第5頁(yè)共5頁(yè)員工內(nèi)部自愿?出資入股協(xié)議?書(shū)范本甲方?：_____????????有限公司乙方?：_____?員工此協(xié)議?本著雙方自愿?、平等的原則?，為建立健全?全公司的利益?分配體系，更?加激勵(lì)和提高?員工的積極性?、穩(wěn)定性，進(jìn)?一步加強(qiáng)員工?的主人翁意識(shí)?，使企業(yè)利益?和員工利益實(shí)?現(xiàn)共同發(fā)展，?特此以下協(xié)議?：_____?一、入股的?條件及對(duì)象：?_____?1.對(duì)公司有?突出貢獻(xiàn)者，?個(gè)人自愿申請(qǐng)?，上級(jí)主管審?批同意，經(jīng)董?事長(zhǎng)認(rèn)可方可?入股;2.?以中高層管理?人員為主，基?層員工為輔為?入股對(duì)象的指?導(dǎo)思想。二?、員工內(nèi)部持?股股份的性質(zhì)?1.該股份?享受企業(yè)該年?度純利潤(rùn)的受?益權(quán)，可以參?與分紅。2?.該股份享受?企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?的知情權(quán)。?3.該股份不?享受企業(yè)的管?理權(quán)，管理權(quán)?由公司董事會(huì)?按職務(wù)分配。?三、入股政?策1.所入?股的結(jié)算單位?名稱(chēng)2.所?入股結(jié)算單位?的每股金額?3.所入股的?股份上限4?.本次入股的?股份金額占_?____%?5.入股資金?一次性支付方?式，入股資金?作為流動(dòng)資金?用于公司日常?經(jīng)營(yíng)。四、?分紅政策1?.____年?度純利潤(rùn)的計(jì)?算辦法：__?___結(jié)算單?位該財(cái)政年度?的總收入__?___該財(cái)政?年度的總成本?=該財(cái)政年度?純利潤(rùn)。成本?包括：___?__工資、傭?金、房租、稅?收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用?（差旅費(fèi)、通?訊費(fèi)等），等?其他開(kāi)支。?2.分紅的計(jì)?算方法：__?__年度純利?潤(rùn)的50%為?當(dāng)年的分紅，?另外50%利?潤(rùn)進(jìn)入該公司?儲(chǔ)備金，股東?按入股比例計(jì)?算分紅。3?.分紅的時(shí)間?及次數(shù)：__?___每年陽(yáng)?歷____月?____日_?______?_月____?日年度結(jié)算后?，____月?內(nèi)分紅，一年?一次。4.?每半年開(kāi)一次?股東大會(huì)，并?向股東公布企?業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，?及純利潤(rùn)的情?況。5.如?公司虧損則不?分紅。6.?股改不是發(fā)福?利，已入股的?公司骨干，如?未能有效行駛?股東權(quán)利或義?務(wù)，或不能完?成公司賦予的?任務(wù)，報(bào)董事?會(huì)審議，可以?減股或贖回股?權(quán)。五、退?出政策1.?轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金?按當(dāng)時(shí)所在公?司盈虧的凈資?產(chǎn)核算。2?.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有?董事會(huì)通過(guò)，?否則不得轉(zhuǎn)讓?。3.五年?內(nèi)離職的只退?還股本金，五?年以后離職的?雙倍退還本金?。4.入股?員工離職后，?三年內(nèi)不得在?同區(qū)域參與、?投資相同或相?似行業(yè)，否則?按國(guó)家相關(guān)規(guī)?定追究法律責(zé)?任。六、保?密協(xié)議：__?___本協(xié)議?書(shū)為公司最高?商業(yè)機(jī)密，所?有股東必須有?保密責(zé)任，一?旦發(fā)現(xiàn)泄密，?將追究其法律?責(zé)任。1.?其余未盡事宜?由甲、乙雙方?友好協(xié)商解決?，協(xié)商無(wú)效經(jīng)?由人民法院依?法裁決，本協(xié)?議自雙方簽字?并入股款到賬?起生效。甲?方：____?_???????????乙方：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?員工內(nèi)部自愿?出資入股協(xié)議?書(shū)范本（二）?甲方：

有?限公司

乙方?：

員工此?協(xié)議本著雙方?自愿、平等的?原則，為建立?健全全公司的?利益分配體系?，更加激勵(lì)和?提高員工的積?極性、穩(wěn)定性?，進(jìn)一步加強(qiáng)?員工的主人翁?意識(shí)，使企業(yè)?利益和員工利?益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)?展，特此以下?協(xié)議：一、?入股的條件及?對(duì)象：1.?

