第20頁(yè)共20頁(yè)北京市勞動(dòng)合同?參考模板編號(hào)?：勞動(dòng)合同書?（固定期限）?甲方：北京城?建五市政工程有?限公司乙方：?簽訂日期：_?___年___?_月____日?北京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局監(jiān)制?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自愿、?協(xié)商一致簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事人基?本情況第一條?甲方北京城建五?市政工程有限公?司法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）或?委托代理人注?冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地?址第二條乙方?性別戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民身份證?號(hào)碼或者其他有?效證件名稱證件?號(hào)碼在甲方工作?起始時(shí)間___?_年____月?____日家?庭住址郵政編碼?在京居住地址?郵政編碼戶口?所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞?動(dòng)合同期限第?三條本合同為固?定期限勞動(dòng)合同?。本合同于_?___年___?_月____日?生效，其中試用?期至____年?____月__?__日止。本合?同于____年?____月__?__日終止。?三、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)第四?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?擔(dān)任崗位（工種?）工作。第五?條根據(jù)甲方的崗?位（工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方的工?作區(qū)域或工作地?點(diǎn)為第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四、工作?時(shí)間和休息休假?第七條甲方安?排乙方執(zhí)行工時(shí)?制度。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度的，?乙方每天工作時(shí)?間不超過8小時(shí)?，每周工作不超?過40小時(shí)。每?周休息日為甲方?安排乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制度或者不定時(shí)?工作制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得勞動(dòng)?行政部門特殊工?時(shí)制度的行政許?可決定。第八?條甲方對(duì)乙方實(shí)?行的休假制度有?五、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方每?月日前以貨幣形?式支付乙方工資?，月工資為元或?按執(zhí)行。乙方?在試用期期間的?工資為元。甲?乙雙方對(duì)工資的?其他約定第十?條甲方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使乙方?待工的，甲方支?付乙方的月生活?費(fèi)為元或按執(zhí)行?。六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福?利待遇第十一?條甲乙雙方按國(guó)?家和北京市的規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付乙方?病假工資。第十?三條乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家和北?京市的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十四?條甲方為乙方提?供以下福利待遇?七、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)第?十五條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的需要?，按照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙方配?備必要的安全防?護(hù)措施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十六條?甲方根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法規(guī)，?建立安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方的勞?動(dòng)安全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過程中的?事故，減少職業(yè)?危害。第十七?條甲方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)病防?治責(zé)任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治?的管理，提高職?業(yè)病防治水平。?八、勞動(dòng)合同?的解除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?八條甲乙雙方解?除、終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及北京?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解除或?者終止本合同時(shí)?，為乙方出具解?除或者終止勞動(dòng)?合同的證明，并?在十五日內(nèi)為乙?方辦理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第二十?條乙方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，辦理?工作交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。北?京市勞動(dòng)合同參?考模板（二）?甲方：____?_法定代表人?：_____?施工工地地址：?_____在?京住所地通訊地?址：_____?乙方：___?__居民身份?證號(hào)：____?_出生日期：?____年__?__月____?日家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__戶口所在?地：_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限?第一條勞動(dòng)合同?期限（甲乙雙方?選擇適用）有?固定期限勞動(dòng)合?同：本合同于_?___年___?_月____日?生效，于___?_年____月?____日終止?;其中試用期至?____年__?__月____?日止。以完成?一定工作為期限?的合同：本合同?生效日期為__?__年____?月____日;?以乙方完成__?___工作任務(wù)?為合同終止時(shí)間?。二、工作內(nèi)?容第二條甲方?招用乙方在__?___（項(xiàng)目名?稱）工程中擔(dān)任?_____崗位?（工種）工作。?乙方的（工種）?上崗證號(hào)碼為_?____。三?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第三條?甲方應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)?天對(duì)乙方進(jìn)行入?場(chǎng)三級(jí)安全教育?，并組織對(duì)乙方?學(xué)習(xí)成果的書面?考試，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備查，考?試不合格的不得?在現(xiàn)場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事?電氣焊、土建、?水電設(shè)備安裝等?特殊工種的乙方?