第24頁(yè)共24頁(yè)保安勞動(dòng)合同書(shū)?電子版甲方：?乙方：___?__????????身份證?號(hào)：_____?甲方因車站安?臵房物業(yè)管理需?要，聘用3名安?全巡視員。雙方?協(xié)商一致，簽定?此協(xié)議書(shū)。一?、合同期限甲?乙雙方約定，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。此?協(xié)議時(shí)間到期，?可協(xié)商續(xù)簽。?二、工作任務(wù)與?要求1、乙方?根據(jù)甲方要求，?從事安臵房的門(mén)?衛(wèi)管理和安全巡?視員工作。2?、乙方按照甲方?要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行?安全巡視工作制?度規(guī)定的各項(xiàng)任?務(wù)和要求。三?、工作時(shí)間甲?方要求，安臵房?門(mén)衛(wèi)安全巡視員?為24小時(shí)工作?制，三名安全巡?視員實(shí)行24小?時(shí)輪流上崗工作?制，自行協(xié)商安?排工作時(shí)間并且?報(bào)甲方備案。?四、工作條件?甲方提供工作用?房及辦公用品，?乙方根據(jù)工作環(huán)?境自行做好勞動(dòng)?保護(hù)。乙方工作?時(shí)間必須嚴(yán)格遵?守安全巡視員工?作職責(zé)和規(guī)章制?度，履行本職工?作;非本職工作?職責(zé)和制度要求?之外的行為造成?的一切后果，乙?方自負(fù);甲方配?發(fā)春夏冬季保安?服。五、報(bào)酬?1.甲方支付?乙方工資壹仟伍?佰元，每月__?__號(hào)支付上月?工資。2.甲?方支付乙方的工?資中包括社保、?福利等各項(xiàng)費(fèi)用?。六、勞動(dòng)紀(jì)?律1、乙方必?須嚴(yán)格遵守并執(zhí)?行甲方制定的所?有規(guī)章制度，接?受甲方的統(tǒng)一管?理，維護(hù)甲方的?利益，保障甲方?的財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)?禁脫崗串崗，嚴(yán)?禁酒后上崗。?2、因乙方責(zé)任?造成甲方財(cái)產(chǎn)損?失的，由乙方按?責(zé)任大小予以賠?償，賠償比例不?低于按公安機(jī)關(guān)?或消防部門(mén)認(rèn)額?的70%。同時(shí)?甲方有權(quán)要求解?除合同。七、?合同終止經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商約定?，原則上中途不?得變更或解除合?同。當(dāng)出現(xiàn)下列?情形之一的，可?以終止勞動(dòng)合同?：乙方不能履?行工作職責(zé)，經(jīng)?甲方多次教育仍?然未改的;乙方?違反規(guī)章制度，?影響正常工作和?甲方企業(yè)形象的?;乙方工作失職?或營(yíng)私舞弊，造?成200元以上?經(jīng)濟(jì)損失的;乙?方連續(xù)病、事假?累計(jì)達(dá)10天的?;甲方原因，影?響工作環(huán)境，導(dǎo)?致乙方不能正常?工作的。八、?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份，簽字之日?起生效。未盡事?宜，通過(guò)雙方平?等協(xié)商解決。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?保安勞動(dòng)合同書(shū)?電子版（二）?甲方：乙方：?_____?????????身份證號(hào)：__?___甲方因?車站安臵房物業(yè)?管理需要，聘用?3名安全巡視員?。雙方協(xié)商一致?，簽定此協(xié)議書(shū)?。一、合同期?限甲乙雙方約?定，自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。此協(xié)議時(shí)間?到期，可協(xié)商續(xù)?簽。二、工作?任務(wù)與要求1?、乙方根據(jù)甲方?要求，從事安臵?房的門(mén)衛(wèi)管理和?安全巡視員工作?。2、乙方按?照甲方要求，負(fù)?責(zé)執(zhí)行安全巡視?工作制度規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)和要求?。三、工作時(shí)?間甲方要求，?安臵房門(mén)衛(wèi)安全?巡視員為24小?時(shí)工作制，三名?安全巡視員實(shí)行?24小時(shí)輪流上?崗工作制，自行?協(xié)商安排工作時(shí)?間并且報(bào)甲方備?案。四、工作?條件甲方提供?工作用房及辦公?用品，乙方根據(jù)?工作環(huán)境自行做?好勞動(dòng)保護(hù)。乙?方工作時(shí)間必須?嚴(yán)格遵守安全巡?視員工作職責(zé)和?規(guī)章制度，履行?本職工作;非本?職工作職責(zé)和制?度要求之外的行?為造成的一切后?果，乙方自負(fù);?甲方配發(fā)春夏冬?季保安服。五?、報(bào)酬1.甲?方支付乙方工資?壹仟伍佰元，每?月____號(hào)支?付上月工資。?2.甲方支付乙?方的工資中包括?社保、福利等各?項(xiàng)費(fèi)用。六、?勞動(dòng)紀(jì)律1、?乙方必須嚴(yán)格遵?守并執(zhí)行甲方制?定的所有規(guī)章制?度，接受甲方的?統(tǒng)一管理，維護(hù)?甲方的利益，保?障甲方的財(cái)產(chǎn)安?全。嚴(yán)禁脫崗串?崗，嚴(yán)禁酒后上?崗。2、因乙?方責(zé)任造成甲方?財(cái)產(chǎn)損失的，由?乙方按責(zé)任大小?予以賠償，賠償?比例不低于按公?安機(jī)關(guān)或消防部?門(mén)認(rèn)額的70%?。同時(shí)甲方有權(quán)?要求解除合同。?七、合同終止?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商約定，原則上?中途不得變更或?解除合同。當(dāng)出?現(xiàn)下列情形之一?的，可以終止勞?動(dòng)合同：乙方?不能履行工作職?責(zé)，經(jīng)甲方多次?教育仍然未改的?;乙方違反規(guī)章?制度，影響正常?工作和甲方企業(yè)?形象的;乙方工?作失職或營(yíng)私舞?弊，造成200?元以上經(jīng)濟(jì)損失?的;乙方連續(xù)病?、事假累計(jì)達(dá)1?0天的;甲方原?因，影響工作環(huán)?境，導(dǎo)致乙方不?能正常工作的。?八、本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，簽?字之日起生效。?未盡事宜，通過(guò)?雙方平等協(xié)商解?決。甲方（公?章）：____?_?????乙方（公章）：?_____法?定代表人（簽字?）：_____??法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日保安勞動(dòng)?合同書(shū)電子版（?三）甲方（用?人單位）：乙?方（勞動(dòng)者）：?