下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
客戶開發(fā)主管崗位說(shuō)明書崗位概述客戶開發(fā)主管(或稱客戶拓展主管)是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)通過(guò)尋找、獲取、發(fā)展、維護(hù)和管理新客戶,以達(dá)成公司銷售目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化的專業(yè)人員??蛻糸_發(fā)主管通常需要擁有較為全面的銷售、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)發(fā)展、人際交往等方面的知識(shí)和技能。該崗位需要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和深入的客戶了解,具備與客戶高效、有針對(duì)性地溝通和協(xié)作的能力,能夠挖掘客戶需求、為客戶提供增值服務(wù),并能夠?yàn)榻M織和客戶創(chuàng)造共贏的效果。同時(shí),客戶開發(fā)主管還需具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠管理和帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)有效地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)。崗位職責(zé)客戶開發(fā)主管的主要職責(zé)包括:按照公司營(yíng)銷策略,負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶,積極拓展銷售渠道,提高銷售業(yè)績(jī)。對(duì)新客戶進(jìn)行分析和定位,制定客戶開發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)客戶的全程管理,建立客戶檔案,匯總客戶信息,跟蹤和維護(hù)客戶關(guān)系。組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)作,解決和處理客戶投訴和問題。制定并執(zhí)行客戶滿意度調(diào)查計(jì)劃,不斷提升客戶服務(wù)水平,提高客戶滿意度。對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升,確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。任職要求客戶開發(fā)主管需要具備下列條件:教育背景本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上銷售、客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具有較好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。能力要求具備深入的市場(chǎng)和行業(yè)洞察力,有獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)客戶的經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的談判、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,合理運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)技巧,處理各種內(nèi)外部關(guān)系。較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和執(zhí)行能力,能夠有效管理客戶開發(fā)流程和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。具備良好的自我管理和心態(tài)管理能力,能夠面對(duì)常態(tài)和突發(fā)情況,保持良好的心態(tài)和工作風(fēng)貌。績(jī)效評(píng)估客戶開發(fā)主管的績(jī)效評(píng)估,主要從以下幾方面進(jìn)行考察:新客戶開發(fā)和銷售業(yè)績(jī)的完成情況??蛻魸M意度提升的效果。團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮和提升。個(gè)人學(xué)習(xí)、拓展和提升的進(jìn)展情況。發(fā)展前景客戶開發(fā)主管是企業(yè)市場(chǎng)部門中具有重要地位的崗位。客戶開發(fā)主管的工作職能和工作內(nèi)容涵蓋了市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、客戶管理、業(yè)務(wù)開發(fā)等多個(gè)方面的知識(shí)和技能,這也為客戶開發(fā)主管的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。在企業(yè)中,客戶開發(fā)主管可以不斷完善自己的崗位技能,通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和業(yè)務(wù)積累,逐漸成為銷售和營(yíng)銷管理方面的專家和領(lǐng)導(dǎo)者。在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中,客戶開發(fā)主管也可以通過(guò)不斷深化自己的專業(yè)化、管理化能力,逐步成長(zhǎng)為更高層次的管理者,拓展更廣闊的事業(yè)空間和發(fā)展前景。總結(jié)客戶開發(fā)主管是一項(xiàng)重要的銷售與營(yíng)銷領(lǐng)域的職位,具備重要的崗位職責(zé),需要具備較為全面的銷售、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)發(fā)展、人際交往等方面的知識(shí)和技能。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的增長(zhǎng),客戶開發(fā)主管發(fā)揮了不可替代的作用。希望有志于從事企業(yè)銷售和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 26635-2025動(dòng)植物油脂生育酚及生育三烯酚含量測(cè)定高效液相色譜法
- 2026年反網(wǎng)絡(luò)電信詐騙知識(shí)考試卷及答案(二)
- 2025年大學(xué)大四(通信技術(shù))通信技術(shù)前沿應(yīng)用研究階段測(cè)試題及答案
- 2025年中職(物流法律法規(guī))物流合同條款解讀階段測(cè)試試題及答案
- 2025年高職食品檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)(食品微生物檢驗(yàn))試題及答案
- 2025年大學(xué)食品質(zhì)量與安全(食品毒理學(xué))試題及答案
- 2025年大學(xué)大四(設(shè)計(jì)學(xué))設(shè)計(jì)創(chuàng)新基礎(chǔ)理論測(cè)試題及答案
- 2025年高職(直播電商運(yùn)營(yíng))直播話術(shù)設(shè)計(jì)綜合測(cè)試題
- 2025年大學(xué)林學(xué)(林業(yè)技術(shù)研發(fā))試題及答案
- 2025年中職護(hù)理(養(yǎng)老護(hù)理方向)(康復(fù)理療)試題及答案
- 2026湖北隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘9人筆試備考試題及答案解析
- GB/T 3098.5-2025緊固件機(jī)械性能第5部分:自攻螺釘
- DB21T 3444-2021老玉分級(jí)規(guī)范
- 辦公室節(jié)能減排措施
- MT/T 544-1996礦用液壓斜軸式軸向柱塞馬達(dá)試驗(yàn)方法
- 數(shù)字信號(hào)處理課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱
- 2023年黑龍江省哈爾濱市中考化學(xué)試卷及解析
- 深基坑施工專項(xiàng)方案
- 禾川x3系列伺服說(shuō)明書
- 高中英語(yǔ)選擇性必修三 課文及翻譯
- 學(xué)校桶裝水招標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論