第13頁(yè)共13頁(yè)短期工勞動(dòng)合同?常用版（三）?第一條用人單?位和勞動(dòng)者基本?情況1、用人?單位甲方（用?人單位）名稱(chēng)：?黑龍_____?公司、富海煤業(yè)?沙巴臺(tái)煤礦。?法定代表人：_?____????????地址：__?___沙巴臺(tái)煤?礦聯(lián)系電話(huà)：?2、勞動(dòng)者乙?方（勞動(dòng)者）姓?名：家庭住地址?（現(xiàn)住址）：聯(lián)?系電話(huà)：編碼：?居民身份證號(hào)碼?：戶(hù)籍所在地省?（市、區(qū)）市（?地）縣（區(qū)）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第?二條合同期限?一、勞動(dòng)合同期?限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止或者自自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止工作（工?程）結(jié)束即行終?止。第三條工?作內(nèi)容和工作時(shí)?間根據(jù)甲方工?作需要和工作要?求，乙方同意在?崗位（工種）工?作，乙方的工作?地點(diǎn)是富海、沙?巴臺(tái)煤礦、七煤?斜風(fēng)井。在正?常情況下乙方應(yīng)?當(dāng)完成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，具體?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為?：1、按甲方?規(guī)定為當(dāng)班生產(chǎn)?任務(wù)要求完成、?不按甲方提供的?《作業(yè)規(guī)程》要?求保正質(zhì)量合格?。第四條工作?時(shí)間和休息休假?甲方安排乙方?執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)?工作制（標(biāo)注工?時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)?不定時(shí)）。甲方?和乙方就休息休?假約定如下：?乙方休息、休息?無(wú)工資。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬甲?方按月足額以貨?幣形式支付乙方?工資，每月15?____日顯發(fā)?薪日是。工資制?度和分配形式按?下列第2項(xiàng)執(zhí)行?。1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，乙方?完成生產(chǎn)工作任?務(wù)，每日工資元?，每月工資2?、實(shí)行計(jì)件工資?制，具體標(biāo)準(zhǔn)為?：第六條社會(huì)?保險(xiǎn)甲方、乙?方按照國(guó)務(wù)院、?自治區(qū)人民政府?的規(guī)定參加工傷?保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)?并履行繳費(fèi)義務(wù)?，乙方因工負(fù)傷?、致殘、死亡和?因病，依法享受?因工傷亡待遇和?醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?其他社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇約定?如下：第七條?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)1、甲方?依據(jù)國(guó)家、自治?區(qū)等有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的法律、?規(guī)定和規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行上崗前?的安全教育培訓(xùn)?。2、甲方為?乙方提供符合國(guó)?家、自治區(qū)有關(guān)?勞動(dòng)安全、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)?場(chǎng)所、防護(hù)設(shè)施?和勞動(dòng)保護(hù)用品?，積極做好職業(yè)?危害防護(hù)工作;?3、乙方遵守?國(guó)家、自治區(qū)及?甲方依法制定的?安全規(guī)定和操作?規(guī)程，不得違章?操作。4、乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?健康的行為，有?權(quán)提出異議并可?向有關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。第八?條雙方需要約定?的其他事項(xiàng)第?九條因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲乙雙方均可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第十條本?合同未盡事宜，?按照國(guó)家及自治?區(qū)有關(guān)法律法規(guī)?和規(guī)定執(zhí)行，無(wú)?規(guī)定的雙方協(xié)商?解決。第十一?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（章）：乙方（?簽章）法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）（簽章）?____年_?___月___?_日短期工勞?動(dòng)合同常用版（?二）乙方（勞?動(dòng)者）：___?__???甲方（用?人單位）：__?___身份證?號(hào)碼：____?_?????????電話(huà)：?_____??????????住址：___?__?????????電話(huà)?：_____??????????地址：__?___甲乙雙?方根據(jù)《勞動(dòng)法?》規(guī)定，平等自?愿、協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議。?一、協(xié)議期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止或?工作（工程）結(jié)?束止。二、工?作內(nèi)容乙方自?愿被甲方派送到?，分配乙方在崗?位擔(dān)任職務(wù)（工?種）。在正常情?況下乙方必須完?成生產(chǎn)（工作）?任務(wù).三、工?作時(shí)間工作時(shí)?間根據(jù)甲方的工?作任務(wù)而定，以?小時(shí)計(jì)算工作時(shí)?間。四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方按月?足額以貨幣形式?支付乙方工資，?每月工資核發(fā)日?發(fā)放工資;工資?制度和分配形式?按下列執(zhí)行;實(shí)?行計(jì)時(shí)工資制，?乙方完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)，每?小時(shí)工資元或另?行約定工資標(biāo)準(zhǔn)?;五、乙方在?甲方工作期間，?不作為甲方正式?員工。甲方僅提?供雙方約定工資?，不負(fù)擔(dān)社會(huì)保?險(xiǎn)及其他醫(yī)療、?退休等福利。?六、乙方在甲方?工作期間，應(yīng)遵?守甲方有關(guān)規(guī)章?