第19頁共19頁勞務(wù)派遣合作?協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)樣?本甲方：_?____（以?下簡(jiǎn)稱甲方）?住所地址：?_____??????????電話：?_____?乙方：___?__（以下簡(jiǎn)?稱乙方）住?所地址：__?___??????????電話：__?___根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同?法》和___?_省人民政府?《關(guān)于開展勞?務(wù)派遣工作若?干意見》等有?關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定，雙方?經(jīng)友好協(xié)商，?本著平等互利?的原則，就乙?方向甲方派遣?人員與提供派?遣服務(wù)等事宜?，達(dá)成本協(xié)議?。一、被派?遣人員的數(shù)量?、崗位、派遣?期限1.乙?方與被派遣員?工簽訂勞動(dòng)合?同，建立勞動(dòng)?關(guān)系后，根據(jù)?甲方需求向甲?方派遣員工，?甲方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要安排?被派遣員工工?作。被派遣員?工與甲方之間?不存在勞動(dòng)關(guān)?系。2.根?據(jù)甲方需求，?乙方派遣符合?甲方用工條件?的_____?名員工（如有?增減按實(shí)際人?數(shù)為準(zhǔn)）到甲?方從事___?_等工作,派?遣期限___?_年。3.?在本協(xié)議簽定?之前，被派遣?員工曾經(jīng)與甲?方發(fā)生的勞動(dòng)?關(guān)系、社會(huì)保?險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等相關(guān)責(zé)任?，由甲方按規(guī)?定辦理和支付?。乙方只承擔(dān)?與被派遣員工?勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)?期間的法律責(zé)?任。二、被?派遣員工的勞?動(dòng)報(bào)酬和支付?辦法1.在?被派遣員工上?崗前，乙方應(yīng)?告知被派遣員?工其薪資結(jié)構(gòu)?或薪酬制度。?2.甲方可?根據(jù)被派遣員?工崗位變動(dòng)變?更被派遣員工?的勞動(dòng)報(bào)酬。?3.甲方可?根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益?和被派遣員工?的技能增長(zhǎng)情?況增加被派遣?員工的勞動(dòng)報(bào)?酬。4.甲?方可直接或通?過乙方轉(zhuǎn)付的?方式按月向被?派遣員工支付?加班費(fèi)、績(jī)效?獎(jiǎng)金等。5?.甲方支付于?乙方被派遣員?工的勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于當(dāng)?shù)?當(dāng)年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。6?.甲方于每月?____日前?按時(shí)將被派遣?員工的勞動(dòng)報(bào)?酬款轉(zhuǎn)賬給乙?方，逢節(jié)假日?或雙休日順延?。乙方在收到?甲方為乙方被?派遣員工支付?的勞動(dòng)報(bào)酬款?項(xiàng)后，需在五?個(gè)工作日內(nèi)扣?除稅法規(guī)定的?代扣代繳個(gè)人?所得稅后將余?款打入被派遣?員工的個(gè)人銀?行工資卡帳戶?中。三、被?派遣員工的社?會(huì)保險(xiǎn)、福利?待遇以及工傷?事故處理1?.社會(huì)保險(xiǎn)?（1）乙方應(yīng)?按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保?險(xiǎn)部門規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)按月為被?派遣勞動(dòng)者繳?交社會(huì)保險(xiǎn)，?企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)?比例的全部費(fèi)?用由甲方承擔(dān)?。（2）乙?方按上述社保?繳交基數(shù)從被?派遣員工每月?勞動(dòng)報(bào)酬中按?社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人?應(yīng)繳納部分。?（3）各項(xiàng)?保險(xiǎn)的基數(shù)如?遇政府政策性?調(diào)整甲方應(yīng)按?相關(guān)規(guī)定做相?應(yīng)的調(diào)整;如?需補(bǔ)交的按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。?