公司新獎(jiǎng)罰制度引言公司是由一群人組成的，人們?cè)诠局懈冻鲎约旱臅r(shí)間和努力來(lái)為公司制造價(jià)值和創(chuàng)造利潤(rùn)。在公司中，員工的工作表現(xiàn)和行為舉止對(duì)于公司的成敗都有著巨大的影響。因此，公司需要設(shè)定一套完善的獎(jiǎng)罰制度，以激勵(lì)員工盡心盡力地工作，并懲罰那些不遵守規(guī)則和不負(fù)責(zé)任的員工。近期，我們公司也在進(jìn)行新的獎(jiǎng)罰制度的制定和更新，本文將會(huì)對(duì)新獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行詳細(xì)介紹。獎(jiǎng)項(xiàng)詳解1.員工月度之星該獎(jiǎng)項(xiàng)將會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理共同評(píng)選出每個(gè)部門(mén)中表現(xiàn)最出色的員工，該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立的目的是為了表彰并激勵(lì)公司中每個(gè)部門(mén)的工作骨干和表現(xiàn)突出者。獲獎(jiǎng)員工將會(huì)得到一份禮品卡和一個(gè)證書(shū)。2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)該獎(jiǎng)項(xiàng)將會(huì)在公司大型項(xiàng)目完成后評(píng)選出表現(xiàn)最優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)。該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立的目的是為了鼓勵(lì)員工之間的合作，并表彰那些在團(tuán)隊(duì)工作中表現(xiàn)尤為突出的員工。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員將會(huì)得到一份禮品和一個(gè)證書(shū)。3.優(yōu)秀銷售員該獎(jiǎng)項(xiàng)將會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)和市場(chǎng)部共同評(píng)選出當(dāng)年表現(xiàn)最突出的銷售員。該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立的目的是為了激勵(lì)并表彰那些在銷售方面表現(xiàn)良好的員工。獲獎(jiǎng)員工將會(huì)得到一個(gè)獎(jiǎng)金和一個(gè)證書(shū)。罰則詳解1.遲到罰款在公司中，上班時(shí)間是極為珍貴的資源，如果有員工不能按時(shí)進(jìn)入公司將會(huì)浪費(fèi)公司的時(shí)間和資源。因此，公司規(guī)定遲到員工將會(huì)被罰款。第一次遲到罰款50元，第二次遲到罰款100元，第三次遲到將被停工一天，并接受嚴(yán)重警告。2.無(wú)故缺勤無(wú)故缺勤也是極為影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的行為，因此，公司規(guī)定缺勤員工將會(huì)被罰款。第一次缺勤罰款100元，第二次缺勤罰款200元，第三次缺勤將被開(kāi)除。3.違反公司規(guī)定行為罰款公司中也有許多規(guī)定行為，如果員工違反公司規(guī)定將會(huì)被罰款。罰款金額將視違反行為情節(jié)輕重而定，嚴(yán)重者將會(huì)被開(kāi)除?？偨Y(jié)公司的獎(jiǎng)罰制度設(shè)計(jì)是為了激勵(lì)員工付出更多努力來(lái)創(chuàng)造價(jià)值和利潤(rùn)，同時(shí)也是為了維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工行為規(guī)范。我們公司制定了一套新的獎(jiǎng)罰制度