進(jìn)行崗前培訓(xùn)，?乙方取得相應(yīng)的?操作證書方可上?崗。第四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照國(guó)?家勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護(hù)措施，?發(fā)放必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。第?五條甲方將根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法律法?規(guī)，建立安全生?產(chǎn)制度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方?的勞動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。四?、工資保險(xiǎn)待遇?第六條乙方在?試用期間的工資?為每日____?元，試用期滿后?日工資為___?_元。雙方約?定的工資不得低?于北京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月___?_日前計(jì)發(fā)乙方?的工資，并由乙?方簽字確認(rèn)。?甲方在勞動(dòng)合同?終止、解除后應(yīng)?當(dāng)一次性付清乙?方的工資。甲?乙雙方對(duì)工資支?付的其他約定_?_______?_______?_______?_。第七條甲?方應(yīng)為乙方辦理?醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)手續(xù)，并為?乙方繳納工傷保?險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用。五、勞動(dòng)?紀(jì)律和勞動(dòng)合同?的解除第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技術(shù)操作?規(guī)程。第九條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?（一）在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?（二）有打架斗?毆、偷竊、賭博?、擅自停工等違?紀(jì)行為的;（?三）嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)甲?方利益造成重大?損害的;（四?）不服從甲方正?當(dāng)工作安排的;?（五）嚴(yán)重違?反總包單位和甲?方的施工現(xiàn)場(chǎng)安?全管理規(guī)定的;?（六）被依法?追究刑事責(zé)任的?。第十條乙方?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前____?日（不超過30?天）以書面形式?通知甲方，不得?擅自離職。六?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容第十?一條乙方在履行?勞動(dòng)合同期間，?因個(gè)人失職給甲?方造成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十二條?甲乙雙方約定的?其他內(nèi)容：__?_______?_______?___。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及?其它第十三條?雙方因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，__?__日內(nèi)向工地?所在的區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服的，?可自接到裁決書?之日起____?日內(nèi)向人民法院?起訴。第十四?條甲方的規(guī)章制?度及_____?作為本勞動(dòng)合同?的附件，與勞動(dòng)?合同具有同等法?律效力。第十?五條本合同未盡?事宜或與國(guó)家、?北京市規(guī)定相悖?的，按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?六條本合同一式?三份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，另外?一份留在乙方務(wù)?工的建筑施工工?地備查。本合同?自雙方蓋章簽字?之日起生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?簽字）：___?__法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日北京市勞?動(dòng)合同參考模板?（三）編號(hào)：?勞動(dòng)合同書?（固定期限）?甲方：北京城建?五市政工程有限?公司乙方：?簽訂日期：__?__年____?月____日?北京市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局監(jiān)制?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿、協(xié)?商一致簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人基本?情況第一條甲?方北京城建五市?政工程有限公司?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或委?托代理人注冊(cè)?地址經(jīng)營(yíng)地址?第二條乙方性?別戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份證號(hào)?碼或者其他有效?證件名稱證件號(hào)?碼在甲方工作起?始時(shí)間____?年____月_?___日家庭?住址郵政編碼?在京居住地址郵?政編碼戶口所?在地省（市）區(qū)?（縣）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)?合同期限第三?條本合同為固定?期限勞動(dòng)合同。?本合同于__?__年____?月____日生?效，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。本合同?于____年_?___月___?_日終止。三?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任崗位（工種）?工作。第五條?根據(jù)甲方的崗位?（工種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的工作?區(qū)域或工作地點(diǎn)?為第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。四、工作時(shí)?間和休息休假?第七條甲方安排?乙方執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的，乙?方每天工作時(shí)間?不超過8小時(shí)，?每周工作不超過?40小時(shí)。每周?休息日為甲方安?排乙方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?度或者不定時(shí)工?作制度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞動(dòng)行?政部門特殊工時(shí)?制度的行政許可?決定。第八條?甲方對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度有?五、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方每月?日前以貨幣形式?支付乙方工資，?月工資為元或按?執(zhí)行。乙方在?試用期期間的工?資為元。甲乙?雙方對(duì)工資的其?他約定第十條?甲方生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙方待?工的，甲方支付?乙方的月生活費(fèi)?為元或按執(zhí)行。?六、社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保險(xiǎn)福利?待遇第十一條?甲乙雙方按國(guó)家?和北京市的規(guī)定?