第3頁共3頁公司工作服管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，進一步完善規(guī)范化管理制度，特制訂工服管理辦法。一、工作服由公司各部門負責(zé)人根據(jù)部門員工數(shù)量統(tǒng)計申報至辦公室，由辦公室匯總后上報給園區(qū)主任批準(zhǔn)后，由辦公室負責(zé)采購；二、本公司工服有春裝（套）、夏裝（套）、冬裝（上衣）三種。三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：3.1、公司正式員工每人每年發(fā)放夏裝兩套、冬裝兩件、春裝每兩年發(fā)兩套。3.2、新員工辦理完入公司手續(xù)一個月后才可領(lǐng)取工服（臨時工均不發(fā)服裝）。四、工服領(lǐng)用程序：4.1、工作服發(fā)放由職工本人填寫工服領(lǐng)用單并簽字后方可領(lǐng)用；4.2、工作服的使用期限。原則上春裝工服使用期限為兩年，夏裝工服使用期限為一年，冬裝工服使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日起算。使用期限可根據(jù)實際使用情況進行調(diào)整，具體以辦公室書面通知為準(zhǔn)。4.3在工服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失，員工需填寫《工服補領(lǐng)申請單》注明原因后呈部門負責(zé)人核準(zhǔn)后，交由辦公室按照進行采購，所產(chǎn)生的費用在當(dāng)月工資中扣除。如因公破損員工需填寫《工服補領(lǐng)申請單》注明原因后由部門負責(zé)人核準(zhǔn)后補領(lǐng)廠服。4.4、在工服使用期限內(nèi)，員工自行保管個人工服，換季時自行漿洗保管。4.5、工服使用期滿時，所有員工應(yīng)將工服統(tǒng)一上交至辦公室，辦公室按1相關(guān)程序進行報廢處理。4.6、如有員工辭職、離職，應(yīng)在辦理離職手續(xù)前將干凈的工服上交至辦公室后方可辦理下一步的手續(xù)。五、員工著裝規(guī)定5.1、工作服換季：春裝：____月至____月____月至____月夏裝：____月至____月冬裝：____月至次年____月具體時間由辦公室根據(jù)當(dāng)年氣候溫度書面通知5.2、穿工服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著工服，假日可以不穿。5.3、為方便工作，工服可以穿出公司外。本規(guī)定由辦公室負責(zé)解釋及修改，由各部門負責(zé)人負責(zé)安排檢查與考核。公司工作服管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二）一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服的使用及發(fā)放1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職____天申請定制工作服和領(lǐng)取工牌；2、員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）；（1）未滿三個月離職者，收取工作服成本的____%費用；（2）三個月以上未滿半年離職者，收取工作服成本的____%費用；（3）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的____%費用；（4）一年以上不收取工服成本費；五、處罰措施1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰____元/次；2、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人年終考核的依據(jù)之一。六、遵守事項1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；2、員工不得擅自改變工作服的式樣；3、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)進行清洗或修補；4、人事部負責(zé)對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)____次予以____元的處罰，并計入年終考核；5、主管級以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。附則本制度修訂及解釋權(quán)，屬于行政部所有，經(jīng)總經(jīng)理審批后實行。公司工作服管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（三）為規(guī)范公司工作服的管理（工作服的申請、驗收、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)用核簽、檢查考核及著裝要求），提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。第一條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。2、新員工進入公司任職十____可申請工作服，第一年新入職人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套；滿一年后，公司每年統(tǒng)一給在職人員發(fā)放工作服冬、夏裝各一套。第二條工作服的申請（定制）及領(lǐng)用1、工作服使用年限。（冬、夏）工作服各兩年。2、行政人事科后勤倉庫要定期盤點工作服，并根據(jù)員工進出情況和庫存情況，及時向總部申請，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時____更換。3、工作服做好到廠時，由行政人事科____進行驗收工作，合格后交由行政人事科后勤保管。4、行政人事科依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到后勤倉庫領(lǐng)取，并做好領(lǐng)用登記，交行政人事科存入個人檔案、備查，管理員按行政人事科的要求如數(shù)發(fā)放。第三條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)1、員工在工作服領(lǐng)取之日起三個月內(nèi)，自動離職或正常辭職的，收取全額工作服成本費用并從工資中扣除。2、員工工作服在使用過程中因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人申請，科室負責(zé)人批準(zhǔn)，向行政人事科購買，繳納一定費用后方可到后勤倉庫領(lǐng)取。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴重情況進行處理。3、員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在科室申請，經(jīng)行政人事科審批后由管理員發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。4、員工離、辭職工作服折舊標(biāo)準(zhǔn)：員工離、辭職，行政人事科在辦理手續(xù)時，要仔細核對個人檔案，根據(jù)領(lǐng)用工作服登記信息，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予折舊處理。工作服折舊：（1）工作年限在____個月之內(nèi)（含）折舊費為____%；（2）工作年限在____個月之內(nèi)（含）折舊費為____%；（3）工作年限在____個月之內(nèi)（含）折舊費為____%；（4）