_____??????身份證號(hào)：_?____甲、?乙雙方根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《江蘇?省勞動(dòng)合同條例?》及有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，在平?等自愿、公平公?正、協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本合同?。一、勞動(dòng)合?同期限甲乙雙?方約定勞動(dòng)合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作內(nèi)容?及要求（一）?乙方根據(jù)甲方要?求，從事學(xué)校保?衛(wèi)工作。（二?）乙方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的工作?內(nèi)容及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)。三?、工作時(shí)間和休?息休假（一）?甲乙雙方在工作?時(shí)間和休息方面?協(xié)商一致選擇確?定乙方實(shí)行輪流?運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。?（二）甲方嚴(yán)格?遵守法定的工作?時(shí)間，控制加班?加點(diǎn)，保證乙方?的休息與身心健?康，甲方因工作?需要必須安排乙?方加班加點(diǎn)的，?依法給予乙方加?班加點(diǎn)工資。?（三）甲方為乙?方安排帶薪休假?。四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?（一）甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)病危?害的崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行如實(shí)?告知的義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教育，?防止勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減少職?業(yè)危害。（二?）乙方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)程?。五、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)當(dāng)每?月以貨幣形式支?付乙方工資，不?得克扣或者無(wú)故?拖欠乙方的工資?。乙方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，甲方?向乙方支付的工?資不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲方承?諾每月底為發(fā)薪?日。（二）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，對(duì)乙方的工?資報(bào)酬選擇確定?甲方對(duì)乙方實(shí)行?基本工資和績(jī)效?工資相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配辦法?，乙方的基本工?資確定為每月1?300元（含個(gè)?人上繳的社會(huì)保?險(xiǎn)）;考核工資?根據(jù)乙方的工作?業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分配辦?法考核確定。?（三）乙方加班?加點(diǎn)的工資，按?30元/天，1?0元/夜的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。（四）?乙方病、事假期?間，甲方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)為病假?20元/天，事?假40元/天。?（五）乙方依?法享有帶薪假期?。六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利（一?）雙方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）?，由乙方按年度?繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?（企業(yè)職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)，職工意外?傷害保險(xiǎn)和職工?醫(yī)療保險(xiǎn)），乙?方憑繳費(fèi)單到甲?方報(bào)銷（個(gè)人繳?納部分由乙方自?行承擔(dān)）。（?二）如乙方發(fā)生?工傷事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治?，并在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)保障?行政部門(mén)提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)，為?乙方依法辦理勞?動(dòng)能力鑒定，并?為享受工傷醫(yī)療?待遇履行必要的?義務(wù)。七、勞?動(dòng)紀(jì)律甲方制?定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法律、法?規(guī)、政策的規(guī)定?，履行民主程序?，并向乙方公示?。乙方遵照?qǐng)?zhí)行?。八、勞動(dòng)合?同終止的條件?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?約定，出現(xiàn)下列?情形之一的，可?以終止勞動(dòng)合同?：1、勞動(dòng)合?同期滿的;2?、乙方不能履行?工作職責(zé)，經(jīng)甲?方多次教育仍然?未改的;3、?連續(xù)病、事假4?5天的。九、?違反勞動(dòng)合同的?責(zé)任（一）勞?動(dòng)合同一經(jīng)訂立?，即具有法律約?束力，雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行勞動(dòng)合?同的履行、變更?、中止、解除、?終止、續(xù)訂以及?解除勞動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定?。（二）當(dāng)事?人一方故意或者?過(guò)失違反勞動(dòng)合?同，致使勞動(dòng)合?同不能履行或者?不能完全履行，?并給另一方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定或者約?定承擔(dān)賠償責(zé)任?。十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理（一）?