目錄 CONTENTS一、宏觀經(jīng)濟 4GDP 5全國城市居民消費價格指數(shù)(CPI)增長率、工業(yè)品出廠價格指數(shù)(PPI)增長率 6采購經(jīng)理人指數(shù)(PMI)增長率 7醫(yī)藥行業(yè)城市差異系數(shù) 9概念與定義 10二、醫(yī)藥行業(yè)薪酬數(shù)據(jù) 15醫(yī)藥行業(yè)漲薪率 16招聘相關(guān)數(shù)據(jù) 17人才需求與薪酬水平“一榮俱榮”各地招聘“起落”之后漸趨穩(wěn)定中高端醫(yī)藥人才成“香餑餑”應屆畢業(yè)生起薪 20高學歷是“硬通貨”，一線城市仍是“首站首選”醫(yī)藥行業(yè)熱門職位薪酬數(shù)據(jù)及趨勢 24中藥制藥行業(yè)一線城市：產(chǎn)生質(zhì)量專員“錢”景最佳新一線城市：醫(yī)學聯(lián)絡專員、生產(chǎn)質(zhì)量專員價值彰顯二線城市：銷售類職位“前景”與“錢景”俱佳化學制藥行業(yè)一線城市：研究類、市場類、生產(chǎn)類職位熱招又“多金”新一線城市：生產(chǎn)類人才成行業(yè)中堅力量二線城市：營銷類與生產(chǎn)類職位成潛力股生物制藥行業(yè)臨床前研究類與生產(chǎn)類職位的行業(yè)價值突出醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量保證專員、機電工程師穩(wěn)居“前列”，倉儲專員“墊底”醫(yī)療服務行業(yè)口腔醫(yī)師穩(wěn)居薪酬收入榜首醫(yī)療美容行業(yè)整形醫(yī)生、口腔醫(yī)師薪酬待遇備受矚目醫(yī)藥外包行業(yè)生物信息工程師穩(wěn)居收入榜首醫(yī)藥流通行業(yè)銷售類崗位實力熱招，醫(yī)療服務、市場營銷次之食品保健行業(yè)研產(chǎn)銷一體，向內(nèi)抓研究，向外重銷售醫(yī)藥企業(yè)樣本分布 61三、關(guān)于我們 64《2023醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》｜2《2023｜序言2023《2023｜序言養(yǎng)老相關(guān)產(chǎn)業(yè)將加速發(fā)展；健康管理產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)力；高質(zhì)量、公益性等將成為公立醫(yī)院改革重心；民營醫(yī)院發(fā)展規(guī)范化，審批簡化、監(jiān)管加強；醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”將持續(xù)推進；中西醫(yī)并重，中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新引關(guān)注；重大疫情防治體系和應急能力建設成重點；醫(yī)療健康業(yè)投資轉(zhuǎn)暖；醫(yī)療器械領(lǐng)域投資或?qū)⑻崴佟瓕ζ髽I(yè)而言，行業(yè)趨勢利好、加速重塑既是轉(zhuǎn)型升級的重要窗口期，同時也對人才管理與發(fā)展提出更高要求。一方面，行業(yè)加速發(fā)展，人才需求變化、薪酬福利變化等更加頻繁；另一方面，以“降本增效”為強指標，提升醫(yī)療行業(yè)人力據(jù)此，「薪智」人力資源大數(shù)據(jù)平臺作以專業(yè)薪酬數(shù)據(jù)洞察能力為支撐，匯2023讓企業(yè)提人效、促業(yè)務、管薪酬、建體系等過程中有據(jù)可依、有章可循。宏觀經(jīng)濟《2023醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》｜41.GDP國內(nèi)?產(chǎn)總值國內(nèi)?產(chǎn)總值第?產(chǎn)業(yè)第?產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)絕對值(億元) 同?增?絕對值(億元)同?增?絕對值(億元)同?增?絕對值(億元)同?增?2022年第1-42022年第1-4季度2022年第1-3季度2022年第1-2季度2022年第1季度2021年第1-4季度2021年第1-3季度2021年第1-2季度2021年第1季度2020年第1-4季度2020年第1-3季度2020年第1-2季度2020年第1季度205244.8 10222.5 453592.526157.1-3.200.9072415.9 -9.60 122606.3 169945.7-1.90257489.7-1.60717948.2 48315.2 2.30 269843.2 0.90 399789.9 1013567 78030.9 3.00 383562.4 2.60 551973.7 249200.2 11369.3 92520.7 24.40 145310.3 532049.4 28534.8 7.80 206978.8 14.80 296535.8 823337.5 51677.3 7.40 320611.7 10.60 451048.5 1149237 83216.5 7.10 451544.1 8.20 614476.4 271509.2 10950 6.00 106283.4 5.80 154275.8 565428.7 29165.2 5.00 228921.7 3.20 307341.9 874699.3 54848.5 4.20 350563.8 3.90 469286.9 1210207.2 88345.1 4.10 483164.5 3.80 638697.6 數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局2020年2020年?份?份2020.015.402020.015.400.102020.025.20-0.402020.034.30-1.502020.043.30-3.102020.052.40-3.702020.062.50-3.002020.072.70-2.402020.082.40-2.002020.091.70-2.102020.100.50-2.102020.11-0.50-1.502020.120.20-0.40?份2021.01-0.300.302021.02-0.201.702021.030.404.402021.040.906.802021.051.309.002021.061.108.802021.071.009.002021.080.809.502021.090.7010.702021.101.5013.502021.112.3012.9060.0540.05260.0540.0520.0430.03340.0240.0250.0270.0240.01720.0050.0020-0.004-0.005-0.0152-0.031-0.037-0.03-0.024-0.02-0.021-0.021-0.004-0.01540.001--2021年2021年30.1070.12910.090.0880.0930.1070.12910.090.0880.0990.1030.068750.04430.0170.009 0.0130.010.01510.0110.0080.0150.02310.007-0.003-0.00230.0040.0030.0952021.1210.301.5011-- CPI PPI2022年2022年1513110.091 0.0889753