參加社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條乙方?患病或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待遇按?國(guó)家、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲?方按支付乙方病?假工資。第十三?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和北京?市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十四條?甲方為乙方提供?以下福利待遇?七、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)第十?五條甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要，?按照國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方配備?必要的安全防護(hù)?措施，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。第十六條甲?方根據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的勞動(dòng)?安全制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病防治?責(zé)任制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防治的?管理，提高職業(yè)?病防治水平。?八、勞動(dòng)合同的?解除、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?條甲乙雙方解除?、終止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?和國(guó)家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除或者?終止本合同時(shí)，?為乙方出具解除?或者終止勞動(dòng)合?同的證明，并在?十五日內(nèi)為乙方?辦理檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦理工?作交接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作交接?時(shí)支付。北京?市勞動(dòng)合同參考?模板（四）編?號(hào)：勞動(dòng)合同?書甲方：乙?方：簽訂日期?：____年_?___月___?_日北京市勞?動(dòng)和社會(huì)保障局?監(jiān)制甲方：法?定代表人注冊(cè)?地址乙方性別?居民身份證號(hào)碼?出生日期___?_年____月?____日在?甲方工作起始時(shí)?間____年_?___月___?_日家庭住址?郵政編碼戶口?所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一致?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動(dòng)合同?期限第一條本?合同為期限勞動(dòng)?合同。本合同?于____年_?___月___?_日生效，其中?試用期至___?_年____月?____日止。?本合同于終止?。二、工作內(nèi)?容第二條乙方?同意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任崗?位（工種）工作?。第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?第四條甲方安排?乙方執(zhí)行工時(shí)制?度。1。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，?乙方每日工作時(shí)?間8小時(shí)，每周?工作40小時(shí)。?2。執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?的，乙方平均每?天工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，平均?每周工作不超過?40小時(shí)。3?。執(zhí)行不定時(shí)工?作制的，在保證?完成甲方工作任?務(wù)情況下，乙方?自行安排工作和?休息時(shí)間。第?五條甲方安排乙?方加班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作時(shí)間?，應(yīng)支付不低于?工資的100%?的工資報(bào)酬；甲?方安排乙方休息?日工作又不能安?排補(bǔ)休的，應(yīng)支?付不低于工資1?00%的工資報(bào)?酬。甲方安排乙?方法定休假日工?作的，應(yīng)支付不?低于工資的10?0%的工資報(bào)酬?。乙方加班工?資基數(shù)為每日元?或按執(zhí)行。第?六條甲方為乙方?提供必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)工具?，建立健全生產(chǎn)?工藝流程，制定?操作規(guī)程、工作?范圍和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度。第?七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方規(guī)章?制度的教育。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方每月?日前以貨幣形式?支付乙方工資，?月工資為元或按?執(zhí)行。乙方在試?用期間的工資甲?乙雙方對(duì)工資的?其他約定。第?九條甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足使乙?方待工的，甲方?支付乙方的月生?活費(fèi)為元或按執(zhí)?行。五、保險(xiǎn)?福利待遇第十?條甲乙雙方按國(guó)?家和北京市的規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。第十一?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按支付?乙方病假工資。?第十二條乙方?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇按國(guó)?家和北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十三條甲方為?乙方提供以下福?利待遇六、勞?動(dòng)紀(jì)律第十四?條甲方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，依法?制定規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)章制?度，甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行?處理，直至解除?本合同。第十?五條乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章?制度，遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作規(guī)程?和工作規(guī)范；愛?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德；?積極參加甲方組?織的培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。七?、勞動(dòng)合同的變?更、解除第十?六條有下列情形?之一的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦理變?更合同手續(xù)：?（一）甲乙雙方?協(xié)商一致的；?北京市勞動(dòng)合同?參考模板（五）?編號(hào)：___?__甲方：_?____乙方?：_____?簽訂日期：__?__年____?月____日?北京市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局監(jiān)制?勞動(dòng)合同簽約履?