甲乙雙方因履行?本合同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以協(xié)商?解決。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不成的?，可以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙方也?可以直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。提出?仲裁要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)提出?書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不服的，?可以自收到仲裁?裁決書(shū)之日起十?五日內(nèi)向人民法?院提起訴訟。?（二）甲方違反?勞動(dòng)法律、法規(guī)?和規(guī)章，損害乙?方合法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部門(mén)和?有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。?十一、其他?（一）勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方戶籍?所在地址、現(xiàn)居?住地址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲?方，以便于聯(lián)系?。（二）本合?同未盡事宜，均?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，通過(guò)雙?方平等協(xié)商解決?。（三）本合?同不得涂改。?（四）本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?（五）本合同于?簽字之日起生效?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（公章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____??法定代表人?（簽字）：__?______?______年?_____月_?____日????__?___年___?__月____?_日保安勞動(dòng)?合同書(shū)電子版（?四）甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人：__?___地址：?_____經(jīng)?濟(jì)類型：___?__聯(lián)系電話?：_____?乙方（職工）姓?名：_____?身份證號(hào)碼：?_____現(xiàn)?住址：____?_聯(lián)系電話：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》和?國(guó)家及省的有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?按照平等自愿、?協(xié)商一致的原則?訂立本合同。?一、合同期限?（一）合同期限?雙方同意按以?下第_____?種方式確定本合?同期限：1、?有固定期限：從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?2、無(wú)固定期限?：從____年?____月__?__日起至本合?同約定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止（不?得將法定解除條?件約定為終止條?件）3、以完?成一定的工作為?期限：從___?_年____月?____日起至?_____工作?任務(wù)完成時(shí)止。?（二）試用期?限雙方同意按?以下第____?_種方式確定試?用期期限（試用?期包括在合同期?內(nèi)）1、無(wú)試?用期。2、試?用期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（試用期?最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)?月。其中合同期?限在六個(gè)月以下?的，試用期不得?超過(guò)十五日；合?同期限在六個(gè)月?以上一年以下的?。試用期不得超?過(guò)三十日；合同?期限在一年以上?兩年以下的，試?用期不得超過(guò)六?十日。）二、?工作內(nèi)容（一?）乙方的工作崗?位（工作地點(diǎn)、?部門(mén)、工種或職?務(wù)）為_(kāi)___?_（二）乙方?的工作任務(wù)或職?責(zé)是_____?（三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方的工作崗?位，按變更本合?同辦理，雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)議或?通知書(shū)作為本合?同的附件。（?四）如甲方派乙?方到外單位工作?，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。三、工作?時(shí)間（一）甲?乙雙方同意按以?下第_____?種方式確定乙方?的工作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工作_?___小時(shí)，每?周工作____?天，每周至少休?息一天。2、?不定時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保障部?門(mén)審批，乙方所?在崗位實(shí)行不定?時(shí)工作制。3?、綜合計(jì)算工時(shí)?工作制，關(guān)愛(ài)留?守兒童實(shí)踐報(bào)告?，即經(jīng)勞動(dòng)保障?部門(mén)審批，乙方?所在崗位實(shí)行以?_____為周?期，總工時(shí)__?__小時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?。（二）甲方?因生產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作時(shí)間?。除《勞動(dòng)法》?第四十二條規(guī)定?的情形外，一般?每日不得超過(guò)一?小時(shí)，因特殊原?因最長(zhǎng)每日不得?超過(guò)三小時(shí)，每?月不得超過(guò)三十?六小時(shí)。四、?工資待遇（一?）乙方正常工作?時(shí)間的工資按下?列第（____?_）種形式執(zhí)行?，不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方試用?期工資____?元/月；試用期?滿工資____?元/月（___?_元/日）2?、其他形式。?（二）工資必須?以法定貨幣支付?，不得以實(shí)物及?有價(jià)證券替代貨?幣支付。（三?）甲方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀況和依?