規(guī)章制度辦公室考勤管理制度一、引言公司是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，每個(gè)職員都有相應(yīng)的職責(zé)和工作任務(wù)，也需要遵守一定的規(guī)章制度。在公司中，考勤是非常重要的一環(huán)，不僅能夠維護(hù)常態(tài)化的工作條例，還能夠加強(qiáng)職員的內(nèi)在的工作狀態(tài)和各項(xiàng)能力，同時(shí)也能夠反映出對(duì)每個(gè)職員的工作情況、表現(xiàn)和潛在的問(wèn)題的重要性。因此，針對(duì)公司中比較重要的規(guī)章制度辦公室考勤管理制度進(jìn)行規(guī)定和完善，是非常有必要的。二、管理目標(biāo)為了加強(qiáng)公司規(guī)章制度的執(zhí)行力，規(guī)范公司的管理行為，推進(jìn)公司人員良性環(huán)節(jié)的發(fā)展，加強(qiáng)公司的管理和人員素質(zhì)提高，需遵循如下管理目標(biāo)：1.嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，保障公司公正公平的運(yùn)營(yíng)。2.提高員工的勞動(dòng)積極性和工作效率，為單位的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.監(jiān)督和檢查職員的工作動(dòng)態(tài)，幫助職員提高工作質(zhì)量和能力。三、管理原則1.依據(jù)公司勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，建立系統(tǒng)科學(xué)、便利易操作的考勤管理制度。2.公平公正、公開(kāi)公正的原則，依據(jù)公司的勞動(dòng)制度設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)相關(guān)考勤管理的措施。3.監(jiān)督、檢查、改正個(gè)人考勤中的違規(guī)行為，及時(shí)調(diào)整工作動(dòng)態(tài)，調(diào)整個(gè)人工作狀態(tài)。4.尊重個(gè)人權(quán)利和人性，將考勤數(shù)據(jù)記錄離線保存，在盡量保證勞動(dòng)積極性的情況下進(jìn)行績(jī)效考核。四、管理內(nèi)容1.考勤方式：公司采用制度化的考勤方式，實(shí)現(xiàn)人員出勤的所有信息集中在考勤系統(tǒng)記錄并存檔。2.考勤時(shí)間：公司正?？记跁r(shí)間為每天8：00-17：30、周末休息，節(jié)假日除外。3.考勤規(guī)范：公司考勤制度規(guī)定不得遲到和早退，如有特殊原因，需提前報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。請(qǐng)假原則上須提前一天請(qǐng)假，如有特殊情況，應(yīng)事先說(shuō)明原因。4.考勤記錄：考勤數(shù)據(jù)包括：日期、工號(hào)、姓名、上下班時(shí)間、班次、請(qǐng)假、加班、遲到早退等內(nèi)容，每月考勤期結(jié)束后應(yīng)統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù)。5.考勤管理人員應(yīng)根據(jù)公司制度要求制作考勤統(tǒng)計(jì)表，及時(shí)調(diào)整個(gè)人工作動(dòng)態(tài)。五、工作方式1.計(jì)算機(jī)考勤，僅限于職員出勤記錄，包括慣常簽到／簽退、請(qǐng)假和加班審核等最基本的考勤管理工作。2.公司提供的考勤記錄表和考勤月表等信息，需由公司相關(guān)管理人員審核審批、定期公布并按月排名發(fā)布。3.對(duì)考勤數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的時(shí)間要求不少于1年，績(jī)效考核、人事異動(dòng)及員工陳述等場(chǎng)合對(duì)考勤數(shù)據(jù)記錄進(jìn)行必要存儲(chǔ)備份。六、管理措施1.考勤管理人員制作考勤統(tǒng)計(jì)表，對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的調(diào)整和審核。2.公司每月對(duì)員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行排名，并按照公司的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)的積分或獎(jiǎng)勵(lì)加分，也可以對(duì)違規(guī)職員進(jìn)行懲處，或者取消積分獎(jiǎng)勵(lì)。3.公司對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和問(wèn)題所在，并采取相應(yīng)的措施解決。4.公司考勤管理人員應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考勤紀(jì)律教育。七、考勤管理期限本規(guī)定自發(fā)布后生效，有效期兩年，并可視實(shí)際情況予以延長(zhǎng)。同時(shí)，如有不適當(dāng)之處，可隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況加以修改。八、結(jié)論通過(guò)對(duì)公司的規(guī)章制度辦公室考勤管理制度進(jìn)行完善，并嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行管理和實(shí)