付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教練聘用協(xié)議合同本協(xié)議由以下雙方簽訂:雇主:姓名/名稱(chēng):聯(lián)系地址:電話(huà):聘用教練:姓名:聯(lián)系地址:電話(huà):本協(xié)議規(guī)定了雇主聘用教練的相關(guān)事宜。雙方應(yīng)該詳細(xì)閱讀并理解以下內(nèi)容:1.雇傭期限本協(xié)議的有效期為從起始時(shí)間至終止時(shí)間。雙方同意在協(xié)議到期前進(jìn)行續(xù)簽或解除合同。2.工作內(nèi)容教練應(yīng)按照雇主的招生計(jì)劃和教學(xué)安排,制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容,同時(shí)按照要求進(jìn)行教學(xué)和訓(xùn)練。雙方應(yīng)當(dāng)就相關(guān)課程、時(shí)間、質(zhì)量、效果等方面保持溝通,并確保教學(xué)目標(biāo)完成。3.薪酬和福利3.1薪酬教練在協(xié)議期限內(nèi),每月應(yīng)享受薪酬X元。薪酬應(yīng)該在每月結(jié)束之前支付,教練應(yīng)該時(shí)刻保持個(gè)人賬戶(hù)的正常提現(xiàn)。3.2福利教練享受的福利包括:合法的工時(shí)和休息制度社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金其他福利和待遇根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雇傭勞動(dòng)合同簽訂地方的規(guī)定。4.工作期限工作日以及每天工作的時(shí)間應(yīng)該根據(jù)雇主需求和教練的工作條件確定。如果超出了工作時(shí)間,教練將根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定獲得勞動(dòng)加班費(fèi)。5.工作技能和質(zhì)量要求教練應(yīng)該有相關(guān)的證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能。在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,教練應(yīng)該努力提升教學(xué)質(zhì)量,遵守教學(xué)規(guī)范,保證課程質(zhì)量和效果,不得違反國(guó)家法律法規(guī)。6.違約責(zé)任和解除合同6.1如果教練在工作過(guò)程中嚴(yán)重違反相關(guān)工作合同,并且雇主提出終止合同,教練應(yīng)該支付雇主違約金。6.2如果雇主在協(xié)議期限內(nèi)未能支付教練薪酬并且沒(méi)有正當(dāng)原因,教練有權(quán)終止勞動(dòng)合同。6.3如果教練有重大失誤或嚴(yán)重過(guò)失,造成雇主不滿(mǎn)意的工作效果,則雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況從教練的薪水中扣除違約金,同時(shí)保留追究教練的相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。7.其他條款7.1本合同一式兩份,雇主和教練各執(zhí)一份。7.2本合同與相關(guān)法律、法規(guī)相一致,并受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的約束。7.3本合同的任何修改必須由雙方簽署書(shū)面協(xié)議。7.4本合同在雙方協(xié)商決定后生效,自起始時(shí)間開(kāi)始算起。以上是教練聘用協(xié)議合同的全部?jī)?nèi)容,由雇主和教練雙方認(rèn)真組織起草并簽字蓋章生效。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣西藍(lán)天航空職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年襄陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年四川三河職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 銀行綜合崗面試題及答案
- 消防隊(duì)職業(yè)規(guī)劃面試題及答案
- 新冠護(hù)理面試題目及答案
- 2025年寧波和豐產(chǎn)業(yè)園(集團(tuán))有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2025至2030年中國(guó)裂隙燈顯微鏡行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025春季學(xué)期國(guó)開(kāi)電大本科《管理英語(yǔ)4》一平臺(tái)機(jī)考真題及答案(第十四套)
- 冠心病試題及答案選擇題
- 阿奇霉素試題及答案
- 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)支出管理制度
- TSG D7004-2010 壓力管道定期檢驗(yàn)規(guī)則 -公用管道
- 2025+CSCO腫瘤治療所致血小板減少癥(CTIT)診療指南解讀課件
- 2025房屋租賃合同范本(版)
- 山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)(五四制)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末考試英語(yǔ)試題
- 廣東省工程勘察設(shè)計(jì)服務(wù)成本取費(fèi)導(dǎo)則(2024版)
- 人美版美術(shù)六年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論