第頁共頁在酒店實習報告在酒店實習報告在酒店實習報告1實習人：xxxx學院人文科學系05xxx實習時間：xxxx年x月至x月實習單位：xxx市xxx飲食娛樂有限責任公司實習目的：穩(wěn)固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，進步實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)歷，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。主要實習情況報告如下：我擔任的是大堂經(jīng)理一職，這是一個很大的挑戰(zhàn)，我是剛剛從學校畢業(yè)的大學生，公司里面有很多工齡較長的、工作經(jīng)歷很豐富的前輩，我作為一個新人，初來乍到，沒有任何的社會經(jīng)歷，對于這份工作也很不理解，一瞬間真的很迷茫，但是，前輩們都很有耐心的幫助我，才讓我在接下來的工作中不至于手足無措。大堂經(jīng)理工作描繪：大堂經(jīng)理就是酒店或餐飲行業(yè)中受總經(jīng)理委托并代替總經(jīng)理處理客人對公司一切設備、設施、人員、效勞等方面的投訴，監(jiān)視各部門的運作，協(xié)調各部門的關系，保證公司以正常的秩序向顧客提供優(yōu)質效勞的中層管理人員。他們是公司的神經(jīng)中樞，是溝通公司和客人之間的橋梁，在實習期間，我大致的工作范圍包括：〔1〕維護大堂秩序和客人平安，保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；〔2〕妥善安排當日工作，監(jiān)視檢查前臺、效勞員的工作質量；〔3〕處理客人投訴，協(xié)助公司領導和有關職能部門處理在公司內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件；〔4〕解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和效勞；〔5〕每天做巡視工作，監(jiān)視公司工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設備運行、以及平安等情況?！?〕大堂經(jīng)理除了起橋梁和紐帶的作用之外，還是監(jiān)視公司工作質量的“法眼”。大堂經(jīng)理一般要求大專以上學歷，專業(yè)不限，承受過效勞管理、企業(yè)管理的培訓，懂得公關禮儀、心理學，管理學及相關業(yè)務知識；熟悉公司的各項管理工作流程和管理標準，具有較強的組織、管理和協(xié)調才能；具備相當?shù)呐嘤柌拍?，應變才能也要很強。我在學校學習了關于管理的知識，在書本上也看過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸理論過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在教師那里或書本上看到過很多精彩的會談案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己才能的欠缺和知識的匱乏。實習結果：實習這三個月期間，我第一次把理論用于理論當中，才感覺到兩者的不同，在剛開場的工作中，我真的很難適應，許多老員工都對我保持疑心的態(tài)度，都不相信我一個黃毛丫頭、一個剛剛畢業(yè)的學生怎么能勝任那么繁重和復雜的事務，而我，更是努力讓自己盡快去適應這里的工作。無論在員工管理方面還是在組織協(xié)調方面都堅持一定的原那么。我在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學習不斷積累，遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教別人，而沒有自學才能的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。前輩們也被我的虛心請教的精神所打動，在工作中總是給我很多意見和建議，這些意見、建議對于我是非常珍貴的，我從別人的意見中找到了自己的缺乏，從別人的建議中總結出了一套有效的工作方法，使工作事半功倍，而我總結的工作方法讓老員工對我刮目相看，漸漸的，我在謙虛學習努力工作的同時，也融入了這個大集體，拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)歷，禰補自己的缺乏。實習體會：這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開場了與以往完全不一樣的`生活?！疤煜掠⑿劢晕逸?，一入江湖立馬催?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，教師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這宏大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。三個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。這次實習順利完畢了，但我明白：今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去開掘，英勇地去嘗試，一定會有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和珍貴的經(jīng)歷。以上是我的實習報告。在酒店實習報告2x月，我在xx酒店進展了為期一年的實習，畢竟這次實習是我第一次踏入社會，面對貴族華美大堂，整潔有序的工作，知道面對我的會是什么樣的挑戰(zhàn)？第一，初步的收獲記得我們在人事部經(jīng)過一個星期的短期培訓后，根本上掌握了酒店的根本概況和應知應會的內(nèi)容，然后就把我們分配到各個崗位，我那么被分到了中餐部門，待熟悉了本部門的概況后就跟著師傅開場學習了，曾經(jīng)在學校學過的書本上的一些理論知識就要真正運用到實際中去了，不過我相信，只要認真去對待，就會有意想不到的收獲！