（4）為了?使被派遣員工?能夠及時(shí)享受?社保待遇，本?協(xié)議一經(jīng)簽訂?，甲方應(yīng)提供?所接收被派遣?員工的花名冊(cè)?清單（含身份?證號(hào)碼）并在?約定的時(shí)間內(nèi)?按各項(xiàng)社保繳?交基數(shù)足額向?乙方支付社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用，由?乙方在收到社?保費(fèi)用后按照?社保和地稅部?門規(guī)定的期限?內(nèi)辦理社保參?保的申報(bào)、繳?費(fèi)手續(xù)。在社?保參保手續(xù)辦?妥之前以及因?甲方不及時(shí)或?不完全繳納各?項(xiàng)社保費(fèi)用，?導(dǎo)致被派遣員?工不能享受相?關(guān)社保待遇而?引起的勞動(dòng)爭(zhēng)?議糾紛和賠償?責(zé)任由甲方承?擔(dān)，乙方承擔(dān)?已繳納生效險(xiǎn)?種的理賠責(zé)任?。2.福利?待遇（1）?被派遣員工在?甲方工作期間?，享有與工作?崗位內(nèi)容相關(guān)?的福利待遇。?（2）被派?遣員工患病或?非因工傷亡待?遇，由甲方按?相關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行。?（3）被派?遣人員患職業(yè)?病、因工傷亡?及計(jì)劃生育待?遇由甲方按國(guó)?家和____?省有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3.工?傷事故處理?被派遣員工在?甲方單位工作?期間因工負(fù)傷?，由甲方單位?負(fù)責(zé)及時(shí)將受?傷的被派遣員?工送往醫(yī)院治?療，所發(fā)生的?費(fèi)用由甲方先?行墊付。甲方?應(yīng)及時(shí)通知乙?方派員協(xié)助甲?方處理善后工?作，并在事故?發(fā)生后三天內(nèi)?向乙方提供工?傷經(jīng)過書面報(bào)?告，由乙方負(fù)?責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)?定和傷殘等級(jí)?鑒定。在勞動(dòng)?行政部門認(rèn)定?為工傷之后，?工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?應(yīng)支付的費(fèi)用?由乙方負(fù)責(zé)辦?理;超過工傷?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠?范圍的，依據(jù)?國(guó)家和福__?__省有關(guān)規(guī)?定應(yīng)由企業(yè)承?擔(dān)的部分由甲?方承擔(dān)。如本?協(xié)議到期終止?，本協(xié)議對(duì)該?條款的約定仍?具有法律溯及?力。甲方應(yīng)對(duì)?因工傷殘人員?、因工死亡家?屬履行至國(guó)家?和本省規(guī)定的?待遇結(jié)束止。?4.乙方為?被派遣員工中?屬于退休返聘?、超出勞動(dòng)年?齡的人員辦理?商業(yè)保險(xiǎn)的意?外傷害和因疾?病住院險(xiǎn)種的?參保手續(xù)，其?費(fèi)用由甲方承?擔(dān)。被派遣員?工發(fā)生醫(yī)療后?產(chǎn)生的費(fèi)用，?由乙方向商業(yè)?保險(xiǎn)公司辦理?申報(bào)理賠。?四、被派遣員?工的培訓(xùn)和用?工管理1.?培訓(xùn)（1）?被派遣員工上?崗前由甲方組?織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或?委托乙方培訓(xùn)?，合格后被派?遣員工正式上?崗。培訓(xùn)內(nèi)容?包括與崗位相?關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)?安全教育和甲?方依法制定的?規(guī)章制度等。?（2）甲方?為提高被派遣?員工技能而出?資選送培訓(xùn)的?，由甲方與被?派遣員工簽訂?培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)?議，同時(shí)將協(xié)?議復(fù)印一份給?乙方備案。?2.勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)保護(hù)?甲方應(yīng)為被派?遣員工提供符?合國(guó)家勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定的工作?場(chǎng)所和條件，?以及與工作崗?位相關(guān)勞動(dòng)防?護(hù)用品。3?.違反規(guī)章制?度的責(zé)任被?派遣員工在甲?方工作期間，?應(yīng)嚴(yán)格遵守和?履行甲方依法?