—公文寫作計(jì)劃公文寫作計(jì)劃1

一、抓住寫作力量養(yǎng)成規(guī)律

1.由少到多

2.先放后收

3.先規(guī)后巧

4.由記敘而論說

二、公文寫作的按部就班

1.按部就班

（1）從通知、公告、大事記等相對(duì)內(nèi)容單一、結(jié)構(gòu)簡潔、篇幅短小的文體學(xué)起，逐步向工作計(jì)劃、工作總結(jié)相對(duì)冗雜的文體拓展。

（2）從相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)性較強(qiáng)、模式化程度較高（方法、規(guī)定、條例）的文體學(xué)起，逐步向（領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗(yàn)材料等））非標(biāo)準(zhǔn)化、模式化的文體拓展。

（3）從自己熟識(shí)的領(lǐng)域?qū)懫?，逐步向其他領(lǐng)域拓展。

2.照貓畫虎

初學(xué)公文寫作的人，也可以找范文來套寫和模擬，在模擬中體會(huì)微妙，摸索門道。模擬多了，就會(huì)逐步把握一些寫作的根本規(guī)律。如：起草一個(gè)會(huì)議通知，往往就可以找一個(gè)原有的通知來套寫。

3.多寫多練。

寫作的規(guī)律，只有在多寫多練中才能不斷加深認(rèn)識(shí)；寫作的力量，只有在多寫多練中才能逐步提高。不通過多寫多練的長期積累，寫作理論懂得再多也無濟(jì)于事，正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。

4.改中求精

只有在不斷的修改中，才能出成品、出上品、出精品。正所謂“好文章是改出來的”

（1）修改的四個(gè)方面：

一是斟酌主題，看是否正確、深入和突出；

二是研討結(jié)構(gòu)，看前后是否連接，整體是否協(xié)調(diào)，層次是否清晰，段落是否分明，照應(yīng)是否緊密，過渡是否自然；

三是檢查素材，看是否真實(shí)、典型、新奇、活潑，是否恰到好處地說明了主題；

四是推敲文字，看每個(gè)段落、每句話、每個(gè)詞、每個(gè)標(biāo)點(diǎn)是否得當(dāng)。

（2）修改的三種方法：

一是靜思默改法。就是初稿寫成后，自己心平氣和地坐下來，讓整個(gè)文稿從頭至尾、從大到小在頭腦中過過“電影”，細(xì)細(xì)品嘗，從中發(fā)現(xiàn)毛病。

二是邊讀邊改法。就是對(duì)寫成的文稿，從頭至尾讀上一遍甚至幾遍，邊讀邊思索，邊讀邊修改。這對(duì)發(fā)現(xiàn)不妥當(dāng)?shù)脑~、不通順的句子極其有效。

三是冷卻修改法。就是把寫成的文稿先放一放，自己則先讀一些有關(guān)的文章，翻一些相關(guān)的資料，開闊一下思路，冷靜一下頭腦，然后回過頭來再對(duì)文稿進(jìn)行思索和修改。

（3）比擬鑒別法

俗話說：“有比擬才有鑒別?！北葦M，是知好壞、曉優(yōu)劣、見長短的有效方法。學(xué)習(xí)公文寫作，也要學(xué)會(huì)用比擬的方法，取人之長，補(bǔ)己之短。

一是拿自己寫的初稿同領(lǐng)導(dǎo)修改后或報(bào)刊發(fā)表后的定稿進(jìn)行比擬，看一看領(lǐng)導(dǎo)和編輯都做了哪些修改，琢磨一下為什么這樣修改，修改后的高超之處在哪兒，從中體會(huì)出一些門道，以供今后借鑒。

二是拿自己的習(xí)作同別人起草的大家公認(rèn)比擬成熟的相同內(nèi)容、相同體裁的文稿進(jìn)行比擬，看一看人家高超在什么地方、為什么高超，自己的差距在哪里，為什么有這樣的差距，思索一下怎樣學(xué)習(xí)人家的特長，彌補(bǔ)自己的短處。

