年4月19日干部任期屆滿考核方案文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。關(guān)于對(duì)任期屆滿處級(jí)干部進(jìn)行任期考核的方案認(rèn)真做好處級(jí)干部任期屆滿考核工作，是我校處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)對(duì)處級(jí)干部管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束的有效手段，也是做好處級(jí)干部調(diào)整工作的重要依據(jù)。為了切實(shí)做好我校處級(jí)干部考核工作，不斷提高處級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》（中組發(fā)〔1998〕6號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，做到公開(kāi)、公平、公正，真實(shí)、客觀、科學(xué)地考核和評(píng)價(jià)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部，激勵(lì)廣大處級(jí)干部勤奮工作，銳意進(jìn)取，為把我校建設(shè)成為較高水平的教學(xué)研究型大學(xué)做出更大的貢獻(xiàn)。二、考核對(duì)象及時(shí)限考核對(duì)象：全校各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子和全體現(xiàn)職處級(jí)干部?？己藭r(shí)限：8月—8月。三、考核原則（一）黨管干部原則；（二）客觀公正原則；（三）注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（四）群眾公認(rèn)原則。四、考核內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容1、思想政治建設(shè)。包括政治理論學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行校黨委和校行政決議、執(zhí)行民主集中制、教學(xué)單位執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度和團(tuán)結(jié)協(xié)作等情況。2、領(lǐng)導(dǎo)本單位（部門(mén)）工作的能力。包括總攬全局、科學(xué)決策、依法行政、求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取和處理復(fù)雜問(wèn)題等方面的能力。3、工作實(shí)績(jī)。包括工作創(chuàng)新、工作目標(biāo)責(zé)任制、本科教學(xué)評(píng)建工作、制度建設(shè)、群眾評(píng)價(jià)等工作績(jī)效。4、廉政建設(shè)。包括執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、落實(shí)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦事公開(kāi)、接受群眾監(jiān)督等情況。（二）處級(jí)干部考核內(nèi)容1、思想政治素質(zhì)。包括理想信念、政治紀(jì)律、理論素養(yǎng)、道德品質(zhì)、貫徹執(zhí)行民主集中制等情況。2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。包括發(fā)展觀、政績(jī)觀、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力等。擔(dān)任正職的領(lǐng)導(dǎo)干部還要重點(diǎn)考察其團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員駕馭全局、依法行政、處理突發(fā)事件能力等。3、工作作風(fēng)。包括事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神、服務(wù)教學(xué)科研、關(guān)心師生生活、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、深入實(shí)際、聯(lián)系群眾和執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律（履行請(qǐng)銷假手續(xù)情況、任期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)、上下班情況）等情況。4、工作實(shí)績(jī)。包括履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)責(zé)任制、本科教學(xué)評(píng)建、獲獎(jiǎng)情況等。擔(dān)任正職的領(lǐng)導(dǎo)干部還要重點(diǎn)考察抓班子帶隊(duì)伍、解決復(fù)雜矛盾和難點(diǎn)問(wèn)題等方面的績(jī)效。5、廉潔自律。包括遵守廉政規(guī)定、落實(shí)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、對(duì)工作人員教育與要求、接受群眾監(jiān)督等情況。五、考核程序（一）考核準(zhǔn)備制定考核方案；召開(kāi)會(huì)議安排布置考核工作；組成考核組并開(kāi)展學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部述職報(bào)告。述職報(bào)告由黨委組織部統(tǒng)一在校園網(wǎng)上公布。（二）述職處級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人任期述職。各學(xué)院（系）、離退休人員管理處、后勤集團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)人分別代表黨總支和行政班子述職，其它單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人代表本單位（部門(mén)）班子述職。