PAGEPAGE6淺談?dòng)?guó)法院如何認(rèn)定雇傭合同淺談?dòng)?guó)法院如何認(rèn)定雇傭合同

作者

李凌云

內(nèi)容摘要：雇主與雇員合同(thecontractofemployment)關(guān)系；雇主與個(gè)體勞動(dòng)者(self-employmentworker)之間的關(guān)系是勞務(wù)合同關(guān)系（thecontractofservice）關(guān)系。這兩種合同關(guān)系在理論和法律層面上容易區(qū)分，但是在司法實(shí)踐中卻常常被混淆。英國(guó)是判例法國(guó)家，通過(guò)考察各個(gè)時(shí)期的典型案例，我們能夠發(fā)現(xiàn)法院認(rèn)定雇傭合同的指導(dǎo)思想不斷發(fā)展的軌跡。

雇主和勞動(dòng)者之間的關(guān)系主要是由合同來(lái)規(guī)定的。當(dāng)然，在大多數(shù)時(shí)候，一切進(jìn)行都很順利，雇主和勞動(dòng)者常常不需要樣按照合同行事，并且可能受到一些沒(méi)有合同效力的非正式的約定和習(xí)慣的影響，法律被遺忘了。然而，一旦出現(xiàn)任何問(wèn)題，最終還是要按合同的約定來(lái)解決。因此合同對(duì)于調(diào)整雇主與勞動(dòng)者之間的關(guān)系至關(guān)重要。但不同類(lèi)型的勞動(dòng)者與雇主之間的合同性質(zhì)不同。我們必須將簽訂雇傭合同的雇員與簽訂勞務(wù)合同的個(gè)體勞動(dòng)者區(qū)分開(kāi)來(lái)。

進(jìn)行這樣的區(qū)分有以下五個(gè)原因：首先，我們?cè)玫谋Ｗo(hù)勞動(dòng)者的法律規(guī)范通常只對(duì)簽訂雇傭合同的雇員有效，而不能適用于個(gè)體勞動(dòng)者；其次，在普通法中，每個(gè)雇傭合同的必備條款雙方都是默示承認(rèn)的，而在其他合同關(guān)系中卻不存在；第三，交納稅金和國(guó)家保險(xiǎn)金的責(zé)任也因雇員與個(gè)體勞動(dòng)者的地位不同而有所不同；第四，許多獲得社會(huì)保障利益的權(quán)利只有雇員才能享有；最后，比起對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者，雇主對(duì)雇員所要負(fù)的注意義務(wù)和對(duì)雇員的行為所承擔(dān)的責(zé)任都要大得多。

怎樣將兩類(lèi)不同性質(zhì)的合同區(qū)別開(kāi)來(lái)？雇傭權(quán)利法案（EmploymentRightAct）對(duì)我們的幫助不大。它將雇員定義為簽訂了雇傭合同的人，而這里的雇傭合同是指關(guān)于提供勞務(wù)的合同（thecontractofservice）或?qū)W徒合同（thecontractofapprentice）。因此我們只能到判例法中尋找答案。回顧一個(gè)世紀(jì)以來(lái)英國(guó)上訴法院（theCourtofAppeal）的典型案例，我們不難發(fā)現(xiàn)法院認(rèn)定雇傭合同的幾種方法：

1.有效控制認(rèn)定法（Effectivecontroltest）

早在十九世紀(jì)，調(diào)整雇用關(guān)系的法律是《主仆法》（thelawofmasterandservant）“個(gè)人就是按照主人的命令以他應(yīng)該的方式進(jìn)行工作的人?！币簿褪钦f(shuō)，主人能夠有效地控制仆人的工作方式。隨著社會(huì)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展，人們逐漸認(rèn)識(shí)到對(duì)家庭傭人或者非熟練手工業(yè)者進(jìn)行工作方式的控制可能會(huì)奏效，但是對(duì)那些掌握某種特定技能或從事工作時(shí)需要相當(dāng)程度謹(jǐn)慎的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這種控制就很能實(shí)現(xiàn)了。不僅是外科醫(yī)生，就連足球運(yùn)動(dòng)員也不可能受雇主的控制，因?yàn)榍騿T們的工作方式明顯讓足球經(jīng)紀(jì)人很難把握。在1910年“沃科訴水晶宮隊(duì)”（Walkerv.CrystalPalaceFC）一案中，一位名叫沃科的足球運(yùn)動(dòng)員在休假期間意外受傷，遂提出工傷賠償。上訴法院將問(wèn)題的焦點(diǎn)集中在雇主是否有權(quán)控制球員的工作方式，何時(shí)何地實(shí)施了這種控制，球員在假期享有那些權(quán)利。如果足球俱樂(lè)部的控制已經(jīng)延伸到甚至不準(zhǔn)球員假期居住公共房屋，那么法院就不難認(rèn)定沃科是雇員，有權(quán)得到工傷賠償。

