下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人民醫(yī)院統(tǒng)計室工作制度1.前言為保證醫(yī)院各項工作的有序進行,規(guī)范統(tǒng)計室的工作流程,特制定本工作制度。2.組織結構人民醫(yī)院統(tǒng)計室是一個綜合性的部門,主要負責醫(yī)院各項數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計和分析工作。統(tǒng)計室由主任、副主任和一定數(shù)量的統(tǒng)計人員組成。各級領導和業(yè)務部門可向統(tǒng)計室提出數(shù)據(jù)申請,并向統(tǒng)計室提供必要的協(xié)助。3.工作職責3.1數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計室負責收集醫(yī)院各部門、各業(yè)務流程中涉及到的數(shù)據(jù),并按照規(guī)定進行分類、整理和錄入。數(shù)據(jù)來源包括但不限于以下方面:門診、住院病案首頁、護理記錄、診療記錄等。醫(yī)技科室各項檢查、檢驗、手術記錄等。藥學科室藥品庫存、消耗、退費等。采集數(shù)據(jù)時,統(tǒng)計人員必須親自進行檢查,確保數(shù)據(jù)完整、準確、真實。3.2數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計室負責對采集到的數(shù)據(jù)進行分析,并根據(jù)需要定期或不定期向各業(yè)務部門提供數(shù)據(jù)報告、報表、分析等。統(tǒng)計室應確保數(shù)據(jù)分析的及時性和準確性,及時反饋有關信息,提出分析結果、分析結論和建議。3.3數(shù)據(jù)管理統(tǒng)計室負責醫(yī)院各項數(shù)據(jù)的存儲、管理和備份工作。數(shù)據(jù)管理要求如下:數(shù)據(jù)按時間順序存儲,并定時備份。備份數(shù)據(jù)要存放在安全的地方,確保數(shù)據(jù)不會被丟失或泄露。數(shù)據(jù)根據(jù)業(yè)務流程和部門進行分類存儲。數(shù)據(jù)庫管理員應保管好賬號密碼,只有經(jīng)授權人員才能使用。3.4報表生成統(tǒng)計室負責制作各項報表,包括但不限于以下幾種:門診、住院病人的日報、周報、月報、季報、年報等。醫(yī)療收入的日報、月報、季報、年報等。醫(yī)療費用的日報、月報、季報、年報等。報表必須按照規(guī)定的格式進行制作,報表中的數(shù)據(jù)必須準確無誤,并在制作完成后進行審核,并保證報表交付的及時性和準確性。4.工作要求4.1工作紀律統(tǒng)計人員必須具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。統(tǒng)計人員必須保持良好的工作紀律和職業(yè)操守,不得泄漏醫(yī)院的臨床和管理等敏感信息。統(tǒng)計人員與其家屬不能接受與本職工作有關的慰問、禮品和回扣等。4.2工作技能統(tǒng)計人員必須具備良好的計算機技能,熟練掌握各類辦公軟件和數(shù)據(jù)庫管理工具。統(tǒng)計人員必須熟練掌握數(shù)據(jù)分析技術,具有較強的表達和撰寫能力,能獨立完成各類報表的制作和分析。4.3工作情況反饋統(tǒng)計人員需要定期向主任和其他業(yè)務部門負責人反饋工作進展情況,及時解決各類問題和異常情況,提出意見和建議。5.工作制度執(zhí)行5.1工作時間統(tǒng)計室工作時間為早上8:30至下午5:00,周六日休息。5.2工作過程統(tǒng)計人員應在工作時間內(nèi)到達工作崗位,保持認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。統(tǒng)計人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務,并保證數(shù)據(jù)準確無誤。統(tǒng)計人員應及時向主任匯報工作進展情況,并做好工作記錄。5.3工作考核統(tǒng)計室主任對統(tǒng)計人員工作進行考核,評定工作質量和工作績效,每季度進行一次考核。統(tǒng)計室主任對下屬的工作作出評價后,應及時向所屬部門領導反饋考核結果,并根據(jù)考核結果進行獎懲。6.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年青海高等職業(yè)技術學院單招綜合素質筆試備考試題含詳細答案解析
- 2026年甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院單招綜合素質考試備考題庫含詳細答案解析
- 2026年安徽城市管理職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試備考題庫含詳細答案解析
- 2026年湖南汽車工程職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試備考試題及答案詳細解析
- 2026年鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院單招綜合素質筆試備考試題含詳細答案解析
- 2026年鄭州軌道工程職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試備考題庫含詳細答案解析
- 2026年棗莊科技職業(yè)學院單招綜合素質考試備考試題含詳細答案解析
- 2026年甘肅財貿(mào)職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試備考試題及答案詳細解析
- 2026年江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院單招綜合素質考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年新疆科技職業(yè)技術學院單招綜合素質筆試模擬試題含詳細答案解析
- 2025年四川省成都市武侯區(qū)中考物理二診試卷
- 光纖線路架設施工方案
- 2025年監(jiān)理工程師市政公用工程繼續(xù)教育考試題及答案
- 解讀慢性阻塞性肺病(GOLD)指南(2026)更新要點課件
- 公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度范文
- 消防維保安全保障措施及應急預案
- 校外培訓安全提醒五不要課件
- 高齡婦女孕期管理專家共識(2024版)解讀
- 2025年6月上海市高考語文試題卷(含答案詳解)
- 地下礦山采掘安全培訓課件
- 小程序海豚知道看課件
評論
0/150
提交評論