制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和崗位?職責(zé)，以及保?守甲方的商業(yè)?秘密，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)和利?益。乙方有義?務(wù)督促被派遣?員工履行上述?義務(wù)。被派遣?員工因嚴(yán)重違?反甲方依法制?定的規(guī)章制度?，不履行職責(zé)?或因泄密造成?甲方經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有權(quán)?追究被派遣員?工的法律責(zé)任?。甲方可將此?情況書面告知?乙方，乙方配?合甲方共同追?究被派遣員工?的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任。4.崗?位變更和退工?（1）甲方?可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，與被?派遣員工協(xié)商?一致，變更被?派遣員工的工?作崗位、工作?內(nèi)容、工作地?點(diǎn)以及勞動(dòng)合?同內(nèi)容約定的?其他事項(xiàng)。?（2）甲方在?符合相關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定的?情形下需辭退?被派遣員工的?，應(yīng)提前三十?日或者額外支?付一個(gè)月工資?作為代通知金?的前提下書面?通知乙方并說?明退工理由和?日期。退工單?一式三份，一?份存根，一份?交被派遣員工?,一份交乙方?。乙方在接到?甲方開具的退?工通知單后,?應(yīng)予以接收并?負(fù)責(zé)辦理解聘?手續(xù)。（3?）被派遣員工?個(gè)人提出辭職?，提前三十日?書面通知甲方?，甲方應(yīng)在二?十日內(nèi)以書面?形式（并附被?派遣員工的辭?職申請(qǐng)）告知?乙方，由乙方?辦理有關(guān)解聘?等手續(xù)。如甲?方需被派遣員?工保守商業(yè)秘?密，由甲方與?被派遣員工直?接訂立保密協(xié)?議供被派遣員?工遵守履行。?（4）因甲?方?jīng)]有及時(shí)書?面告知乙方退?工事宜的，或?甲方退工事由?不成立的（由?勞動(dòng)仲裁部門?或人民法院認(rèn)?定），由此造?成乙方需向被?派遣員工支付?的工資、社保?費(fèi)用以及依法?需對(duì)被派遣員?工支付的其他?費(fèi)用均由甲方?承擔(dān)。五、?費(fèi)用的結(jié)算?1.甲方按時(shí)?（每月號(hào)前）?向乙方提供當(dāng)?月被派遣員工?的勞動(dòng)報(bào)酬分?解表及增減員?表（電子郵件?或傳真），并?將各項(xiàng)費(fèi)用劃?入乙方指定的?銀行賬戶。乙?方在收到各項(xiàng)?費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)?酬分解表后五?個(gè)工作日內(nèi)須?向甲方出具各?項(xiàng)費(fèi)用的正式?票據(jù)。費(fèi)用未?到乙方賬戶，?本協(xié)議約定的?相關(guān)條款，如?工傷等各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)無法繳?交，發(fā)票無法?開具，工資無?法及時(shí)發(fā)放的?，責(zé)任由甲方?承擔(dān)。2.?甲方按月向乙?方支付勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)__?___元/月?/人。六、?雙方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方的責(zé)?任、權(quán)利和義?務(wù)（1）被?派遣員工的休?息休假制度按?甲方依法制定?的規(guī)章制度執(zhí)?行。（2）?遵守國(guó)家勞動(dòng)?法律、法規(guī)，?被派遣員工享?有與甲方員工?同工同酬的權(quán)?利，對(duì)被派遣?員工實(shí)行與其?同類崗位勞動(dòng)?者相同的勞動(dòng)?報(bào)酬分配辦法?，并根據(jù)甲方?實(shí)際情況，依?法制定對(duì)被派?遣員工的管理?規(guī)定與辦法，?書面告知被派?遣員工，同時(shí)?提供乙方一份?備案。（3?）定期組織對(duì)?被派遣員工進(jìn)?行思想、生產(chǎn)?技術(shù)、安全等?方面的培訓(xùn)和?教育，以適應(yīng)?甲方生產(chǎn)工作?需要。（4?）在符合國(guó)家?勞動(dòng)法律、法?規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)?和本協(xié)議依法?約定條款的情?形下，對(duì)被派?遣員工有退工?權(quán)，并按國(guó)家?法律和地方性?