2.一體化認(rèn)定法（Integrationtest）

1952年的著名案例“斯蒂文?福登和哈里森訴麥當(dāng)勞和伊萬(wàn)絲”（StevensonFordanandHarrisonv.MavDonald&Evans）確定了一種“一體化認(rèn)定法”。這種方法更加重視雇員工作的內(nèi)容，認(rèn)為“在雇傭合同中，雇員的工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)不可缺少的組成部分；而在個(gè)體勞動(dòng)者所簽定的合同中，雖然其工作也是為企業(yè)服務(wù)，但是并不是一個(gè)有機(jī)的組成部分而只起到輔助作用?！钡请S著勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，出現(xiàn)了所謂的“三葉草組織”（shamrockorganization），這種觀點(diǎn)就顯得越來(lái)越不適用了?！叭~草組織”有三種不同類(lèi)型的勞動(dòng)者。第一種類(lèi)型是永久的全職的勞動(dòng)者(thepermanent,full-timeworkers)。他們通常掌握著某種不可替代的專(zhuān)業(yè)技能，并享受傳統(tǒng)上與雇傭關(guān)系相結(jié)合的各種社會(huì)保障，如養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)，并且能夠獲得提升；第二種類(lèi)型是補(bǔ)充勞動(dòng)者（thesupplyworkers）。他們只是完成某些特殊的任務(wù)，與企業(yè)不存在永久的雇傭關(guān)系；第三種類(lèi)型是靈活勞動(dòng)力（theflexibleworkforce）。這種勞動(dòng)者在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)上通常很容易找到，因?yàn)槭窃谒麄冃枰臈l件下進(jìn)行工作（比如做兼職或是在家里工作），只要時(shí)間安排合適他們就愿意工作，并排只按工作的時(shí)間取得報(bào)酬。我們討論這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于后兩種勞動(dòng)者可能是，也可能不是企業(yè)的雇員。不具有雇員身份的勞動(dòng)者對(duì)雇主往往很有吸引力，因?yàn)榭梢詼p少管理和其他經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。單從工作的內(nèi)容上看，后兩種勞動(dòng)者所做的工作也常常是企業(yè)事務(wù)不可缺少的組成部分。拿醫(yī)院的清潔為例，過(guò)去醫(yī)院都是雇傭清潔工來(lái)做這項(xiàng)工作，并且還要雇傭?qū)ｉT(mén)的管理者進(jìn)行監(jiān)督。而近些年，醫(yī)院則與清潔公司簽定合同購(gòu)買(mǎi)清潔服務(wù)或是將以前的清潔工作為一個(gè)整體，同他們的代表簽定合同。顯然，清潔工不再是醫(yī)院的雇員了，但是清潔工作對(duì)醫(yī)院的正常運(yùn)作同樣是不可缺少的，一體化認(rèn)定法在這里顯得無(wú)能為力了。

3.多因素認(rèn)定法（Multi-factortest）

60年代開(kāi)始法院采用了一種多因素認(rèn)定方法，他們把所有與合同相關(guān)的因素都考慮進(jìn)來(lái)，衡量這些因素的權(quán)重從而作成最后的決定。在“市場(chǎng)調(diào)查公司訴社會(huì)保障部”（MarketInvestigationv.MinisterofSocialSecurity,1969）一案中，考克法官的判決給我們提供了范例。他提煉出以下幾個(gè)因素：1）勞動(dòng)者是否提供私人勞動(dòng)；2）雇主能否有效控制雇員的工作，雖然這一點(diǎn)已不再作為唯一的決定性因素，但它無(wú)疑是總要考慮的因素；3）是由雇主還是雇員提供工具和設(shè)備；4）勞動(dòng)者是否雇傭自己的幫手；5）如果有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的話，勞動(dòng)者承擔(dān)了多大風(fēng)險(xiǎn)；6）勞動(dòng)者對(duì)投資和管理承擔(dān)什么責(zé)任，以及勞動(dòng)者能否通過(guò)更努力的工作直接獲利。