三是找一些不同人起草的.內(nèi)容和體裁相同的文稿進(jìn)行比擬，看一看各有什么特色和長短，找出哪些是可供自己學(xué)習(xí)借鑒的，哪些是自己應(yīng)當(dāng)留意防止的，以博采眾家之長。

四是把自己所在單位的文稿同上級(jí)單位的同類文稿進(jìn)行比擬，看一看上級(jí)的文稿在站位上、在角度選擇上、在問題的闡述上有什么高超之處，以便從中受益。

5.虛心請(qǐng)教

遇到不明白的，要主動(dòng)向?qū)懽鞲呤终?qǐng)教或和同事一起研討商量。

一是帶著問題求解。在學(xué)習(xí)寫作的過程中，遇到什么想不明白的事情或解決不了的沖突，要主動(dòng)向高手請(qǐng)教，也可以請(qǐng)身邊的同事一起研討商量。有的時(shí)分，高手的幾句話就可以點(diǎn)撥清晰；在同事們你一言、我一語的商量中，也常會(huì)受到深入的啟發(fā)。

二是帶著文章求改。就是自己寫了文章以后，要多請(qǐng)高手幫忙修改。有的時(shí)分，人家改動(dòng)幾句關(guān)鍵的話，可以使文章上一個(gè)檔次；提出幾條修改看法，可以使你受益匪淺，甚至受益終生。

三是向書本求知。特別是一些有關(guān)公文寫作的專業(yè)性刊物，經(jīng)常發(fā)表充滿真知灼見的文章，常常讀一讀，會(huì)大有好處，有些文章甚至?xí)鼓阊矍耙涣?、茅塞頓開。

四是勤于總結(jié)。要真正把握寫作規(guī)律，就要勤于實(shí)踐，勤于總結(jié)。每寫一篇文章要總結(jié)，每看一篇文章也要總結(jié)，還要常常把一些相同體裁的文章進(jìn)行比照。只有不斷研討，不斷總結(jié)，才能逐步把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，才能由寫作的必定王國走向自由王國。

公文寫作計(jì)劃2

一、目的

為了讓各部門員工更好地熟識(shí)公文制度，標(biāo)準(zhǔn)公文寫作格式，削減日常工作的重復(fù)率，提升公文寫作方面的力量，盡量寫出簡明易懂，清楚明了的公文。

二、目標(biāo)

1、在各部門間明確標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的公文寫作標(biāo)準(zhǔn)；

2、削減格式等方面的錯(cuò)誤

3、培育良好的寫作習(xí)慣

4、嫻熟把握書面語的運(yùn)用

三、實(shí)施流程

（一）核心活動(dòng)布置

1.訓(xùn)前調(diào)查

（1）基礎(chǔ)學(xué)問調(diào)查（問卷+訪談）

在培訓(xùn)前期通過問卷調(diào)查及訪談的形式，了解各部門員工的公文寫作水平，在公文寫作方面常犯的錯(cuò)誤（格式，版面布局，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)用，錯(cuò)別字等），以及公文寫作方面的內(nèi)容需求（通知、公示、報(bào)價(jià)審批等）。

訪談對(duì)象主要為各部門公文寫作方面經(jīng)驗(yàn)較多的員工，及部門負(fù)責(zé)人。通過對(duì)員工的訪談，了解其在公文寫作方面存在的問題，及培訓(xùn)的需求，有哪些心得體會(huì)等；通過對(duì)部門負(fù)責(zé)人的訪談，了解員工在公文寫作方面的'常犯錯(cuò)誤等等。

2.課程形式公文寫作培訓(xùn)需求

（1）公司公文管理方法學(xué)習(xí)

（2）由來自各部門的員工組成的小組共享心得，互相溝通

（3）依據(jù)調(diào)查反應(yīng)，對(duì)易出錯(cuò)的方面進(jìn)行總結(jié)

（4）錯(cuò)例分析，以小組的形式改錯(cuò)例并進(jìn)行商量

（5）各小組成員依據(jù)簡潔的題目進(jìn)行現(xiàn)場訓(xùn)練

3.訓(xùn)后評(píng)估及跟進(jìn)