法規(guī)規(guī)定向乙?方支付退工的?補(bǔ)償金或賠償?金。（5）?若因甲方存在?《勞動(dòng)合同法?》第三十八條?所列情形之一?的，導(dǎo)致被派?遣員工向乙方?主張連帶賠償?責(zé)任的，則由?甲方承擔(dān)全部?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?賠償責(zé)任。?（6）配合乙?方做好被派遣?員工勞動(dòng)合同?終止工作。?（7）被派遣?員工在甲方單?位服務(wù)期間，?被派遣員工因?執(zhí)行工作任務(wù)?造成他人損害?的或遭受第三?人侵害的，由?甲方承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?。乙方有過錯(cuò)?的，承擔(dān)相應(yīng)?的補(bǔ)充責(zé)任。?（8）為保?障被派遣員工?的合法權(quán)益，?乙方委托甲方?組_____?工會(huì)組織并同?意被派遣員工?參加甲方的工?會(huì)組織。（?9）被派遣員?工人數(shù)及工資?相對(duì)應(yīng)的殘疾?人就業(yè)保障金?由甲方在協(xié)議?期內(nèi)每年__?__月___?_號(hào)前將前一?征繳年度的殘?疾人就業(yè)保障?金匯入乙方帳?戶，由乙方匯?總繳交。若甲?方要求被派遣?員工與甲方員?工一并計(jì)算匯?總由甲方繳交?的，甲方向乙?方提供繳交憑?證和花名冊(cè)。?2.乙方的?責(zé)任、權(quán)利和?義務(wù)（1）?負(fù)責(zé)____?_立、解除與?被派遣員工的?勞動(dòng)關(guān)系。?（2）根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，辦理?被派遣員工的?合法聘用手續(xù)?。（3）按?照有關(guān)規(guī)定及?時(shí)繳納被派遣?員工的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?（4）教育被?派遣員工遵紀(jì)?守法、遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位職責(zé)?，嚴(yán)守甲方商?業(yè)秘密，努力?工作。（5?）做好被派遣?員工有關(guān)檔案?管理工作。?（6）及時(shí)向?甲方通報(bào)有關(guān)?國(guó)家、省、市?勞動(dòng)保障方面?的新政策規(guī)定?，協(xié)助甲方做?好相應(yīng)的調(diào)整?工作。（7?）在每月收到?甲方支付的被?派遣員工勞動(dòng)?報(bào)酬后,應(yīng)按?協(xié)議約定時(shí)間?按時(shí)足額發(fā)放?被派遣員工當(dāng)?月勞動(dòng)報(bào)酬。?七、協(xié)議期?限1.本協(xié)?議經(jīng)甲乙雙方?簽章即生效。?在本協(xié)議有效?期內(nèi)，甲、乙?雙方不得擅自?變更或者解除?本協(xié)議;如遇?特殊情形需變?更或解除的，?一方需書面通?知對(duì)方，雙方?協(xié)商解決。?2.本協(xié)議有?效期為：__?__年，自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。八、?違約責(zé)任和本?協(xié)議爭(zhēng)議處?1.本協(xié)議一?經(jīng)簽訂，甲、?乙雙方均應(yīng)嚴(yán)?格履行、信守?。2.由于?一方原因引起?的法律或經(jīng)濟(jì)?糾紛問題，從?而給另一方造?成經(jīng)濟(jì)損失的?，一方應(yīng)根據(jù)?另一方經(jīng)濟(jì)損?失情況承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)任?。3.甲、?乙雙方均應(yīng)按?本協(xié)議約定事?項(xiàng)履行各自的?責(zé)任和義務(wù);?若甲、乙雙方?在履行本協(xié)議?過程中發(fā)生相?關(guān)爭(zhēng)議糾紛的?，應(yīng)由爭(zhēng)議方?書面告知對(duì)方?爭(zhēng)議內(nèi)容，雙?方可協(xié)商解決?，如協(xié)商不成?，按下述第種?方式解決：_?____（?1）提交福州?仲裁委員會(huì)裁?決。（2）?依法向協(xié)議簽?約地的人民法?院起訴。九?、本協(xié)議未盡?事宜，甲、乙?雙方協(xié)商一致?后可簽訂變更?或補(bǔ)充協(xié)議，?變更或補(bǔ)充協(xié)?議為本協(xié)議的?有效組成部分?和本協(xié)議具有?同等法律效力?。十、本協(xié)?議共四頁，一?式四份，甲乙?雙方各執(zhí)二份?，具有同等法?律效力。十?一、本協(xié)議于?年____月?____日在?福州市（乙方?住所地）簽訂?。十二、此?協(xié)議甲方已征?得本單位工會(huì)?