1968年的“銳迪混凝土公司訴國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)部”（ReadyMixedConcretev.MinisterofPensionsandNationalInsurance）是多因素認(rèn)定法的典型案例。銳迪公司制定了一個(gè)產(chǎn)品裝運(yùn)計(jì)劃，讓一個(gè)由個(gè)體司機(jī)（owner-driver）組成的車(chē)隊(duì)把混凝土運(yùn)給顧客。問(wèn)題就在于這些司機(jī)是不是公司的雇員。如果是的話，公司就與責(zé)任為他們交納國(guó)家保險(xiǎn)金，而公司則認(rèn)為他們是個(gè)體勞動(dòng)者，正象當(dāng)初在書(shū)面合同中規(guī)定的那樣。在這個(gè)案子中相關(guān)的因素有哪些首先司機(jī)是卡車(chē)的所有者，他們必須用自己的錢(qián)來(lái)維修卡車(chē)?？ㄜ?chē)是個(gè)體司機(jī)從銳迪的附屬公司那里以分期付款的方式購(gòu)買(mǎi)的，并且車(chē)身都涂上公司統(tǒng)一的圖案，并且公司指揮他們進(jìn)行維修，指定具體維修點(diǎn)。另外，司機(jī)們只能為銳迪公司工作，而不能為其他人服務(wù)；第二，至于提供私人服務(wù)，司機(jī)可以授權(quán)其他稱(chēng)職的司機(jī)代替完成工作，但是公司也有權(quán)堅(jiān)持司機(jī)本人完成；第三，公司對(duì)個(gè)體司機(jī)的控制問(wèn)題。司機(jī)沒(méi)有固定的工作時(shí)間，并且可以選擇自己的行車(chē)路線。但他們必須做到當(dāng)公司需要他們的時(shí)候能找到他們，并且象雇員一樣服從合理的指令；第四，至于收益和損失的奉行，實(shí)際上司機(jī)獲得的是典型的個(gè)體勞動(dòng)者的報(bào)酬，但也同計(jì)件工人和按銷(xiāo)售額百分比計(jì)算傭金的銷(xiāo)售代表相似。但無(wú)論如何，他們都能得到一份年度最低工資。法官認(rèn)為，正象雇主所主張的那樣，司機(jī)是在獨(dú)立進(jìn)行裝運(yùn)，這與事實(shí)沒(méi)有什么不符。但有許多人提出，如果法官?gòu)膯?wèn)題的反面出發(fā)來(lái)想司機(jī)是作為雇員提公司工作，這與事實(shí)也沒(méi)有什么不符。是的，司機(jī)的確可以授權(quán)他人代理，提供私人勞動(dòng)這一基本要求似乎已不存在了，但事實(shí)上，公司有權(quán)要求司機(jī)提供私人勞動(dòng)，司機(jī)只是在理論上，在廣義范圍內(nèi)有權(quán)讓他人代理。

從以上分析我們可以得出一個(gè)重要的觀點(diǎn)，就是這種多因素認(rèn)定法揭示了并沒(méi)有一系列明確、必要而又充分的條件來(lái)認(rèn)定雇傭合同。私人勞動(dòng)是必需的，但是并不適用于區(qū)分雇員和個(gè)體勞動(dòng)者。對(duì)于上面所提到的因素，沒(méi)有一個(gè)是實(shí)質(zhì)性的，并且在得出雇傭合同存在的結(jié)論之前，也不清楚是否所有的相關(guān)因素都已經(jīng)提出來(lái)了。雇傭合同由一組因素構(gòu)成。如果認(rèn)為雇傭合同包含A至E五個(gè)因素，那么某個(gè)合同可能只有A、B、C三個(gè)因素，而沒(méi)有D、E；另一個(gè)合同可能只有D、E或A、C而缺乏其他因素，所有這些合同都能成為雇傭合同。這就使得出一個(gè)結(jié)論更加困難，但是我們最好還是接受這種觀點(diǎn)，因?yàn)橐獙ふ乙粋€(gè)唯一的絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)將是徒勞。