兼職黨總支(直屬黨支部)書(shū)記在個(gè)人述職中要反映其黨務(wù)工作（兼職黨總支和直屬黨支部不測(cè)評(píng)、不排隊(duì)）。述職在本人所在單位（部門(mén)）全體教職工范圍內(nèi)進(jìn)行。述職時(shí)間為6—8分鐘。述職會(huì)議由考核組組長(zhǎng)主持。（三）民主測(cè)評(píng)采取本單位（部門(mén)）群眾測(cè)評(píng)、橫向測(cè)評(píng)、校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。本單位（部門(mén)）群眾測(cè)評(píng)：本單位（部門(mén)）全體教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。橫向測(cè)評(píng)：全體現(xiàn)職處級(jí)干部互相測(cè)評(píng)，同時(shí)對(duì)各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行測(cè)評(píng)。校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)：校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子和全體處級(jí)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。（四）查閱資料考核組查閱8月以來(lái)各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、典型事跡、群眾評(píng)價(jià)、獲獎(jiǎng)證件等反映班子工作實(shí)績(jī)的資料。（五）確定考核等次由黨委組織部匯總考核情況，提出考核等次意見(jiàn)，并報(bào)校黨委研究審定。（六）反饋向被考核對(duì)象反饋考核等次情況。六、考核等次劃分各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子考核分為優(yōu)秀、滿意、基本滿意、不滿意四個(gè)等次。按照百分制計(jì)算，考核總分分列前30%的黨總支班子、學(xué)院（系）行政班子、其它單位（部門(mén)）班子確定為優(yōu)秀，其它考核總分在70（含）分以上的領(lǐng)導(dǎo)班子確定為滿意，考核總分在60（含）—70分的領(lǐng)導(dǎo)班子確定為基本滿意，考核總分在60分以下的領(lǐng)導(dǎo)班子確定為不滿意。處級(jí)干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。按照百分制計(jì)算，考核總分分列前30%的教學(xué)單位、其它單位（部門(mén)）的處級(jí)干部確定為優(yōu)秀，其它考核總分在70（含）分以上的處級(jí)干部確定為稱職，考核總分在60（含）—70分的處級(jí)干部確定為基本稱職，考核總分在60分以下的處級(jí)干部確定為不稱職。領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核總分按以下公式計(jì)算：考核總分=本單位群眾測(cè)評(píng)（70%）+橫向測(cè)評(píng)（20%）+校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（10%）考核總分計(jì)算時(shí)，保留兩位小數(shù)。處級(jí)干部在任期內(nèi)有下列情況之一者，考核等次確定為不稱職：1、受到黨內(nèi)警告以上處分或行政記過(guò)以上處分的；2、工作中有嚴(yán)重失職行為或發(fā)生重大責(zé)任事故的；3、民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)1/3（含）以上的?？己说却螢榛痉Q職的干部，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令改進(jìn)；考核等次為不稱職的干部予以免職。在考核過(guò)程中反映出來(lái)的有關(guān)問(wèn)題，由考核組進(jìn)行核實(shí)；考核中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問(wèn)題，由紀(jì)委（監(jiān)察）部門(mén)查處。七、時(shí)間安排9月中旬開(kāi)始至9月底結(jié)束。八、組織領(lǐng)導(dǎo)考核工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各學(xué)院（系）、離退休人員管理處、后勤集團(tuán)的基層黨組織負(fù)責(zé)人和其它單位（部門(mén)）的主要負(fù)責(zé)人協(xié)助實(shí)施。九、工作要求（一）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部述職報(bào)告要簡(jiǎn)明扼要，實(shí)事求是，肯定成績(jī)，找出差距，提出改進(jìn)措施。述職報(bào)告字?jǐn)?shù)一般為1500—字，用A4紙打印一份，連同電子版于9月16日中午12時(shí)前（二）召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)時(shí)，參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參會(huì)人數(shù)的五分之四以上方可開(kāi)會(huì)。因公出差出國(guó)、外出學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休等人員可不計(jì)入應(yīng)參會(huì)人數(shù)。（三）因特殊原因不能述職的處級(jí)干部，由考核單位負(fù)責(zé)人征得黨委組織部同意后，可先對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（四）調(diào)整工作崗位不足半年的處級(jí)干部，回原工作單位（部門(mén)）參加考核。（五）參加民主測(cè)評(píng)的人員，要客觀公正地評(píng)價(jià)被考核