行須知1.用?人單位不得招用?未滿16周歲的?未成年人。2?.勞動(dòng)合同期限?在六個(gè)月以下的?，試用期不得超?過十五日;勞動(dòng)?合同期限在六個(gè)?月以上一年以下?的，試用期不得?超過三十日;勞?動(dòng)合同期限在一?年以上兩年以下?的，試用期不得?超過六十日。勞?動(dòng)合同期限在兩?年以上的，試用?期不得超過6個(gè)?月。試用期包括?在勞動(dòng)合同期限?內(nèi)。3.用人?單位支付勞動(dòng)者?工資不得低于本?市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。勞動(dòng)者患病或?因工負(fù)傷的，在?病休期間，用人?單位支付勞動(dòng)者?的病假工資，不?得低于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的80?%。4.用人?單位依法安排勞?動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支付勞動(dòng)?者不低于工資的?150%的工資?報(bào)酬;安排勞動(dòng)?者在休息日工作?又不能安排補(bǔ)休?的，支付勞動(dòng)者?不低于工資的2?00%的工資報(bào)?酬;安排勞動(dòng)者?在法定休假日工?作的，支付勞動(dòng)?者不低于工資的?300%的工資?報(bào)酬。5.當(dāng)?用人單位有克扣?或者無故拖欠勞?動(dòng)者工資等違反?勞動(dòng)保障法律、?法規(guī)或者規(guī)章的?行為，侵犯勞動(dòng)?者合法權(quán)益的，?勞動(dòng)者可以依法?向用人單位用工?所在地的勞動(dòng)保?障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴?。6.用人單?位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)?法律、法規(guī)和國(guó)?家及本市相關(guān)規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。農(nóng)民工參加工?傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保?險(xiǎn)均由用人單位?繳費(fèi)，個(gè)人不繳?費(fèi)。7.雙方?應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合?同條款，以明確?其權(quán)利和義務(wù)。?甲方：___?__法定代表?人：_____?經(jīng)營(yíng)地址：_?____聯(lián)系?電話：____?_乙方：__?___居民身?份證號(hào)：___?__出生日期?：____年_?___月___?_日郵政編碼?：_____?在京居住地：_?____戶口?所在地：___?_省（市）__?__區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一致?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?第一條本合同?____年__?__月____?日生效，___?_年____月?____日終止?。其中試用期?至____年_?___月___?_日止。第二?條乙方擔(dān)任__?___崗位（工?種）工作。乙?方患有崗位工種?及行業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并即時(shí)?脫離工作崗位。?甲乙雙方對(duì)乙?方崗位（工種）?的其他約定__?___第三條?甲方應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)生、?服務(wù)規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)章制?度。第四條甲?方每年必須按國(guó)?家規(guī)定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康檢查?。甲方按照國(guó)?家勞動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要的安?全防護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。第五?條甲方可以采用?以下任意一種形?式向乙方支付工?資：（一）月?工資____元?，試用期間月工?資____元，?甲方每月日前向?乙方支付工資。?（二）日工資?____元，試?用期間日工資_?___元，甲方?向乙方支付工資?的時(shí)間為每月_?___日。甲?方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方待崗?的，甲方向乙方?支付的生活費(fèi)為?____元。?甲方提供食宿條?件或等同于提供?食宿條件的，不?得折算為乙方工?資。雙方約定?的工資不得低于?北京市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第六條?乙方每日工作時(shí)?間不超過8小時(shí)?、平均每周工作?時(shí)間不超過40?小時(shí)。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)或乙方?協(xié)商后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，一般?每日不得超過1?小時(shí);因特殊原?因需要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在保障?乙方身體健康的?條件下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不得超?過3小時(shí)，但是?每月不得超過3?6小時(shí)。甲方?因工作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制度的?，應(yīng)先報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門批準(zhǔn)?。甲方安排乙?方加班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需要，?乙方延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向乙方?支付加班加點(diǎn)工?資。第七條甲?方應(yīng)按北京市規(guī)?定為乙方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)乙方?發(fā)生工傷的，工?傷保險(xiǎn)待遇按照?國(guó)家和本市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第八條乙方違反?服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)?紀(jì)律、質(zhì)量管理?規(guī)定及操作規(guī)程?等規(guī)章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故?的，應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任?。第九條甲方?安排乙方的工作?違法、不道德或?損害乙方的身心?健康的，乙方有?權(quán)拒絕。甲方?對(duì)乙方的個(gè)人資?料，未經(jīng)乙方同?意，不得公開或?泄漏。乙方有義?務(wù)保守甲方的商?業(yè)秘密。第十?條乙方有下列情?形之一，甲方可?隨時(shí)解除本合同?：（一）在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;（二）有偷?拿財(cái)物、賭博、?吸毒、打架斗毆?行為的;（三?）嚴(yán)重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的;（四）?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)章制?度，符合甲方解?除勞動(dòng)合同條件?的;（五）嚴(yán)?重違反服務(wù)規(guī)范?、損害消費(fèi)者合?法權(quán)益的;（