4.公共利益認(rèn)定法

1976年“福格森訴約翰?德森公司案”審理過(guò)程中，上訴法院對(duì)雇傭合同的認(rèn)定似乎又有了新的想法。原告福格森是一名建筑工人，他從被告建筑工地的屋頂上摔下來(lái)受了傷，因?yàn)槲蓓敍](méi)有安裝安全護(hù)欄。如果原告是個(gè)體勞動(dòng)者，他就必須對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)而不能起訴公司取得賠償。通常情況下，建筑行業(yè)工人的報(bào)酬沒(méi)有扣除稅款和國(guó)家保險(xiǎn)金，這種報(bào)酬機(jī)制建立的基礎(chǔ)就是建筑業(yè)工人是個(gè)體勞動(dòng)者，他們要對(duì)自己的扣減額承擔(dān)義務(wù)。然而原告是作為一名非熟練勞動(dòng)力被雇傭的，并且受到工地負(fù)責(zé)人的控制，如果他需要工具都是由公司提供的，并且按小時(shí)取得工資。上訴法院認(rèn)為在這種情況下，不管當(dāng)事人給合同貼上什么標(biāo)簽，其實(shí)質(zhì)都是雇傭合同。

這個(gè)案例，表面上法院還是用多因素法認(rèn)定雇傭合同，但實(shí)際上指導(dǎo)思想已發(fā)生了深刻的變化，人們發(fā)現(xiàn)當(dāng)勞動(dòng)者的健康和安全問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，法院更傾向于將原告認(rèn)定為雇員。這有一點(diǎn)在上訴法院對(duì)“雷恩訴賽如風(fēng)公司”案（1995）的判決中明確體現(xiàn)出來(lái)。原告雷恩也是一名建筑工人，他有自己獨(dú)立的業(yè)務(wù)，但是由于工作量小，所以同時(shí)受雇于被告公司。這個(gè)公司本來(lái)就不愿意對(duì)雇員程度責(zé)任才招收象雷恩這樣的按日計(jì)酬的臨時(shí)工。雷恩在給一所房屋鋪瓦的過(guò)程中不慎從梯子上摔下來(lái)受了傷。他認(rèn)為公司未能為他安全工作提供腳手架，這是公司的疏忽。而公司則認(rèn)為雷恩不是公司的雇員，不能取得工傷賠償。在上訴法院的判決書(shū)中，法官提到90年代中期的雇傭關(guān)系與以往已有了很大的差別，越來(lái)越多的臨時(shí)工，越來(lái)越多的個(gè)體勞動(dòng)者和靈活的用工形式，使傳統(tǒng)的認(rèn)定方法難以適用?！爱?dāng)涉及到勞動(dòng)安全這一問(wèn)題時(shí)，若認(rèn)定雇傭關(guān)系存在這里就有一個(gè)真正的公共利用存在”。法官的話給法院的判決定下了一個(gè)基調(diào)，雖然雷恩有自己的義務(wù)，并要自行交納稅金，工作時(shí)也沒(méi)有受到監(jiān)督，并且只承擔(dān)特定的工作，但是不能因此就認(rèn)定他是個(gè)體勞動(dòng)者，在法院看來(lái)這些因素同樣適用于依據(jù)短期雇傭合同工作的人，因此雷恩是為公司工作，所以認(rèn)定雷恩與公司之間是雇傭合同關(guān)系。

回顧一個(gè)世紀(jì)以來(lái)英國(guó)上訴法院的典型案例，不難發(fā)現(xiàn)法院認(rèn)定雇傭合同的指導(dǎo)思想不斷演變的軌跡。最初，法院總是試圖設(shè)計(jì)并套用固定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，但是無(wú)論怎樣費(fèi)盡心機(jī)都難免掛一漏萬(wàn)。隨著審判實(shí)踐的發(fā)展，法院逐漸意識(shí)到，對(duì)合同性質(zhì)的認(rèn)定雖然建立在個(gè)案分析的基礎(chǔ)上，但卻無(wú)法忽視大量存在合同性質(zhì)不確定的現(xiàn)象。這種不確定性最容易造成對(duì)勞動(dòng)者利益的損害，依據(jù)公共利益原則確定雇傭關(guān)系，有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者這一弱勢(shì)群體的保護(hù)。