（1）培訓(xùn)評(píng)估表的填寫，在反應(yīng)層面予以評(píng)估

（2）案例及課件的共享，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛

（3）對(duì)部門負(fù)責(zé)人的回訪

（二）支持活動(dòng)布置

1.共享人員/講師布置

通過與各部門的溝通，確定共享人員及共享內(nèi)容；確定小組的數(shù)量及組成人員。

2.課程類資源布置

1、由行政人事中心負(fù)責(zé)PPT制作，并依據(jù)訪談內(nèi)容進(jìn)行心得整理

2、各部門共享人員可提供典型錯(cuò)誤案例

（三）組織活動(dòng)布置

1.場地布置及裝備準(zhǔn)備

（1）聯(lián)結(jié)電腦、投影儀及話筒；

（2）小組成員按就近原則入座，方面商量。

2.時(shí)間及通知

（1）活動(dòng)時(shí)間：20XX年2月6日~2月13日

3.物料準(zhǔn)備

（1）筆記本電腦兩臺(tái)；

（2）投影儀

（3）白板、白板筆、磁貼

（4）紙筆若干

四、工程風(fēng)險(xiǎn)

1.前期調(diào)研不充足，在問題商量環(huán)節(jié)答應(yīng)參與人員提出問題；

2.參與人員關(guān)于公文寫作方面心得較少，由培訓(xùn)人員補(bǔ)充；

3.商量時(shí)間過長或過短

（1）商量時(shí)間過長，嚴(yán)格掌握時(shí)間，在時(shí)間快要用完時(shí)給與提示；

（2）商量時(shí)間過短，由培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)提供公文寫作技巧總結(jié)，在參與人員提出問題較少或商量時(shí)間較短時(shí)增加內(nèi)容。

公文寫作計(jì)劃3

首先、在接手這份工作后我對(duì)我20XX下半年的工作進(jìn)行了歸集以及制定了工作計(jì)劃

第一、工作歸集

發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記，明細(xì)報(bào)表、科目余額表的出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點(diǎn)，銀行存款的每月對(duì)帳，工資的核算（結(jié)算清單、工資表審核），其他臨時(shí)勢(shì)件的處理，倉庫情況的關(guān)注，工資核算方法的改進(jìn)，制造工藝的熟識(shí)以及原材料等的熟識(shí)!同時(shí)學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的學(xué)問和處理方法。

第二、行動(dòng)計(jì)劃

1、憑證當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日記帳，帳簿登記待憑證編號(hào)后按時(shí)登記，明細(xì)表和余額表結(jié)帳后趕緊出來，現(xiàn)金每周盤點(diǎn)，銀行存款結(jié)帳后核對(duì)!工資結(jié)算從每月1日開頭做結(jié)束算清單，其他事項(xiàng)基于根本工作完成后合理的布置時(shí)間進(jìn)行。

2、車間和后勤的費(fèi)用消耗主要反映在制造費(fèi)用和管理費(fèi)用上!以此作為細(xì)分的依據(jù)，不必要再做新的統(tǒng)計(jì)報(bào)表!但是在費(fèi)用產(chǎn)生后在兩項(xiàng)費(fèi)用上處做出費(fèi)用產(chǎn)生的明細(xì)說明本錢會(huì)計(jì)工作總結(jié)。

3、各車間生產(chǎn)本錢和完工產(chǎn)品的本錢核算：第一是生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表!（關(guān)于耗用的材料，產(chǎn)出的半成品，報(bào)損（正常和異樣））!完工產(chǎn)品本錢主要是包括材料，人工，制造費(fèi)用!各車間再依據(jù)材料的消耗，人工工資，車間所消耗的制造費(fèi)用!組成車間的生產(chǎn)本錢!各車間的生產(chǎn)本錢總和理論上應(yīng)當(dāng)?shù)扔谕旯ぎa(chǎn)品的本錢

