第8頁(yè)共8頁(yè)安全質(zhì)量事故約?談制度樣本中?鐵十五局集團(tuán)有?限公司質(zhì)量、安?全生產(chǎn)警示約談?制度第一條為?進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)?公司質(zhì)量、安全?生產(chǎn)監(jiān)督管理工?作，提高質(zhì)量、?安全生產(chǎn)管理水?平，強(qiáng)化各級(jí)管?理人員的質(zhì)量、?安全生產(chǎn)意識(shí)，?減少質(zhì)量、安全?生產(chǎn)事故，保證?企業(yè)利益和員工?生命安全。根據(jù)?《新安全法》、?《安全生產(chǎn)管理?條例》和集團(tuán)公?司《安全事故管?理規(guī)定》和《工?程項(xiàng)目部安全管?理辦法》等有關(guān)?規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)?公司工程質(zhì)量、?安全生產(chǎn)狀況，?特制定本制度。?第二條本制度?所稱質(zhì)量、安全?生產(chǎn)警示約談，?是指集團(tuán)公司安?（質(zhì)）委會(huì)對(duì)未?履行或未正確履?行職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)?生質(zhì)量、安全生?產(chǎn)事故，未及時(shí)?排查治理重大質(zhì)?量、安全隱患，?未按時(shí)完成重要?質(zhì)量、安全生產(chǎn)?工作任務(wù)，質(zhì)量?、安全生產(chǎn)責(zé)任?制考核不合格的?各單位主要負(fù)責(zé)?人和主管責(zé)任人?，進(jìn)行約見談話?。第三條本制?度適用于各區(qū)域?指揮部、直屬項(xiàng)?目部（指揮部）?、工程公司主要?負(fù)責(zé)人和主管責(zé)?任人以及集團(tuán)公?司安委會(huì)認(rèn)為有?必要約談的人員?。第四條約談?按照“干部管理?權(quán)限”和“誰(shuí)主?管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的?原則分級(jí)___?_實(shí)施。第五?條約談分級(jí)。?（一）集團(tuán)公司?安（質(zhì)）委會(huì)負(fù)?責(zé)對(duì)各區(qū)域指揮?部、直屬項(xiàng)目部?（指揮部）、工?程公司的約談，?也可以指定約談?。（二）各區(qū)?域指揮部、直屬?項(xiàng)目部（指揮部?）、工程公司負(fù)?1責(zé)所屬單位?的約談。第六?條約談?dòng)砂参瘯?huì)?及有關(guān)部門負(fù)責(zé)?人組成約談小組?，安委會(huì)辦公室?負(fù)責(zé)具體實(shí)施。?可根據(jù)情況邀請(qǐng)?集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及?相關(guān)技術(shù)專家參?加。第七條約?談內(nèi)容。（一?）對(duì)發(fā)生安全（?質(zhì)量）生產(chǎn)事故?、重要安全（質(zhì)?量）生產(chǎn)工作任?務(wù)未完成或重大?安全（質(zhì)量）隱?患未及時(shí)排除、?安全（質(zhì)量）生?產(chǎn)責(zé)任制考核不?合格的約談。主?要包括：機(jī)構(gòu)人?員、安全生產(chǎn)責(zé)?任制、安全生產(chǎn)?管理規(guī)章制度、?安全檢查、安全?投入、隱患排查?整改、安全宣傳?教育培訓(xùn)等方面?制度建設(shè)和貫徹?執(zhí)行情況，以及?改進(jìn)措施、整改?時(shí)限、資金籌措?、整改責(zé)任落實(shí)?等情況匯報(bào)。?（二）對(duì)發(fā)生生?產(chǎn)安全事故的約?談。主要包括。?安全生產(chǎn)管理現(xiàn)?狀，事故發(fā)生經(jīng)?過及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救?援情況，事故原?因分析和應(yīng)當(dāng)汲?取的教訓(xùn)，采取?的防范措施和承?諾等情況匯報(bào)。?（三）約談以?____的形式?進(jìn)行，同時(shí)被約?談單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備?書面匯報(bào)材料。?第八條約談程?序。（一）負(fù)?責(zé)約談的安委會(huì)?辦公室在正式約?談前應(yīng)當(dāng)發(fā)出書?面通知，并載明?被約談單位名稱?，被約談人姓名?、約談時(shí)間、約?談地點(diǎn)、約談內(nèi)?容及需要提交的?相關(guān)材料等。?（二）被約談人?按照本辦法第七?條規(guī)定的約談內(nèi)?容進(jìn)行匯報(bào)。約?談小組就有關(guān)問?題提出質(zhì)詢，被?約談人進(jìn)行答復(fù)?。約談小組提?2出進(jìn)一步整改?措施要求，被約?談單位作出承諾?。（三）約談?時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好約?