代理勞動(dòng)合同一、定義一般來說，勞動(dòng)合同是雇主與雇員之間約定的勞動(dòng)關(guān)系。而代理勞動(dòng)合同，是指雇主委托代理人為其在某個(gè)行業(yè)中擔(dān)任某項(xiàng)工作或職務(wù)時(shí)所簽訂的合同文件，其中包含了具體的工作內(nèi)容、薪酬、保障等方面的問題。代理勞動(dòng)合同一般適用于企業(yè)為了降低成本和風(fēng)險(xiǎn)而選擇使用代理人來完成某項(xiàng)工作。二、主要內(nèi)容代理勞動(dòng)合同主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1.雇主信息包括雇主公司的名稱、法人代表、地址、聯(lián)系方式等信息。2.代理人信息包括代理人的身份證號(hào)、姓名、地址、聯(lián)系方式等信息。3.工作內(nèi)容明確代理人在代理時(shí)需要完成的工作內(nèi)容，包括任務(wù)的目標(biāo)、期限、工作的具體形式、進(jìn)度計(jì)劃等。4.報(bào)酬待遇包括代理人的報(bào)酬、付款方式、計(jì)算方式、稅費(fèi)等相關(guān)問題。同時(shí)也會(huì)注明代理人在特定情況下是否可以獲得提成或獎(jiǎng)勵(lì)。5.聘期代理人的聘期有固定期限和無固定期限兩種情況。一般情況下承包規(guī)劃性的工程，聘期會(huì)比較長(zhǎng)，而只是承接一些臨時(shí)工作，聘期可根據(jù)任務(wù)目標(biāo)等靈活設(shè)定。6.三方責(zé)任代理人、雇主以及員工三方之間的責(zé)任劃分需要在代理勞動(dòng)合同中明確。如代理人在工作中出現(xiàn)問題，雇主是否會(huì)相應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，員工出現(xiàn)問題的責(zé)任劃分等。7.保密協(xié)議當(dāng)任務(wù)內(nèi)容涉及到商業(yè)秘密時(shí)，代理人及員工需要簽署相關(guān)保密協(xié)議，對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任代理勞動(dòng)合同中包括了雇主和代理人雙方在違反合約條款時(shí)承擔(dān)的法律責(zé)任與賠償。特別是在代理人的工作中有一定的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，雙方應(yīng)規(guī)定明確的違約責(zé)任。9.解除合同代理合同一般有正常終止與提前終止兩種方式。終止合同時(shí)，合同雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定及相關(guān)法律規(guī)定協(xié)商處理。三、注意事項(xiàng)1.合同書面化代理勞動(dòng)合同為了保證雙方利益，必須書面化，自然人或法人以口頭形式達(dá)成的合意，僅具有借據(jù)的效力。2.注意權(quán)利義務(wù)代理勞動(dòng)合同需要合理設(shè)定合同雙方的權(quán)利與義務(wù)，雙方都應(yīng)該清楚了解自己的權(quán)利與義務(wù)，以便避免由于違約引起的糾紛。3.合同變更在合約規(guī)定期限內(nèi)，如有必要對(duì)合約內(nèi)容進(jìn)行修改，雙方必須對(duì)合約條款進(jìn)行討論，簽署書面協(xié)議，以確定具體的修改內(nèi)容和實(shí)施時(shí)間。4.在泄密和破壞方面要有預(yù)想在設(shè)定代理合同時(shí)，也應(yīng)該注意到代理人可能會(huì)泄露或者破壞公司的機(jī)密信息，因此代理人被要求簽署商業(yè)秘密保密協(xié)議，防止出現(xiàn)此類情況的發(fā)生。四、結(jié)論代理勞動(dòng)合同是為了利用外部資源、降低風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避法律問題而產(chǎn)生的一種勞動(dòng)合約。在合同簽訂之前，雇主和代理人要充分了解對(duì)方，了解代理人的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，避免誤和決策失誤，防范所帶來的損失。同時(shí)，以書面化的方式塑造一份清晰明確的代理勞動(dòng)合同，并細(xì)化規(guī)范合同雙方的