4、裝備和工具的臺(tái)帳的建立!!包括分布情況，損壞情況等

5、車間的在產(chǎn)品，完工半成品，產(chǎn)成品的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和日?qǐng)?bào)表!其次、就這段時(shí)間的工作匯報(bào)：第一、對(duì)各個(gè)車間的人工工資按工序，工種不同進(jìn)行月份，年度匯總，由于在做此項(xiàng)工作時(shí)，8月發(fā)生尚未結(jié)束，我的匯總?cè)掌谟?0XX年X月到20XX年X月。第二、協(xié)作行政后勤對(duì)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行月度、年度匯總，并幫忙理出明細(xì)。

第三、X月所發(fā)生業(yè)務(wù)的'帳務(wù)處理，包括記帳憑證的記帳，登帳，明細(xì)表和科目余額匯總表的出據(jù)，憑證的裝訂等工作

第四、制定統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)教材

第五、做出倉庫報(bào)表/單據(jù)填寫、傳送，粘貼的留意事項(xiàng)

第六、每周的現(xiàn)金盤點(diǎn)和月末的銀行對(duì)帳

第七、參與公司布置的培訓(xùn)：

一個(gè)是參與打樣的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)遮陽篷的組裝（BWXXX00系列）；

二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座；

三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》管理講座；

四是去余杭地稅學(xué)習(xí)個(gè)人所得稅軟件的下載安裝以及申報(bào)。

公文寫作計(jì)劃4

20XX年7月，我正式升任XX園客服部主管，對(duì)于我個(gè)人來說是新的人生驛站。從一線員工不知不覺中就從事客服工作近四年，感慨頗深。雖然許多人不了解客服工作，認(rèn)為它只不過是接下電話、做下記錄這些無聊的事情罷了。

其實(shí)不然，要做一位合格的、稱職的客服人員，需具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)學(xué)問，把握肯定的溝通技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心，這一點(diǎn)我是深有體會(huì)。盡管客服工作很平凡，但它即將在客戶的日常生活中扮演著重要角色，而且我相信伴著社會(huì)的逐步向高端水平的發(fā)展，勢(shì)必被多數(shù)人所看重。

光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬間20XX年工作即將結(jié)束，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的緊密協(xié)作下，根本完成了這半年中各個(gè)階段的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。工程交付以來，客服部一直貫穿著皇庭璽園前期物業(yè)管理工作的要求，強(qiáng)化了部門內(nèi)部管理工作，強(qiáng)化了物業(yè)服務(wù)水平。部門各項(xiàng)工作有了明顯的提高和改善，員工工作的主動(dòng)性和責(zé)任心得到大幅度提高。

本年度部門各項(xiàng)工作如下：

一、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理，增加員工責(zé)任心和主動(dòng)性

自皇庭璽園客服部成立以來，客服人員的專業(yè)學(xué)問參差不一：對(duì)物業(yè)管理的概念較模糊、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較薄弱、工作主動(dòng)性和責(zé)任心不強(qiáng)。針對(duì)上述問題，本人制定了客服助理的詳細(xì)職責(zé)和樣板房管理規(guī)定，明確了部門日常工作的詳細(xì)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)其進(jìn)行了物業(yè)管理基礎(chǔ)的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。強(qiáng)化與員工的溝通，了解員工的內(nèi)心想法和要求，并針對(duì)不同的人員實(shí)行不同的方法鼓勵(lì)員工的工作主動(dòng)性。目前，部門員工已經(jīng)從原來的被動(dòng)、辦事拖拉的轉(zhuǎn)變?yōu)檩^主動(dòng)的、主動(dòng)的工作狀態(tài)。

二、嚴(yán)抓客服人員的禮節(jié)禮貌，提高服務(wù)意識(shí)

客服部是服務(wù)中心與外界聯(lián)系的窗口，客服人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)素養(yǎng)直接影響著客服部的整體工作。這半年本人制定了較全面的物業(yè)管理禮節(jié)禮貌標(biāo)準(zhǔn)，每日上崗前部門員工對(duì)著裝、禮儀進(jìn)行自檢、互檢。

強(qiáng)化客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓(xùn)，部門一直貫穿“熱忱、周到、微笑、細(xì)致”的服務(wù)思想，大幅度的提高了客服人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)素養(yǎng)。