談內(nèi)容的記錄，?形成約談書面?zhèn)?忘錄或____?，約談小組成員?和被約談人簽名?確認(rèn)后存檔。約?談的有關(guān)內(nèi)容應(yīng)?當(dāng)發(fā)送被約談單?位；必要時(shí)，按?照干部管理權(quán)限?報(bào)送相關(guān)部門。?（四）被約談?單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)約?談提出的要求，?在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落?實(shí)整改措施，并?于約談后___?_日內(nèi)將約談要?求落實(shí)情況書面?上報(bào)負(fù)責(zé)約談的?安委會(huì)辦公室。?第九條被約談?人應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加?約談，不得委托?他人。對(duì)無故不?參加約談或不認(rèn)?真落實(shí)約談要求?的單位和個(gè)人將?進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，?責(zé)令作出書面檢?查，并按有關(guān)規(guī)?定追究被約談單?位和相關(guān)人員的?責(zé)任，同時(shí)將被?約談單位當(dāng)年安?全生產(chǎn)責(zé)任制考?核相關(guān)分值全部?扣除。因約談?事項(xiàng)未落實(shí)或落?實(shí)不到位而引發(fā)?生產(chǎn)安全（質(zhì)量?）事故的，按照?相關(guān)法律法規(guī)規(guī)?定的處理上限加?倍對(duì)被約談單位?進(jìn)行處罰，對(duì)被?約談人從重追究?黨紀(jì)、政紀(jì)和法?律責(zé)任，并對(duì)被?約談單位當(dāng)年安?全生產(chǎn)責(zé)任制考?核實(shí)行“一票否?決”。第十條?約談的處理決定?。（一）誡勉?。（二）取消?被約談單位及其?安全生產(chǎn)第一責(zé)?任人或直接責(zé)任?人當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)?先的資格。（?三）責(zé)令向集團(tuán)?公司或同級(jí)單位?作出書面檢查。?3（四）通?報(bào)批評(píng)。（五?）提交紀(jì)檢、監(jiān)?察部門作出處理?。前款規(guī)定的處?理決定，可以單?獨(dú)或者合并適用?。第十一條?約談小組討論處?理意見應(yīng)對(duì)被約?談人實(shí)行回避制?度。第十二條?本約談制度不代?替對(duì)安全生產(chǎn)違?法違規(guī)行為的行?政處罰。第十?三條本制度由集?團(tuán)公司（質(zhì)）安?委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)?解釋。安全質(zhì)?量事故約談制度?樣本（二）中?鐵十五局集團(tuán)有?限公司質(zhì)量、安?全生產(chǎn)警示約談?制度第一條為?進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)?公司質(zhì)量、安全?生產(chǎn)監(jiān)督管理工?作，提高質(zhì)量、?安全生產(chǎn)管理水?平，強(qiáng)化各級(jí)管?理人員的質(zhì)量、?安全生產(chǎn)意識(shí)，?減少質(zhì)量、安全?生產(chǎn)事故，保證?企業(yè)利益和員工?生命安全。根據(jù)?《新安全法》、?《安全生產(chǎn)管理?條例》和集團(tuán)公?司《安全事故管?理規(guī)定》和《工?程項(xiàng)目部安全管?理辦法》等有關(guān)?規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)?公司工程質(zhì)量、?安全生產(chǎn)狀況，?特制定本制度。?第二條本制度?所稱質(zhì)量、安全?生產(chǎn)警示約談，?是指集團(tuán)公司安?（質(zhì)）委會(huì)對(duì)未?履行或未正確履?行職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)?生質(zhì)量、安全生?產(chǎn)事故，未及時(shí)?排查治理重大質(zhì)?量、安全隱患，?未按時(shí)完成重要?質(zhì)量、安全生產(chǎn)?工作任務(wù)，質(zhì)量?、安全生產(chǎn)責(zé)任?制考核不合格的?各單位主要負(fù)責(zé)?人和主管責(zé)任人?，進(jìn)行約見談話?。第三條本制?度適用于各區(qū)域?指揮部、直屬項(xiàng)?目部（指揮部）?、工程公司主要?負(fù)責(zé)人和主管責(zé)?任人以及集團(tuán)公?司安委會(huì)認(rèn)為有?必要約談的人員?。第四條約談?按照“干部管理?權(quán)限”和“誰(shuí)主?管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的?原則分級(jí)組織實(shí)?施。第五條約?談分級(jí)。