PAGEPAGE2建筑公司文員勞動(dòng)合同一、甲方與乙方甲方為建筑公司，地址為xx路xx號(hào)，法定代表人為xxx，電話號(hào)碼為xxx。乙方為文員，身份證號(hào)碼為xxx，電話號(hào)碼為xxx。二、合同期限和工作地點(diǎn)合同期限：本合同自xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日終止。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方在xxxx市xx區(qū)xx街道xx號(hào)xxx。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間工作內(nèi)容：乙方的崗位為文員，主要工作內(nèi)容為處理辦公室日常事務(wù)和接待電話及來訪人員等相關(guān)事項(xiàng)，并且乙方必須將工作內(nèi)容保密。工作時(shí)間：乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)至6點(diǎn)。四、薪酬和福利待遇薪酬：乙方每月工資為xxxx元整，甲方將每月按時(shí)發(fā)放，工資應(yīng)含稅。福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并與乙方簽訂書面協(xié)議。五、勞動(dòng)紀(jì)律和考核乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極履行工作職責(zé)，不得遲到早退、曠工、流于形式和缺勤。甲方將按照職務(wù)要求和工作表現(xiàn)等因素對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工予以批評(píng)教育，必要時(shí)采取紀(jì)律處理措施。六、合同變更和解除合同變更：本合同如需變更，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除：本合同在以下情況下可以解除：乙方提出解除合同，需提前30天書面通知；本合同到期，甲乙雙方均不提出續(xù)簽合同；乙方經(jīng)甲方紀(jì)律委員會(huì)或人力資源管理部門處理決定的；乙方不符合招聘條件而被辭退的。七、違約責(zé)任如果乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)合同的約定停發(fā)乙方的工資，適當(dāng)扣除獎(jiǎng)金，終止本合同，同時(shí)要求乙方支付違約金。乙方違反法律法規(guī)或者公司規(guī)定，導(dǎo)致甲方受到罰款、行政處罰或賠償責(zé)任的，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償；乙方就事實(shí)作出虛假陳述或故意隱瞞與其工作有關(guān)的重大事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并給甲方相應(yīng)的賠償。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方