0.083 0.0210.015

0.064

0.042

0.025

0.018?份0.021?份0.0212022.012022.020.909.100.908.802022.032022.042022.051.508.302.108.002.106.402022.062022.072022.082.506.102.704.202.502.302022.092022.102022.112022.12?份2.800.902.10-1.301.60-1.301.80-0.702020.012020.022020.032020.042020.051.01-1.10-27.44-45.492.97-4.561.40-2.032.43-1.292020.062020.072020.082020.093.040.372.820.933.032.603.414.102020.104.266.442020.113.783.680.009 0.0091-1-3

0.021 0.025

0.023

0.009 -0.013

-0.007 CPI PPI2020.124.113.392020.124.113.392020年2020年0.1

0.0101

0.0297 0.014 0.02430.0304 0.0282

0.041

0.0644

0.0378

0.04110

-0.0203-0.0129

0.0093

0.03410.0426

0.0368

0.0339-0.1-0.2-0.3-0.4-0.5

-0.0456 -0.2744-0.4549 2021年2021年0.80.70.60.50.40.30.20.10

0.7365 0.41740.41740.0260.07650.0320.02990-0.0137-0.0176-0.0369-0.0428-0.0384-0.0308-0.0314-0.00190.00590.0079-0.0165-0.0166-0.1395-0.0483-0.0676-0.0727-0.0539 2022年2022年0.150.02240.00390.02240.00390.00940.0101-0.0234-0.0275-0.0278-0.0140-0.0248-0.0079-0.0462-0.0419-0.0724-0.0138-0.0489-0.0706-0.0656-0.1071-0.1341-0.1403-0.21060.050-0.05-0.1-0.15-0.2

0.1074?份2021.01?份2021.012.602021.0241.742021.03-0.192021.040.592021.050.792021.060.002021.073.202.99-1.65-1.662021.08-1.762021.092021.102021.112021.12-4.83-6.76-7.27-5.39?份2022.01-2.342022.02-0.792022.03-4.622022.04-7.242022.05-2.752022.062022.072.240.942022.08-1.402022.092022.101.01-4.890.00-7.062022.11-4.192022.12-6.56-0.3數(shù)據(jù)說明數(shù)據(jù)說明 薪酬調(diào)研收集到的數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，參考國家、各城市、各地區(qū)統(tǒng)計局公布的社會平均工資，利用統(tǒng)計模型找出與城市薪酬差異高度相關(guān)的反應城市經(jīng)濟發(fā)展水平的指標綜合計算得出的。名詞解釋名詞解釋行業(yè)漲薪率行業(yè)漲薪率熱門崗位采集近一年各季度的公司數(shù)據(jù)，核算漲薪前后相較該崗位上年度同比變化采集近一年醫(yī)藥行業(yè)所有崗位中，招聘熱度排前十的崗位薪酬概念薪酬概念現(xiàn)金收入金12年基本薪酬+年固定現(xiàn)金津貼包括固定發(fā)放的13薪、崗位津貼、住房津貼、餐補、通訊津貼、交通及其它固定發(fā)放的津貼或補貼/長期激勵統(tǒng)計術(shù)語統(tǒng)計術(shù)語酬增酬增10分位25分位本期薪酬和上一年度同一時期相比的增長幅度100%本期薪酬和上一期相比的增長幅度100%將適用的樣本數(shù)據(jù)從小到大排列后，只有10%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場極低水平將適用的樣本數(shù)據(jù)從小到大排列后，只有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值。反映市場較低水平5050分位將適用的樣本數(shù)據(jù)從小到大排列后位置居中的數(shù)，又稱“中位值”，反映市場的中等水平75分位將適用的樣本數(shù)據(jù)從小到大排列后，75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值。反映市場的高端水平90分位將適用的樣本數(shù)據(jù)從小到大排列后，90%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值。反映市場平均值的極高端水平到樣本中所有數(shù)的影不同于中位值。平均值層級名稱與描述層級名稱與描述職級描述職級名稱高管級職級描述職級名稱高管級總監(jiān)級：各部門總監(jiān)、事業(yè)部總監(jiān)定義·管控和制定所負責領(lǐng)域的資源和政策·制定業(yè)務、生產(chǎn)、營運和組織重心·監(jiān)督公司各項政策、制度實施情況：某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專家、行家、大師定義·對公司戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、方針提出建議制定并實施新產(chǎn)品、流程、標準、規(guī)劃經(jīng)理級：部門經(jīng)理、高級經(jīng)理定義·根據(jù)政策、程序和業(yè)務計劃制定決策·協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員關(guān)系·帶領(lǐng)團隊完成項目和解決問題·接受總監(jiān)的領(lǐng)導及監(jiān)督：某一專業(yè)領(lǐng)域資深人員定義·對某一專業(yè)領(lǐng)域有深入的洞察利用創(chuàng)造性和獨創(chuàng)性支持重要的項目、規(guī)劃、業(yè)務計劃對低級員工進行技術(shù)指導、工作分配和審核定義·領(lǐng)導和協(xié)調(diào)公司各團體及團體間的關(guān)系·制定戰(zhàn)略，對關(guān)鍵問題進行決策，并對結(jié)果負責·選拔中高層管理人員，建立公司組織框架職級描述職級名稱主管級中級范圍：某一專業(yè)領(lǐng)域中級人員定義·熟練工作內(nèi)容，能獨立完成工作職級描述職級名稱主管級中級范圍：某一專業(yè)領(lǐng)域中級人員定義·熟練工作內(nèi)容，能獨立完成工作具有一定的應用知識和經(jīng)驗技能/初級范圍：某一專業(yè)領(lǐng)域入門人員，包含助理、初級專員定義·具備基礎的職業(yè)技能和專業(yè)知識·協(xié)助中級或高級人員完成工作·執(zhí)行簡單、常規(guī)性工作助理：各類初級、中級、高級文員定義·需要其他人員指導下從事單一、局部的工作·通常面對不困難也不復雜的常規(guī)問題：熟練、非熟練操作工人定義·經(jīng)過簡單技術(shù)培訓即可上崗·按照常規(guī)或者標準程序進行工作定義·通過業(yè)務監(jiān)督和幫助指導等方式參與并帶領(lǐng)團隊開展日常的工作·根據(jù)政策、程序和業(yè)務規(guī)劃制定決策和解決問題·接受經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督：某一專業(yè)領(lǐng)域高級人員定義·通過業(yè)務監(jiān)督和幫助指導等方式參與并帶領(lǐng)團隊開展日常的工作·根據(jù)政策、程序和業(yè)務規(guī)劃制定決策和解決問題·接受經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督區(qū)域說明區(qū)域說明區(qū) 域包括范圍一線城市北京、上海、深圳、廣州新一線城市成都、杭州、重慶、武漢、蘇州、西安、天津、南京、鄭州、長沙、沈陽、青島、寧波、東莞、無錫二線城市 上海、浙江、江蘇 廣東 上海、浙江、江蘇、安徽、福建、山東 廣東、廣西、海南 湖北、湖南、河南、江西 北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古 寧夏、新疆、青海、陜西、甘肅 四川、云南、貴州、西藏、重慶長三角珠三角華東華南華中華北西北西南東北遼寧、吉林、黑龍江2.醫(yī)藥行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)20202022全球范圍各行業(yè)企業(yè)均不同程度受到疫情影響。從日常生產(chǎn)生活受阻到逐漸走向常態(tài)化，我們從醫(yī)藥行業(yè)近3年的各項薪酬數(shù)據(jù)中不難看出疫情影響的“蛛絲馬跡”。《2023醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》｜15醫(yī)藥行業(yè)漲薪率數(shù)據(jù)顯示，自2020年至2021年，醫(yī)藥行業(yè)人才跳槽加薪持續(xù)加碼，到2021年第一季度達到頂峰，增19.4%221024逐漸趨于穩(wěn)定，預計接下來薪酬漲幅將持續(xù)上升。總體來看，疫情下的醫(yī)藥行業(yè)持續(xù)發(fā)展，人才需求依舊也在一定程度上使行業(yè)人才流動與漲薪趨勢持續(xù)。醫(yī)藥行業(yè)漲薪率（2020-2022）醫(yī)藥行業(yè)漲薪率（2020-2022）5.000.00

