保安管理規(guī)章制度第一章總則第一條文章目的本規(guī)章制度的目的是規(guī)范保安的管理行為，確保保安工作的安全、高效、有序進行。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司、單位的保安管理工作，所有保安人員必須嚴(yán)格遵守。第三條保安管理原則保持公正、公平、嚴(yán)格的態(tài)度。認真負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于溝通。守紀(jì)律、嚴(yán)要求、敢于制止。忠誠敬業(yè)、服務(wù)至上、積極為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。第二章保安員管理制度第四條招募、考核、錄用每個基層保安職位都應(yīng)該在公司內(nèi)部公開招聘。所有應(yīng)聘人員必須報考并通過安保職業(yè)技能考核。具備相關(guān)條件的人員方可錄用并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條崗位責(zé)任制度安排保安員到保安崗位時，應(yīng)該按照部門的差異性合理分工。保安員應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé)，按照崗位要求履行工作任務(wù)。對于無法勝任工作或工作不稱職的保安員，需要進行調(diào)動或制度性的培訓(xùn)。第六條工作機制保安員必須按照規(guī)定的時間上下班。到工作崗位后，必須立即更衣?lián)Q裝，做好保安的外觀形象和精神狀態(tài)。在工作時間內(nèi)，必須認真履行職責(zé)。如發(fā)現(xiàn)可疑情況或被其他人委托執(zhí)行任務(wù)，要及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。第七條告警應(yīng)急制度對于發(fā)現(xiàn)的可疑情況，應(yīng)當(dāng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。運用現(xiàn)代科技手段，及時處置突發(fā)事件，減小可能造成的影響。加強與公安、消防等執(zhí)法部門聯(lián)絡(luò)和溝通，確保保安工作更好地協(xié)調(diào)、配合。第三章保安裝備管理制度第八條保安裝備管理制度對于保安所使用的各種裝備設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定清點并分類保存。對于裝備設(shè)施的損失或損壞，應(yīng)當(dāng)及時記錄并移交相關(guān)部門處理。保安員必須嚴(yán)格保管警服、警號、警棍等裝備，確保使用安全可靠。第九條保安防范設(shè)施管理制度加強保安工作中設(shè)施設(shè)備的檢查和維修管理，保證設(shè)施設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn)，以提高公司整體的安全防范能力。對于檢常設(shè)施損壞和安全隱患，應(yīng)及時進行修補或處理，以保障公司日常工作的正常開展。第四章處分與評優(yōu)制度第十條處分制度對于保安員違反規(guī)定，拒不執(zhí)行上級命令，模糊邊界、違法亂紀(jì)等行為，應(yīng)當(dāng)視情況給予紀(jì)律處分。在處分過程中，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操作，以確保處分公正、透明、無歧義。第十一條獎勵制度對于積極負責(zé)、認真履行職責(zé)，表現(xiàn)出色的保安員，應(yīng)予以表彰獎勵。對于表現(xiàn)突出、做出重大貢獻的保安員，公司應(yīng)該給予適度的獎金和物質(zhì)回報。第五章組織實施規(guī)定第十二條規(guī)章制度宣傳公司應(yīng)該建立明確的規(guī)章制度宣傳計劃，向全體保安員撒朗宣傳制度規(guī)定。在宣傳過程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際問題進行說明、解答疑問，提升保安員對于規(guī)章制度的理解和遵守程度。第十三條外聘服務(wù)管理規(guī)定公司招募的外聘保安服務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)要求其符合國家規(guī)定的安保從業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)要求。各部門在安排外聘服務(wù)人員到公司保安崗位時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序進行程序。第十四條監(jiān)管與檢查對于保安工作中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患、漏洞，公司要及時開展自查自糾活動。由公司上級領(lǐng)導(dǎo)或其授權(quán)的相關(guān)部門，對于公司的保安工作，進行定期或不定期的監(jiān)督檢查。第六章附則第十五條規(guī)章制度