標(biāo)準(zhǔn)化考試?yán)笥诒渍揭晦q辯論詞：尊敬的主席，現(xiàn)場的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們：大家好！謝謝主席，問候在場各位，今天我們的辯題有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化考試的利弊。何為標(biāo)準(zhǔn)化考試？標(biāo)準(zhǔn)化考試又稱標(biāo)準(zhǔn)化測驗，是一種大規(guī)模的、具有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的、按照系統(tǒng)的科學(xué)程序組織，并對誤差做了嚴(yán)格控制的考試。我方觀點是標(biāo)準(zhǔn)化考試?yán)笥诒?。接下來，我將從三個方面來論證我方觀點。第一，標(biāo)準(zhǔn)化考試有利于促進(jìn)社會公平。標(biāo)準(zhǔn)化考試的標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)在四個方面：試題編制、考試實施、閱卷評分、分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化與解釋。各方面標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定增強了測試的客觀性，減少了因主觀因素等造成的偏頗，一定程度上保證了公平。中國高考有萬千毛病，但卻是目前最公平的一種方式，沒有高考，你拼得過富二代嗎？高考無疑是我國當(dāng)今最普遍的標(biāo)準(zhǔn)化考試，它為眾多出身平庸的人提供了一個改變自己命運的機會，從而促進(jìn)社會公平。然而當(dāng)下民眾和媒體輿論對標(biāo)準(zhǔn)化考試的概念和形式有誤解。有人認(rèn)為主觀性試題不需要標(biāo)準(zhǔn)化，但我們發(fā)現(xiàn)，1997年的英語高考作文題由于沒有考慮城鄉(xiāng)生活的差別，造成了考題的不公平。所以即使是作文這樣的創(chuàng)作型試題，也不能完全離開標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)過程，標(biāo)準(zhǔn)化的考試在試題編制上可以通過科學(xué)的考前預(yù)測，及時避免試題的不公平，從而保證人才選拔的合理有效。第二，標(biāo)準(zhǔn)化考試有利于提高效率，降低人才選拔成本，實施性較強。標(biāo)準(zhǔn)化考試和現(xiàn)代教育一樣，是大規(guī)模生產(chǎn)的必然結(jié)果。以我國為例，作為一個人口大國，無論是教學(xué)、還是閱卷，無疑都會產(chǎn)生巨大的工作量，且易出現(xiàn)人為操作的失誤。試問如果沒有標(biāo)準(zhǔn)化的考試，如何更好地處理這種現(xiàn)實與資源成本之間的關(guān)系？在人才招聘過程中，現(xiàn)今大多數(shù)招聘單位都采用先筆試后面試的方法。筆試是典型的標(biāo)準(zhǔn)化考試，可以進(jìn)行大規(guī)模分析，因此選拔過程花時間少，效率高。當(dāng)代社會人才眾多，競爭激烈，若不經(jīng)筆試淘汰部分應(yīng)聘者直接面試，勢必會給招聘單位帶來巨大的工作量。最后，標(biāo)準(zhǔn)化考試歷史悠久，應(yīng)用廣泛，并且與時代相互促進(jìn)。從隋朝實行科舉制開始，我國就出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化考試，推動了社會重學(xué)風(fēng)氣的形成，，活躍了文人雅士的才情與思維，促進(jìn)了時代發(fā)展進(jìn)步。西方很多現(xiàn)行的大規(guī)?？荚嚩歼€采用標(biāo)準(zhǔn)化考試,比如雅思、托福這樣的語言考試,還有一些職業(yè)考試,而且國外的標(biāo)準(zhǔn)化考試也在不斷發(fā)展。就托福改革而言,首先改革的是語言技能范圍,然后是題型改革,增加了非客觀試題,但沒有完全放棄客觀性考試。標(biāo)準(zhǔn)化考試的不斷改進(jìn)，也使教學(xué)內(nèi)容更加規(guī)范，教學(xué)體系更加完整，提高了所選拔的人才的水準(zhǔn)，從而推動時代進(jìn)步。誠然，標(biāo)準(zhǔn)化考試也有其不足之處，但總體來說還是有益于社會發(fā)展，所以我方堅定地認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)化考試?yán)笥诒住Ｆ渲袑I(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員