我第一次做客情就是婚宴，當時真的很膽小，不敢去詢問客人的要求，后來師傅和主管說了，一定要放開自己心中的“怕”，主動去做，最重要的一點就是“勤”！要勤快，腦子動得快一點也就可以了，到后來每次一有客人來吃飯，我都會主動迎上去，熱情、周到地去效勞，用最真誠的微笑去迎接客人，使我自己更加充滿了信心！也許在酒店實習不免會遇到這樣那樣的費事，什么樣的客人都會遇到，關鍵是要看自己怎么去對待了，我想只要用一顆真誠、上進的心，無論遇到什么樣的坎坷，我都會踏過去的！還記得酒店組織了一次“我愛泓昇苑”的主題演講比賽，一直以來我都不敢去表達自己心中的感受，曾經(jīng)簡單的一次自我介紹都不敢表達，后來在大家的鼓勵下報名參加了比賽，當時比賽時的我真的很緊張，但當我看到同學們?yōu)槲液艉凹佑蜁r，我鼓足了勇氣將演講進展到最后！那時的我已經(jīng)不在乎結果了，因為那一刻我感覺我戰(zhàn)勝了我自己，終于跨出了第一步，那是一個屬于我自己的舞臺，不管以后遇到什么樣的困難，我都不會害怕了，因為我相信我自己！第二，中餐廳的全面學習在中餐廳的這一年，人的接觸面也廣了，從一生下來認識到自己的父母，實習什么都有任你選上了學，認識教師、同學，而如今的我到了xxx酒店又認識了同事、領導以及所熟悉的客人等，隨著更深地接觸，覺得生疏人比認識的人還要多，所以說不和生疏人打交道是不可能的，人在這個世界上就生活在一個人際關系圈里。所以我也逐漸認識到了，要想在酒店干得好，有幾點是必需要有的：一是素質要好，有一定的文化根底，也要有一定的工作經(jīng)歷，工作認真，一絲不茍。二是勤奮，有條理，頭腦清醒。三是要有一定的`管理才能。四是要能干，深受到領導以及客人的喜歡。假如真的能做到以上幾點，我想你也許就是一位優(yōu)秀的初級管理者了，還有人生存于社會上，也不能太過于表現(xiàn)自己。其實，只要用一顆熾熱、真誠的心去對待你身邊的每一個人或是每一件事，那就可以問心無愧了。酒店里要學到的東西很多，比方說餐桌上的禮儀，和客人打交道，還有就是做為五星級的效勞員該怎么面對客人的不同要求。在中餐廳，接觸這方面的知識相對于其他部門而言還是比擬多的。當我們?nèi)プ鲆蛔揽颓?，看著客人入座，一些客套話，和一些敬酒方面的，都會學到一點點，還有一些比擬重要的就是人與人之間的交往，就是所謂的“為人處世”，要懂得尊重人。剛來到酒店，接觸到最多的就是班級里的同學，再后來就是部門經(jīng)理、主管，有一本書叫做《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》，它在某種程度上給出了答案：能滿足領導終極期望的人常常會有更好的職業(yè)開展前景。如今內(nèi)向性格的人比擬多，而工作中的關注點絕大多數(shù)只是在于盡善盡美地想法子完成領導交給他們做的任何事情，其實在酒店待了這么長時間，我覺得不僅要完成領導交給自己的事，還應該積極地站在領導的角度考慮問題，這樣不僅解決了領導想到的問題，而且還主動幫領導想好答案或解決方案，所以說，要想真正的在社會上立足就要懂得學會積極主動。在實習的過程中，看著那些被動的人被領導看不起，就像酒店里或者一些大型企業(yè)里組織和帶動的一些活動，除了積極地響應和號召之外，更重要的就是結合于理論，馬上施行起來，而有些人吩咐干什么就干什么，一點主見意識都沒有，這樣的人就永遠得不到領導的重視，而且也沒有多大的長進。當出現(xiàn)一些問實習什么都有任你選題時，你自己假設要有很好的意見就可以主動提出來，不要放在心里而不說，那樣就是不懂得好好把握時機，從而自己就會處于很渺小的地位。還有做事也要講究個度，就像在酒店里，在每個領導或是同事面前話也不能太多，那樣也會貶低自己的身價，凡事裝個心眼，做人也許就是這樣吧，也算是磨練自己。在酒店實習報告3學號：xxxxxxxxxxxxxxxx實習地點:湖南天璽大酒店實習目的:通過實地實習,理解酒店經(jīng)營管理過程,酒店實習報告的效勞及文化,加強管理理論與理論的結合.實習時間:xx-07-24——xx-07-24一、湖南天璽大酒店總體介紹湖南天璽大酒店是由湖南拓展集團投資，由新加坡華夏國際酒店集團管理，按照國家五星級標準建造的湖南省首家產(chǎn)權式商務酒店。xx年9月正式通過四星級酒店評定。酒店坐落于長沙市商業(yè)中心芙蓉中路518號，主樓高達100米，共30層，比鄰新世紀體育中心，憑樓遠眺，山水洲城盡收眼底，酒店距黃花機場26公里，30分鐘車程；距火車站4公里，10分鐘車程；距步行商業(yè)街3公里，5分鐘車程；距省政府3公里，5分鐘車程，交通非常便利。酒店擁有216套客房，其中包括總統(tǒng)套房；擁有可包容700多人同時就餐的中、西餐廳，咖啡廳；還擁有29間包房的豪華ktv歌舞廳和可包容100多人的修仙桑拿中心及酒吧書苑等。融現(xiàn)代風格和湘湖文化內(nèi)涵的先進設計與合理的功能布局使舊點設備設施完善、先進，裝修裝飾豪華、典雅。酒店集住宿、餐飲、會議、寫字樓出租、購物、休閑娛樂為一體。國際酒店集團現(xiàn)代化管理和先進的經(jīng)營理念使天璽大酒店成為賓客旅游觀光、商務活動、會議展覽、娛樂修仙的最正確選擇。我實習所在的客房局部為客務部和房務部。房務部又由三個局部組成：樓層、洗衣部和pa部。樓層實習報告效勞主要是由216套客房組成?？头啃谠O施及效勞工程：獨立控制中央空調、私人衛(wèi)浴、彩色遙控電視機及衛(wèi)星頻道節(jié)目、國內(nèi)及國際直撥、冰箱及迷你酒吧、室內(nèi)私人保險箱、寬帶上網(wǎng)及數(shù)據(jù)接口、語音留言、擦鞋效勞、喚醒效勞、托嬰效勞、24小時送餐效勞、洗衣效勞、醫(yī)療效勞、兒童活動室、地下車庫、酒店車隊效勞、商務效勞中心等。其中客房的分布及特點：11樓-26樓共24層，18樓設有兒童活動室，25樓設有閱覽室，23樓為無煙樓層，24、25、26樓為行政樓層，客房內(nèi)均提供免費寬帶上網(wǎng)。