崗位競選的演講稿怎么寫5篇崗位競選的演講稿篇1尊敬的各位評委：大家好!我從事教育工作多年，我已經做了10年的班主任。在工作中，有過無奈，有過彷徨，有過喜悅，讓我體會到了班主任心中百般滋味。但最令我印象深刻的是，班主任付出的是辛勤的勞動，得到的是幸福。我愿意承擔艱苦的工作，也希望享受幸福。在工作中，我運用自己豐富的工作經驗、負責任的工作態(tài)度、耐心的工作方法，贏得了同學們的信任和肯定。作為班主任，我的優(yōu)勢是用良好的言行影響學生，用嚴格的制度規(guī)范學生，用豐富的活動培養(yǎng)學生，用優(yōu)秀的班級文化陶冶學生，用集體力量團結學生，用真誠的師愛影響學生，用耐心的話語征服學生，用熱情的鼓勵激勵學生。在新的學年，如果我能繼續(xù)擔任班主任，在今后，我將從以下幾方面開展工作:一、以身作則，為人師表。班主任不僅是班級的組織者和管理者，而且是教育者。因為每天接觸學生最多，所以班主任的一舉一動，都會對學生產生更大的影響。常言道，身教重于言教。教師的行為對學生有示范作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自制力差的低年級學生，影響尤為突出。二、用真誠、寬容對待每一顆心靈，用尊重、鼓勵關心每一位學生的天性。蘇霍姆林斯基曾經說過，教育技能的全部奧秘在于如何愛和保護學生。如果你想管理好班級，必須關心和理解每個學生，低年級的學生對他們的老師特別熱情，換了一個新包和穿一件新衣服時他們都會注意到。我也會把孩子們叫到我身邊和他們聊天，告訴他們在寒冷的日子要多穿些衣服預防感冒，也告訴他們這些天他們已經取得了進步!在這種輕松的聊天氛圍中，我們應該抓住機會，自然地向他們提出一些要求，這樣會取得好的效果。我相信在這個平臺下，我面對的不僅僅是幾十雙渴望知識的眼睛，還有一片需要傾注愛的廣闊海洋?？傊?，只要我們真心為學生著想，為學生的健康成長而付出，再加上自己認真負責的工作態(tài)度，我相信，我的班主任工作能夠在不斷的培訓中得到提高。謝謝大家!崗位競選的演講稿篇2尊敬的各位領導、同事們大家好：我是來自現場部四樓面督導主管陳娜，非常榮幸能夠參加中百大廈后備主任的競聘。02年進入中百大廈從事營業(yè)員工作，由于工作表現優(yōu)秀，05年由于表現較為突出，被抽調到泰安店，從此踏上了管理崗位，憑著對工作的盡職盡責，每年各項考核指標均達到優(yōu)秀，由于業(yè)績突出20年成為現場部督導主管，自進入中百大廈從事工作至今已有十三個年頭，回顧自己在各個崗位上的成績，做一下匯報：一、工作態(tài)度端正，有較強的責任心和上進心。我對工作認真負責，凡事堅持公平公正的原則，責任心強，嚴于律己，以身作則，得到了領導和同事的信任與認可。因此在06年到14年間我多次獲得“中百大廈服務明星”“優(yōu)秀員工”“崗位標兵”、“優(yōu)秀工會會員”、“巾幗崗位明星”等榮譽稱號。二、在工作技能上，熟練掌握崗位技能，有較高的綜合素質和處理問題的能力?，F場管理方面，善于與人溝通，管理大膽，遇事心細，學習能力強，具備一定的溝通能力，服務意識強，善于發(fā)現問題和解決問題，熟悉大廈各項規(guī)章制度，積極主動配合其他部門開展工作，認真履行督導主管的崗位職責;關心體貼員工，有較高的群眾威信，能認真完成上級領導下達的各項任務。在10年至13年大廈人力資源部組織的360度崗位測評中，均被評定為A檔。企業(yè)的經營秩序離不開優(yōu)秀的現場管理，我始終堅持人性化管理和走動式管理。因為人性化管理使制度更加完善，而走動式管理則更能在第一時間發(fā)現問題和解決問題，排除安全隱患。這種人性化管理和走動式管理拉近了我和員工間的距離，同時也使現場管理工作得以順利開展。顧客管理上，我積極引導員工樹立“顧客至上”服務理念，真心實意為顧客提供熱情、到位的服務，對員工通過崗前培訓和業(yè)務技能比賽的形式督促員工提升自身服務水平。三、在團隊建設上，有較強的組織協(xié)調能力。(1)了解團隊，認知團隊，為了調動員工工作熱情，培養(yǎng)員工積極心態(tài)，利用晨會和業(yè)余時間開展拓展活動，提升團隊凝聚力(2)企業(yè)的規(guī)章制度決定管理的高度，提升員工整體服務，是管理的根本，利用服務案例、顧客調查問卷的方式，針對存在的不足，進行員工崗位知識培訓，提升員工整體素質。(3)做好時間管理，有效利用時間，利用人力，信任與激勵，形成高績效團隊。現場管理，就是管理賣場及協(xié)調處理一些瑣碎的事物。四樓面是年輕品牌聚集的樓層，無論是客流、營業(yè)面積、員工管理都是具有挑戰(zhàn)性的，優(yōu)良的秩序，少不了每個部門的協(xié)助與支持，在這里非常感謝來自物業(yè)部、現場部各位領導及同事的工作支持，無論評選的結果如何，在我心中我們都是最棒的。崗位競選的演講稿篇3尊敬的各位老師，親愛的同學們：大家好!我是來自初一十三班的娜迪拉。今天我競選的是學生會文體部部長的職位。我在班里擔任文藝委員一職，性格豁達大方、處事沉著，樂觀、風趣。并且我有許多特長和愛好，如畫畫、彈鋼琴、讀書交友等。這些都是我引以為驕傲的。拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，所以今天我憑著在小學，在初中的半學期內積聚到的經驗很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望。曾經聽過這樣一句話：“既然是花，我就要開放;既然是石頭，我就要鋪成大路?！蹦敲?，既然要做一名合格的學生會文體部部長，我就要成為一名杰出的領航員!我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。首先，我有足夠的工作熱情。一名好的學生會干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情的干部，就應當以大局為重。