2020Q1

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2022'Q4招聘相關(guān)數(shù)據(jù)人才需求與薪酬水平“一榮俱榮”從「薪智」平臺總體統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，醫(yī)藥行業(yè)近3年招聘量整體波動上升，各月招聘量均超過12000。醫(yī)藥行業(yè)近3年招聘量趨勢變化202212據(jù)此可以預見行業(yè)回歸指日可待。醫(yī)藥行業(yè)近3年招聘量趨勢變化200000150000100000 50000 0各地招聘“起落”之后漸趨穩(wěn)定具體到各地招聘情況，無論是一線城市還是二線城市，2020-2021年“大起大落”、2022年逐漸趨于平穩(wěn)，成為共性特征，猜測疫情仍然是主要影響因素。320202021202114醫(yī)療行業(yè)近三年招聘時長對比（一線城市）醫(yī)療行業(yè)近三年招聘時長對比（一線城市）100?線城市202020212022上海?線城市202020212022上海634372北京888767深圳584472?州383868807060504030 20100 2020 2021 2022醫(yī)療行業(yè)近三年招聘時長對比（二線城市）醫(yī)療行業(yè)近三年招聘時長對比（二線城市）?線城市202020212022?線城市202020212022?線城市202020212022?線城市202020212022東莞909065合肥213266?沙354666常州629270?安875767佛?898966昆明306065南寧878967南昌878869寧波819071?錫888871貴陽909065沈陽898962哈爾濱907967南京203768廈?791468重慶909069福州655967?家莊888860?春878472太原909058天津899068海?389080嘉興898968鄭州879069濟南878767?島909070杭州795868蘇州465563成都446566?連896265武漢896970中高端醫(yī)藥人才成“香餑餑”根據(jù)「薪智」平臺中醫(yī)藥行業(yè)各職級招聘數(shù)據(jù)顯示，專業(yè)的、中高端人才依然是醫(yī)藥行業(yè)招聘“主旋律”，從近三年整體招聘量呈逐年上漲的趨勢不難看出。300202210020208435202213701醫(yī)療行業(yè)近三年招聘各職級數(shù)量變化相比之下，醫(yī)藥行業(yè)的特性決定了從業(yè)人員的專業(yè)度更高。而另一方面，行業(yè)加速發(fā)展以及人才需求量缺口持續(xù)，無形中對從業(yè)人員的留用要求也更加專業(yè)化、高標準，故而對初級、助理級別的求職人員而言，就業(yè)形勢或?qū)⒏訃谰?。醫(yī)療行業(yè)近三年招聘各職級數(shù)量變化職級 2020招聘量2021年招聘量2022年招聘量初級/助理總監(jiān)經(jīng)理84359846137013041762329474033414672712952865832663244220494293583268462631625898281111208171228241385249265419753301015051資深?級128081386715166132458155199193733應屆畢業(yè)生起薪2022年，伴隨全國高校應屆畢業(yè)生首次突破1000萬的驚人數(shù)據(jù)，應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻成為共識。聚焦到醫(yī)藥企業(yè)而言，精準了解行業(yè)內(nèi)應屆生起薪整體水平，對于招攬和留用優(yōu)質(zhì)的應屆生人才至關(guān)重要。《2023醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》｜20應屆畢業(yè)生起薪高學歷是“硬通貨”，一線城市仍是“首站首選”如上一章節(jié)中所述，醫(yī)藥行業(yè)因其自身特性，因而醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)性、高標準等特征更加明顯，學歷無疑是重要體現(xiàn)之一。2021-2022于此同時，去一線城市發(fā)展也成為絕大多數(shù)應屆生的共識。相較于此，在新一線城市和二線城市之間，應屆生起薪整體差距不大。2021年各學歷應屆生起薪對比（單位：元）2021年各學歷應屆生起薪對比（單位：元）2022年各學歷應屆生起薪對比（單位：元）2022年各學歷應屆生起薪對比（單位：元）-/-9,600/19,400-/-9,600/19,4008,400/17,6007,600/-8,400/--/--/-8,500/17,3008,600/--/-7,400/-8,800/17,8007,900/16,5007,700/-9,200/-7,400/-8,400/17,2008,100/--/-7,800/-7,500/-7,900/--/-?島5,0004,5004,6004,8005,1005,2004,9005,0004,1004,9004,8004,2005,3004,5004,6004,6004,2004,7004,5004,7004,9006,5005,7005,1005,7005,4005,8005,7005,8005,6005,0005,9005,4005,2006,2005,1005,7005,4005,1005,2005,1005,4005,6005,400蘇州?春?沙2021年各學歷應屆生起薪對比（單位：元）2021年各學歷應屆生起薪對比（單位：元）城市/區(qū)域城市/區(qū)域?專本科碩?/博?上海25分位 75分位5,300 6,500 5,000 5,500 25分位6,2005,4006,4005,9005,1005,7005,5005,6005,9005,5005,5005,1006,0005,3004,8006,0005,0005,6005,3005,0005,5004,9005,4005,30075分位7,300 6,100 25分位8,300/17,600-/-8,400/16,2007,500/15,3006,800/-7,200/-75分位9,500/19,60011,400/21,900-/- -/-11,200/23,300-/--/-7,600/15,2007,100/--/-6,200/-7,700/15,4006,900/13,9007,000/-8,300/-6,600/-7,100/14,4007,200/--/-6,900/-6,200/-6,500/--/-9,400/20,7008,500/-10,100/--/--/-9,500/19,3009,500/--/-8,900/-9,700/20,6009,100/19,7009,200/-10,900/-8,500/-9,300/19,7009,100/--/-9,300/-9,000/-9,100/-8,2007,2007,6007,8007,8008,0007,8007,7006,9008,1007,8006,9008,5006,9007,5007,2007,1007,8007,0007,3007,5007,4006,6005,9006,5006,3006,6006,6006,6006,5005,6006,9006,3005,9007,2005,8006,4006,2005,8006,2005,8006,2006,4007,2006,3006,7006,5007,2006,9007,1006,5006,1007,4006,3006,4007,6006,0007,0006,3006,3006,4005,9006,3006,70050分位50分位50分位10,000/-7,900/-10,000/-7,900/-10,300/21,3009,200/18,3009,000/-8,000/-8,300/-9,000/18,8008,600/--/-9,100/18,9009,100/18,7009,000/19,0007,800/-9,300/19,1008,600/17,4007,800/-8,000/16,7009,800/20,3007,900/-8,500/-8,900/18,7008,400/-?島5,8004,9005,0004,9004,8005,4005,1005,3005,4004,9005,4004,7005,2005,1004,3004,7005,5004,7004,9005,1004,9005,3006,8006,0006,1005,4005,6006,0005,7006,1006,0006,1006,0005,2006,3005,8005,2005,4006,7005,4005,7006,1005,8004,300蘇州?春?沙2022年各學歷應屆生起薪對比（單位：元）2022年各學歷應屆生起薪對比（單位：元）城市/區(qū)域城市/區(qū)域?專本科碩?