—職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動方案職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動方案1

一、活動時間；20XX年X月X日（早8點-下午2點）

二、地點：霞西敬老院。

三、活動方式：

1、對接當?shù)卣懊襟w，對活動進行宣傳。

2、采納包餃子的形式，為全部老人準備午餐。

3、自編自導(dǎo)一些文藝節(jié)目，演出給老人看。

4、給每位老人準備防暑降溫必備品及慰問品。

四、活動目的：

1、公司工會活動。

2、表達企業(yè)愛心及社會責(zé)任感。

3、良好的社會影響力及口碑。

4、錘煉及豐富員工業(yè)余文化活動。

五、人員及物品準備。

1、全體在公司員工，由楊華總負責(zé)，高瞻幫助。

2、準備橫幅一條，餃子原材料，防暑藥品，慰問品（建議夏天薄被子約40每套或涼席，枕頭）。大家協(xié)商。

職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動方案2

一、總體目標

1.以提升隊伍素養(yǎng)為重點，緊密結(jié)合參賽崗位工作實際，以賽促學(xué)、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，切實提高一線員工隊伍綜合素養(yǎng)，做到培訓(xùn)率XX%，初賽率XX%。

2.發(fā)揮競賽比武發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才的作用，培育一批在專業(yè)領(lǐng)域具有較強業(yè)務(wù)力量的專家型、技師級骨干人員。

3.在省公司初賽中，力爭每個參賽工程取得較好名次。

二、競賽內(nèi)容與形式

集團公司業(yè)務(wù)競賽的主要內(nèi)容包括：本專業(yè)或工種基礎(chǔ)理論和相關(guān)專業(yè)的必備學(xué)問，解決一線常規(guī)性、冗雜技術(shù)或操作難題的力量，把握及應(yīng)用新工藝、新裝備、新技術(shù)、新材料等綜合學(xué)問、復(fù)合技能的情況，創(chuàng)新力量以及創(chuàng)新成果等。競賽以相關(guān)《國家職業(yè)標準》或崗位技術(shù)標準為依據(jù)。其中，業(yè)務(wù)技術(shù)比武決賽難度參考工程師的'力量水平要求，職業(yè)技能競賽決賽難度參考技師的力量水平要求。

競賽形式：針對不同專業(yè)或工種的特點，采納筆試、辯論、計算機仿真、現(xiàn)場操作等方式進行，詳細按不同的專業(yè)要求進行。

三、參與對象與條件

從事相關(guān)專業(yè)或工種的在崗人員均須參賽，全部符合條件的在崗人員必需XX%參與初賽（職能部門有特別規(guī)定的，按其要求執(zhí)行）。在廣泛開展崗位練兵的基礎(chǔ)上，根據(jù)規(guī)定名額和條件推舉人員參與復(fù)賽。

集團公司業(yè)務(wù)技術(shù)比武決賽的參賽條件為：從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上，現(xiàn)崗位為基層一線專業(yè)技術(shù)人員。具有高級以就任職資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不參與；職業(yè)技術(shù)競賽決賽的參賽條件為：從事相關(guān)工種3年以上的一線操作人員。具有競賽工種最高職業(yè)資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不得參與。

參與銷售公司競賽比武的，按各個專業(yè)實施方案詳細要求組織參賽。

四、競賽活動時間布置

職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動堅持廣泛參與，自下而上，層層選拔的原則，分為全員崗位練兵、內(nèi)部培訓(xùn)選拔、專業(yè)工種決賽3個階段，詳細時間專業(yè)工種布置。

全員崗位練兵階段。各職能部門制定下發(fā)專業(yè)線條詳細實施方案；各部門大力宣傳，發(fā)動有關(guān)人員參與基層崗位練兵，根據(jù)省公司統(tǒng)一部署組織好初賽，公開標準選拔，推舉優(yōu)秀選手參與省公司組織的復(fù)賽。

內(nèi)部培訓(xùn)選拔階段。省公司各職能部門組織各單位推舉的優(yōu)秀選手進行復(fù)賽，檢驗基層單位和員工崗位練兵效果，優(yōu)中選優(yōu)，根據(jù)參賽名額（恰當布置替補）確定優(yōu)秀選手，進行封閉、高效培訓(xùn)，為參與集團公司、銷售公司組織的決賽做好充足準備。

專業(yè)工種決賽階段。集團公司、銷售公司分專業(yè)、工種組織決賽。

各階段詳細時間布置按各專業(yè)線條實施細則組織實施。

五、考核獎懲

全部競賽結(jié)束后，省公司將根據(jù)《石油分公司職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武獎懲罰法》，對獲獎單位和個人進行表彰和嘉獎，對成果排名靠后的，依據(jù)方法進行懲罰。

六、相關(guān)要求

1.各參賽部門要高度重視，做到提前謀劃，周密部署，統(tǒng)籌布置，成立由相應(yīng)的競賽比武組織機構(gòu)，明確職責(zé)分工；各競賽專業(yè)要成立競賽工作組，建立聯(lián)絡(luò)員，落實專人負責(zé)該項工作。

2.各部門要以競賽比武活動為契機，結(jié)合“比學(xué)趕幫超”活動，強化全員崗位練兵、立足崗位建功立業(yè)，將提高隊伍整體素養(yǎng)與培育專、精骨干人才相結(jié)合，細化并提出本單位、本專業(yè)的初賽、復(fù)賽、決賽目標，引領(lǐng)參賽人員奪牌爭先，力爭在總部決賽中制造優(yōu)異成果。

3.強調(diào)組織紀律，確保競賽公正、公正、公開。對競賽過程中發(fā)生舞弊行為的單位和個人，將取消有關(guān)獎項的評比資格，同時追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4.各參賽部門要根據(jù)實施方案的要求，組織參與競賽比武的人員填寫《競賽比武參賽人員信息采集表》，經(jīng)專業(yè)線條確認后，交人力資源部門審核，并由培訓(xùn)管理人員導(dǎo)入TS管理系統(tǒng)中。

5.強化信息溝通，廣泛宣傳。要開展廣泛宣傳，以“學(xué)習(xí)成就事業(yè)，學(xué)問轉(zhuǎn)變命運”的理念引領(lǐng)員工主動主動學(xué)習(xí)、爭當崗位能手，營造