原載《勞動(dòng)保障通訊》2021年第8期。

合同號(hào)：簽訂日期：簽約地點(diǎn)：貨物買(mǎi)賣(mài)合同甲方：新疆特變電工國(guó)際成套工程承包有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立本合同。貨物甲方愿意按本合同規(guī)定的條件及價(jià)格向乙方購(gòu)買(mǎi)，乙方愿意按本合同規(guī)定的條件和價(jià)格向甲方出售如下貨物：序號(hào)貨物名稱(chēng)型號(hào)/規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)（元）總價(jià)(元)

合同金額：人民幣（含增值稅）：交貨時(shí)間、地點(diǎn)、方式、風(fēng)險(xiǎn)：交貨時(shí)間：。乙方應(yīng)在交貨前__10__個(gè)工作日，以書(shū)面形式通知甲方貨已備妥并通知甲方具體交貨時(shí)間。如因乙方未能有效、及時(shí)通知甲方，導(dǎo)致雙方未能按時(shí)交接貨物的，視為乙方未按時(shí)交貨。交貨地點(diǎn)：__。交貨方式：貨物必須交付給甲方或者甲方書(shū)面指定的代理人或收貨人，并以甲方或甲方書(shū)面指示的代理人或收貨人書(shū)面簽收單據(jù)作為交接貨證明。該接貨證明僅作為貨物運(yùn)到的證明，不得作為貨物驗(yàn)收合格的證明，貨物驗(yàn)收按照本合同檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行。交貨內(nèi)容：乙方提供的貨物應(yīng)包括：本合同及附件規(guī)定的設(shè)備、相關(guān)配件、專(zhuān)用工具以及其他甲方要求提供的各類(lèi)文件和單證,包括但不限于技術(shù)資料、使用說(shuō)明書(shū)、安裝維修操作手冊(cè)、零部件手冊(cè)、換證憑單、質(zhì)量證明書(shū)、合格書(shū)等。如若短缺，均不能視為乙方完成交貨義務(wù)。貨物的所有權(quán)及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：根據(jù)本合同貨物交付的規(guī)定，乙方一經(jīng)將貨物交付甲方，貨物的所有權(quán)即屬于甲方，貨物因意外毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)亦歸甲方承擔(dān)。貨物運(yùn)抵指定交貨地點(diǎn)并由甲方或甲方指定代理人或收貨人簽收書(shū)面收貨單據(jù)前發(fā)生的一切貨物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)、損失和費(fèi)用由乙方承擔(dān)。包裝及嘜頭：乙方應(yīng)依照慣常合理的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)貨物進(jìn)行包裝，并符合出口標(biāo)準(zhǔn)。所有交付貨物應(yīng)具有適合遠(yuǎn)洋和內(nèi)陸運(yùn)輸以及多次搬運(yùn)、裝卸的堅(jiān)固包裝，并根據(jù)貨物的特點(diǎn)和需要，采取防潮、防雨、防銹、防震、防腐蝕等的保護(hù)措施，以保證貨物安全無(wú)損地運(yùn)抵使用國(guó)目的地，即甲方告知的貨物最終使用地。如由于包裝原因產(chǎn)生貨物毀損、銹蝕、丟失等損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此發(fā)生的一切責(zé)任并賠償該損失。乙方應(yīng)當(dāng)保證提供準(zhǔn)確、真實(shí)的有關(guān)貨物包裝信息，包括但不限于貨物尺寸、重量、件數(shù)等，如果由于乙方提供的信息不準(zhǔn)確而導(dǎo)致的任何甲方出口費(fèi)用的增加，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一切責(zé)任并賠償該損失。包裝物不回收，不另收費(fèi)。包裝費(fèi)用由乙方承擔(dān)。嘜頭：根據(jù)甲方指示，乙方應(yīng)在每個(gè)包裝箱鄰接的二個(gè)側(cè)面上，用不退色的油漆或油墨以明顯易見(jiàn)的文字字樣印刷以下嘜頭標(biāo)記(見(jiàn)附件)。乙方應(yīng)在包裝箱外部刷上箱號(hào)，箱號(hào)應(yīng)當(dāng)連續(xù)，并且標(biāo)注出總數(shù)。乙方應(yīng)按甲方的要求提供貨物裝箱單，并且在包裝箱中裝一份中英文貨物裝箱單。包裝要求：對(duì)于海運(yùn)貨物，如果單件貨物重量超過(guò)18噸或長(zhǎng)度超過(guò)12米或?qū)挾瘸^(guò)2.7米或高度超過(guò)3米，乙方應(yīng)在交付運(yùn)輸前_對(duì)于易燃、易爆等有害、危險(xiǎn)的貨物或存放溫度需特別考慮處置的貨物，乙方應(yīng)將貨物的名稱(chēng)、特性，特殊的搬運(yùn)方法，保護(hù)措施和發(fā)生意外的應(yīng)急方法提供給甲方有關(guān)中英文說(shuō)明，以便甲方做出合理安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)木質(zhì)包裝物進(jìn)行熏蒸除害處理。