同意。其他?附約：___?__1.甲?、乙雙方對(duì)本?協(xié)議全文都具?有保密責(zé)任和?義務(wù)。2.?甲方支付給乙?方的勞務(wù)費(fèi)、?被派遣員工的?勞動(dòng)報(bào)酬等各?項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙?方如下賬戶：?_____?甲方：___?__???????????乙方：_?____法?定代表人：_?____???????法定?代表人：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?承辦人：__?___??????????承辦人：_?____電?話：____?_???????????電話：__?___財(cái)務(wù)?聯(lián)系人：__?___???????財(cái)務(wù)聯(lián)?系人：___?__電話：?_____???????????電?話：____?_勞務(wù)派遣?合作協(xié)議書標(biāo)?準(zhǔn)樣本（二）?甲方：（?以下簡(jiǎn)稱甲方?）住所地址?：電話：?乙方：___?__勞務(wù)派遣?服務(wù)有限公司?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）住所?地址：___?_市____?路_____?橋大廈電話?：_____?甲乙雙方同?意遵照福建省?人民政府（閩?政〔____?_〕____?號(hào)）文和國(guó)家?法律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，本著?平等自愿原則?，經(jīng)友好協(xié)商?一致，簽訂本?協(xié)議。一、?派遣人員的數(shù)?量、崗位、派?遣期限1、?乙方與派遣員?工簽訂勞動(dòng)合?同，建立勞動(dòng)?關(guān)系后，根據(jù)?甲方需求向甲?方派遣員工，?甲方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要安排?派遣員工工作?。派遣員工與?甲方之間不存?在勞動(dòng)關(guān)系。?2、根據(jù)甲?方需求，乙方?派遣符合甲方?用工條件的_?____名員?工到甲方從事?____等工?作,派遣期限?____年。?3、在本協(xié)?議簽定之前，?派遣員工曾經(jīng)?與甲方發(fā)生的?勞動(dòng)關(guān)系及相?關(guān)責(zé)任，由甲?方按規(guī)定辦理?。乙方只承擔(dān)?與派遣員工勞?動(dòng)關(guān)系存續(xù)期?間的法律責(zé)任?。二、派遣?員工的勞務(wù)報(bào)?酬和支付辦法?1、甲方按?國(guó)家和本省勞?動(dòng)工資有關(guān)規(guī)?定制定派遣員?工薪酬制度，?并經(jīng)職代會(huì)通?過或征求工會(huì)?意見后，在派?遣員工上崗前?將薪酬制度告?知派遣員工。?2、甲方可?根據(jù)派遣員工?崗位變動(dòng)變更?派遣員工的報(bào)?酬。3、甲?方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)?效益和派遣員?工的技能增長(zhǎng)?情況增加派遣?員工的報(bào)酬。?4、甲方可?按月向派遣員?工支付加班費(fèi)?、績(jī)效獎(jiǎng)金或?通過乙方轉(zhuǎn)付?。5、甲方?支付于乙方的?派遣員工報(bào)酬?不得低于當(dāng)?shù)?當(dāng)年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。6?、甲方于每月?日前按時(shí)將?派遣員工的勞?務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬?給乙方，逢節(jié)?假日或雙休日?順延。乙方在?收到甲方為乙?方派遣員工支?付的勞務(wù)報(bào)酬?款項(xiàng)時(shí)，需在?五日內(nèi)（逢節(jié)?假日或雙休日?順延）將扣除?《稅法》規(guī)定?的代扣代繳個(gè)?人所得稅后的?款額完整打入?由乙方辦理的?每個(gè)派遣員工?的銀行工資卡?_____中?。三、派遣?員工的社會(huì)保?險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)?和福利待遇?1、社會(huì)基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)（?1）甲方應(yīng)按?社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)，按派遣?員工的基本工?資_____?元/月人×派?遣員工數(shù)×甲?方承擔(dān)的各種?社會(huì)保險(xiǎn)比例?[按基數(shù)__?___元×（?