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文檔簡介

兼職工作人員聘用合同前言本合同是由雇主和被雇傭人員簽署的合同。本合同涉及雇用兼職工作人員，規(guī)定了雙方的權益和義務。本合同應嚴格遵守，并按照合同規(guī)定履行。雇主信息雇主名稱：XXXX有限公司雇主地址：XXXX街道XX號XX樓雇主聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX被雇傭人員信息被雇傭人員姓名：XXXX被雇傭人員身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX被雇傭人員聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX工作內容被雇傭人員應在雇主指定的工作時間及地點參加工作，具體工作內容為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作時間被雇傭人員的工作時間為：XXX-XXX-XXX工作時間為每周XX天，每天XX小時。工作報酬被雇傭人員的工作報酬為：XXX元/小時。具體報酬以月結算，每月底統(tǒng)一發(fā)放。工作伙伴被雇傭人員應尊重和關心其他工作伙伴，并與其和睦相處，協(xié)同工作。對于工作中可能出現(xiàn)的摩擦和不愉快，應積極溝通解決。保密協(xié)議被雇傭人員在工作時可能涉及到公司機密信息，應嚴格遵守公司保密規(guī)定，不得在未經許可的情況下外傳公司機密信息。勞動紀律被雇傭人員應嚴格遵守公司規(guī)章制度，遵守國家法律、法規(guī)。在工作中不能遲到早退、玩手機、聊天等行為，不得利用公司資源進行私人活動。雙方終止合同被雇傭人員在工作期間違反本合同規(guī)定的，雇主有權立即解除本合同。被雇傭人員有以下情形之一的，雇主有權單方面解除本合同：未經雇主批準擅自離職的；工作較差、造成經濟損失、受到管理、警告等處分三次以上的；不能勝任工作，經過培訓后有效期內仍不能達到要求的。合同變更本合同如需變更，雙方應通過協(xié)商、簽字確認形式確定。變更后的合同具有合同效力。合同爭議解決本合同履行中如產生爭議，應由雙方當事人協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的勞動仲裁機構申請仲裁。本合同一式2份，雇主留存一份，被雇傭人員保留一份。雇主：XXX

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