/博?25分位 75分位 25分位 75分位 25分位 75分位上海5,600 6,800 4,600 5,600 6,3007,2005,9005,1006,3005,9005,8005,2005,6006,2005,7005,8006,0005,9006,0005,4006,2005,8005,2005,5007,0005,2005,6005,9005,7007,900 6,600 8,400/18,000-/-6,700/-8,500/19,1007,500/-7,900/-6,900/-6,900/-7,600/16,6007,700/--/-7,700/16,8007,900/16,0008,000/15,3007,000/-8,100/16,7007,200/14,7006,600/-6,600/13,9008,500/17,3007,100/-7,300/-8,000/15,5007,100/-10,000/21,10011,800/23,500-/--/-11,700/24,10010,800/21,40010,100/-9,000/-9,900/-10,600/21,80010,400/--/-10,500/20,90010,500/21,10010,100/21,7008,800/-11,200/21,9009,600/19,5008,900/-9,400/19,10011,500/23,8008,900/-9,700/-10,000/21,3009,5008,6008,7007,4007,5008,2008,0008,6008,2008,3008,5007,1008,9008,3007,4007,7009,6007,3008,1008,4008,3006,1007,8006,9007,0006,3006,4007,0006,5007,0007,0007,1007,0006,0007,3006,7006,0006,2007,7006,1006,6007,0006,6008,3007,0007,1006,4006,9007,0006,9007,4007,4007,5007,2006,3007,7007,0006,4006,3007,8006,5006,8007,5006,90050分位50分位50分位醫(yī)藥行業(yè)熱門職位薪酬數(shù)據(jù)及趨勢本節(jié)將對醫(yī)藥行業(yè)下中醫(yī)制藥、化學制藥、生物制藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務、醫(yī)療美容、醫(yī)藥外包、醫(yī)藥流通、食品保健共計9個細分行業(yè)熱門職位薪酬數(shù)據(jù)及趨勢做進一步說明?！?023醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》｜244.1.中藥制藥行業(yè)4.1.中藥制藥行業(yè)一線城市：產(chǎn)生質(zhì)量專員“錢”景最佳一線城市中，中藥研發(fā)工程師、藥物制劑工程師、臨床監(jiān)查專員、醫(yī)學聯(lián)絡專員、電商運營專員位列中醫(yī)制藥行業(yè)年固定薪酬排名Top前5。其中，尤以市場營銷類職位的醫(yī)學聯(lián)絡專員和電商運營專員分別占據(jù)收入前兩位，以50分位值為標準，年固定薪酬分別為19396元、188890元。以年總現(xiàn)金收入來看，生產(chǎn)類職能下質(zhì)量保證專員、銷售類醫(yī)藥銷售專員和大客戶銷售專員以及市場營5027新一線城市：醫(yī)學聯(lián)絡專員、生產(chǎn)質(zhì)量專員價值彰顯新一線城市中，市場營銷類醫(yī)學聯(lián)絡專員年固定薪酬最高，電商運營專員、質(zhì)量保證專員次之；此外，生產(chǎn)質(zhì)量專員、醫(yī)學聯(lián)絡專員、電商運營專員位列年總現(xiàn)金收入排名Top3，前兩者均超20萬。二線城市：銷售類職位“前景”與“錢景”俱佳二線城市中，醫(yī)學聯(lián)絡專員位列年固定薪酬排名首位，電商運營專員、質(zhì)量保證專員次之；年總現(xiàn)金收入自高向低前三位分別是質(zhì)量保證專員、醫(yī)藥銷售專員、大客戶銷售專員，均超過18萬元。職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究中藥研發(fā)?程師167926188009236481203215228415289663臨床前研究研發(fā)質(zhì)量控制?程師110379130918156747127038151176178366臨床前研究藥物制劑?程師158921176399220443181578204162256577臨床前研究藥物合成?程師128196153642193261158120191317235451臨床研究臨床監(jiān)查專員149659175224212245177903207714254901臨床研究臨床研究專員141571170651215132167323201774259192客服客戶服務專員138407165186199458179249208522256295市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員165077193986237329224069260348321673市場營銷商務拓展專員127640141604185722179343199839263236市場營銷學術(shù)推?專員133376166066200151159587198279239578市場營銷市場專員131189164461197587156645195301234334市場營銷電商運營專員161271188890242963197274232502295771?產(chǎn)質(zhì)量保證專員161565188455222175236566270590324198?產(chǎn)質(zhì)量控制專員130585153177198351194203220289286977?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員92707112791137146132483162390200011銷售區(qū)域銷售專員101693142157190150180567252396327257銷售醫(yī)藥銷售專員95681131738177301190739263657355790銷售?客戶銷售專員109494152888201990188546264083359166銷售渠道銷售專員83180115502153432146766205757274338銷售銷售專員92877126909166928160207223170289173職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究中藥研發(fā)?程師134182150230188961162380182516231456臨床前研究研發(fā)質(zhì)量控制?程師88199104610125249101510120798142524臨床前研究藥物制劑?程師126987140953176146145091163137205019臨床前研究藥物合成?程師102436122769154426126347152873188138臨床研究臨床監(jiān)查專員119585140013169596142154165975203680臨床研究臨床研究專員113123136360171902133700161228207109客服客戶服務專員110595131993159378143230166621204794市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員131906155006189639179044208032257034市場營銷商務拓展專員101991113150148402143305159683210340市場營銷學術(shù)推?專員106575132696159932127519158436191436市場營銷市場專員104828131413157883125168156056187246市場營銷電商運營專員128864150934194141157633185782236338?產(chǎn)質(zhì)量保證專員129099150586177530189029216216259052?產(chǎn)質(zhì)量控制專員104345122397158494155179176023229310?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員7407890126109588105861129759159820銷售區(qū)域銷售專員81259113592151941144283201679261497銷售醫(yī)藥銷售專員76454105266141674152411210676284296銷售?客戶銷售專員87492122166161401150659211017286993銷售渠道銷售專員6646592293122600117274164411219211銷售銷售專員74214101408133384128014178325231065職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究中藥研發(fā)?