（一?）集團(tuán)公司安（?質(zhì)）委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)?各區(qū)域指揮部、?直屬項(xiàng)目部（指?揮部）、工程公?司的約談，也可?以指定約談。?（二）各區(qū)域指?揮部、直屬項(xiàng)目?部（指揮部）、?工程公司負(fù)1?責(zé)所屬單位的約?談。第六條約?談?dòng)砂参瘯?huì)及有?關(guān)部門負(fù)責(zé)人組?成約談小組，安?委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)?具體實(shí)施?？筛?據(jù)情況邀請(qǐng)集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)?技術(shù)專家參加。?第七條約談內(nèi)?容。（一）對(duì)?發(fā)生安全（質(zhì)量?）生產(chǎn)事故、重?要安全（質(zhì)量）?生產(chǎn)工作任務(wù)未?完成或重大安全?（質(zhì)量）隱患未?及時(shí)排除、安全?（質(zhì)量）生產(chǎn)責(zé)?任制考核不合格?的約談。主要包?括：機(jī)構(gòu)人員、?安全生產(chǎn)責(zé)任制?、安全生產(chǎn)管理?規(guī)章制度、安全?檢查、安全投入?、隱患排查整改?、安全宣傳教育?培訓(xùn)等方面制度?建設(shè)和貫徹執(zhí)行?情況，以及改進(jìn)?措施、整改時(shí)限?、資金籌措、整?改責(zé)任落實(shí)等情?況匯報(bào)。（二?）對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安?全事故的約談。?主要包括。安全?生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，?事故發(fā)生經(jīng)過及?現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援情?況，事故原因分?析和應(yīng)當(dāng)汲取的?教訓(xùn)，采取的防?范措施和承諾等?情況匯報(bào)。（?三）約談以pp?t的形式進(jìn)行，?同時(shí)被約談單位?應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面匯?報(bào)材料。第八?條約談程序。?（一）負(fù)責(zé)約談?的安委會(huì)辦公室?在正式約談前應(yīng)?當(dāng)發(fā)出書面通知?，并載明被約談?單位名稱，被約?談人姓名、約談?時(shí)間、約談地點(diǎn)?、約談內(nèi)容及需?要提交的相關(guān)材?料等。（二）?被約談人按照本?辦法第七條規(guī)定?的約談內(nèi)容進(jìn)行?匯報(bào)。約談小組?就有關(guān)問題提出?質(zhì)詢，被約談人?進(jìn)行答復(fù)。約談?小組提2出進(jìn)?一步整改措施要?求，被約談單位?作出承諾。（?三）約談時(shí)，應(yīng)?當(dāng)做好約談內(nèi)容?的記錄，形成約?談書面?zhèn)渫浕?會(huì)議紀(jì)要，約談?小組成員和被約?談人簽名確認(rèn)后?存檔。約談的有?關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)發(fā)送?被約談單位；必?要時(shí)，按照干部?管理權(quán)限報(bào)送相?關(guān)部門。（四?）被約談單位應(yīng)?當(dāng)根據(jù)約談提出?的要求，在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改?措施，并于約談?后____日內(nèi)?將約談要求落實(shí)?情況書面上報(bào)負(fù)?責(zé)約談的安委會(huì)?辦公室。第九?條被約談人應(yīng)當(dāng)?按時(shí)參加約談，?不得委托他人。?對(duì)無故不參加約?談或不認(rèn)真落實(shí)?約談要求的單位?和個(gè)人將進(jìn)行通?報(bào)批評(píng)，責(zé)令作?出書面檢查，并?按有關(guān)規(guī)定追究?被約談單位和相?關(guān)人員的責(zé)任，?同時(shí)將被約談單?位當(dāng)年安全生產(chǎn)?責(zé)任制考核相關(guān)?分值全部扣除。?因約談事項(xiàng)未?落實(shí)或落實(shí)不到?位而引發(fā)生產(chǎn)安?全（質(zhì)量）事故?的，按照相關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定的處?理上限加倍對(duì)被?約談單位進(jìn)行處?罰，對(duì)被約談人?從重追究黨紀(jì)、?政紀(jì)和法律責(zé)任?，并對(duì)被約談單?位當(dāng)年安全生產(chǎn)?責(zé)任制考核實(shí)行?“一票否決”。?第十條約談的?處理決定。（?一）誡勉。（?二）取消被約談?單位及其安全生?產(chǎn)第一責(zé)任人或?直接責(zé)任人當(dāng)年