制度和國(guó)家法律?法規(guī)，如有違反?，將按甲方有關(guān)?規(guī)定處理，直至?追究其法律責(zé)任?。七、違約責(zé)?任1、本協(xié)議?具有法律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、乙方按?雙方約定完成工?作，甲方將按約?定全額支付工資?。3、一方違?反本協(xié)議，給對(duì)?方造成損失的，?依照國(guó)家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)損失?。八、因履行?本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方均可?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、本協(xié)議?未盡事宜，按照?國(guó)家和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?十、本協(xié)議雙方?簽訂后一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日短期?工勞動(dòng)合同常用?版（三）甲乙?雙方根據(jù)《勞動(dòng)?法》及《寧夏回?族自治區(qū)外來(lái)勞?動(dòng)力就業(yè)管理辦?法》規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商一致?，簽訂本合同。?一、合同期限?1、自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止或工作（工?程）結(jié)束止。?二、工作內(nèi)容?甲方分配乙方在?崗位擔(dān)任職務(wù)（?工種）。在正常?情況下乙方必須?完成生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，具體生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?為：三、工作?時(shí)間1、甲方?實(shí)行每日不超過(guò)?8小時(shí)、每周不?超過(guò)40小時(shí)工?作制，如實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)或不?定時(shí)工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門(mén)批準(zhǔn)后?實(shí)行。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)協(xié)商安排乙方?加班加點(diǎn)，甲方?按規(guī)定支付加班?工資。日加班不?超過(guò)3小時(shí)，月?加班不超過(guò)36?小時(shí)。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲方按?月足額以貨幣形?式支付乙方工資?，每月日為發(fā)薪?日;工資制度和?分配形式按下列?第項(xiàng)執(zhí)行;1?、實(shí)行計(jì)時(shí)工資?制，乙方完成生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?，每日工資元，?每月工資元;?2、實(shí)行計(jì)件工?資制，具體標(biāo)準(zhǔn)?為3、乙方在?法定工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常勞動(dòng)?，甲方每月應(yīng)支?付給乙方不低于?當(dāng)?shù)卣?guī)定的?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)1、甲?方和乙方按照自?治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2、乙方?患病、工傷、致?殘、死亡等待遇?，按照國(guó)家和自?治區(qū)的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六、乙?方的勞動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七、違?約責(zé)任1、本?合同具有法律效?力，雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行。2、甲?方克扣或者無(wú)故?拖欠乙方工資的?，除全額支付工?資外，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、一方?違反本合同，給?對(duì)方造成損失的?，依照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償相關(guān)損?失。八、雙方?約定的其他事項(xiàng)?九、因履行本?合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方均可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?十、本合同未?盡事宜，按照國(guó)?家和自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。十?一、本合同雙方?簽訂后報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)鑒證?，一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方（章）?：（法定代表人?）（單位負(fù)責(zé)?人）（簽章）：?____年_?___月___?_日乙方（簽?章）：___?_年____月?____日鑒?證機(jī)關(guān)（章）：?_____????鑒證人（?簽章）：___?______?年____月_?___日短期?工勞動(dòng)合同常用?版（四）（五?）用人單位：?_____（簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）?勞動(dòng)者：?_____（簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）鑒于?乙方現(xiàn)在屬于臨?時(shí)用工人員，因?乙方自身原因，?無(wú)法與甲方建立?勞動(dòng)（合同）關(guān)?系。甲、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商，共?同決定建立勞務(wù)?關(guān)系。因此，本?用工協(xié)議書(shū)屬于?勞務(wù)協(xié)議，不在?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整?范圍內(nèi)，而在《?民法典》及《民?法典》的調(diào)整之?中。甲、乙雙方?在充分明確這一?法律關(guān)系的基礎(chǔ)?上，根據(jù)《民法?典》和其他相關(guān)?法律、法規(guī)，自?愿簽訂本協(xié)議，?共同遵守協(xié)議所?列條款。根據(jù)?《民法典》及有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、?乙雙方共同協(xié)商?，達(dá)成以下協(xié)議?：一、用工內(nèi)?容：甲方雇傭乙?方為甲方的人員?，乙方為甲方的?提供勞務(wù)服務(wù)。?二、用工期限?