第10頁共10頁專職教師聘用?協(xié)議模板甲?方：____?_???????身份證號碼?：_____?電話：乙方?：_____????????身份證號碼：?_____電?話：因甲方?需要，聘用乙?方為私人家庭?教師，為了保?障甲方的學(xué)習(xí)?質(zhì)量，同時(shí)使?乙方有一個穩(wěn)?定、正規(guī)的家?教工作，經(jīng)雙?方平等協(xié)商，?本著平等、自?愿、誠信的原?則，就甲方聘?用乙方為私人?教師一事達(dá)成?如下協(xié)議，共?同遵守本合同?內(nèi)所列條款。?一：甲方的?責(zé)任和義務(wù)?1.甲方聘請?乙方為私人教?師，為乙方提?供穩(wěn)定、正規(guī)?的家教工作。?2.甲方必?須確保乙方在?任教工作期間?的人身安全和?其他的合法權(quán)?益。3.甲?方安排乙方授?課前，需提供?學(xué)生的詳細(xì)情?況，便于乙方?進(jìn)行針對性輔?導(dǎo)，同時(shí)告知?輔導(dǎo)地址和聯(lián)?系方式。4?.甲方根據(jù)學(xué)?生情況需加課?時(shí)的，須提前?通知乙方。?5.甲方有權(quán)?對乙方的工作?進(jìn)行考核，并?根據(jù)考核結(jié)果?評價(jià)乙方的家?教工作質(zhì)量，?可根據(jù)教學(xué)質(zhì)?量調(diào)整薪資標(biāo)?準(zhǔn)或是否中止?本合同。6?.乙方在授課?結(jié)束后，根據(jù)?時(shí)間記錄核算?工資，甲方不?得以任何理由?拒付或拖延乙?方工資。7?.若因甲方單?方面提前終止?家教服務(wù)時(shí)，?需提前24小?時(shí)告知乙方。?二：乙方的?責(zé)任和義務(wù)?1.乙方必須?誠實(shí)、守信、?認(rèn)真、負(fù)責(zé)，?根據(jù)合同條款?按時(shí)保質(zhì)地為?學(xué)生提供輔導(dǎo)?服務(wù)。2.?乙方要充分備?課，課前撰寫?教學(xué)規(guī)劃，檢?查好學(xué)生的作?業(yè)，予以指導(dǎo)?，并適時(shí)提供?家庭作業(yè)。?3.乙方要認(rèn)?真指導(dǎo)學(xué)生，?抓住學(xué)生特點(diǎn)?，查漏補(bǔ)缺，?嚴(yán)禁在學(xué)生家?做與教學(xué)無關(guān)?的事。4.?乙方要積極與?甲方交流，經(jīng)?常反映學(xué)生學(xué)?習(xí)情況，與甲?方齊抓共管、?共同努力。?5.授課輔導(dǎo)?期間，甲乙雙?方可以根據(jù)孩?子的實(shí)際情況?提出具體合理?化的要求和建?議。6.乙?方之言行舉止?對學(xué)生有示范?影響，務(wù)必塑?造端正形象。?7.請假：?.乙方如遇?有身體不適和?其他意外情況?，不能授課，?應(yīng)提前.因?乙方請假產(chǎn)生?之缺課時(shí)數(shù)，?由甲方視需要?擇期補(bǔ)課，或?以缺堂不列入?薪津計(jì)算。?三：授課時(shí)間?安排及工資支?付1.授課?時(shí)間安排：（?填寫具體授課?時(shí)間，如：每?星期六、星期?日上午9：0?0至11：0?0）2.起?止日期：__?__年___?_月____?日—____?年____月?____日?3.授課要求?及工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)?員級別為：_?____;需?輔導(dǎo)課目及內(nèi)?容為：___?__;工資標(biāo)?準(zhǔn)為：（人民?幣大寫）元/?小時(shí)，每次小?時(shí)，每周次。?4.支付方?式：薪津發(fā)放?定為每（日/?周/月）支付?一次。四、?違約責(zé)任1?.雙方發(fā)生言?語肢體沖突的?，可無條件解?除本合同。?2.一方如有?特殊情況需要?終止合同的，?需要提前通知?另一方，通知?對方后，未解?除合同前雙方?勞動關(guān)系仍然?成立，解除合?同時(shí)此前發(fā)生?的服務(wù)報(bào)酬應(yīng)?按實(shí)際結(jié)算。?3.乙方延?長授課時(shí)間的?，甲方不發(fā)放?乙方延長部分?工資;甲方延?長授課時(shí)間的?，需給乙方加?付延長部分工?資（加付工資?標(biāo)準(zhǔn)：30分?鐘以內(nèi)按（人?民幣大寫）元?收取，半小時(shí)?以上均按1小?時(shí)收?。?。?4.如乙方因?故遲到或早退?，因在本次授?課時(shí)間結(jié)束后?或下次授課時(shí)?間結(jié)束后適當(dāng)?延長時(shí)間，而?不得收取費(fèi)用?。五、附則?1.如遇有?臺風(fēng)、地震、?暴雨等不可抗?力之天災(zāi)因素?，甲乙雙方應(yīng)?依國家法定公?休日為準(zhǔn)則，?缺堂時(shí)數(shù)，由?甲方視需要擇?期補(bǔ)課，或以?缺堂不列入薪?津計(jì)算。2?.本合同自雙?方簽訂之日起?生效，至合同?規(guī)定最終授課?日期時(shí)自動終?止。3.訂?立本合同所依?據(jù)的客觀情況?如發(fā)生變化，?致使本合同無?