11樓-23樓的客房情況：每層樓有17間客房，07、21號房為商務單人房，07、07、07、08、18、19、20房為高級雙人房，07為豪華雙人房，12、15、16、17為商務雙人房，10為豪華套房〔其中11、15、17樓的10房為豪華雙人套房，12、16、18樓-23樓的10房為豪華單人套房〕，11為高級套房〔與豪華套房類同〕。07房-10房朝向北面，11房-21房朝向南面，變換著的摩天輪是最耀眼的風景線，特別是夜景，將長沙的繁華盡收眼底。二、作為一個合格的房務員，必須對自己的工作負責，應熟知工作流程及效勞流程。首先，房務員的職責：1.整理客房的睡房和浴室，并吸塵2.每日更換住客的床單和毛巾3.適當補充客房內(nèi)易耗品〔免費贈送的礦泉水、咖啡、茶葉包〕4.配合效勞中心、前臺查退房情況，迷你吧的操作5.必須接待好vip的客人，熱情周到6.每日清理工作車，保持常新狀態(tài)7.保持及整理樓層工作間、茶水間、衛(wèi)生間，保護清潔工具8.提供酒店訂下的多有效勞給入住客人9.迅速答復入住客人的問題，斟酌滿足客人的要求，介紹酒店效勞和設施設備以供客人參考10.報告領班每日退房遺留情況11.報告領班每日住客特殊情況12.填寫工作報表〔日期、姓名、班次、進房時間和出房時間等〕交班注意或重要事項13.報告領班客房維修、損壞、遺失及平安事項客房部的'班次有四種：早班a班：7∶15——15∶30d班：8∶45——17∶30中班b班：15∶15——23∶30晚班c班：23∶30——7∶30早班的工作流程：1.7∶15準時到崗1.1整理儀容儀表，到房務中心簽到，領取鑰匙、房卡、通訊工具和房態(tài)。1.2理解房態(tài)，熟知vip房號、住客房號、預退房號、空房狀態(tài)和實習報告維修房狀態(tài)。1.3主任召開例會。2.7∶45上樓層2.1巡樓，關走廊燈，開空調，查門上是否掛有洗衣派、早餐牌、請即清掃牌等異常情況2.2對公共區(qū)域維修問題的檢查及跟進2.3檢查煙盅，電梯口煙盅，樓梯及走道清潔2.4仔細看交班，將特殊事項記錄在工作報表上2.5先做空房和維修房的衛(wèi)生3.8∶45清掃住客及退房衛(wèi)生3.1完成效勞中心傳達的指令和效勞3.2查退房的消費情況3.3做房間衛(wèi)生的順序：趕房-vip房-請即清掃房-走房3.4第二批早班接班，與領班交班4.9∶00d班接班4.1d班早班接a班的鑰匙、房卡、通訊工具、房態(tài)和交班特殊事項4.2報告領班特殊事項4.3清理房間在酒店實習報告4一、籌備工作雖然我們在酒店只進展了一個月的實習，但酒店仍然根據(jù)定期實習生對我們進展系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三個局部：第一，人事部門的職前培訓，進展了四班的室內(nèi)培訓和旅游培訓，主要介紹了酒店的概況，同時也進展了員工修養(yǎng)和酒店管理系統(tǒng)的培訓，這使我們對工作有了一個大致的認識;二是消防平安意識培訓，酒店專門安排工程部經(jīng)理助理現(xiàn)場講解和指導，使我們對酒店平安和消防知識有更深化、更系統(tǒng)的理解;第三項是業(yè)務技能培訓，這項培訓持續(xù)一個月的實習期，由負責不連續(xù)技能指導的部門提供，為期一個月的實習使我們對部門的工作有了根本的理解，這也是酒店系統(tǒng)和全面培訓的結果。這些培訓對我們今后的學習和工作非常有用。我們的實習單位-桂林酒店是一家成立于1987年的四星級涉外酒店，酒店管理先進，旅游市場廣闊。其餐飲部門大致分為以下幾個部門：中餐部(包括麗江廳、七星廳和多功能廳)和西食部(包括酒吧和自助餐廳)。我的三位同學的工作崗位是中國食品部麗江廳。漓江廳是桂林飯店中最大、最重要的餐廳，主要負責組團客人和散餐。有時它還舉辦大型宴會和其他活動。這家餐廳有近20名員工，其中包括一名主管和一些工頭和效勞員。二、實習程序他說："中餐館是酒店餐飲部最難處理的'部門，因為酒店并沒有為效勞生制定詳細的工作職責和職務說明。"在剛開場工作的幾天里，我們就像無頭蒼蠅一樣，完全不懂工作的過程和要領，只聽工頭和老員工的安排和他們的動手指導。幸運的是，所有的老員工都對我們特別友好，主管還安排了兩位大師來指導我們的工作。在將來的日子里，我們根本上可以掌握各種工作。他說："除了歡送客人、擺桌、疊布、傳菜、上菜及移離餐桌外，我們還要兼職搬運桌子、椅子、地毯及其他骯臟的工作和繁重的工作。"我們的實習生一周工作七小時，每周休息一天。根據(jù)我們的需要，校監(jiān)為我們安排了兩節(jié)課，即早上的三個半小時和晚上的三個半小時，這樣我們中午就可以休息了。但是，詳細的工作時間往往是不確定的，往往是根據(jù)實際情況加班，但加班時間是有記錄的，在適當?shù)臅r候會有補充休息，雖然沒有加班費，但我認為這個制度還是很靈敏合理的。酒店工作人員都穿著工作服，被酒店統(tǒng)一分配的變化，但我認為酒店效勞員制服過于簡單和相對陳舊，經(jīng)常損壞的現(xiàn)象。"不過，我感到欣慰的是，大多數(shù)酒店員工都是熱情友好的，無論是哪個部門，他們對我們都不感冒，因為我們是實習生;除了疲倦，同事們甜蜜的微笑，共同的"辛苦"會被感動;在休息和就餐時，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一個家庭一樣;管理部門的一些經(jīng)理也很友善，沒有架子，但偶然也會對不做好工作的下屬發(fā)脾氣。在效勞過程中，我們接觸了各種客人，在工作中不僅受到了客人的贊揚，而且還收到了客人的投訴，因為桂林飯店是一家古老的外星酒店，有著非常豐富的海外客，所有餐廳的客人大多是外國人，在效勞過程中，我們進步了英語口語程度，進步了知識，拓寬了視野。在酒店實習報告5實習是將理論運用于理論的過程。學校在實習教材中提出：根據(jù)atz〔1974〕的才能構造模型，管理者應具備操作技能、人際技能和概念技能等三大才能。首先，職業(yè)生涯早期的管理者應具備足夠的操作技能程度。