程師115483129294162628139751157081199201臨床前研究研發(fā)質(zhì)量控制?程師759089003210779587364103964122662臨床前研究藥物制劑?程師109290121310151599124871140402176448臨床前研究藥物合成?程師88161105660132906108740131569161920臨床研究臨床監(jiān)查專員102920120502145961122344142845175296臨床研究臨床研究專員97359117357147947115068138760178247客服客戶服務專員95183113599137168123270143401176254市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員113524133405163212154093179042221215市場營銷商務拓展專員8777897381127721123335137430181028市場營銷學術(shù)推?專員91723114204137644109748136357164758市場營銷市場專員90219113100135881107725134309161152市場營銷電商運營專員110906129900167086135665159892203402?產(chǎn)質(zhì)量保證專員111108129601152790162687186085222951?產(chǎn)質(zhì)量控制專員89804105340136406133554151493197354?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員63755775679431691109111676137548銷售區(qū)域銷售專員6993597762130767124176173573225055銷售醫(yī)藥銷售專員6580090596121930131171181317244677銷售?客戶銷售專員75299105142138909129663181611246999銷售渠道銷售專員5720379431105515100931141499188662銷售銷售專員63872872761147961101741534741988654.2.化學制藥行業(yè)4.2.化學制藥行業(yè)「薪智」平臺數(shù)據(jù)顯示，在化學制細分行業(yè)中，研究類、市場類、生產(chǎn)類崗位依然在熱招崗位中收入更靠前。501929171929231853685010除此之外，若以年總現(xiàn)金收入維度看，銷售類崗位依然“錢”景穩(wěn)居前列，均超過20萬元，對于計劃深耕醫(yī)藥行業(yè)的就業(yè)人員而言不失為擇業(yè)優(yōu)選項。新一線城市：生產(chǎn)類人才成行業(yè)中堅力量數(shù)據(jù)表明，生產(chǎn)類職位中，質(zhì)量保證專員持續(xù)占據(jù)行業(yè)各細分領(lǐng)域中的核心地；此外，生產(chǎn)專員、藥物制劑工程師也在化學制藥領(lǐng)域發(fā)揮重要價值，年固定薪酬均位列該細分領(lǐng)域Top5。從全年整體收入水平來看，除銷售職位年浮動薪酬彈性空間較大，其他各類職位收入水平基本穩(wěn)定。但相較于一線城市薪酬水平仍有一定差距。二線城市：營銷類與生產(chǎn)類職位成潛力股與一線、新一線側(cè)重研究、銷售相比，二線城市中營銷類、生產(chǎn)類更具“錢能”。醫(yī)學聯(lián)絡專員、質(zhì)量保證專員、生產(chǎn)專員的無論年固定收入還是整體薪酬水平均位居前列。職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究?物藥研發(fā)?程師134182164780203636162733195454243349臨床前研究研發(fā)質(zhì)量保證?程師129563147614184026149341169441210808臨床前研究研發(fā)質(zhì)量控制?程師106930126827151849123068146452172793臨床前研究藥物制劑?程師153956170887213555175904197783248560臨床前研究藥物合成?程師124191148842187223153180185339228094臨床研究臨床監(jiān)查專員158323185368224533188202219738269658供應鏈采購專員127323139846170344146225157754195687供應鏈操作專員793859762812085793586114984141251市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員164167192917236021222834258912319899市場營銷商務拓展專員126936140823184698178354198737261785市場營銷學術(shù)推?專員132641165150199047158707197185238257?產(chǎn)微?物檢測專員118279144597186432168933203137261574?產(chǎn)質(zhì)量保證專員165395192923227442242175277005331884?產(chǎn)質(zhì)量控制專員133681156809203054198807225511293780?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員94905115465140398135624166240204753?產(chǎn)?產(chǎn)專員144266176879223948213453261900327987通??程機械維修?程師116372129991158884134894153341184765銷售醫(yī)藥銷售專員92268127040170978183936254254343101銷售?客戶銷售專員105589147436194787181822254665346357職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究?物藥研發(fā)?程師107219131668162716130032156178194449臨床前研究研發(fā)質(zhì)量保證?程師103528117952147047119332135393168447臨床前研究研發(fā)質(zhì)量控制?程師8544310134212133698338117023138071臨床前研究藥物制劑?程師123019136548170643140557158039198613臨床前研究藥物合成?程師99235118933149601122399148096182259臨床研究臨床監(jiān)查專員126508148119179414150384175583215471供應鏈采購專員101738111744136115116842126054156364供應鏈操作專員6343378010965717478091879112867市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員131179154151188593178056206885255617市場營銷商務拓展專員101429112526147584142515158802209180市場營銷學術(shù)推?專員105987131964159050126816157562190381?產(chǎn)微?物檢測專員94511115541148969134987162318209012?產(chǎn)質(zhì)量保證專員132160154156181739193511221342265194?產(chǎn)質(zhì)量控制專員106819125299162251158858180196234747?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員7583492263112186108371132835163609?產(chǎn)?產(chǎn)專員115277141336178947170561209272262079通??程機械維修?程師92988103870126957107787122528147638銷售醫(yī)藥銷售專員73728101512136621146975203163274157銷售?客戶銷售專員84371117809155645145286203492276758職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究?物藥研發(fā)?程師92277113319140041111911134414167351臨床前研究研發(fā)質(zhì)量保證?程師89100101514126555102702116525144973臨床前研究研發(fā)質(zhì)量控制?程師735368721910442784634100715118830臨床前研究藥物制劑?