法制定的工資分?配辦法調(diào)整乙方?工資，乙方在六?十日內(nèi)未提出異?議的視為同意。?（四）甲方每?月____日發(fā)?放工資。如遇節(jié)?假日或休息日，?則提前到最近的?工作日支付。?（五）甲方依法?安排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》第四?十四條的規(guī)定支?付延長(zhǎng)工作時(shí)間?的工資報(bào)酬。?五、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件（一?）甲方按國(guó)家和?省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作中的?安全和健康。如?乙方工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方應(yīng)按?《職業(yè)病防治法?》的規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及其相?關(guān)權(quán)益。（二?）甲方根據(jù)乙方?從事的工作崗位?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，大學(xué)生面試?技巧，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定每（_?___年/__?___季/__?__月）免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行體檢?。（三）乙方?有權(quán)拒絕甲方的?違章指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲?方及其管理人員?漠視乙方安全和?健康的行為，有?權(quán)要求改正并向?有關(guān)部門(mén)檢舉、?控告。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利待?遇（一）合同?期內(nèi)，甲方應(yīng)依?法為乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷、生?育等社會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)按規(guī)定的比例?，由甲乙雙方負(fù)?責(zé)。（二）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方的規(guī)?定給予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)用，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)支付?病假工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。（三?）乙方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷或者?因工死亡的，甲?方應(yīng)按《工傷保?險(xiǎn)條例》的規(guī)定?辦理。（四）?甲方按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)日假?、年休假、婚假?、喪假、探親假?、產(chǎn)假、看護(hù)假?等帶薪假期，并?按本合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。七、勞動(dòng)?紀(jì)律（一）甲?方根據(jù)國(guó)家和省?的有關(guān)法律、法?規(guī)通過(guò)民主程序?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向乙方?公示；乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家和省?規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律、法規(guī)和企?業(yè)依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)?格遵守安全操作?規(guī)程，服從管理?，按時(shí)完成工作?任務(wù)。（二）?甲方有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的情況?進(jìn)行檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)懲。?（三）如乙方?掌握甲方的商業(yè)?秘密，乙方有義?務(wù)為甲方保守商?業(yè)秘密，并作如?下約定：__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____八、?本合同的變更?（一）任何一方?要求變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容，都?應(yīng)以書(shū)面形式通?知對(duì)方。（二?）甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可以變?更本合同，并辦?理變更本合同的?手續(xù)。九、本?合同的解除（?一）經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。由?甲方解除本合同?的，應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?（二）屬下列?情形之一的，甲?方可以單方解除?本合同：1、?試用期內(nèi)證明乙?方不符合錄用條?件的；2、乙?方嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的；3、?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的；4、乙方?被依法追究刑事?責(zé)任的；5、?甲方歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困難的?；6、乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事本合同約?定的工作，也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?；7、乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的；?8、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無(wú)法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更本合同達(dá)?成協(xié)議的；9?、本合同約定的?解除條件出現(xiàn)的?。甲方按照第?5、6、7、8?