三、圓滿完成皇庭璽園從施工階段到開盤階段的工作，我部門主要工作是幫助開發(fā)商銷售樓盤，嚴(yán)格根據(jù)開發(fā)商制定的日常接待流程進(jìn)行操作。

四、親密協(xié)作各部門的其他工作，做到內(nèi)外協(xié)調(diào)全都，并監(jiān)管了服務(wù)中心員工宿舍的`房屋租賃事宜。

20XX年工作計(jì)劃要點(diǎn)

一、連續(xù)強(qiáng)化客服人員的整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)前期物業(yè)管理不同階段制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。

二、幫助開發(fā)公司銷售樓盤，著手準(zhǔn)備前期物業(yè)管理的接管驗(yàn)收工作和入伙工作。

三、完善客服部制度和流程，部門根本完成制度化管理。

四、親密協(xié)作各部門的其他工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

盡管本部門工作成果在整體上顯著提高，但仍存在一些問題：客服人員由于從事前期物業(yè)管理時(shí)間不長，整體的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)偏低，在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對(duì)突發(fā)大事的經(jīng)驗(yàn)缺乏，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高，接到問題后未按時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)和反應(yīng)。

為了進(jìn)一步做好來年的工作，我部門全體員工將團(tuán)結(jié)全都、同心協(xié)力的去完成公司目標(biāo)，為公司奉獻(xiàn)一份綿薄之力。

公文寫作計(jì)劃5

一、計(jì)劃文書的種類與作用

計(jì)劃一類的文書，有計(jì)劃、規(guī)劃、方案、綱要、要點(diǎn)、計(jì)劃、想象、預(yù)測和看法等，這些文種的內(nèi)容都是寫的將來，即還沒有發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生的東西。但是，它們之間有范圍、時(shí)間、粗細(xì)、遠(yuǎn)近等方面的差異。一般地說，規(guī)劃、綱要的時(shí)間跨度大、范圍廣，帶有全面性和長期性；方案、預(yù)測的時(shí)間跨度小，多指專項(xiàng)工作，思索得較細(xì)；計(jì)劃的時(shí)間有長有短，內(nèi)容可全面可單項(xiàng)，如五年計(jì)劃、年度計(jì)劃、季度和月度計(jì)劃，其內(nèi)容有國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃、工業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、教育工作計(jì)劃等；想象、計(jì)劃屬于初步的或非正式的東西，想象的時(shí)間較長，計(jì)劃的時(shí)間較短，思索不很周密，帶有粗線條的想法。因此，可以依據(jù)內(nèi)容、時(shí)間、重要程度等多種要求，確定選用哪一個(gè)文種。例如，考慮將來的十年可用規(guī)劃，考慮將來的三、五年可用計(jì)劃、考慮近期的要做的某項(xiàng)工作可用方案、看法、計(jì)劃等。

計(jì)劃文書在工作中有著很重要的作用：一是可以明確奮斗的目標(biāo)和方向；二是對(duì)人們的行為可以作指導(dǎo)性的標(biāo)準(zhǔn)；三是可以鼓勵(lì)人們的熱忱和斗志。

二、計(jì)劃文書的根本特點(diǎn)

寫計(jì)劃一類的文書，必需了解其根本特點(diǎn)：

1、超前性。做任何工作都要有超前思想，而寫計(jì)劃文書這一點(diǎn)尤為突出。由于，規(guī)劃、計(jì)劃必需事前制定，所以，在制定規(guī)劃、計(jì)劃前，必需有超前思想，才使規(guī)劃、計(jì)劃立于不敗之地。

2、創(chuàng)新性。不管是中、長期計(jì)劃，還是近期計(jì)劃，其內(nèi)容都要有新意。假如每年的計(jì)劃都是老套套，那么這個(gè)計(jì)劃可以不要。對(duì)一個(gè)地區(qū)來說，在發(fā)展的規(guī)劃、計(jì)劃中，要有新工程、新指標(biāo)、新措施、新的增長點(diǎn)。否則，這個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)望洋興嘆能前進(jìn)，甚至倒退。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，在發(fā)展的規(guī)劃、計(jì)劃中，要有新產(chǎn)品、新技術(shù)、新的經(jīng)營戰(zhàn)略，否則，這個(gè)企業(yè)不僅不能發(fā)展，而且連生存也難以為繼。所以，寫計(jì)劃文書肯定要堅(jiān)持創(chuàng)新精神。