以便純熟駕馭中基層業(yè)務活動，而隨著職位不斷晉升，對操作技能要求開場下降，對基于自身素質的概念技能要求開場上升。然而，概念技能要求并非“生而有之”，只能通過在不同層級管理理論中的反復試錯和“干中學”獲取，因此在概念技能形成的階梯式歷程中，操作技能學習是無法回避的根底環(huán)節(jié)。此外，無論管理者身處哪一層次，有效的人際溝通才能都是管理協(xié)調活動獲得成效的關鍵?；诖?，學校將我們的效勞實習定位為接觸理論場景、認知操作實務、觀察中基層管理活動和熟悉職場人際氣氛。而在我個人看，實習是在學習了兩年旅游管理相關的理論知識，并對酒店各個部門與工作有了初步的理解之后，通過親身參與其中實際體驗酒店的根本工作內(nèi)容。首先，作為酒店管理專業(yè)的學生，理解酒店的工作內(nèi)容和運營形式是至關重要的，這有助于理解酒店管理的目的以及長遠說日后從事酒店的管理工作；其次，作為效勞業(yè)的從業(yè)人員，真正立足基層，切身感受效勞的方法、技巧也是必不可缺的；最后，理論是理論的根底，理論反過也能加深對理論的理解，實習要求我們不再是站在一個理論的高度，以局外人的目光對待酒店的相關問題，而是作為參與者，結合理論，考慮酒店的管理工作，并結合理論與理論觀察并且嘗試解決酒店管理中存在的問題。因此本次實習的任務主要是從事酒店基層的工作，理解酒店管理與運營的實際狀況，并結合所學的理論知識考慮問題，深化理解理論，到達理論與理論結合運用的目的，為今后更深化學習理論知識奠基。實習場景描繪從學習酒店管理的知識以，這是第一次接觸酒店真實工作內(nèi)容的時機。以往我們對于酒店的理解大多是基于理論的管理知識，而理論框架與現(xiàn)實情況之間往往存在著差距，酒店的實際操作并不像理論一樣按部就班，因此只有真正深化酒店工作才能掌握酒店管理的根本情況。而我們的實習時間是酒店非常繁忙的廣交會期間，這對于酒店而言也是“非常時期”，對于實習的期待令我興奮不已。得知我通過了xxX酒店的面試，即將進入集時尚、設計和音樂于一體，中國內(nèi)地第一家也是唯一一家xxX酒店工作的時候，躍躍欲試的心情油然而生。盼望著，終于到了入職培訓的日子，培訓經(jīng)理告訴我們xxX有著和別的酒店不一樣的化，在xxX員工佩戴的不是介紹職位和姓名的胸牌，而是具有xxX特色的xxX胸針，這也是鼓勵每位員工主動向客人問好并介紹自己，員工之間同樣如此。xxX是這樣要求的，員工也確實是這樣做的，雖然我們只是短期的實習生，但從普通員工到酒店的高層管理人員甚至總經(jīng)理在見到我們后都會主動微笑著向我們問好，這讓本來不太適應的我一下子便融入了xxX的大家庭，擁有了歸屬感?！皒x關愛”中關愛員工是排在首位的，確實，效勞好員工才能效勞好客人。在培訓會上，xxX給我們精心準備的“Surprise”讓所有的實習生都感動不已，人力資部細心的.搜集了所有參與培訓員工在增進理解環(huán)節(jié)所填寫的喜歡食品的信息，午餐時間后當我們回到培訓室，座位上已經(jīng)放著當時填寫的食品，這讓我體會到xx對于員工的關愛確實是非常出色的。帶著滿滿的幸福感，我進入了心儀的____餐廳工作，xxX酒店____餐廳“稻菊”是一家有著百余年歷史的純粹____餐廳，餐廳的內(nèi)部裝飾有著濃郁的____風格，同時又融入了中國的梅、竹、松、楓的化，效勞員在客人進入和分開時會用日語向客人問好和道謝，在這里，客人可以真正的體驗____特色。由于只是短期的實習工作，因此，我主要的任務是后臺的工作，面客效勞的工作相對較少，實習的內(nèi)容包括餐廳每天常規(guī)的運營工作，餐前的準備工作，餐中的效勞工作以及餐后的整理工作。工作內(nèi)容餐前準備工作清理桌面，擺放餐具，疊放毛巾，準備茶水，更換布草，擺放包房等餐中效勞工作可面客區(qū)域：為客人開門，指引客人，為客人拿毛巾小菜，為客人加茶水，撤餐具，清理臺面垃圾，翻臺等后臺備餐區(qū)域：餐具分類，酒杯擦拭，叫菜傳菜，榨果汁，以及與廳面和廚師溝通保證上菜速度等餐后整理工作臺面拾掇，餐具重新擺放，包房整理以及衛(wèi)生清潔等。在____餐廳的實習多數(shù)時間是不直接面客的，但也有時需要效勞客人，當被客人叫到時需要靈敏地應對客人的問題，這就要務實習者不僅能純熟掌握整個餐廳的工作流程，更要理解如何對客效勞以及餐廳乃至整個酒店的大體情況，遇到不懂的問題的時候更加要靈敏處理，向酒店的老員工尋求幫助，更好地解答客人的問題。因此，____餐廳實習生的崗位既需要對固定工作的純熟，也需要一定的效勞技巧，更需要帶著考慮進入工作。通過本次____餐廳的實習，我根本掌握了餐廳的工作流程和一些根底的對客效勞技能，打下了一定的理論根底。除了收獲了酒店效勞的大量理論知識以外，我還收獲了跟____餐廳老員工之間的友誼，熱情幫助我們解答疑惑的Sunn、教我們效勞細節(jié)的ann、工作認真負責的aggie……正是因為她們的幫助，才讓我在一個月的實習中收獲了更多。案例分享在效勞客人的過程中，有時候也難免發(fā)生一些小插曲。令我印象深化的是兩個外國客人的案例。有一次餐廳客人較多，其它老效勞員正好都在忙著自己的工作，一個外國客人叫了當時正在加茶水的我，然后跟我說了他的存酒，但當時我并不知道關于存酒的事情，于是我只好跟他說了“es,sirpleaseaitaent”，然后找了老員工為他效勞。雖然是一很小的事情，但是這讓我明白了靈敏效勞的重要性，在客人問及你并不清楚的問題時，努力為客人解答遠比告訴客人“我不知道”要好得多。這也大大增加了本來畏懼為外國客人效勞的我主動理解客人需求的勇氣。在后的效勞中，我鼓勵自己主動向客人詢問需求，主動為客人效勞，也習慣了說出那句“Exusee,sirWhatanIdfru?”。還有一次，有一個外國客人點菜的時候，正好點了兩個已經(jīng)售馨的菜，效勞員告知后客人大發(fā)脾氣，餐廳經(jīng)理連忙上前解釋，廚師長也出面為客人推薦其它菜肴并贈送了沙拉，事后我們被告知這只是性格幽默的外國客人給我們開的一個小玩笑，并且表示對我們的補救措施很滿意。