法履行時(shí)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變?更本合同相關(guān)?內(nèi)容;如果甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商?不能達(dá)成一致?，本合同可以?解除。4.?本合同一式二?份，雙方各執(zhí)?一份，具有同?等法律效力，?合同未盡事宜?，雙方協(xié)商解?決。甲方（?簽字）：__?___??????乙方（簽字?）：____?_簽訂日期?：____年?____月_?___日簽訂?日期：___?_年____?月____日?專職教師聘?用協(xié)議模板（?二）甲方：?法定代表人?：委托代理?人：甲方地?址：乙方：?居民身份證?號碼：家庭?住址：戶口?所在地地址：?在甲方工作?起始時(shí)間：_?___年__?__月___?_日根據(jù)《?中華人民共和?國教師法》、?《中華人民共?和國民辦教育?促進(jìn)法》、《?中華人民共和?國勞動法》及?《中華人民共?和國勞動合同?法》的相關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿，?協(xié)商合作的原?則簽訂本合同?，共同遵守本?合同所列條款?。一、勞動?合同期限第?一條本合同期?限類型為固定?期限合同。?本合同自__?__年___?_月____?日起生效，其?中新聘用教師?的試用期為2?個月。終止日?期為____?年____月?____日。?二、工作內(nèi)?容與工作量?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任?工作。第三?條工作量為每?周5個工作日?。乙方應(yīng)根據(jù)?甲方的合法要?求，按時(shí)按質(zhì)?完成教育教學(xué)?工作任務(wù)。?三、工作條件?與勞動保護(hù)?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行課?時(shí)及坐班工作?制。在保證完?成規(guī)定課時(shí)及?坐班時(shí)間的前?提下，工作和?休息、休假乙?方自行安排。?第五條甲方?為乙方提供必?要的工作條件?和教學(xué)用品，?建立健全有關(guān)?教學(xué)管理制度?，確保乙方教?學(xué)工作的正常?安全進(jìn)行。?第六條乙方在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職?務(wù)聘任、教齡?和工齡計(jì)算、?表彰獎勵、社?會活動等方面?依法享有與公?辦學(xué)校教職工?同等的權(quán)利。?第七條甲方?安排乙方加班?補(bǔ)課，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)間?補(bǔ)休或依法支?付加班補(bǔ)課費(fèi)?。四、工作?報(bào)酬、保險(xiǎn)與?福利待遇第?八條甲方確定?工作報(bào)酬應(yīng)遵?循按勞分配原?則。第九條?甲方于每下個?月月____?日前以貨幣形?式支付乙方工?資，月工資為?？國辦教師按?縣政府會議紀(jì)?要執(zhí)行？本科?元/月？?？?及以下元/月?元。（其中試?用期間工資為?元/月。）?除試用期外，?甲方應(yīng)依法支?付乙方寒暑假?期間的基本工?資。第十條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)?按國家有關(guān)法?律規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老和醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用。?五、工作紀(jì)律?、獎勵與懲處?第十一條乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行法定義務(wù)，?遵守甲方依法?制訂的規(guī)章制?度；遵守職業(yè)?道德；愛護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)；按甲?方的要求完成?教育教學(xué)任務(wù)?。第十二條?甲方負(fù)責(zé)對乙?方的工作進(jìn)行?考核。乙方?在教育教學(xué)、?培養(yǎng)人才、科?學(xué)研究、教學(xué)?改革、學(xué)校建?設(shè)、社會服務(wù)?、勤工儉學(xué)等?方面成績優(yōu)異?的，甲方予以?表彰、獎勵。?乙方違反勞?動紀(jì)律，完不?成教育教學(xué)任?務(wù)給教育教學(xué)?工作造成損失?的；體罰學(xué)生?，經(jīng)教育仍不?改正的；品行?不良、侮辱學(xué)?生影響惡劣的?；甲方可依據(jù)?本校的規(guī)章制?度，給予紀(jì)律?處分，扣發(fā)工?資、直至解除?本合同。六?、勞動合同的?變更、解除、?終止、續(xù)訂?第十三條訂立?本合同所依據(jù)?的法律、行政?