養(yǎng)老保險(xiǎn)18?%、失業(yè)保險(xiǎn)?2%、），按?基數(shù)____?_元×（生育?保險(xiǎn)0.7%?、工傷保險(xiǎn)1?.5%）]轉(zhuǎn)?交乙方各項(xiàng)保?險(xiǎn)辦理參保手?續(xù)。（2）?乙方按上述基?數(shù)從派遣員工?每月報(bào)酬中按?社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人?應(yīng)繳納部分（?養(yǎng)老保險(xiǎn)8%?，失業(yè)保險(xiǎn)1?%）。（3?）上述兩項(xiàng)合?并后由乙方按?月負(fù)責(zé)辦理繳?納手續(xù)。各項(xiàng)?保險(xiǎn)的基數(shù)如?遇政府政策性?調(diào)整甲方應(yīng)按?相關(guān)規(guī)定做相?應(yīng)的調(diào)整。如?需補(bǔ)交的按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。?（4）為了?使派遣員工在?外派甲方勞務(wù)?時(shí)，偶發(fā)工傷?事故的待遇能?夠落實(shí)，本協(xié)?議一經(jīng)簽訂，?甲方需按約定?的基數(shù)即支?付當(dāng)月的工傷?生育保險(xiǎn)費(fèi)_?____元/?人，并提供派?遣員工的花名?冊(cè)清單（含身?份證號(hào)碼），?由乙方在收到?保險(xiǎn)費(fèi)用的次?月向當(dāng)?shù)厣绫?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理?投保，逢節(jié)假?日或雙休日順?延。如果甲方?未支付保險(xiǎn)費(fèi)?用，自甲方接?收派遣員工之?日起至乙方辦?妥保險(xiǎn)之日前?發(fā)生工傷事故?，由此而產(chǎn)生?的費(fèi)用，由甲?方承擔(dān);如果?乙方收到保險(xiǎn)?費(fèi)未按規(guī)定時(shí)?間向當(dāng)?shù)厣绫?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理?投保，期間發(fā)?生了工傷事故?產(chǎn)生的費(fèi)用，?由乙方承擔(dān)。?（5）乙方?應(yīng)按約定基數(shù)?足額繳納保險(xiǎn)?費(fèi)用，若乙方?未能足額繳納?保險(xiǎn)費(fèi)用，由?此產(chǎn)生的一切?責(zé)任由乙方承?擔(dān)。2、醫(yī)?療保險(xiǎn)按下?列第種方式?執(zhí)行。（1?）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用由甲方和派?遣員工共同承?擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的比例?，由乙方辦理?參保手續(xù)，派?遣員工醫(yī)療待?遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)?規(guī)定執(zhí)行。?（2）甲方承?擔(dān)為派遣員工?購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)?的意外傷害和?因疾病住院險(xiǎn)?種的費(fèi)用，派?遣員工發(fā)生醫(yī)?療后的費(fèi)用，?由乙方向商業(yè)?保險(xiǎn)公司辦理?申報(bào)理賠。超?出商業(yè)保險(xiǎn)理?賠金額部分，?由甲方參照當(dāng)?地政府醫(yī)療規(guī)?定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。3、福?利待遇（1?）派遣員工在?甲方工作期間?，享有與工作?崗位內(nèi)容相關(guān)?的福利待遇。?（2）派遣?員工患病或非?因公負(fù)傷及其?待遇，按甲方?制定的規(guī)章執(zhí)?行。4、工?傷事故處理?派遣員工在甲?方單位工作期?間因工負(fù)傷，?由甲方現(xiàn)場(chǎng)單?位負(fù)責(zé)組織搶?救，并及時(shí)通?知乙方派員協(xié)?助甲方處理善?后工作。甲方?應(yīng)在事故發(fā)生?后三天內(nèi)向乙?方提供工傷經(jīng)?過報(bào)告一份，?乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)?工傷認(rèn)定和傷?殘等級(jí)鑒定，?在勞動(dòng)行政部?門認(rèn)定為工傷?后,工傷保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的?費(fèi)用由乙方負(fù)?責(zé)。超過保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)理賠范圍?