：甲方對(duì)乙方的?雇傭?yàn)楣ぷ鞯呐R?時(shí)性用工。雇傭?期限在周以?xún)?nèi)。?三、勞動(dòng)報(bào)酬?：乙方被甲方雇?傭期間，工作地?點(diǎn)由甲方指定，?甲方有工作任務(wù)?時(shí)乙方無(wú)條件參?與工作，甲方支?付乙方工資按乙?方的實(shí)際工作日?計(jì)算，工資為每?天（_____?）元整。若甲方?沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)?，乙方不參與工?作，甲方不支付?乙方任何報(bào)酬。?乙方作為勞務(wù)?人員，在甲方工?作期間，只享受?本協(xié)議中約定的?福利和待遇，甲?方內(nèi)部文件中涉?及的員工其他福?利或待遇均不適?用于乙方?，F(xiàn)?金支付銀行轉(zhuǎn)賬?。五、用工要?求：1、乙方?的工作崗位由甲?方根據(jù)工作需要?進(jìn)行安排和調(diào)整?。乙方必須按照?甲方的工作要求?，盡職盡責(zé)做好?工作。2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方的工?作規(guī)范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包括《?員工手冊(cè)》中寫(xiě)?明的各項(xiàng)規(guī)定和?要求。3、如?乙方違反甲方規(guī)?章制度、安全工?作規(guī)定等或不服?從甲方管理造成?安全事故，乙方?應(yīng)負(fù)全責(zé)。4?、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物?，保守甲方機(jī)密?，維護(hù)甲方利益?,服從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和教育?。5、對(duì)于因?乙方過(guò)失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠償責(zé)?任。六、協(xié)議?的解除與終止?1、在本協(xié)議期?限內(nèi)，任何一方?均有權(quán)提前五個(gè)?工作日通知對(duì)方?解除本協(xié)議。解?除本協(xié)議不需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?2、甲方因乙?方違紀(jì)，可隨時(shí)?與乙方解除本協(xié)?議。此時(shí)，不需?按上款規(guī)定提前?通知乙方。3?、甲方不按本協(xié)?議約定提供必要?的勞動(dòng)條件或勞?動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方?可以隨時(shí)解除本?協(xié)議，不受提前?通知的限制。?4、本協(xié)議到期?或過(guò)期，如雙方?未續(xù)簽，自行終?止本協(xié)議，不需?提前通知。5?、甲、乙雙方無(wú)?論因何解除或終?止本協(xié)議，乙方?均應(yīng)立即辦理工?作交接、歸還甲?方財(cái)、物等離職?手續(xù)。具體程序?如下：乙方離?職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交?還公司洗凈的完?好的工作服等，?直到離職手續(xù)完?成為止，公司才?發(fā)放當(dāng)月工資，?如離職時(shí)沒(méi)有完?成歸還甲方財(cái)、?物等離職手續(xù)而?離開(kāi)，甲方有權(quán)?在不違反公布及?可公開(kāi)獲悉的法?律、法規(guī)的原則?下，扣除乙方的?部分工資、其他?報(bào)酬及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用?，以抵充乙方欠?負(fù)甲方的任何數(shù)?額及或以支付法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他稅項(xiàng)、費(fèi)用?等及或以作為其?他合法用途。?七、其他1、?因甲乙雙方之間?建立的關(guān)系是勞?務(wù)關(guān)系而不是勞?動(dòng)（合同）關(guān)系?，因此甲方不承?擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)?繳納義務(wù)。2?、在履行合同過(guò)?程中，如發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，雙方應(yīng)本?著平等、實(shí)事求?是、互諒互讓的?原則及時(shí)協(xié)商解?決，協(xié)商不成時(shí)?提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦?員會(huì)仲裁解決。?3、本合同一?式二份，雙方各?執(zhí)一份。自甲、?乙雙方簽字蓋章?之日起生效，雇?傭期滿(mǎn)，結(jié)清所?有費(fèi)用后自行失?效。八、本合?同未盡事宜，雙?方另行協(xié)商解決?。甲方：__?___??????????乙方：_?____（蓋?章簽字）（蓋章?簽字）____?_____年_?____月__?___日????___?__年____?_月_____?日短期工勞動(dòng)?合同常用版（五?）甲方（用人?單位）：名稱(chēng)?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型法?定代表人（單位?負(fù)責(zé)人）電話(huà)?地址乙方（?勞動(dòng)者）：姓?名性別年齡?文化程度身?份證號(hào)碼就業(yè)?證號(hào)碼地址?甲乙雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及《寧?夏回族自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管?理辦法》規(guī)定，?平等自愿、協(xié)商?一致，簽訂本合?同。一、合同?期限1、自_?___年___?_月____日?起至年月日止?或工作（工程）?結(jié)束止。二、?工作內(nèi)容甲方?分配乙方在崗位?擔(dān)任職務(wù)（工種?）。在正常情況?下乙方必須完成?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)，具體生產(chǎn)（?工作）任務(wù)為：?三、工作時(shí)間?1、甲方實(shí)行?每日不超過(guò)8小?時(shí)、每周不超過(guò)?40小時(shí)工作制?，如實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或不定時(shí)?工作制，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行?。2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方加班?加點(diǎn)，甲方按照?規(guī)定支付加班工?資。日加班不超?過(guò)3小時(shí)，月加?班不超過(guò)36小?時(shí)。四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方按月?足額以貨幣形式?支付乙方工資，?每月日為發(fā)薪日?;工資制度和分?配形式按下列第?項(xiàng)執(zhí)行;1、?實(shí)行計(jì)時(shí)工資制?，乙方完成生產(chǎn)?（工作）任務(wù)，?每日工資元，每?