如本合同對(duì)貨物包裝有具體要求或不同于行業(yè)慣例的特殊要求的，乙方的包裝應(yīng)符合本合同的要求。貨款的支付：支付按下列方式進(jìn)行【1】合同生效后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同金額的30%作為預(yù)付款?！?】甲方收到乙方提交的貨物和甲方認(rèn)可的增值稅發(fā)票以及由最終用戶出具驗(yàn)收合格證明后向乙方支付合同金額_30_%的貨款。【3】甲方在收匯后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額_35_%的貨款?！?】合同金額的_5%_作為質(zhì)量保證金，質(zhì)保期滿后，如貨物無(wú)任何質(zhì)量問(wèn)題，甲方向乙方支付質(zhì)保金。乙方開(kāi)戶銀行：戶名：銀行帳號(hào)：乙方確認(rèn)本款前述各項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，若因乙方提供的前述有關(guān)信息有誤，導(dǎo)致甲方不能按本合同約定正確、及時(shí)履行付款義務(wù)的，甲方無(wú)須承擔(dān)任何違約責(zé)任；如款項(xiàng)已按乙方提供的上述信息實(shí)際支付則應(yīng)視為甲方已履行付款義務(wù)；同時(shí)，乙方不能以此為理由不按期、適當(dāng)、全面履行其合同義務(wù)。監(jiān)造：甲方有權(quán)派人或委派第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)到工廠進(jìn)行監(jiān)造。乙方應(yīng)在貨物生產(chǎn)開(kāi)始的一周前書(shū)面通知甲方。監(jiān)造期間，乙方應(yīng)對(duì)甲方監(jiān)造人員的工作給予積極配合，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)整改。甲方是否進(jìn)行監(jiān)造，都不減少或免除乙方對(duì)貨物質(zhì)量的責(zé)任。如果貨物存在未整改的問(wèn)題，監(jiān)理人員有權(quán)要求乙方不得發(fā)貨。在得到甲方的書(shū)面認(rèn)可后，乙方才可發(fā)運(yùn)。甲方在監(jiān)造期間所發(fā)生的與監(jiān)造有關(guān)的費(fèi)用，由甲方自行承擔(dān)。如因乙方原因?qū)е卤O(jiān)造日期延長(zhǎng)，由此產(chǎn)生的監(jiān)造費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如導(dǎo)致交貨期延遲，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。技術(shù)和質(zhì)量要求：貨物質(zhì)量和技術(shù)要求必須符合本合同所附技術(shù)協(xié)議及雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。貨物質(zhì)量應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格符合本合同及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，否則甲方有權(quán)拒絕接收貨物。貨物的檢驗(yàn)：乙方必須在交貨之前對(duì)貨物質(zhì)量、規(guī)格、性能和數(shù)量等進(jìn)行全面的檢驗(yàn)，并簽發(fā)質(zhì)量合格證明書(shū)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求對(duì)于甲方或甲方的客戶或第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)在乙方工廠檢驗(yàn)貨物提供一切必要的便利。貨物在乙方工廠的檢驗(yàn)，應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，該檢驗(yàn)并不替代國(guó)外最終用戶對(duì)貨物的驗(yàn)收，且不減少或免除乙方對(duì)貨物質(zhì)量的責(zé)任。經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)貨物的質(zhì)量、包裝和甲方要求提供的各類(lèi)文件和單證技術(shù)資料等不符合本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)整改、修理和更換，或有權(quán)拒收、退貨、解除合同以及獲得賠償。乙方負(fù)責(zé)完成法定商檢貨物的商檢手續(xù)，取得商檢機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)換證憑單等證書(shū)，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。所取得的換證憑單在交貨時(shí)遞交甲方?