依據(jù)國(guó)家和本?省有關(guān)規(guī)定由?企業(yè)承擔(dān)部分?由甲方承擔(dān)。?如本協(xié)議到期?終止，本協(xié)議?的本條款仍有?法律溯及力。?甲方應(yīng)對(duì)因工?傷殘人員、因?工死亡家屬履?行至國(guó)家和本?省規(guī)定的待遇?結(jié)束止。甲方?與與派遣員?工不存在勞動(dòng)?關(guān)系，工傷人?員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)?甲方的報(bào)表，?由乙方單位統(tǒng)?計(jì)上報(bào)。四?、派遣員工的?管理1、培?訓(xùn)（1）派?遣員工上崗前?由甲方組織培?訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托?乙方培訓(xùn)，合?格后派遣員工?正式上崗。培?訓(xùn)內(nèi)容包括與?崗位相關(guān)的應(yīng)?知應(yīng)會(huì)安全教?育和甲方依法?制定的規(guī)章制?度等。（2?）甲方為提高?派遣員工技能?而出資選送培?訓(xùn)的，由甲方?與派遣員工簽?訂培訓(xùn)與服務(wù)?協(xié)議，同時(shí)將?協(xié)議復(fù)印一份?給乙方備案。?2、勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)保護(hù)?甲方應(yīng)為派?遣員工提供符?合國(guó)家勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定的工作?場(chǎng)所和條件，?以及與崗位相?關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用?品。3、違?反規(guī)章制度的?責(zé)任派遣員?工在甲方工作?期間，應(yīng)嚴(yán)格?遵守和履行甲?方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度?和崗位職責(zé)，?以及用工單位?的商業(yè)秘密，?維護(hù)甲方的聲?譽(yù)和利益。因?嚴(yán)重違反甲方?依法制定的規(guī)?章制度，不履?行職責(zé)或因泄?密造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的，甲?方有權(quán)追究派?遣員工的民事?法律和經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。甲方?可將此情況書?面告知乙方，?乙方配合甲方?共同追究派遣?員工的經(jīng)濟(jì)賠?償。4、退?工（1）甲?方可根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)?與派遣員工協(xié)?商一致后，變?更派遣員工的?工作崗位、工?作內(nèi)容、工作?地點(diǎn)。（2?）甲方依據(jù)《?勞動(dòng)合同法》?第39條規(guī)定?辭退派遣員工?，無需提前通?知;因甲方原?因需裁減辭退?派遣員工的，?甲方需在確保?乙方提前三十?日書面通知派?遣員工解除勞?動(dòng)合同的前提?下，將退工單?書面通知乙方?，其退工單一?式三份，說明?理由和退工日?期，并提供相?應(yīng)證據(jù)。其中?，一份存根，?一份交派遣員?工,一份交乙?方,乙方在接?到甲方開具的?退工通知單后?,應(yīng)予以接收?并負(fù)責(zé)辦理解?聘手續(xù)。（?3）如甲方需?派遣員工保守?商業(yè)秘密，由?甲方與派遣員?工直接訂立商?業(yè)保密協(xié)議供?派遣員工遵守?履行。（4?）派遣員工在?甲方工作期間?，嚴(yán)重違反甲?方依法制定的?規(guī)章制度和崗?位職責(zé)，給甲?方造成重大損?失的，甲方可?將其退回乙方?。（5）因?甲方單位規(guī)章?不合法或單位?規(guī)章中規(guī)定的?將派遣員工退?回乙方的理由?不成立（由勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部?門或人民法院?認(rèn)定），造成?乙方向派遣員?工承擔(dān)的責(zé)任?應(yīng)由甲方承擔(dān)?。五、費(fèi)用?的結(jié)算1、?甲方按時(shí)（每?月____日?前）向乙方提?供當(dāng)月派遣員?工的勞務(wù)報(bào)酬?分解表及增減?員表（電子郵?件或傳真），?并將各項(xiàng)費(fèi)用?劃入乙方指定?的銀行賬戶。?乙方在收到各?項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)?報(bào)酬分解表后?五個(gè)工作日內(nèi)?須向甲方出具?各項(xiàng)費(fèi)用的正?式票據(jù)。費(fèi)用?未到乙方賬戶?，本協(xié)議約定?