這樣的案例在酒店并不罕見，客人經(jīng)常會對效勞提出自己的異議，這樣的客人往往是我們的忠誠顧客，正是因為他們在乎所以才會提出意見，假如我們能妥善地處理，那么顧客會對我們的效勞更加滿意，也會增加其重復消費的概率。在酒店實習報告6實訓目的：通過理論，使學習本課程的學生進一步強化專業(yè)思想，增強職業(yè)和崗位意識，掌握酒店餐飲方面的根本對客效勞的知識及技能，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，為今后勝任酒店餐飲崗位打下一定的根底。實訓過程記錄：第一個實訓工程是鋪餐桌臺布，首先是準備工作，鋪臺布之前，首先應將所需餐椅按就餐人數(shù)擺放于餐臺的四周，使之呈三三兩兩的并列狀。然后效勞人員應將雙手洗凈，并對準備鋪用的每塊臺布進展仔細地檢查，發(fā)現(xiàn)有殘破、油液和皺褶的臺布那么不能繼續(xù)使用。最后應根據(jù)餐廳的裝飾、布局確定席位。餐廳效勞員站立在副主人餐椅處，將選好的臺布放于副主人處的餐臺上。臺布中心股縫向上，對準正、副主人位，鋪臺布時，雙手將臺布翻開并提拿好，身體略向前傾，運用雙臂的力量，將臺布朝主人坐位方向輕輕地拋抖出去。在拋抖過程中，做到用力得當，動作純熟，一次抖開并到位。第二個實訓工程是托盤的使用，我們練習的是輕托，也就是胸前托，是托送較輕的'物品并在客人面前進展上菜、斟酒等操作。首先我們要先理盤，根據(jù)所托的物品選擇好托盤，洗凈擦干。在盤底墊上洗凈的餐巾或專用的盤墊布，墊布要用清水打濕擰干，鋪平拉挺，墊布四邊與盤底齊。第二步就是裝盤了，我們練習的是托三瓶酒水，所以要將三瓶酒放置托盤的中心位置，這樣不易重心不穩(wěn)，這樣裝盤既平安穩(wěn)妥，又便于運送和派用。第三步就是托托盤的手法，輕托一般用左手操作，左手向上彎曲，小臂垂直于左胸前，肘部離腰部約15cm，掌心向上，五指分開，以大拇指指端到手掌得掌跟局部和其余四指托住盤底，手掌自然形成凹型，掌心不與盤底接觸，平托于胸前，略低于胸部。第四步是行走，要頭正腹平，上身挺直，目視前方，腳步輕快，動作敏捷，集中精力，步伐穩(wěn)健。第三個實訓工程是中餐擺臺的餐具擺放，第一步擺骨碟，從主人位開場，按順時針方向擺骨碟，骨碟邊沿距桌邊1。5cm，碟間間隔均勻。第二步擺筷架和筷子，但是我們實訓室里沒有找到筷架，就省去了擺筷架這一步驟，骨碟右側放筷子，筷尾離桌邊1。5cm。第三步是擺湯碗、勺，在骨碟左上方放口湯碗，距骨碟1cm，勺置于碗中，勺把向左。第四步是擺酒具、茶具，骨碟右上方擺紅葡萄酒杯，左上方擺水杯，距骨碟、湯碗各1cm。第四個實訓工程是餐巾折花，可分為杯花，盤花和環(huán)花三個大類。我們教的花形有一帆風順，香蕉，百里荷花等等。第五個實訓工程是斟酒，我們操作的是徒手斟酒中的一種桌斟，桌斟時將杯具留在桌上，斟酒者立于飲者的右側，側身用右手把握酒瓶向杯中傾倒酒液的斟酒方式。瓶口與杯沿應保持一定的間隔，大約1—2cm，切忌將瓶口擱在杯沿上或者高處斟酒，不同的酒杯斟得酒的量也是有所不同的。白酒斟人杯中應為八分滿，紅葡萄酒一般為1/3—1/2，白葡萄酒為六分滿;白蘭地酒斟入杯中為一個斟倒量〔即將酒杯斟入酒后橫放時，杯中酒液與杯口齊平〕，斟倒各種飲料時，無論中餐還是西餐，其斟倒標準均以八分滿為宜。斟完酒，持瓶的手應向內(nèi)旋轉90度角，同時分開杯具上方，使最后一滴酒保持在酒瓶上而不落在桌上或客人身上。實訓心得體會：通過這三天的實訓，我學到很多關于餐飲管理方面的知識，學會了鋪臺布，托盤輕托，中餐擺放餐具，餐巾折花，斟酒，動手去理論了以后，覺得收獲很大。但是自己做的不夠好，還需繼續(xù)努力。最后感謝這幾天教師的認真講解和示范。我會向著自己的目的奮斗前進。在酒店實習報告71月中旬，按照常例，我們級旅游、酒店管理專業(yè)的學生進展實習，有許多酒店供我們選擇，經(jīng)過認真考慮，我們旅游管理二班的其中九名學生有幸來到了鄭和國際酒店，也包括我在內(nèi)，進展我們?yōu)槠?個月的專業(yè)實習。這是我們初次真正接觸社會，難免心里會有些害怕，事后經(jīng)過職位所需以及領導的分配，我被分到中餐廳，帶著一份興奮而緊張的心情開場了我們的實習。實習的7個多月里，我感受頗多，受益匪淺。一、酒店介紹xx國際酒店開業(yè)，是xx首家以“鄭和下西洋”為主題的四星級酒店，酒店秉承“人文鄭和，科技鄭和”的宗旨，在設計上以“鄭和七下西洋”的歷史事件為為主題，參加了古典和現(xiàn)代的設計元素并融入了世界海洋文化，表達鄭和特有的風格。整個布局更是著重營造文化氣氛，將東方文化與世界海洋文化精彩合璧，使酒店充滿著濃郁的地方文化特色和海洋文化特色，為賓客營造一個溫暖舒適的文化氣氛。xx國際酒店包廂均以鄭和下西洋時的航海線路命名，使酒店充滿著濃郁的地方文化特色，讓賓客在享受美食之外還能體驗一番鄭和遠航的樂趣。xx國際酒店設有餐廳、大堂吧、會務、康樂及客房，采用現(xiàn)代化信息管理體系，使來賓在酒店內(nèi)一邊感受這里的鄭和文化，一邊享受多種現(xiàn)代信息效勞，給賓客的旅居生活帶來一番別樣的體驗。二、準備工作來到鄭和國際酒店后，雖然是最忙的時候，但是也沒讓我們急著上崗，而是培訓部先給我們進展了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進展了7個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進展了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的理解;第二是消防平安意識培訓，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店平安和消防常識有了更深化系統(tǒng)的理解;第三是業(yè)務技能培訓，這一培訓貫穿著我們實習的7個月，由部門負責人員為我們進展不連續(xù)的技能指導，7個月的實習讓我們對部門工作有了深化的理解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。