第9頁共9頁解除長期勞動?關(guān)系協(xié)議范文?企業(yè)名稱（?甲方）：__?___英國普?藍(lán)圖（工程）?有限公司職?工姓名（乙方?）：____?_甲乙雙方?于____年?____月_?___日訂立?了為期___?_年的勞動合?同，現(xiàn)經(jīng)乙方?提出，并雙方?協(xié)商一致，同?意解除勞動合?同，并達(dá)成如?下協(xié)議：__?___1、?甲乙雙方從簽?訂本協(xié)議起，?原勞動合同即?行解除，甲乙?雙方根據(jù)規(guī)定?辦理相關(guān)手續(xù)?;2、甲方?同意給予乙方?解除勞動合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7?000___?__元;3?、甲乙雙方同?意原勞動合同?解除后不再提?出或威脅提出?針對對方的任?何勞動仲裁、?訴訟或索賠請?求;4、本?協(xié)議自雙方簽?字之日起生效?;5、本協(xié)?議一式二份，?雙方各執(zhí)一份?，具有同等法?律效力。6?、本協(xié)議以中?英文書就，如?中英文版本之?間存在任何差?異，以中文版?本為準(zhǔn).7?.本協(xié)議按中?國法律解釋，?受中國法律管?轄.甲方代?表（簽字）：?_____?日期：___?__乙方（?簽字）：__?___日期?：_____?標(biāo)簽：解?除長期勞動關(guān)?系協(xié)議范文（?二）第一條?本合同類型為?：_____?。期限為：_?____。?（一）有固定?期限合同。期?限____年?，自____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日。（?二）無固定期?限合同。自_?___年__?__月___?_日起。（?三）以完成一?定工作為期限?合同。具體為?：_____?______?_____。?第二條本合?同試用期自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?。第三條錄?用條件為：_?____。?第四條乙方工?作內(nèi)容為：_?____。?第五條甲方因?工作需要，按?照誠信合理原?則，向乙方說?明情況后，可?以調(diào)動乙方工?作崗位。第?六條乙方所在?崗位執(zhí)行__?___工時制?，具體為：_?____。?第七條甲方建?立健全生產(chǎn)工?藝流程，制定?操作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害崗?位，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知義?務(wù)，并做好勞?動過程中職業(yè)?危害預(yù)防工作?。第八條甲?方為乙方提供?必要勞動條件?以及安全衛(wèi)生?工作環(huán)境，并?依照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用品?和防暑降溫用?品。第九條?甲方應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有計劃?地對乙方進(jìn)行?政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度教育?和培訓(xùn)，提高?乙方思想覺悟?、職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組織?各項(xiàng)必要教育?培訓(xùn)。第十?條本合同工資?計發(fā)形式為：?______?______?______?_____。?（一）計時?形式。乙方月?工資為___?__元（其中?試用期間工資?為_____?元）。（二?）計件形式。?乙方勞動定額?為_____?，計件單價為?_____。?第十一條甲?方每月___?_日以貨幣形?式足額支付乙?方工資。第?十二條本合同?履行期間，乙?方工資調(diào)整按?照甲方工資分?配制度確定。?第十三條甲?方安排乙方延?長工作時間或?者在休息日、?法定休假日工?作，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)工資?報酬。第十?四條甲方應(yīng)按?國家和本市社?會保險有關(guān)規(guī)?定為乙方參加?社會保險。?第十五條乙方?患病或非因工?負(fù)傷，其病假?工資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待?遇等按照國家?和本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第?十六條乙方患?職業(yè)病或因工?負(fù)傷工資和工?傷保險待遇按?國家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十七條甲?方為乙方提供?以下福利待遇?：第十八條?甲方應(yīng)依法建?立和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度;甲?方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)?章制度告知乙?方或者進(jìn)行公?示;甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度變更?后，應(yīng)及時告?知乙方。第?十九條乙方應(yīng)?遵守甲方依法?制定規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)甲?方財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德。乙?方違反勞動紀(jì)?律和規(guī)章制度?，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制?度給予紀(jì)律處?分，直至解除?本合同。第?二十條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變更?勞動合同內(nèi)容?，并以書面形?式確定。第?二十一條經(jīng)甲?、乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，?本合同可以解?除。第二十?二條乙方解除?本合同，應(yīng)當(dāng)?提前____?日以書面形式?通知甲方。?第二十三條有?下列情形之一?，乙方可以隨?時通知甲方解?除本合同：?（一）在試用?期內(nèi);（二?）甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由手段強(qiáng)迫勞?動;（三）?甲方未按照勞?動合同約定支?付勞動報酬或?者提供勞動條?件。第二十?四條有下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同，但是應(yīng)當(dāng)?提前____?日以書面形式?通知乙方：?（一）乙方患?病或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從?事原工作也不?能從事由甲方?另行安排工作?;（二）乙?