、9項(xiàng)規(guī)定解除?本合同的，需提?前三十日書(shū)面通?知乙方，并按規(guī)?定向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，思想?匯報(bào)____年?____月，其?中按第6項(xiàng)解除?本合同并符合有?關(guān)規(guī)定的還需支?付乙方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（三）乙?方解除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三十日?以書(shū)面形式通知?甲方。但屬下列?情形之一的，乙?方可以隨時(shí)解除?本合同：1、?在試用期內(nèi)的；?2、甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3、甲方?不按本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無(wú)故拖欠?工資的；4、?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危害乙?方身體健康的。?（四）有下列?情形之一的，甲?方不得解除本合?同：1、乙方?患病或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；2?、乙方患有職業(yè)?病或因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確認(rèn)，?喪失或部分喪失?勞動(dòng)能力的；?3、女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；4、?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（五）解除本合?同后，甲乙雙方?在七日內(nèi)辦理解?除勞動(dòng)合同有關(guān)?手續(xù)。十、本?合同的終止本?合同期滿或甲乙?雙方約定的本合?同終止條件出現(xiàn)?，本合同即行終?止。本合同期?滿前一個(gè)月，甲?方應(yīng)向乙方提出?終止或續(xù)訂勞動(dòng)?合同的書(shū)面意向?，并及時(shí)辦理有?關(guān)手續(xù)。十一?、違約情形及責(zé)?任（一）甲方?的違約情形及違?約責(zé)任：__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____（二?）乙方的違約情?形及違約責(zé)任：?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?十二、調(diào)解及?仲栽雙方履行?本合同如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)商解?決；不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的，可?以向本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解?無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)?論發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲栽；也?可以直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)?申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲?栽決不服的，可?在十一日內(nèi)向人?民法院提起訴訟?。十三、其他?（一）本合同?未盡事宜，按國(guó)?家和地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理。在?合同期內(nèi)，如本?合同條款與國(guó)家?、省有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)定執(zhí)?行。（二）下?列文件規(guī)定為本?合同附件，與本?合同具有同等效?力：1、__?___2、_?____3、?_____（?三）雙方約定（?內(nèi)容不得違反法?律及相關(guān)規(guī)定，?可另加雙方簽名?或蓋章的附頁(yè)）?_____?甲方：____?_（蓋章）????乙方：____?_（簽名或蓋章?）法定代表人?：_____?（或委托代理人?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章?）_____?鑒證人：___?__鑒證日期?：____年_?___月___?_日保安勞動(dòng)?合同書(shū)電子版（?五）甲方：_?____乙方?：（單位或代表?）：_____?聯(lián)系電話：_?____甲乙?雙方根據(jù)《中華?人民勞動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定和公司?規(guī)章制度，經(jīng)平?等協(xié)商，同意簽?訂合同，共同遵?守本合同。第?一章工作內(nèi)容?一﹑乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任____?_工作。甲方因?工作需要，可在?合同有效期內(nèi)，?變動(dòng)乙方但當(dāng)?shù)?工作崗位。二?﹑乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時(shí)?完成規(guī)定的工作?，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。三﹐?乙方應(yīng)遵守公司?的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章?制度和下列各項(xiàng)?規(guī)定。1、遵?守國(guó)家法律，遵?守公司的各項(xiàng)條?款，服務(wù)公司領(lǐng)?導(dǎo)的命令。2?﹑維護(hù)公司的名?譽(yù)和信用，不得?從事任何有損公?司利益的行為。?3﹑工作中如?有任何問(wèn)題，要?及時(shí)向公司和上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示?，不得隱瞞事實(shí)?。4﹑不得利?用職務(wù)之便謀取?私利或不正當(dāng)?shù)?使用公司___?__，利用職務(wù)?向第三者提供便?利或有利條件謀?取經(jīng)濟(jì)利益。?5﹑不得為了私?人的利益，向公?司有業(yè)務(wù)關(guān)系的?客戶要求或接受?財(cái)﹐物，不等過(guò)?分接待，發(fā)生金?錢(qián)接待關(guān)系。?6﹑在本公司工?作期間，未經(jīng)公?司許可，不得兼?職從事其他職業(yè)?，不得有經(jīng)營(yíng)自?身業(yè)務(wù)的行為。?7、不得利用?職務(wù)之便從事與?