程師105876117519146862120970136015170935臨床前研究藥物合成?程師85406102359128753105342127458156860臨床研究臨床監(jiān)查專員108879127478154411129427151114185444供應鏈采購專員8756096172117146100559108488134574供應鏈操作專員545936713983113643597907597138市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員112898132669162312153243178054219995市場營銷商務拓展專員8729496844127017122655136672180030市場營銷學術(shù)推?專員91217113574136885109143135605163850?產(chǎn)微?物檢測專員8134099439128209116176139698179885?產(chǎn)質(zhì)量保證專員113742132673156412166544190497228237?產(chǎn)質(zhì)量控制專員91933107838139640136720155084202033?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員65266794059655293269114324140809?產(chǎn)?產(chǎn)專員99212121640154009146792180109225557通??程機械維修?程師800298939510926592767105453127063銷售醫(yī)藥銷售專員6345387365117582126493174851235951銷售?客戶銷售專員726141013921339551250391751342381904.3.生物制藥行業(yè)4.3.生物制藥行業(yè)臨床前研究類與生產(chǎn)類職位的行業(yè)價值突出根據(jù)「薪智」平臺各城市薪酬數(shù)據(jù)顯示，臨床前研究類與生產(chǎn)類職位價值突出，其中：一線城市：分子生物工程師、純化工程師、生物信息工程師、醫(yī)學聯(lián)絡專員、質(zhì)量保證專員穩(wěn)居熱招外成為黑馬，成為銷售崗位之外的“前排選手”。新一線城市5020二線城市：質(zhì)量檢測專員與動物實驗專員在二線城市中整體競爭力較弱，相較于其他職位崗位，屬熱招崗位中薪酬水平排行中的尾部選手。職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究分??物?程師161739197613246637192179233846288994臨床前研究純化?程師164095191715233540199185234585288488臨床前研究?物藥研發(fā)?程師143417176121217651173932208906260097臨床前研究動物實驗專員111948131513170297127995149839192968臨床前研究?物信息?程師171824198635251490203855233652300729臨床前研究藥物制劑?程師164552182649228253188011211395265667臨床前研究藥物合成?程師132738159085200108163722198095243792臨床研究臨床監(jiān)查專員149803175393212450178074207914255147市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員161015189212231488218555253941313756市場營銷市場專員127961160413192724152790190494228567?產(chǎn)微?物檢測專員117700143889185519168106202143260294?產(chǎn)質(zhì)量保證專員164585191978226329240989275649330259?產(chǎn)質(zhì)量控制專員133027156041202060197834224407292342?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員94440114900139711134960165426203751?產(chǎn)?產(chǎn)專員143560176013222851212408260617326381通??程機械維修?程師121182135364165451140469159679192402銷售售后技術(shù)?持專員112726132755161189127644152405186173銷售區(qū)域銷售專員100463140437187849178382249342323297銷售醫(yī)藥銷售專員94523130144175156188430260466351484銷售銷售專員91753125374164908158268220469285674職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究分??物?程師129238157903197077153561186856230922臨床前研究純化?程師131121153191186611159160187447230518臨床前研究?物藥研發(fā)?程師114598140730173915138982166927207832臨床前研究動物實驗專員89453105086136076102275119730154192臨床前研究?物信息?程師137297158720200954162892186701240299臨床前研究藥物制劑?程師131486145946182387150231168916212283臨床前研究藥物合成?程師106065127118159897130823158289194803臨床研究臨床監(jiān)查專員119701140149169759142291166135203877市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員128660151191184972174637202913250708市場營銷市場專員102248128179153997122087152216182637?產(chǎn)微?物檢測專員94048114975148240134326161523207989?產(chǎn)質(zhì)量保證專員131513153401180849192564220259263895?產(chǎn)質(zhì)量控制專員106296124685161457158080179314233597?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員7546391811111636107840132185162808?產(chǎn)?產(chǎn)專員114712140644178070169726208248260796通??程機械維修?程師96831108163132205112243127592153740銷售售后技術(shù)?持專員90074106079128799101995121780148762銷售區(qū)域銷售專員80275112217150102142537199238258332銷售醫(yī)藥銷售專員75529103992139959150566208127280855銷售銷售專員73316100180131770126465176167228269職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究分??物?程師111228135898169613132162160816198742臨床前研究純化?程師112848131843160605136980161325198394臨床前研究?物藥研發(fā)?程師98628121118149679119614143665178869臨床前研究動物實驗專員769879044211711388023103045132704臨床前研究?物信息?程師118164136601172950140192160683206812臨床前研究藥物制劑?程師113162125608156970129295145376182700臨床前研究藥物合成?程師91284109403137614112592136230167656臨床研究臨床監(jiān)查專員103020120618146102122462142983175465市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員110730130121159195150300174635215771市場營銷市場專員87999110316132537105074131003157186?產(chǎn)微?物檢測專員8094298953127582115607139014179004?產(chǎn)質(zhì)量保證專員113185132024155647165729189564227120?產(chǎn)質(zhì)量控制專員91483107310138957136051154325201044?