下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司前臺工作總結(jié)及計(jì)劃2023公司前臺工作總結(jié)及方案(一)
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,在前臺工作的兩個多月,我的收獲和感受都許多,任職以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,仔細(xì)地履行自我的工作職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、日常工作資料
1、轉(zhuǎn)接電話,精確?????的轉(zhuǎn)接來訪者電話,委婉對待騷擾電話,提高工作效率。
2、來訪人員接待及指引,協(xié)作人事部門做好應(yīng)聘者信息登記。
3、通訊錄更新,鑒于公司人員調(diào)動較大,以及新增人員較多,通訊錄不能準(zhǔn)時更改,影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進(jìn)工作,準(zhǔn)時更新通訊錄,而且在以后工作中常常和各部門溝通聯(lián)系,便于準(zhǔn)時得到正確信息。
4、考勤記錄,為新來員工登記錄入指紋,做好考勤補(bǔ)充記錄。
5、記錄每一天的值日狀況,并做好前臺以及貴賓室的清潔。
6、每一天9:30——10:00開啟led大屏,并檢查其使用,若消失故障,立即聯(lián)系相關(guān)人員修理。
7、做好總經(jīng)理、董事長辦公室的清潔。
8、領(lǐng)取每一天的報紙及郵件,并將信件準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員。
9、公司文件的分發(fā),準(zhǔn)時將文件分發(fā)給各部門,將公司的各項(xiàng)政策措施快速傳達(dá)下去。
10、會務(wù)工作,會議前通知人員準(zhǔn)時到會,并預(yù)備茶水;會議時要準(zhǔn)時添加茶水;會議結(jié)束后做好會議室的清潔。
11、每一天登記溫度,按規(guī)定開啟空調(diào)并做好記錄。
12、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖,確定空調(diào)、電腦的電源關(guān)掉。
二、存在的問題
做事情不夠細(xì)心,思索問題不全面,有時候會丟三落四。目前公司人員流淌較大,進(jìn)出門人員多且頻繁,消失了一些疏漏。
三、對自我的推舉
1、作為總辦員工,除了腳踏實(shí)地、認(rèn)仔細(xì)真做事外,還就應(yīng)留意與各部門的溝通。了解公司的進(jìn)展?fàn)顩r和各部門的工作資料,有了這些學(xué)問儲備能準(zhǔn)時精確?????地回答來訪者的問題,精確?????地轉(zhuǎn)接來電者的電話。
2、按規(guī)定做事的前提下還就應(yīng)留意方式方法,態(tài)度堅(jiān)決、講話委婉,努力提高自我的服務(wù)質(zhì)量。
3、做事要思索周全、細(xì)心。有時由于一些小問題鑄成大錯,所以凡是都要先想到后果。
4、工作進(jìn)度及工作過程中遇到的問題因不能準(zhǔn)時處理的應(yīng)向上級反饋。
5、加強(qiáng)禮儀學(xué)問的學(xué)習(xí)。光工作中學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在業(yè)余時間還務(wù)必學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)學(xué)問,了解在待人接物中務(wù)必要遵守的禮儀常識。
以上這些正是我在工作中缺少的。透過思索,我認(rèn)為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項(xiàng)工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。對前臺工作,就應(yīng)是“公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)”。由于對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前臺在必需程度上代表了公司的形象。同時,公司對客戶的服務(wù),從前臺迎客開頭,好的開頭是勝利的一半。有了對其重要性的熟悉,促使我進(jìn)一步思索如何做好本職工作。所以在今后的日子里我必需會更加努力的工作。
2023公司前臺工作總結(jié)及方案(二)
在這歲末之際,從去年開頭擔(dān)當(dāng)管理部前臺文員以來,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),任勞任怨,在這歲末之際將去年的工作總結(jié)如下:
一、前臺工作的基本內(nèi)容
前臺的工作是一個需要有急躁和責(zé)任心的崗位,熱誠、樂觀的工作態(tài)度很重要。xx年6月,我開頭從事前臺接待工作,深知接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人。在工作中,嚴(yán)格根據(jù)公司的要求,熱忱對待每一個來訪客戶,并熱心的指引到相關(guān)的辦公室。為公司供應(yīng)了便利,也為客戶供應(yīng)了便利。接電話時,做到急躁聽客戶的詢問,并力所能及的作出相應(yīng)的解答。
二、前臺工作的閱歷和教訓(xùn)
在來到我們專營店前,雖然也有過前臺接待的工作閱歷,雖然取得了肯定的成果,但也存在一些不足,比如綜合素養(yǎng)方面,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有閱歷的同事比較還有肯定差距,責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,服務(wù)觀念有待進(jìn)一步深化。在今后工作中,我肯定仔細(xì)總結(jié)閱歷,克服不足,努力把工作做得更好。
三、前臺工作的下一步方案
基于對前臺接待工作的喜愛,在新的一年里,我會嚴(yán)格要求自己,提高自己,體現(xiàn)自己,實(shí)現(xiàn)自己的價值。我會更加努力學(xué)好業(yè)務(wù)學(xué)問。不斷提高自己的專業(yè)理論水平和工作的時間力量,遵守公司的相關(guān)工作制度,樂觀踏實(shí)的對待工作。努力提高工作素養(yǎng),加強(qiáng)對工作的責(zé)任心和事業(yè)心。多和同事溝通溝通,解決工作中消失的問題,踏實(shí)做好本職工作。面對新的一年,我將以更加樂觀的工作態(tài)度更加熱忱的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。
我將進(jìn)一步更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),克服不足,揚(yáng)長避短。與公司及同事團(tuán)結(jié)全都,為公司制造更好的工作業(yè)績!工作猶如于革命,一個目標(biāo)有了信念才會有充分的動力去奮斗,xx年我個人,就是調(diào)整,轉(zhuǎn)變的年度,在這一年我踏入了這個神圣而又簡單豐富多彩的社會。在今后的工作中,我要朝著這個目標(biāo),一年一個小臺階,三年一個大臺階去努力,去實(shí)現(xiàn)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國科學(xué)院大氣物理研究所鄭飛課題組科研財務(wù)助理招聘備考題庫帶答案詳解
- 寧海農(nóng)村商業(yè)銀行2026年招聘10人備考題庫及答案詳解參考
- 2025年中建二局裝飾公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年南京銀行鹽城分行響水支行社會招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 深度學(xué)習(xí)在皮膚疾病診斷中的應(yīng)用畢業(yè)答辯
- 電影播放合同協(xié)議
- 修剪綠化協(xié)議書
- 供暖管道協(xié)議書
- 偷稅保密協(xié)議書
- 企業(yè)招商協(xié)議書
- 《煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制》培訓(xùn)課件2025
- 《臨床中藥學(xué)實(shí)訓(xùn)》課程教學(xué)大綱
- 慢性牙周炎講解
- 醫(yī)院行政總值班制度及流程
- 2025年黑龍江省普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試英語試題(含答案無聽力原文及音頻)
- 四川省成都市2025屆高三一診考試英語試卷含解析
- 物理光學(xué)(第6版)課件全套 梁銓廷 第1-7章 光的電磁理論 - 光的偏振與晶體光學(xué)基礎(chǔ)
- 《塑料材質(zhì)食品相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險管控清單》
- 強(qiáng)制執(zhí)行委托書
- 人力資源許可證制度(服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、信息發(fā)布審查和投訴處理)
- 車輛技術(shù)檔案
評論
0/150
提交評論