公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的?事宜8、不得?擾亂公共秩序、?勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒?、任何不禮貌的?行為。9、不?得對(duì)他人施加暴?力、威脅他人，?妨礙公司的業(yè)務(wù)?工作;不得偷盜?等違法行為。?10、非工作上?的目的不得使用?公司設(shè)備物品不?得損壞丟失藏匿?公司的設(shè)備和物?品未經(jīng)公司許可?不得帶離公司?11無(wú)正當(dāng)理由?不得無(wú)故缺勤遲?到早退12、?不得將個(gè)人情緒?帶到工作中來(lái)不?得有打擊報(bào)復(fù)等?不良行為13?、須按時(shí)參加專?業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演?練提高個(gè)人的綜?合素質(zhì)14、?以用人單位的安?全和利益為已任?有高度的責(zé)任感?和使命感要有勇?于冒險(xiǎn)和自我犧?牲的精神15?、工作過(guò)程中以?預(yù)防勸阻調(diào)解為?主禁止主動(dòng)攻擊?他人一旦有暴力?行為發(fā)生要學(xué)會(huì)?使用正當(dāng)防衛(wèi)保?護(hù)自己16、?在工作職責(zé)范圍?內(nèi)服從用人單位?安排主動(dòng)配合用?人單位更好的為?用人單位服務(wù)?17、熟練掌握?放火防盜的基本?技能有清醒的認(rèn)?識(shí)18、公司?根據(jù)工作需要統(tǒng)?一發(fā)放服裝裝備?等任何人不得私?自攜帶藏匿兇器?四、甲方為乙?方提供必要的工?作生活學(xué)習(xí)及工?作工具五、甲?方應(yīng)就職業(yè)道德?業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)?律安全衛(wèi)生法律?知識(shí)等相關(guān)方面?的業(yè)務(wù)常識(shí)對(duì)乙?方進(jìn)行思想教育?業(yè)務(wù)培訓(xùn)第二?章勞動(dòng)報(bào)酬六?、甲方根據(jù)乙方?的綜合能力職位?和業(yè)務(wù)確定乙方?的工資____?元人民幣月人提?供食宿七、參?加時(shí)間活動(dòng)組織?負(fù)責(zé)人要精心組?織保障并負(fù)責(zé)參?加時(shí)間活動(dòng)人員?來(lái)京離京期間安?全乙方來(lái)京后甲?方負(fù)責(zé)提供乙方?工作學(xué)習(xí)生活的?方便組織安排乙?方工作崗位八?、乙方在正常工?作時(shí)間外發(fā)生任?何違法違紀(jì)行為?或者受到任何傷?害均屬個(gè)人行為?與公司無(wú)關(guān)公司?不承擔(dān)任何責(zé)任?并由個(gè)人承擔(dān)由?此產(chǎn)生的一切經(jīng)?濟(jì)法律責(zé)任九?、工資按月發(fā)放?給工人正常工作?時(shí)間為8小時(shí)如?超過(guò)8小時(shí)按加?班費(fèi)給____?元十工作過(guò)程中?如有安全問(wèn)題有?甲方負(fù)責(zé)第三?章合同期限附手?冊(cè)十一合同有?效期為_(kāi)___?年____月_?___日至__?__月____?日止十二本合?同共貳份具有同?等法律效力甲乙?雙方各一份簽字?蓋章后有效甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日保?安勞動(dòng)合同書(shū)電?子版（六）甲?方（用人單位）?：_____?乙方（勞動(dòng)者）?：_____?身份證號(hào)：__?___甲、乙?雙方根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《江蘇省?勞動(dòng)合同條例》?及有關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，在平等?自愿、公平公正?、協(xié)商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合同。?一、勞動(dòng)合同?期限甲乙雙方?約定勞動(dòng)合同自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、工作內(nèi)容及?要求（一）乙?方根據(jù)甲方要求?，從事學(xué)校保衛(wèi)?工作。（二）?乙方應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工作內(nèi)?容及要求履行勞?動(dòng)義務(wù)。三、?工作時(shí)間和休息?休假（一）甲?乙雙方在工作時(shí)?間和休息方面協(xié)?商一致選擇確定?乙方實(shí)行輪流運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制。（?二）甲方嚴(yán)格遵?守法定的工作時(shí)?間，控制加班加?點(diǎn)，保證乙方的?休息與身心健康?，甲方因工作需?要必須安排乙方?加班加點(diǎn)的，依?法給予乙方加班?加點(diǎn)工資。（?三）甲方為乙方?安排帶薪休假。?四、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件（?一）甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如實(shí)告?知的義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少職業(yè)?危害。（二）?乙方在勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程。?五、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每月?以貨幣形式支付?乙方工資，不得?克扣或者無(wú)故拖?欠乙方的工資。?乙方在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲方向?乙方支付的工資?不得低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲方承諾?每月底為發(fā)薪日?。（二）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的工資?報(bào)酬選擇確定甲?方對(duì)乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)效工?資相結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦法，?乙方的基本工資?確定為每月__?__元（含個(gè)人?上繳的社會(huì)保險(xiǎn)?）;考核工資根?據(jù)乙方的工作業(yè)?績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配辦法?考核確定。（?三