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員64947790179607992812113764140119?產(chǎn)?產(chǎn)專員98727121045153255146073179227224453通??程機械維修?程師833379309011378196601109811132315銷售售后技術(shù)?持專員775229129611085087781104809128031銷售區(qū)域銷售專員6908896579129184122673171473222332銷售醫(yī)藥銷售專員6500389500120455129584179123241716銷售銷售專員63099862201134071088411516171964584.4.醫(yī)療器械行業(yè)醫(yī)療器械作為醫(yī)藥行業(yè)的一個重要組成部分，對于消費者來說，醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)療機械的配置情況是僅次4.4.醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量保證專員、機電工程師穩(wěn)居“前列”，倉儲專員“墊底”通過「薪智」平臺各級城市薪酬水平對比發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療器械研發(fā)工程師、醫(yī)學聯(lián)絡專員、電商運營專員、質(zhì)量保證專員以及機電工程師5類職位成為該細分領(lǐng)域下薪酬水平排名Top前五。50194447城市以及二線城市中同樣保持領(lǐng)先地位；而從整體收入水平來看，生產(chǎn)類職能下質(zhì)量保障專員反超機電工程師，年總現(xiàn)金收入位居第一。相較于其他技術(shù)高相關(guān)職位，倉儲專員相對“邊緣”，整體薪酬水平墊底。職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究醫(yī)療器械研發(fā)?程師149498178817230391173434209486271903臨床前研究醫(yī)療器械注冊?程師156660178290226041181022203889263312供應鏈倉儲專員8878610393513093799746118517146940供應鏈采購專員126554139000169315145341156800194504市場營銷醫(yī)學事務專員132328164703201101163727204705242931市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員165153194075237438224172260467321820市場營銷學術(shù)推?專員133437166142200243159660198370239688市場營銷市場專員131250164536197678156717195390234441市場營銷電商運營專員161345188977243074197364232609295907?產(chǎn)醫(yī)療器械質(zhì)量專員125685152458187616184162228415276288?產(chǎn)質(zhì)量保證專員165769193359227957242723277632332636?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員95120115726140716135931166617205216?產(chǎn)?產(chǎn)專員144593177280224455213936262492328729通??程機電?程師166296194447234785194828230188275932銷售醫(yī)療器械維修專員121884152265188633141899177038217450銷售售后技術(shù)?持專員110125129693157471124700148890181879銷售區(qū)域銷售專員98145137198183516174267243590315839銷售醫(yī)療器械銷售專員78190109668139525136438189362243080銷售銷售專員89637122482161104154617215383279084職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究醫(yī)療器械研發(fā)?程師119457142885184095138583167391217265臨床前研究醫(yī)療器械注冊?程師125180142464180619144646162918210401供應鏈倉儲專員70945830501046267970294701117413供應鏈采購專員101123111069135292116135125292155419市場營銷醫(yī)學事務專員105737131607160691130827163571194115市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員131966155077189726179126208128257152市場營銷學術(shù)推?專員106624132757160005127577158508191524市場營銷市場專員104876131473157955125225156128187331市場營銷電商運營專員128923151003194230157705185867236446?產(chǎn)醫(yī)療器械質(zhì)量專員100429121822149915147156182516220769?產(chǎn)質(zhì)量保證專員132459154505182150193949221843265794?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員7600692472112440108616133136163979?產(chǎn)?產(chǎn)專員115538141656179352170947209746262673通??程機電?程師132880155374187606155678183933220485銷售醫(yī)療器械維修專員97392121668150728113385141463173754銷售售后技術(shù)?持專員8799610363212582899642118971145331銷售區(qū)域銷售專員78423109628146640139249194642252373銷售醫(yī)療器械銷售專員6247887631111488109022151310194234銷售銷售專員7162597870128731123548172103223003職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究醫(yī)療器械研發(fā)?程師102810122973158440119271144064186988臨床前研究醫(yī)療器械注冊?程師107735122611155449124489140215181080供應鏈倉儲專員6105871476900466859581504101051供應鏈采購專員870319559111643899951107832133761市場營銷醫(yī)學事務專員91002113266138298112595140776167064市場營銷醫(yī)學聯(lián)絡專員113576133466163286154163179124221316市場營銷學術(shù)推?專員91765114256137707109799136419164834市場營銷市場專員90261113152135943107774134370161226市場營銷電商運營專員110957129960167163135728159965203496?產(chǎn)醫(yī)療器械質(zhì)量專員86433104846129024126649157081190004?產(chǎn)質(zhì)量保證專員114000132973156766166921190928228754?產(chǎn)質(zhì)量檢測專員65414795859677093480114582141128?產(chǎn)?產(chǎn)專員99437121915154358147124180516226067通??程機電?程師114362133721161462133983158300189759銷售醫(yī)療器械維修專員8382010471312972397584121749149541銷售售后技術(shù)?持專員757338919010829385756102392125078銷售區(qū)域銷售專員6749594351126204119844167517217203銷售醫(yī)療器械銷售專員53771754199595293829130224167166銷售銷售專員61643842311107911063311481191919264.5.醫(yī)療服務行業(yè)4.5.