這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精力!同時，熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手!我認為，文體部部長不只是個稱號，不只是一種榮譽，它背后有很多努力，與數千位校友息息相關。所以，假若我當選，我不會讓這個“部長”成為一個虛名。假如我當上了學生會文體部部長，我首先會要求學生會的成員語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在關注我們。并且我會讓學校的各種文藝活動和體育活動變得更加豐盛多彩。假如我當上了學生會文體部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，會進一步提高自己對文藝體育方面的熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，學會取長補短，同時堅持自己的原則。并且輔助主席提高學生會的素質和成績。做到“奉獻校園，服務同學”以同學為中心去思考問題。我知道，再多殘暴的話語也只不過是一瞬間的智慧而已，樸實的舉動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選，那么我必定會言必行，行必果。所以請大家支持我!相信我!為我投上你寶貴的一票。謝謝!崗位競選的演講稿篇4尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好!出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，我來到了今天的競聘現場，我是今天的護士長候選人之一，也許這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年歲，中共黨員，學歷，目前在×從事×工作，兼職。6年前作為新(城市名)人，我在(科室名)開始了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長為一名具有豐富經驗的年輕護師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫(yī)科大學護理本科教程，現已進入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣?！翱梢酝辛吖鹿阎?，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：1、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作總結計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。2、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。5、培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。6、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和經驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機會，祝大家新年心想事成!崗位競選的演講稿篇5尊敬的各位領導、同事們：大家好!首先非常感謝大家給我一次站長這里的機會，謝謝大家!今天我競聘的工作職位是城管科科長。我叫，非常感謝街工委和街辦事處給了我這次展示自我、參與競爭的機會!實行中層干部競聘上崗，是我街辦事處貫徹落實區(qū)委用人導向、完善干部聘任、深化干部人員制度改革的重要內容，是街辦事處加強干部隊伍建設的重要舉措，對此，我表示衷心擁護、堅決支持，并十分珍惜這樣一個難得機會，積極踴躍參與。下面，我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，闡述我對做好城市管理工作的總體思路和措施，并且心悅誠服地接受各位領導和同志的評測。(一)我有較豐富的基層工作經驗。工作多年來，我始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷豐富和自我完善，通過向實踐學習、向領導誠心求教、同志虛心學習，在工作中，我積累了較為豐富的工作經驗，能夠認真學習城市管理方面的法律和法規(guī)、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法，具備了處理各種復雜和突發(fā)事件的能力，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質。(二)我有較強的組織協(xié)調能力。在工作中，能夠主動與管理相對人進行有效溝通，及時向領導匯報工作情況，與各有關部門的工作銜接運轉良好。在各項工作中都能較好地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中遇到的各種困難，取得了一定成績。(三)工作態(tài)度端正，能夠認真履行工作職責。自20年4月擔任城管科科長以來，能主持城市管理全面工作，制定科室階段性及年度工作總結計劃并組織落實;負責貫徹落實上級有關法律、法規(guī)、方針、政策;擬定科室的規(guī)章制度并貫徹落實;維護轄區(qū)內的城市環(huán)境和城市秩序，整治占道經營和出店經營，控制和查處轄區(qū)內的違法建設，逐月考核，完成了市城管局和區(qū)政府下達的目標任務。如果能聘任，我將從以下幾個方面著手做好城管工作：1、認真加強學習業(yè)務方面的知識和上級文件指示精神，城管工作緊緊圍繞市、區(qū)政府的總體部署和實施“治庸問責”的要求，深入實施“城管革命”，大力實施環(huán)境綜合整治，積極推行城市精細化管理。2、堅持長效管理機制，加強督促檢查，定期到道