3、指導(dǎo)性。規(guī)劃、計(jì)劃、方案等經(jīng)過上級(jí)機(jī)關(guān)審批以后，就具有權(quán)威性。它既是行動(dòng)的方向，又是指導(dǎo)工作的依據(jù)。所以，寫計(jì)劃文書前肯定要認(rèn)真調(diào)查研討，落筆謹(jǐn)慎，防止失誤。

4、客觀性。計(jì)劃文書雖然是人們主觀意志對(duì)將來的想象，但是，這種思想并不是夢(mèng)想，或者胡思亂想，而是有依據(jù)、有完成可能的想象，符合客觀事物發(fā)展的規(guī)律。一般地說，在寫規(guī)劃、計(jì)劃前，先要深化調(diào)查，充足占有資料，了解各種因素，在此基礎(chǔ)上，綜合分析研討，提出切實(shí)可行的任務(wù)、指標(biāo)和措施。因此，計(jì)劃文書是主觀和客觀的統(tǒng)一，不是純主觀的產(chǎn)物。

三、計(jì)劃文書的一般寫法

計(jì)劃文書的結(jié)構(gòu)，大體可分為：

標(biāo)題：計(jì)劃文書的標(biāo)題直截了當(dāng)，是什么規(guī)劃、計(jì)劃就是什么名稱，不轉(zhuǎn)彎抹角，不需要文采式的或形象活潑的標(biāo)題；一般也不分正副標(biāo)題。例如，某某市國民經(jīng)濟(jì)第九個(gè)五年計(jì)劃，某某縣“九五”農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，某某鄉(xiāng)20XX年植樹造林計(jì)劃。有時(shí)在地區(qū)或單位下面插入“關(guān)于”介詞，如某某局關(guān)于20XX年工作計(jì)劃，有點(diǎn)類似公文標(biāo)題?？傊?jì)劃文書的標(biāo)題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)劃、計(jì)劃的時(shí)間和內(nèi)容來確定。

正文：計(jì)劃文書在通常情況下，分為四個(gè)部分：

第一部分，導(dǎo)言。它介紹寫此規(guī)劃或計(jì)劃的背景，交待其依據(jù)，說明目的及其重要意義。根據(jù)意思分層次寫，不肯定用一二三四等序數(shù)詞來排列。（這部分的篇幅不要太長，如中長期的計(jì)劃可以多說一些，年度工作計(jì)劃或忖項(xiàng)工作計(jì)劃用幾句話交待一下依據(jù)就行），使人明白這個(gè)規(guī)劃、計(jì)劃是有依據(jù)的，不是憑空寫的。

第二部分，任務(wù)（含指標(biāo)）。這部分是計(jì)劃文書的核心，也是奮斗的目標(biāo)和方向。計(jì)劃文書中假如不提任務(wù)、指標(biāo)，那就沒有制定規(guī)劃、計(jì)劃的必要。任務(wù)包括兩個(gè)方面：一是總的任務(wù)和指標(biāo)，說明本地區(qū)本單位在計(jì)劃期內(nèi)，經(jīng)濟(jì)增長的總體水平，到達(dá)怎樣的規(guī)模，經(jīng)濟(jì)總量的發(fā)展要求；二是詳細(xì)任務(wù)，比方農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、財(cái)政、金融、科技、教育、文化、衛(wèi)生等行業(yè)的'任務(wù)和指標(biāo)，以及發(fā)展的程度。總的任務(wù)要概括寫，詳細(xì)任務(wù)應(yīng)分項(xiàng)分條寫。這樣使人看了一目了然，明白在規(guī)劃或計(jì)劃期間，該地區(qū)該單位的總?cè)蝿?wù)是什么，各行各業(yè)的詳細(xì)任務(wù)是什么，做到心中有數(shù)、目標(biāo)明確。