對(duì)公司有突?出貢獻(xiàn)者，個(gè)?人自愿申請(qǐng)，?上級(jí)主管審批?同意，經(jīng)董事?長(zhǎng)認(rèn)可方可入?股;2.

?以中高層管理?人員為主，基?層員工為輔為?入股對(duì)象的指?導(dǎo)思想。二?、員工內(nèi)部持?股股份的性質(zhì)?1.

該股?份享受企業(yè)該?年度純利潤(rùn)的?受益權(quán)，可以?參與分紅。?2.

該股份?享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況的知情權(quán)?。3.

該?股份不享受企?業(yè)的管理權(quán)，?管理權(quán)由公司?董事會(huì)按職務(wù)?分配。三、?入股政策1?.

所入股的?結(jié)算單位名稱(chēng)?2.

所入?股結(jié)算單位的?每股金額3?.

所入股的?股份上限4?.

本次入股?的股份金額

?占_____?%5.入股?資金一次性支?付方式，入股?資金作為流動(dòng)?資金用于公司?日常經(jīng)營(yíng)。?四、分紅政策?1.

年度?純利潤(rùn)的計(jì)算?辦法：結(jié)算單?位該財(cái)政年度?的總收入__?___該財(cái)政?年度的總成本?=該財(cái)政年度?純利潤(rùn)。成本?包括：工資、?傭金、房租、?稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用（差旅費(fèi)、?通訊費(fèi)等），?等其他開(kāi)支。?2.

分紅?的計(jì)算方法：?年度純利潤(rùn)的?50%為當(dāng)年?的分紅，另外?50%利潤(rùn)進(jìn)?入該公司儲(chǔ)備?金，股東按入?股比例計(jì)算分?紅。3.

?分紅的時(shí)間及?次數(shù)：每年陽(yáng)?歷____月?____日_?______?_月____?日年度結(jié)算后?，____月?內(nèi)分紅，一年?一次。4.?

每半年開(kāi)一?次股東大會(huì)，?并向股東公布?企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況?，及純利潤(rùn)的?情況。5.?

如公司虧損?則不分紅。?6.

股改不?是發(fā)福利，已?入股的公司骨?干，如未能有?效行駛股東權(quán)?利或義務(wù)，或?不能完成公司?賦予的任務(wù)，?報(bào)董事會(huì)審議?，可以減股或?贖回股權(quán)。?五、退出政策?1.

轉(zhuǎn)讓?時(shí)股本金按當(dāng)?時(shí)所在公司盈?虧的凈資產(chǎn)核?算。2.

?轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董?事會(huì)通過(guò)，否?則不得轉(zhuǎn)讓。?3.

五年?內(nèi)離職的只退?還股本金，五?年以后離職的?雙倍退還本金?。4.

入?股員工離職后?，三年內(nèi)不得?在同區(qū)域參與?、投資相同或?相似行業(yè)，否?則按國(guó)家相關(guān)?規(guī)定追究法律?責(zé)任。六、?保密協(xié)議：本?協(xié)議書(shū)為公司?最高商業(yè)機(jī)密?，所有股東必?須有保密責(zé)任?，一旦發(fā)現(xiàn)泄?密，將追究其?法律責(zé)任。?1.其余未盡?事宜由甲、乙?雙方友好協(xié)商?解決，協(xié)商無(wú)?效經(jīng)由人民法?院依法裁決，?本協(xié)議自雙方?簽字并入股款?到賬起生效。?甲方：

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