三、實習過程中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為效勞員的工作時間不固定，有時會很晚，也沒有詳細的工作描繪，很多時候會受到客人的刁難，心理上也要承受各種打擊。在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領會工作的定流程和要領，只是聽從領班和老員工的安排，慶幸的是根本所有的老員工對我們都特別的友好，領班還專門為我們每人安排了1名師傅，負責引導我們的'工作。在后面的日子里，我們根本都能純熟各項工作了。我們的工作除了中餐的一些擺臺、折口布、上菜、撤臺布等，有時還得在會議幫助我們的上班時間是8小時工作制，但實際上不固定，經(jīng)常加班加點，但是加班時間都有記錄，適當?shù)臅r候會有補休。我們開場是每周休息一天后來改成一天半。酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放，但我認為我們中餐效勞員的制服顏色太暗穿在身上，看起來都沒精神，不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠僵硬;在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M餐的時候，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人。在效勞過程中，我接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的嘉獎，也曾招受客人的投訴，但是我并沒有因此驕傲或不滿，而是認真反思我做的不對的地方，爭取下次不再犯同樣的錯誤，盡力為每一個客人都提供更好的效勞，在西餐時經(jīng)常會遇到外國客人，可是我的英語不怎么好，開場不敢說出口，后來漸漸的我敢說了，而且可以和外國人進展簡單的交流，在此我感覺到英語的重要性，要好好學習英語。四、實習收獲與體會工作是一種美麗，也是一種快樂。當我為客人呈上熱情的微笑，聽到客人的道謝;當我們的效勞獲得客人對餐廳的贊許和稱道;當我以誠摯和親切的態(tài)度主動送客時，客人露出滿意的微笑我的內(nèi)心仿佛吹過春天的和風，溫暖愜意。我們的工作是一項美麗的事業(yè)，在工作中收獲快樂，在微笑中贏得尊重，在實習中體驗生活。(一)實習收獲1、效勞意識的進步對于酒店等效勞行業(yè)來講,效勞質量量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高程度的效勞質量不僅可以為顧客留下深化的印象,為其再次光臨打下根底.而且可以使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛煉了我的效勞意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客，更明白了學好外語的重要性。2、效勞程度的進步經(jīng)過了幾個月的餐飲店工作，使我們對餐飲業(yè)的根本業(yè)務和操作有了一定的理解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映，餐飲業(yè)更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣回絕，尋求其他解決方法。(二)實習體會1、餐飲效勞業(yè)是社會文明的窗口隨著社會經(jīng)濟的迅猛開展和人們生活程度的不斷進步，酒店行業(yè)獲得飛速開展。雖然餐飲業(yè)的規(guī)模大小、檔次上下、效勞程度、管理質量等參差不齊，但從近幾年餐飲行業(yè)開展狀況和經(jīng)濟效益來看，餐飲業(yè)的檔次越高、效勞質量越好，其經(jīng)營效益也就越高。因為隨著經(jīng)濟的開展，人們的道德素質、精神文明也不斷進步，同時，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高，因此，越是高檔次的餐飲店，越是賓客盈門。這反映出餐飲效勞業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口。2、效勞質量是酒店管理的核心餐飲業(yè)的效勞質量是餐飲店日常管理的中心工作，全體員工都要有質量意識，管理人員更要樹立效勞質量觀念。只有在質量觀念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把質量真正當成企業(yè)的生命線。3、酒店文化是酒店經(jīng)營的靈魂酒店里無所不在的是效勞文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的客人來到店內(nèi)都會對餐店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在承受效勞的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充滿著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和修養(yǎng)?？腿嗽谄肺兑坏啦耸剑吺切趩T小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的效勞人員，標準的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質進步，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與修養(yǎng)。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供才能，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。短短幾個月的時間眨眼間過去，很快就完畢了我的工作歷程，回首竟有些留戀，經(jīng)理的教導指導，主管溫和的微笑，那些和我們一起效勞過的效勞員，都讓我牽掛難忘。