醫(yī)療服務行業(yè)口腔醫(yī)師穩(wěn)居薪酬收入榜首從「薪智」薪酬大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)信息顯示，整形醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)師、主治醫(yī)師、口腔醫(yī)師、市場策劃專員相較于此，與專業(yè)醫(yī)師高度配合、強相關(guān)的配合職位如導診、護理等職位則相對薪酬水平較低、可替代性較強，猜測與該職位對專業(yè)技能要求低等因素有關(guān)。職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位醫(yī)療服務整形醫(yī)?182427212014265299224184260593334869醫(yī)療服務中醫(yī)醫(yī)師142195167963202953177092206950248374醫(yī)療服務醫(yī)學檢驗專員110448133786163433140189169349204742醫(yī)療服務醫(yī)技127146157283204622157553191176249258醫(yī)療服務主治醫(yī)師157896189923238731197256234967300769醫(yī)療服務導診707478482810835088996105961134407醫(yī)療服務護理91655112064140112114299140082174595醫(yī)療服務?腔醫(yī)師209840242973294081256854298708360320醫(yī)療服務藥?藥師107556121810154616130783150283188848客服客戶服務專員132658158325191173171804199861245650客服遠程客服專員86354102673123080106787128337150878市場營銷市場策劃專員154084187405231547178740220548273756市場營銷市場專員128990161703194274154018192027230405市場營銷新媒體運營專員135507164382213921156445191229248797市場營銷平?設計師142342160849200965168065194129242936市場營銷質(zhì)量檢測專員85980104606127194122869150606185497銷售?客戶銷售專員105251146965194164181241253851345250銷售電話銷售專員76195108360135866144363204799265219銷售銷售專員89279121992160460154000214523277969職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位醫(yī)療服務整形醫(yī)?145769169411211989179135208228267579醫(yī)療服務中醫(yī)醫(yī)師113622134211162171141506165364198464醫(yī)療服務醫(yī)學檢驗專員88254106902130592112019135319163600醫(yī)療服務醫(yī)技101597125678163504125893152760199171醫(yī)療服務主治醫(yī)師126168151759190759157619187751240331醫(yī)療服務導診5653167782865787111384669107398醫(yī)療服務護理732378954511195791331111934139511醫(yī)療服務?腔醫(yī)師167674194149234987205241238684287916醫(yī)療服務藥?藥師8594397333123547104502120085150900客服客戶服務專員106001126510152758137280159700196287客服遠程客服專員69001820419834885328102548120560市場營銷市場策劃專員123121149747185019142823176230218746市場營銷市場專員103070129210155236123069153440184106市場營銷新媒體運營專員108278131351170934125008152803198803市場營銷平?設計師113739128527160582134293155119194119市場營銷質(zhì)量檢測專員687038358610163598179120343148222銷售?客戶銷售專員84102117433155148144821202841275874銷售電話銷售專員6088486586108564115354163646211924銷售銷售專員7133997479128216123054171415222113職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位醫(yī)療服務整形醫(yī)?125455145802182446154171179210230290醫(yī)療服務中醫(yī)醫(yī)師97788115508139571121786142320170807醫(yī)療服務醫(yī)學檢驗專員759559200511239396408116461140801醫(yī)療服務醫(yī)技87439108164140719108349131472171415醫(yī)療服務主治醫(yī)師108586130610164175135653161587206839醫(yī)療服務導診486535833674513612037287092432醫(yī)療服務護理6303177066963557860496335120069醫(yī)療服務?腔醫(yī)師144307167093202240176639205422247793醫(yī)療服務藥?藥師739668376910633089939103350129871客服客戶服務專員91229108880131470118149137444168933客服遠程客服專員5938570608846427343788258103759市場營銷市場策劃專員105964128878159235122920151671188262市場營銷市場專員88707111204133603105919132057158450市場營銷新媒體運營專員93188113046147114107587131509171098市場營銷平?設計師97889110616138204115579133502167068市場營銷質(zhì)量檢測專員59128719388747284497103572127567銷售?客戶銷售專員72382101068133527124639174574237429銷售電話銷售專員52399745209343599278140841182391銷售銷售專員61397838941103491059061475281911604.6.醫(yī)療美容行業(yè)4.6.醫(yī)療美容行業(yè)整形醫(yī)生、口腔醫(yī)師薪酬待遇備受矚目據(jù)「薪智」薪酬大數(shù)據(jù)顯示，整形醫(yī)生、主治醫(yī)師、口腔醫(yī)師、電商運營專員、市場策劃專員以及市場運營專員整體薪酬水平更具優(yōu)勢。特別是整形醫(yī)生，作為醫(yī)療美容中的重要角色，年總現(xiàn)金收入與年固定薪酬水平居站前列；此外，口腔相關(guān)項目作為醫(yī)療服務的一部分同時也是醫(yī)美中接受度較高的項目，令口腔醫(yī)師也成為剛需人才，乃至成為醫(yī)療美容行業(yè)中最多金的職位。職能市場職位年固定薪酬職能市場職位年固定薪酬年總現(xiàn)?收?

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單位：元（??幣）25分位50分位75分位25分位50分位75分位臨床前研究分??物?程師128772157334196367153008186182230090臨床前研究?物藥研發(fā)?程師114185140223173288138481166326207083臨床前研究動物實驗專員89130104707135586101907119298153636臨床前研究?物信息?程師136802158148200230162305186028239433臨床前研究藥物制劑?程師131012145420181730149689168307211518臨床前研究藥物合成?程師105683126660159321130351157718194101臨床研究臨床協(xié)調(diào)專員793719772512135589809109774139154臨床研究臨床數(shù)據(jù)專員129846153123193569158185186952237217臨床研究臨床監(jiān)查專員123269144326174820146533171087209954供應鏈采購專員97263106830130128111703120510149487市場營銷商務拓展專員1030471143211499381447881613352