的相關(guān)條款，?如工傷等各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)無法?繳交，發(fā)票無?法開具，工資?無法及時(shí)發(fā)放?的，責(zé)任由甲?方承擔(dān)。2?、甲方按月向?乙方支付勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)_?____元/?人#月六、?雙方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?1、甲方的責(zé)?任、權(quán)利和義?務(wù)（1）派?遣員工的休息?休假制度按甲?方規(guī)定執(zhí)行。?（2）遵守?國(guó)家勞動(dòng)法律?、法規(guī)，并根?據(jù)甲方實(shí)際情?況，依法制定?對(duì)派遣員工的?管理規(guī)定與辦?法，書面告知?派遣員工，同?時(shí)提供乙方一?份備案。（?3）定期組織?對(duì)派遣員工進(jìn)?行思想、生產(chǎn)?技術(shù)、安全等?方面的培訓(xùn)和?教育，以適應(yīng)?甲方生產(chǎn)工作?需要。（4?）在符合國(guó)家?勞動(dòng)法律、法?規(guī)規(guī)定條款的?范圍內(nèi)，對(duì)派?遣員工有退工?權(quán)，并按國(guó)家?和地方法律、?法規(guī)規(guī)定向乙?方支付退工的?補(bǔ)償金或賠償?金。（5）?派遣員工在甲?方單位服務(wù)期?間，發(fā)生的職?務(wù)行為過失，?造成第三人損?害的，該過失?行為是維護(hù)甲?方企業(yè)利益的?，由甲方承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。（6）為?保障派遣員工?的合法權(quán)益，?乙方委托甲方?組建工會(huì)組織?并同意派遣員?工參加甲方的?工會(huì)組織。?2、乙方的責(zé)?任、權(quán)利和義?務(wù)（1）乙?方負(fù)責(zé)建立、?解除與派遣員?工的勞動(dòng)關(guān)系?。（2）根?據(jù)有關(guān)規(guī)定，?辦理派遣員工?的合法聘用手?續(xù)。（3）?按照有關(guān)規(guī)定?及時(shí)并足額繳?納派遣員工的?各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。（4）?教育派遣員工?遵紀(jì)守法、遵?守甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度和崗位?職責(zé)，嚴(yán)守甲?方商業(yè)秘密，?努力工作。?（5）做好派?遣員工有關(guān)勞?動(dòng)檔案管理。?（6）配合?甲方做好派遣?員工勞動(dòng)合同?終止工作，并?辦理勞保用品?的收繳工作。?（7）及時(shí)?向甲方通報(bào)有?關(guān)國(guó)家、省市?勞動(dòng)保障方面?新的政策規(guī)定?，協(xié)助做好相?應(yīng)的調(diào)整工作?。（8）每?月在收到甲方?支付的派遣員?工勞務(wù)報(bào)酬后?,應(yīng)按協(xié)議約?定時(shí)間按時(shí)足?額發(fā)放派遣員?工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)?酬。七、本?協(xié)議期限1?、本協(xié)議期限?自____年?____月_?___日起經(jīng)?甲、乙雙方簽?章即生效。在?本協(xié)議有效期?內(nèi)，甲、乙雙?方任何一方不?得擅自變更或?者解除本協(xié)議?，如遇特殊情?況，一方需提?前三個(gè)月書面?通知對(duì)方，并?應(yīng)征得對(duì)方同?意。本協(xié)議適?用、解除和終?止以派遣員工?的《勞動(dòng)合同?》的適用、終?止或解除為前?提。2、本?協(xié)議有效期為?：年，自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。八、?違約責(zé)任和本?協(xié)議爭(zhēng)議處理?1、本協(xié)議?一經(jīng)簽訂，甲?、乙雙方均應(yīng)?嚴(yán)格履行、信?守。2、由?于一方原因引?起的法律或經(jīng)?濟(jì)糾紛問題，?給對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，均?應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失情況承?擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償，經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任由責(zé)任?方承擔(dān)。