法規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本合?同應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第十?四條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，?本合同可以解?除。第十五?條乙方有下列?情形之一，甲?方可以解除本?合同：（1?）在試用期間?，被證明不符?合錄用條件的?；（2）嚴(yán)?重違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)章?制度的；（?3）故意不完?成教育教學(xué)任?務(wù)給教育教學(xué)?工作造成損失?的；體罰學(xué)生?，經(jīng)教育仍不?改正的；品行?不良、侮辱學(xué)?生影響惡劣的?；（4）被?撤銷教師資格?的；（5）?被依法追究刑?事責(zé)任的。?第十六條下列?情形之一，甲?方可以解除本?合同，但應(yīng)提?前____日?以書面形式通?知乙方：（?1）乙方患病?或因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，?不能從事原工?作也不能從事?由甲方另行安?排的工作的；?（2）乙方?不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝?任工作的；?第十七條甲方?辦學(xué)效益極差?瀕臨關(guān)閉進(jìn)行?法定整頓期間?，經(jīng)向?qū)W校工?會或者全體教?職員工說明情?況，并向教育?、勞動行政部?門報(bào)告后，可?以解除本合同?。第十八條?乙方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前?十五日以書面?形式通知甲方?。第十九條?有下列情形之?一，乙方可以?隨時(shí)通知甲方?解除本合同：?（1）試用?期內(nèi)，在不影?響甲方正常教?學(xué)工作前提下?；（2）甲?方以暴力、威?脅或者非法限?制人身自由、?扣押有關(guān)證件?等手段強(qiáng)迫從?事教學(xué)工作的?；（3）甲?方不能按照本?合同規(guī)定支付?勞動報(bào)酬或者?提供勞動條件?的。第二十?條本合同期限?屆滿，甲乙雙?方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞動?合同。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?二十一條甲方?違反和解除乙?方勞動合同的?，應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲方克扣或者?無故拖欠乙方?工資的，除在?規(guī)定的時(shí)間內(nèi)?支付乙方工資?報(bào)酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)工資?報(bào)酬25%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十二條?下列情形之一?，甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方工?作年限，每滿?一年發(fā)給相當(dāng)?于乙方解除合?同前十二個月?平均工資一個?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不超?過十二個月：?（1）第十?四條。（2?）第十六條。?（3）第十?七條。（4?）第十九條（?2）、（3）?款。（5）?勞動合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?本合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變?更勞動合同達(dá)?成協(xié)議，由甲?方解除勞動合?同的。第二?十三條乙方違?反第十五條中?的任一款，甲?方解除勞動合?同的，甲方負(fù)?責(zé)發(fā)放給乙方?自解除合同之?日前的薪金。?不再發(fā)給乙方?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。八、勞動?爭議處理第?二十四條因履?行本合同發(fā)生?的勞動爭議，?當(dāng)事人可以向?上級行政主管?部門申請調(diào)解?；調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方應(yīng)?當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委員?會申請仲裁。?當(dāng)事人對裁決?不服的，可以?向人民法院提?起訴訟。九?、其他第二?十五條甲方以?下列規(guī)章制度?作為本合同的?附件：1.?《海陽教師行?為規(guī)范》；?2.《職工守?則》3.《?班主任工作條?例》4.《?海陽私立學(xué)校?教師工作紀(jì)律?及獎懲辦法》?5.《灤