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文檔簡介

誠懇保潔家政服務用工合同本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]被簽署，由以下雙方（以下簡稱“雇主”和“雇員”）達成：第一條雇用內(nèi)容雇主聘請雇員從事以下工作：家務清潔衣物洗滌和熨燙照顧老人和兒童其他家政服務第二條工作時間雇員將在每周[工作時間]工作[工作日/天]。標準工作時間為[工作時間段]。如果需要，雇員可能需要在晚上或周末工作。加班將按照法律規(guī)定付出加班工資。第三條薪酬1.雇員的月工資為[工資數(shù)額]，雇會根據(jù)每月的工作時數(shù)來計算。2.如果雇員因為工作需要出門服務，雇主將支付雇員額外的差旅費。3.雇主將每月向雇員提供一定的食宿費用。4.工資和其他福利將在每月[發(fā)薪時間]日支付。第四條保險和福利1.雇主將為雇員開啟社會保險并承擔基本的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險。2.雇主將酌情提供其他福利，例如年度休假、法定節(jié)假日、帶薪病假等。第五條工作要求1.雇員需要遵守所有相關規(guī)定和工作流程。雇員應該盡心盡力，勤勉工作，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能。2.雇員應保護雇主的家庭和財產(chǎn)安全，遵守雇主的保密協(xié)議。3.雇員不得在工作中使用酒類、毒品等有害物品和其他不當行為。第六條安全措施1.雇主將為雇員提供適當?shù)谋ｋU，以保障雇員在工作中的安全和健康。2.在采取任何行動之前，雇主將向雇員提供必要的培訓和安全知識。3.在工作中，雇員應保管好自己的私人物品，并正確使用所有工具和設備。第七條解雇條款1.雇主有權在下列情形下隨時解除雇員的勞動合同：雇員因工作質(zhì)量問題受到重罰或警告。雇員嚴重違反雇主或合同規(guī)定。雇員因健康原因不能再從事工作。2.雇員也有權在下列情形下隨時中止工作：雇主無法按約定支付工資和福利。雇主違反合同中的內(nèi)容。第八條合同解釋本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。如果由于某種原因，本合同中的任何條款無效或不可執(zhí)行，則應將其視為與其他條款分離，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第九條簽名以下是雇主和雇員的簽名：雇主雇員簽名：_____________________簽名：________________

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