—餐飲店勞動合同餐飲店勞動合同范本1

甲方：XXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXX

依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同XXXX年XXXX月XXXX日生效，XXXX年XXXX月XXX日終止。其中試用期至XXXX年XXXX月XXXX日止。

第二條乙方擔(dān)任XXXXXXXXXXXXXXXXXX崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)按時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)備，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方強化安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，顯現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的`規(guī)定進行處理。

第六條甲方采納以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資XXX元，試用期間日工資XXX，上班時間2個月以下按同學(xué)工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月XXXXX日

（二）簽訂合同滿一年的員工，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

（三）甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為XXXXXXXX元

（四）雙方商定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條乙方違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第七條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物、博、吸毒行為的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴(yán)峻違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份。

甲方（公章）XXXXXXXXXXXXXX乙方（簽字或蓋章）XXXXXXXXXXXXXX

法定代表人或托付代理人：XXXXX（簽字或蓋章）

簽訂日期：XXXXX年XXXXX月XXXXX日

餐飲店勞動合同范本2

甲方：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

依據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、老實信譽的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止，共XXXX個月。

（二）其中試用期自20XX年X月X日起至XXXX年XXXX月XXXX日止，共個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動酬勞

（一）乙方試用期的根本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條勞動合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商全都的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；

3．由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。

第六條本合同一式

甲方簽章：乙方簽章：

20XX年X月X日20XX年X月X日

餐飲店勞動合同范本3

甲方：

乙方：

依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商、自愿簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同自20XX年X月X日至20XX年X月X日止，期限為年。其中試用期期限為個月。

2、合同自20XX年X月X日至合同中商定之解除或終止合同的條件顯現(xiàn)時止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，布置乙方在工種崗位。詳細工作內(nèi)容及要求為：聽從酒店管理以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好評。

2、甲方依據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的勞動定額，乙方必需根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)，甲方可以依據(jù)酒店需要和個人表現(xiàn)作相應(yīng)條整。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位的要求提供勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞開工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如健康證等。

2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，否則后果自負。乙方在工作過程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮，強行冒險作業(yè)的指令。

四、勞動酬勞

甲方在生產(chǎn)（經(jīng)營）正常的情況下，依據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì)，其勞動酬勞依法商定如下：

1、甲方以人民幣每月日支付乙方工資；

2、根本工資三個月后競升考核期合格工資標(biāo)準(zhǔn)為：元，崗位津貼為元；

3、試用期滿，乙方在合同期內(nèi)按時、按質(zhì)完成了任務(wù)，甲方支付給乙方工資（人民幣）元；施行計件工資的，按實際完成任務(wù)計發(fā)，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責(zé)。

4、乙方未按要求完成任務(wù)時，按酒店下達各部門的目標(biāo)管理責(zé)任書減發(fā)工資。

5、甲方依據(jù)乙方勞動表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟效益增長情況，制定工資、發(fā)放獎金。

6、依據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可延長工作時間，但應(yīng)適時布置員工補休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費。

五、勞動紀(jì)律

甲方依據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因工傷亡的醫(yī)療費用，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享受公休假日，原則上施行輪休制。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商全都，可以解除。

3、乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同。

⑴在試用期被證明不符合錄用條件的；

⑵嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方制度的；

⑶嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任的；

以下情況之一的，甲方可解除勞動合同。

⑴乙方患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作的；

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應(yīng)提前半個月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后，并退還全部酒店領(lǐng)用物品，另扣違約金XXX元，財產(chǎn)補償金400元（視損壞情況酌情處理）。

7、有以下情況之一，乙方可隨時通知解除合同。

⑴試用期內(nèi)；

⑵甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的.手段強迫勞動；

⑶甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或提供必要勞動條件。

8、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；如屬雙方的過錯，依據(jù)實際情況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負的違約責(zé)任；

2、當(dāng)事人由于不行抗力的原因不能履行合同，應(yīng)按時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?，部分履行或者不履行的原因，并依?jù)情況部分或者全部免予擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；

3、甲乙雙方給對對方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4、違約責(zé)任：合同期內(nèi)終止勞動合同，乙方個人證件費用自理。

九、雙方商定的其它事項

1、甲方的《員工手冊》為本合同的附件，同樣生效。

2、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)脑敿殬?biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：

乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，安全問題甲方概不負責(zé)。

3、乙方必需遵守甲方各項規(guī)章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負責(zé)。

十、本合同未盡事宜，雙方依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商，協(xié)商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。

十一、本合同一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同商定事項如有違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）20XX年X月X日

乙方（蓋章）20XX年X月X日

餐飲店勞動合同范本4

甲方：

乙方：身份證號：

依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同XXXX年XXXX月XXXX日生效，XXXX年XXXX月XXX日終止。其中試用期至XXXX年XXXX月XXXX日止。

第二條：乙方擔(dān)任XXXXXXXXXXXXXXXXXX崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)按時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條：甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)備，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條：甲方強化安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，顯現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條：甲方采納以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資XXX元，試用期間日工資XXX，上班時間2個月以下按同學(xué)工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月XXXXX日。

（二）簽訂合同滿一年的員工，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

第七條：乙方違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第八條：乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物、博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴(yán)峻違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的'食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十一條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十二條：本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份。

甲方（簽字）乙方（簽字）

簽訂日期：20XX年X月X日

餐飲店勞動合同范本5

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方（勞動者）名稱：

地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商全都，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、有固定期限。本合同自20XX年X月X日至20XX年X月X日止，期限為年。

2、無固定期限。本合同自日起。

3、以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限，自20XX年X月X日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，布置在部門擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)（詳細工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方施行小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動酬勞和支付時間

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本

合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未布置乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工

會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配方法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①

②

③

六、勞動愛護和勞動條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動愛護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工施行特別勞動愛護。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方依據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的.教育和培訓(xùn)；