，F(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試：乙方應(yīng)按時(shí)完成設(shè)備在現(xiàn)場(chǎng)的安裝與調(diào)試，達(dá)到合同約定的要求和標(biāo)準(zhǔn)。甲方在安裝與調(diào)試過(guò)程中應(yīng)提供必要的協(xié)助。乙方保證在設(shè)備安裝調(diào)試前確定出國(guó)服務(wù)人員，并及時(shí)通知甲方。乙方人員必須參加設(shè)備的安裝調(diào)試的簽字驗(yàn)收工作，確保安裝調(diào)試的服務(wù)質(zhì)量。在安裝調(diào)試期間，如果乙方提供的設(shè)備、材料有缺陷或由于乙方技術(shù)人員的指導(dǎo)錯(cuò)誤或乙方提供的技術(shù)資料、圖紙、說(shuō)明書(shū)的錯(cuò)誤造成國(guó)外最終用戶設(shè)備、材料損壞，乙方應(yīng)采取必要的補(bǔ)救措施，并賠償甲方一切損失。設(shè)備整機(jī)經(jīng)聯(lián)運(yùn)測(cè)試完全符合約定的技術(shù)指標(biāo)，最終用戶簽字驗(yàn)收后，即完成了對(duì)全部設(shè)備的最后驗(yàn)收。在貨物安裝調(diào)試的過(guò)程中，由于乙方的過(guò)錯(cuò)發(fā)生的所有人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，均由乙方承擔(dān)，除非該傷害或損失是由甲方故意所造成的。技術(shù)服務(wù)和培訓(xùn)乙方需根據(jù)甲方要求提供貨物在使用現(xiàn)場(chǎng)的安裝、調(diào)試、性能試驗(yàn)、運(yùn)行、檢修以及質(zhì)保期內(nèi)的維護(hù)、維修等服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方所要求的人員資質(zhì)，派__1__人到貨物使用現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)，如所派人員屬?lài)?guó)家或行業(yè)規(guī)定的特殊工種，必須持有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。服務(wù)期限為_(kāi)_30天__。乙方人員的食宿及交通費(fèi)用由__乙方_支付。乙方應(yīng)為其人員提供個(gè)人勞動(dòng)安全防護(hù)用品。乙方保證派出服務(wù)人員身體健康，勝任所承擔(dān)的工作，并對(duì)其人員進(jìn)行相關(guān)HSE培訓(xùn)，同時(shí)應(yīng)按甲方要求，接受甲方組織的HSE培訓(xùn)。乙方負(fù)責(zé)為其派遣的出國(guó)人員辦理護(hù)照并購(gòu)買(mǎi)甲方要求的人身保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助辦理簽證等出國(guó)手續(xù)。乙方提供在工廠和在貨物使用現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)，確保國(guó)外最終用戶和甲方要求的其他人員能夠完全正確地操作設(shè)備。因乙方不提供上述服務(wù)影響貨物的驗(yàn)收及使用，甲方有權(quán)向乙方追索由此造成的損失。乙方派出人員在提供售后服務(wù)期間染病，醫(yī)療和住院費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，甲方為其治療提供必要的協(xié)助和幫助。對(duì)于不能勝任本職工作的，不服從甲方或甲方指定一方管理、指揮，不遵守相關(guān)規(guī)章制度和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的，或因病無(wú)法正常工作的人員，根據(jù)甲方或甲方指定一方的要求，乙方有責(zé)任對(duì)其派出人員及時(shí)更換；所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)保證其派出人員服從甲方或甲方指定的委托人的管理和指揮，遵守國(guó)外最終用戶、甲方、CNPC及甲方指定的委托人的相關(guān)規(guī)章制度，遵守所在國(guó)的法律法規(guī)。乙方人員導(dǎo)致自身、他人的人身或財(cái)產(chǎn)損害時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任和損失。一旦出現(xiàn)工傷、事故，事故損失由經(jīng)調(diào)查確認(rèn)的責(zé)任方承擔(dān)。乙方的保證：乙方保證第三方不向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于所有權(quán)、抵押權(quán)、租賃權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。如有涉及以上權(quán)利的訴訟、仲裁或其他行政程序，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方可能因此而受到的一切損失。乙方保證所提供的貨物是全新制造的,其質(zhì)量、性能符合合同的技術(shù)規(guī)格和其他規(guī)定并能夠滿足工藝操作要求。