第5頁共5頁員工培訓(xùn)協(xié)議?范本甲方：?_____?乙方：___?__為了甲?方的不斷發(fā)展?壯大，為了不?斷的提高乙方?的業(yè)務(wù)素質(zhì)，?為了明確乙方?在參加甲方推?薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?期間甲、乙雙?方的權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，為了保?證甲方培養(yǎng)的?技術(shù)人員不致?流失。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商達?成如下協(xié)議：?一、甲方為?員工自身發(fā)展?，并進一步加?強業(yè)務(wù)素質(zhì)的?提高，安排乙?方到____?_參加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)期間，甲方?負責(zé)乙方培訓(xùn)?費。同時，甲?方為乙方提供?必要的學(xué)習(xí)時?間。二、乙?方應(yīng)珍惜此次?培訓(xùn)機會努力?學(xué)習(xí)，并保證?按照此次培訓(xùn)?的時間、地點?、內(nèi)容認真參?加培訓(xùn)。培訓(xùn)?結(jié)束后，即應(yīng)?在合理的時間?內(nèi)返回甲方報?到，不得隨意?在外逗留不歸?。否則，因此?產(chǎn)生的費用自?理，同時按逾?期報到的天數(shù)?做曠工處理。?三、乙方在?參加培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達到此?次培訓(xùn)的目的?。如乙方不認?真學(xué)習(xí)，未能?掌握培訓(xùn)中所?傳授的知識和?技術(shù)，則甲方?有權(quán)扣除為乙?方提供的所有?培訓(xùn)期間支出?的費用及工資?（具體執(zhí)行可?由乙方直接返?還給甲方或由?甲方在乙方的?工資中扣除）?。四、乙方?的權(quán)利：乙方?在遵守本合同?的前提下，享?有培訓(xùn)期間工?資照發(fā)福利不?變的權(quán)利。?五、乙方離開?甲方時，關(guān)于?培訓(xùn)費用的處?理：乙方在?甲方期間的培?訓(xùn)費用低于_?____元的?（包括甲方獲?贈的免費培訓(xùn)?），乙方在甲?方工作時間超?過____年?的，勞動合同?到期乙方離開?甲方時，甲方?不再要求乙方?返還培訓(xùn)費用?;乙方在甲方?工作不足__?__年的或因?乙方違反勞動?合同被提前解?除勞動合同的?，乙方應(yīng)返還?甲方所有培訓(xùn)?費用。乙方?在甲方期間的?培訓(xùn)費用低于?_____元?的（包括甲方?獲贈的免費培?訓(xùn)），乙方在?甲方工作時間?超過____?年的，勞動合?同到期乙方離?開甲方時，甲?方不再要求乙?方返還培訓(xùn)費?用;乙方在甲?方工作不足_?___年的或?因乙方違反勞?動合同被提前?解除勞動合同?的，乙方應(yīng)返?還甲方所有培?訓(xùn)費用。乙?方在甲方期間?的培訓(xùn)費用低?于_____?元的（包括甲?方獲贈的免費?培訓(xùn)），乙方?在甲方工作時?間超過___?_年的，勞動?合同到期乙方?離開甲方時，?甲方不再要求?乙方返還培訓(xùn)?費用;乙方在?甲方工作不足?____年的?或因乙方違反?勞動合同被提?前解除勞動合?同的，乙方應(yīng)?返還甲方所有?培訓(xùn)費用。?乙方在甲方期?間的培訓(xùn)費用?超過____?_元的，屬于?數(shù)額較大，甲?、乙雙方另行?簽訂培訓(xùn)合同?。六、甲、?乙雙方在履行?本合同時，如?發(fā)生爭議應(yīng)本?著協(xié)商的原則?解決，協(xié)商不?成任何一方均?可向勞動爭議?仲裁部門提起?仲裁或向人民?法院提起訴訟?。七、本合?同作為勞動合?同的一部分，?與勞動合同具?有同等法律效?力。八、合?同一式兩份，?甲、乙雙方各?執(zhí)一份，雙方?簽字蓋章生效?。甲方：_?_____?___年__?__月___?_日乙方：?_____?____年_?___月__?__日員工?培訓(xùn)協(xié)議范本?（二）甲方?（單位）：?乙方（員工）?：甲方因工?作需要，決定?派乙方參加培?訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞?動法及本單位?的有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方充分協(xié)?商，達成協(xié)議?如下：一、?參加培訓(xùn)的時?間從____?年____月?____日起?，至____?年____月?____日止?。二、培訓(xùn)?地點：三、?培訓(xùn)形式為以?下第種：1?、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?;2、半脫?產(chǎn)學(xué)習(xí);3?、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。四、培訓(xùn)?費支付。培?訓(xùn)費共計人民?幣_____?元。由甲方負?責(zé)承擔(dān)%，即?人民幣___?__元;由乙?方負責(zé)承擔(dān)%?，即人民幣_?____元。?培訓(xùn)所需的?交通費由乙方?負責(zé)。培訓(xùn)期?間的生活費等?費用由負責(zé)。?五、在乙方?培訓(xùn)期間的，?甲方支付：?1.基本工資?：□原基本工?資的%□不計?發(fā);2.崗?位工資：□原?崗位工資的%?□不計發(fā);?3.其他工資?獎金補貼：□?□不計發(fā)。?六、乙方通過?培訓(xùn)后，未取?得合格成績者?，培訓(xùn)費用全?部由乙方承擔(dān)?。七、由甲?方提供經(jīng)費、?時間的培訓(xùn)，?乙方必須在完?成培訓(xùn)后為甲?方繼續(xù)服務(wù)年?。八、乙方?違反本合同或?提前解除本合?同，以及培訓(xùn)?后為甲方繼續(xù)?服務(wù)的年限未?屆滿的，乙方?需賠償甲方，?賠償金包括：?由甲方為乙方?支付的培訓(xùn)費?、脫產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎金津?貼以及甲方為?乙方培訓(xùn)支出?的其他費用。?如給甲方造成?其他損失的，?還應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。九、?其他約定：?1、乙方在培?訓(xùn)期間，必須?遵守紀律，如?果因乙方的原?因造成第三方?的人身或財產(chǎn)?損失，那么乙?方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任;?2、十、因?本合同的履行?發(fā)生的任何爭?議，雙方應(yīng)協(xié)?商解決;協(xié)商?不成的，向甲?方所在地的人?民法院起訴。?十、本合同