先簡單介紹一下罷工權(quán)，罷工權(quán)是指工人根據(jù)一定程序和要求，組織全體或部分從事工作的人棄工而爭取自己的合法權(quán)利的權(quán)利，也是工人行使最重要的自我維權(quán)手段之一。但是罷工行為同時(shí)也會(huì)涉及到許多法律問題，下面我們就對罷工權(quán)的法律知識(shí)進(jìn)行一些緩行試析。何為罷工？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，罷工是指工人為了維護(hù)合法權(quán)益，或者要求改善待遇和工作條件，和解爭議等，拒絕工作或者延遲工作，并在一定范圍內(nèi)予以組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)的行動(dòng)。罷工的種類在實(shí)際操作當(dāng)中，罷工可以分為經(jīng)濟(jì)性罷工和政治性罷工兩種類型。經(jīng)濟(jì)性罷工是指工人與用人單位因經(jīng)濟(jì)利益問題產(chǎn)生爭議而發(fā)起的罷工行動(dòng)，例如要求漲工資、改善工作條件等。政治性罷工則是指工人因政治問題或政治運(yùn)動(dòng)而發(fā)動(dòng)的罷工行動(dòng)，例如抗議政府政策等。罷工的合法性罷工是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的一種合法的行為，但是在具體實(shí)施當(dāng)中需要遵循一定的法律程序和要求?；镜囊笕缦拢涸诜ǘǚ秶鷥?nèi)發(fā)動(dòng)罷工。在我國，罷工行動(dòng)必須在法定范圍內(nèi)進(jìn)行，罷工組織者需要獲得相關(guān)政府部門的許可才能發(fā)動(dòng)罷工。使用和平手段。在罷工行動(dòng)中，必須使用和平手段，不得使用暴力和其他非法手段。組織規(guī)范，引導(dǎo)正確。在組織罷工行動(dòng)時(shí)，應(yīng)該按照法律程序進(jìn)行，并對罷工行動(dòng)進(jìn)行正確的引導(dǎo)和規(guī)范。罷工要求合法。罷工行動(dòng)的要求必須合法，符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。罷工的危害雖然罷工是合法的，但是罷工行動(dòng)也會(huì)帶來一些不良影響，例如：影響生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失。罷工行動(dòng)會(huì)使工廠停工、放緩生產(chǎn)，給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)損失。造成社會(huì)不穩(wěn)定。罷工行動(dòng)可能導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定，給當(dāng)?shù)鼐用駧砩钣绊?。職工損失。一些職工由于罷工行動(dòng)而面臨著失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。以上這些危害都對兩方都會(huì)造成一定程度的影響，因此需要在罷工行動(dòng)前進(jìn)行全面的思考和評估?？偨Y(jié)罷工權(quán)雖然是工人維護(hù)自己權(quán)益的重要手段之一，但是其實(shí)施也會(huì)產(chǎn)生一定的危害性質(zhì)