貨物質(zhì)量保證期從到達(dá)最終用戶使用地起開(kāi)始計(jì)算__12_個(gè)月，或者從最終用戶簽署驗(yàn)收合格證書(shū)起開(kāi)始計(jì)算_12__個(gè)月，以先到為準(zhǔn)。在質(zhì)量保證期內(nèi),貨物出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換和修理，同時(shí)賠償由此給甲方造成的所有損失。貨物的質(zhì)保期也按其由于存在質(zhì)量問(wèn)題而停止使用的時(shí)間相應(yīng)予以延長(zhǎng)。發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的零（備）件的質(zhì)量保證期，從乙方更換和修理后的次日起重新計(jì)算。乙方保證根據(jù)甲方的要求和商業(yè)慣例提供貨物的售后服務(wù)。在質(zhì)量保證期內(nèi)，貨物如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，且乙方不能按甲方的要求及時(shí)解決，質(zhì)量保證金將不再支付，同時(shí)甲方保留向乙方進(jìn)一步索賠的權(quán)利。違約責(zé)任和索賠：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，全面、適當(dāng)、及時(shí)地履行合同義務(wù)。雙方同意一旦發(fā)生違約，按下列規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。如乙方遲延交貨，每遲交一天，乙方應(yīng)按照合同金額的_2_‰向甲方支付違約金，最高不得超過(guò)合同金額的_5__%。該違約金甲方可在向乙方支付貨款時(shí)自動(dòng)抵扣；遲延交貨超過(guò)__20_天，甲方有權(quán)解除合同。但甲方解約并不影響甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及支付遲交貨罰款的權(quán)利。除前款規(guī)定外，如乙方違反了在本合同中的承諾或保證，乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的_10％的違約金。如該違約金不足以彌補(bǔ)甲方的實(shí)際損失，乙方還應(yīng)賠償其差額。不可抗力：甲、乙雙方的任何一方因不可抗力，如火災(zāi)、地震、臺(tái)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害及其它不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的事件不能履行合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，因不可抗力而不能履行合同的受阻方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后7天內(nèi)向另一方提供有關(guān)主管政府機(jī)關(guān)對(duì)不可抗力事件發(fā)生的證明。如果不可抗力事故持續(xù)超過(guò)__30_天，非受阻方有權(quán)用書(shū)面通知受阻方終止合同，該通知自發(fā)出時(shí)立即生效。受阻方或雙方有義務(wù)采取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。保密條款：未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得向第三方透露合同及其相關(guān)的一切信息。包括但不限于相關(guān)的計(jì)劃、圖紙、樣式、樣本、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、用戶資料等信息。如一方違反本條款的約定,則應(yīng)賠償給對(duì)方造成的損失。不論本合同因何種原因變更、解除、終止，保密條款均有效。合同的變更或終止：在本合同生效后，任何一方當(dāng)事人不得對(duì)本合同擅自進(jìn)行修改或變更。對(duì)于本合同的任何修改、變更或補(bǔ)充，應(yīng)在雙方協(xié)商一致后以書(shū)面方式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章方為有效。合同的變更或解除,不能免除違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同爭(zhēng)議的解決：與本合同及其執(zhí)行有關(guān)的一切爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商仍不能達(dá)成一致時(shí)，可將爭(zhēng)議提交仲裁。仲裁由北京仲裁委員會(huì)依據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁將在北京進(jìn)行。仲裁委員會(huì)的裁決為終局的，并對(duì)雙方都具約束力，任何一方都不得重新向法庭或其他機(jī)構(gòu)提出對(duì)裁決進(jìn)行修改的要求。除仲裁