方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作?崗位仍不能勝?任工作;（?三）本合同訂?立時所依據(jù)客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?本合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變?更本合同達(dá)成?協(xié)議。甲方解?除本合同未按?規(guī)定提前__?__日通知乙?方，自通知之?日起____?日內(nèi)，甲方應(yīng)?當(dāng)對乙方承擔(dān)?本合同約定義?務(wù)。第二十?五條乙方有下?列情形之一，?甲方可以隨時?解除本合同：?（一）在試?用期間被證明?不符合錄用條?件;（二）?嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律或者甲方?規(guī)章制度;?（三）嚴(yán)重失?職，營私舞弊?，對甲方利益?造成重大損害?;（四）被?依法追究刑事?責(zé)任;（五?）法律、法規(guī)?規(guī)定其他情形?。第二十六?條乙方有下列?情形之一，甲?方不得依據(jù)?第二十四條約?定解除本合同?：（一）患?職業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者部?分喪失勞動能?力;（二）?患病或者負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi);（三?）女職工在孕?期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi);（?四）法律、法?規(guī)規(guī)定其他情?形。第二十?七條有下列情?形之一，本合?同終止：（?一）本合同期?滿;（二）?當(dāng)事人約定勞?動合同終止條?件出現(xiàn);（?三）甲方破產(chǎn)?、解散或者被?撤銷;（四?）乙方退休、?退職、死亡。?甲、乙方雙方?實(shí)際已不履行?本合同滿三個?月，本合同可?以終止。乙方?患職業(yè)病、因?工負(fù)傷，被確?認(rèn)為部分喪失?勞動能力，甲?方按照規(guī)定支?付傷殘就業(yè)補(bǔ)?助金，本合同?可以終止。?第二十八條乙?方患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷，?被確認(rèn)為完全?或者大部分喪?失勞動能力，?甲方不得終止?本合同，但經(jīng)?雙方協(xié)商一致?，并且甲方按?照規(guī)定支付傷?殘就業(yè)補(bǔ)助金?，本合同也可?以終止。第?二十九條本合?同期滿或者當(dāng)?事人約定合同?終止條件出現(xiàn)?，乙方有下列?情形之一，同?時不屬于本合?同第二十五?條第（二）?項(xiàng)、第（三?）項(xiàng)、第（?四）項(xiàng)約定，?本合同期限順?延至下列情形?消失：（一?）患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi);（?二）女職工在?孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi);?（三）法律、?法規(guī)、規(guī)章規(guī)?定其他情形。?第三十條有?下列情形之一?，甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在本單?位工作年限，?每滿____?年給予乙方本?人一個月工資?收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：（一）甲?方依據(jù)本合同?第二十一條?約定提出與乙?方解除本合同?;（二）乙?方依據(jù)本合同?第二十三條?第（二）項(xiàng)?、第（三）?項(xiàng)約定解除本?合同;（三?）甲方依據(jù)本?合同第二十?四條第一款?第（二）項(xiàng)?約定解除本合?同;（四）?甲方依據(jù)本合?同第二十四?條第一款第?（一）項(xiàng)、?第（三）項(xiàng)?約定解除本合?同;（五）?甲方依據(jù)本合?同第二十七?條第一款第?（三）項(xiàng)約?定終止本合同?;（六）法?律、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定其他情?形。有前款第?（一）項(xiàng)、?第（二）項(xiàng)?、第（三）?項(xiàng)規(guī)定情形之?一，補(bǔ)償總額?一般不超過乙?方十二個月工?資收入，但雙?方約定超過，?從其約定。?第三十一條上?條所稱工資收?入按乙方解除?或者終止本合?同前十二個月?平均工資收入?計算，乙方月?平均工資收入?低于本市職工?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，按本市職工?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?計算。本單位?工作年限，滿?六個月不滿_?___年，按?____年計?算。第三十?二條甲方依據(jù)?本合同第二?十四條第一?款第（一）?項(xiàng)約定解除本?合同，除按約?定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還應(yīng)當(dāng)?給予不低于乙?方本人六個月?工資收入醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。第?三十三條乙方?為甲方服務(wù)期?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日。第三?十四條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方商?業(yè)秘密，乙方?要求解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前?____月通?知甲方，在此?期間，甲方可?以采取相應(yīng)脫?密措施。第?三十五條乙方?競業(yè)限制期限?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日。競業(yè)限?制范圍為__?___。在競?業(yè)限制期間甲?方給予乙方一?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?具體標(biāo)準(zhǔn)為_?____，支?付方式為__?___。第?三十六條甲方?違反本合同約?定條件解除本?合同或由于甲?方原因訂立無?效勞動合同，?給乙方造成損?害，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第三?十七條乙方違?反本合同約定?條件解除勞動?合同，對甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三十?八條乙方違反?服務(wù)期約定，?應(yīng)承擔(dān)違約金?為_____?____。?第三十九條乙?方違反保守商?業(yè)秘