這為我以后步入社會奠定根底，它是我從學校向社會跨越的一個平臺，因為有他們的指導，才使得我順利完成了這次工作。經(jīng)歷此次工作，我學會了細心認真地去生活學習，學會了如何待人接物，在生活的道路上，不經(jīng)風雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次時機，英勇地挑戰(zhàn)自我，完善自我，讓自己成熟起來。五、實____結在鄭和酒店實習的日子完畢了，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)實習我認為我的選擇沒有錯，因為在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了理解到餐飲的效勞程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道;同時，更讓我認識到作為一個效勞員應該具有強烈的效勞意識，雖然效勞員的工作簡單不起眼，但卻是必不可少的環(huán)節(jié)，影響著酒店的正常運轉，所以在工作中我一絲不茍，竭盡全力為賓客提供最優(yōu)質的效勞，面帶微笑，讓每一位賓客都能開心而來滿意而歸，這之中雖然辛苦，但我得到別人贊許時卻還是很開心，更為重要的是，在7個月的工作中，我深化地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店開展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側重點。我戰(zhàn)勝了我自己，終于跨出了第一步，那是一個屬于我自己的舞臺，不管以后遇到什么樣的困難，我都不會害怕了，因為我相信我自己!最后感謝系領導以及教師能給我們提供這樣難得的實習時機，這是我跨入工作崗位的第一步，我會好好珍惜，永遠不會忘記，在此祝愿鄭和國際酒店生意越來越紅火，學院越辦越好。在酒店實習報告8隨著改革開放的不斷深化，我國經(jīng)濟社會發(fā)生了翻天覆地的變化.在短短二十多年間，就從開場施行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，國有企業(yè)改革過度到建立現(xiàn)代企業(yè)制度，到最終尋求確立社會市場經(jīng)濟體制，每一次的宏大轉變都意味著社會地位體系、社會階層架構的大變遷。應該說，我國近二十多年普通民眾生活程度的改善，見證著我國在經(jīng)濟改革上前進的每一步，而第三產(chǎn)業(yè)〔尤其是餐飲效勞業(yè)〕的開展程度往往是評判一個社會文明程度的【摘要】：^p標志。一、實習單位介紹紫萱度假村(解香樓)八盤嶺路與三臺山路穿插口(解香樓內(nèi)〕。杭州紫萱度假村系按五星級標準投資興建的高級度假村會所，地處風景秀麗的西湖西側三臺山路。由七幢風格獨特的浙地民居建筑組成，以別墅形式分布在方圓1.5平方公里的三臺夢跡景區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，滿目蒼翠，溪水潺潺，石階木廊，花香四溢，空氣清新，是都市中的大花園。度假村內(nèi)設豪華包廂14個，多功能廳1個，品酒廊1個，能包容約300位賓客就餐。二、實習時間6月21日--至今三、實習職位介紹本人以擔任餐廳效勞員為主。階段一：適應期此期間熟悉各位員工;跟隨主管理解效勞技巧，力求到達快而穩(wěn)；餐具擺放與餐廳清潔工作要點；理解餐桌上菜倒酒的動作和與食客交流的禮貌言行；學會根本的撤餐和清潔餐具的技巧等一系列飯店效勞生工作工程。階段小結：盡快融入這個團體，就意味著一開場你就要比別人付出更多。認真揣摩領悟主管傳授的技術要領，在主管傳授技巧的時候千萬不要自以為是打斷主管的講話。假如那樣就是自尋沒趣。階段二：實戰(zhàn)練習繼續(xù)純熟第一階段的各項效勞要求。此時根本上消除了員工之間的生疏感，開場彼此之間輕松交談，可以自由發(fā)表個人見解，開場掌握各項工作的特點，主動性和靈敏性增強，產(chǎn)生歸屬感——飯店是我家。階段小結：度過工作適應期之后開場漸漸地通過自己的努力把自己的工作態(tài)度和樂觀的心情在日常生活中表現(xiàn)出來，盡量讓工友和老板承受你的價值觀，從而讓對方更多地理解自己。階段三：工作嫻熟期通過前面兩個階段的`練習，已具備解決各項事務的才能，完成每天分配給自己的工作之后就主動幫助別人完成拖地、擺放餐具等工作。開場對局部效勞環(huán)節(jié)進展改良，靈敏應對顧客的要求并且與顧客聊天。偶然給同事“挑刺”，在爭辯中分享勞動的快樂。階段小結：工作過程中利用自己對工作要領的純熟和把握，完美完成工作任務之后，公開獎勵自己，以此來帶動其別人的工作積極性，消除在工作過程中的枯燥性，從而到達“工作并快樂著”的境界。四、實習主要收獲和體會〔一〕實習收獲1、效勞意識的進步對于飯店等效勞行業(yè)來講，效勞質量無疑是其核心競爭力之一，是它的生命線。高程度的效勞質量不僅可以為顧客留下深化的印象,為其再次光臨打下根底，而且可以使顧客倍感尊榮,為飯店樹立良好的品牌和形象。通過飯店的學____時的強化練習，鍛煉了我的效勞意識，養(yǎng)成了面對客人保持微笑的好習慣；學會了用標準的禮儀禮貌待客；明白了學好外語的重要性。2、效勞程度的進步經(jīng)過了半個多月的實習，使我們對飯店的根本業(yè)務和操作有了一定地理解。禮貌是一個人綜合素質的集中反映，飯店更加如此。要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達；盡管有些要求不合理、不能辦到，也應該要用委婉的語氣回絕，幫客人尋求其他解決方法。二〕實習體會1、實習才剛剛開場實習雖然只是我學生生涯中的一小段時間，但在工作過程中，我不是以掙得薪酬為目的，而是時刻以一個中學生，尤其是以一個社會工作者的標準去效勞別人。僅有一顆愛心是不夠的，我所學習的是一種意識，效勞別人的意識。也許自己以后不一定在效勞行業(yè)內(nèi)就業(yè)，但這種關心別人，奉獻社會的意識將永存。