上述任務(wù)部分是指大的全面的計(jì)劃而言，至于短期計(jì)劃和某項(xiàng)工作計(jì)劃，不必要這樣分開寫，總的任務(wù)和詳細(xì)任務(wù)可合并起來，可分條寫，也可不分條寫。由于這類計(jì)劃比擬簡潔，內(nèi)容又不太冗雜。

第三部分，因素分析。這部分是對(duì)完成任務(wù)的各種有利因素和不利因素的分析，也可以說對(duì)完成任務(wù)的可能性進(jìn)行評(píng)估，說明完成任務(wù)的有利條件有哪些，不利條件或困難有哪些，從而充足利用有利條件，正視不利因素與困難，到達(dá)趨利避害，完成與超額完成計(jì)劃任務(wù)。寫這部分時(shí)可梳理成幾條寫寫，即有利條件幾條、不利條件幾條，對(duì)于那些不穩(wěn)定的可變因素還要估量在內(nèi)。既不要把各種因素寫得過分詳細(xì)，也不能寫得空洞抽象，點(diǎn)明了，說到為止。由于因素分析，畢竟屬于依據(jù)客觀情況推斷出來的認(rèn)識(shí)，難免不含有個(gè)人的意志，決不能把話說死了。

第四部分，措施和步驟。這部分是計(jì)劃文書的重點(diǎn)，也是任務(wù)部分的延長。沒有任務(wù)，就談不上措施；沒有措施，任務(wù)就是空中樓閣。所以，寫計(jì)劃文書兩大部分最重要：一個(gè)是任務(wù)，一個(gè)是措施。這是互相依存、不行缺少的兩部分。寫措施可梳理幾條寫，可用一二三四序數(shù)詞，亦可用小標(biāo)題，使措施之間隔開，重要的放前面，將要的放后面，盡可能寫細(xì)寫實(shí)，便于執(zhí)行單位操作。至于不太重要的措施，可概括寫，一筆而過，也可省略不寫。

計(jì)劃文書的四個(gè)部分，在內(nèi)容上是有機(jī)的聯(lián)系，是一環(huán)套一環(huán)的。即使結(jié)構(gòu)有轉(zhuǎn)變，或?qū)懭齻€(gè)部分，或?qū)懳鍌€(gè)部分，也是四部分內(nèi)容的某一部分的綻開或濃縮。不管如何調(diào)整，這樣三個(gè)問題是要答復(fù)的，即寫計(jì)劃文書的依據(jù)是什么，它的任務(wù)要求是什么，怎樣來完成這個(gè)任務(wù)。只要把握這些原則，就能駕馭自如，寫好計(jì)劃文書。

四、寫計(jì)劃文書應(yīng)留意三點(diǎn)

1、基礎(chǔ)材料要精確。計(jì)劃文書中的想象是建筑在各種材料基礎(chǔ)上的，是科學(xué)的想象，符合客觀事物發(fā)展的規(guī)律，并不是毫無依據(jù)的天方夜譚。因此，寫計(jì)劃文書的各種基礎(chǔ)材料，包括數(shù)據(jù)、信息、資源情況、歷史資料等但凡需要參考的資料，肯定要精確、真實(shí)、不能有假。假如以假材料為依據(jù)，猜測出來的想象，將使規(guī)劃、計(jì)劃很難完成，還會(huì)造成重大失誤。

2、任務(wù)指標(biāo)有余地。計(jì)劃文書里所提出來的任務(wù)、指標(biāo)和各種措施要求，肯定要腳踏實(shí)地，既不能脫離現(xiàn)實(shí)、好高騖遠(yuǎn)，也不能因循守舊、停滯不前。否則，不是保守，就是冒進(jìn)。所以，在任務(wù)、指標(biāo)、措施上應(yīng)留有余地，答應(yīng)上升的空間。就是說，在充足調(diào)動(dòng)群眾主動(dòng)性的基礎(chǔ)上，經(jīng)過努力，可以完成和超額完成計(jì)劃。