2、實習是一個接觸社會的過程通過這次實習，我比擬全面地理解了飯店的組織構架和業(yè)務經(jīng)營，接觸了形形色色的客人，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們讓我更深化地理解社會，他們拓寬了我的視野，也了我如何去適應社會融入社會。3、實習與將來的就業(yè)實習過程中，讓我提早接觸了社會，認識到了當今的就業(yè)形勢，并為自己不久后的就業(yè)方案做了一次提早籌劃。通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了自己與社會的契合點，為我的就業(yè)方向做了一個指引。在酒店實習報告9根據(jù)我院的教學方案，我于x月-x月，在xx酒店進展了為期x個月的專業(yè)實習，實習的崗位主要在餐飲部。通過本次實習，穩(wěn)固了所學的效勞行業(yè)知識，尤其對餐飲部有了更加貼身和深切的感受，同時也對酒店管理的根本職責和各崗位的工作流程有了理解，掌握了酒店管理效勞工作的一些根本技能，在理論中找到了理論知識與實際操作的結合點。在實習過程中，也找到了自己的缺點與缺乏，查漏補缺，總結了出了一份報告，為自己日后彌補缺乏指明了方向，使自己不斷的進步自身的價值，為以后自己就業(yè)奠定良好的根底。一、實習單位的介紹1.實習單位：xx酒店xx酒店位xxx是按國際x星級標準建造的涉外商務洽談酒店。與此同時，酒店已參加國際“xxx”組織。酒店規(guī)模大精致典雅的裝潢美輪美喚，是新亞洲建筑風格的完美表達酒店采用先進的紅外線智能化管理，設身處地地為賓客提供溫馨而超前的效勞！這里有雅致、時尚的客房，豪華風氣的大廳，親切專業(yè)的效勞，講究華美的頂級配置，和豐富的多地餐飲美食。2.實習的部門：中餐廳xx酒店的二樓，有xx間貴賓房、有同時可包容xx人就餐的大廳、可包容xx人的多功能宴會廳，有由名廚主理提供的xx式，并兼有xx等多種風味的菜肴。可以提供就餐、宴會等多種效勞，中餐廳已被授予“國家x鉆級酒家”稱號，同時也是國家餐飲協(xié)會會員。二、實習的內(nèi)容1.熟悉菜式知識由于自己以前沒有實際接觸過xx菜，對xx式菜肴不熟悉，于是剛開場部門就讓我熟悉點心知識和xx菜知識。如比擬著名的點心：棗梨拉糕、大混沌、石鍋炒飯等；比擬有名的菜肴有：梅干菜扣肉、白斬雞、粵式牛肉粒、脆皮燒鴨以及各種燉湯和老火湯。這些都是顧客經(jīng)常點的一些菜點，通過一段時間的學習，我對那些菜點都有了比擬明晰的認識。2.熟悉海鮮知識出生于北方的我，本身就是個“旱鴨子”，那些海鮮以及做法更是一竅不通，于是那些主管就教我認識海鮮以及它們的做法，比方鴻運干菜蝦、東星斑、秘方時魚等的做法，又如哪些魚清蒸好吃，那些刺身好吃等，通過一段時間的學習，我都對它們有了一定的解了。3.中餐的效勞程序從迎客到給客人拉椅讓座、鋪餐巾、撤筷子套、派毛巾、問茶斟茶、點菜……完畢。雖然以上效勞程序在課程中也學習過，而且在工作中天天都可以遇到，但每位客人的需求是不盡一樣的，要想給客人個性化的效勞，就不是那么容易了。通過實習，我覺得只有在整體上掌握了根本效勞程序的前提下才能給客人從細節(jié)上提供優(yōu)質的效勞。4.酒水知識在酒店里，有很多的酒水，以前雖然在書本上學習了一些，但對他的理解并不是很深，自從來酒店以后，學習到了很多酒水方面的知識，有紅酒、洋酒、白酒等等，以及它們的斟發(fā)，如紅酒斟三分之一，白酒八分滿，白蘭地斟一撇等，又如紅酒里可以加檸檬、雪碧、七喜等，花雕酒可以加話梅，威士忌可以加蘇打水、礦泉水、冰塊等的一些專業(yè)知識。5.醬料的搭配在酒店里，很多菜肴都有相應的醬料，于是要對醬料有所熟悉，才能更好的效勞于客人，如白斬雞有雞料，豬醬和砂糖，白切雞有蒜茸醬，大混沌應跟陳醋、白灼蝦要跟椒圈豉油等，這些都是我們在效勞客人時應當知道的。6.珍貴菜肴以前從來不理解那些燕窩、魚翅、鮑魚、海參、魚肚等珍貴菜肴，也不懂得那些東西。只有來這里以后，由于經(jīng)?？梢钥匆娍扇耸秤眠@些名貴菜品，于是就需要理解這些菜品，如它們的xxxxxxxx，它們的做法以及它們的成效等。為了增強業(yè)務知識，我就通過各種渠道去理解，如問領導，或去書店、網(wǎng)上查一些關于它們的知識。7.效勞細節(jié)如從客人右邊斟酒；有醬料的，先上醬料，后上菜，醬料放其邊；開酒需征得客人的同意；上菜時，先將菜品順時針轉到主人或主賓的位置，然后報菜名；上雞魚等的時候，應遵循左頭右尾的原那么；上菜時需要先請示客人，上齊菜品后，要向客人說明；不能說客人要幾碗飯，應該說給客人裝幾碗飯；茶壺的壺嘴不能對準客人；兩個煲不能放一塊；看菜單，備好相應的餐具；汽水不能說成是飲料；公更分更應朝上放。8..開市以及收檔工作在酒店一天開場營業(yè)的時候，首先就是做好開檔工作，做好開檔工作那么是一天順利營業(yè)的保障，由于開檔工作的復雜性，就必須有大家的親密配合才能得以完成。在酒店里，我們的開檔都是分工協(xié)作的，如有入家俬，翻開水的；有盤點家俬的；有入臺布的；有備茶膽入茶葉的，有看臺頂崗的；有疊毛巾、備飯、打冰的。同樣，在收檔的時候，也需要做好相應的工作，如收水煲，清洗固定資產(chǎn)、毛巾碟；掃地、抹轉盤；擺臺等工作。9.布草的盤點及清洗由于我所在的中餐生意一直很好，一天需要用很多的臺布、餐巾、毛巾等，這都需要專人負責盤點，之后送布草房，讓其清洗，然后再回收點數(shù)，我也曾做過一段時間，在這里，我們和布草房有著直接的接觸，每天就由我來盤點布草，送布草，收布草，在此過程中，我也學到了關于布草的管理以及布草的分配和布草的流程等相關知識。三、實習的收獲雖然自己實習的是最基層的工作，但自己學到了很多的東西，因為酒店是一個特殊的行業(yè)，想做管理人員，就必須有一定的工作經(jīng)歷，這都需要從基層做起，學習基層知識。我想，作為一個管理者，假如對基層不理解，他就不能做一個好的管理者。1.對意志力的鍛煉記得剛來酒店的時候，由于自己從來沒有做過這個行業(yè)，對很多的東西都不懂還有就是語言方面的障礙，使得自己的實習進展的不是很順利，經(jīng)常得到別人的嘲笑和譏