第第頁辦公室主任個人述職報告辦公室主任個人述職報告（精選篇1）尊敬的各位領導、各位同事：大家好!20__年7月，本人擔當辦公室主任職務，分管辦公室工作。很感謝公司領導能給我這次晉升的機會，在今后的工作中，我將一如既往，盡快進入角色，加強業(yè)務學習，發(fā)揮好辦公室主任參謀助手的作用?，F(xiàn)將本人在主要工作職責、自身存在不足和下一步工作準備報告如下：一、主要工作職責作為辦公室的負責人，自己糊涂地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在新的崗位上，我會努力做好以下四個方面：(一)堅決貫徹落實好辦公室崗位責任制和工作標準，做好工作連接，加強各部門協(xié)作協(xié)作，嚴格遵守辦公室工作制度，以身作則、領先垂范，加強辦公室人員管理和作風建設，形成良好工作氛圍。(二)專心負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。(三)組織收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，把握公司主要活動情況，為公司領導決策供應意見和建議。(四)扎實做好辦公室接待工作，在接待時做到衣著整齊得體，言談熱忱文靜，舉止莊重大方，留意把握分寸，把握尺度，努力做到樸實、真誠、熱忱，并準時全面地做好接待后的總結。二、自身存在不足(一)學習樂觀性不足。在加強學習方面還存在肯定的差距。(二)不夠大膽果斷。發(fā)生問題時，欠缺冷靜思考。(三)組織管理能力不足。作為辦公室主任，要大局意識，協(xié)調(diào)各部門工作，在這一方面還存在欠缺。三、下一步工作準備在今后的工作中，本人將正視自身不足，準時加以改正。主要從以下三個方面完善自我：(一)不斷增加學習的自學性、主動性、系統(tǒng)性。虛心向領導和其它同事學習，借鑒他人好的工作方法。(二)不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。統(tǒng)籌發(fā)展全局，扎實做好辦公室工作。(三)不斷加強自身責任意識和心理素質。工作上真誠履職盡責，遇事不慌，冷靜思考。最終，再次感謝領導的信任，在今后的工作中，我將不斷加強學習，提升自我，努力使辦公室工作再上一個新臺階。辦公室主任個人述職報告（精選篇2）企業(yè)發(fā)展全面豐收的一年，在總經(jīng)理室的領導下，各部門的協(xié)作和總經(jīng)辦全體員工的支持下，我緊緊圍繞度假村各項中心工作，根據(jù)目標要求帶好部門全體員工，不斷改進工作方式，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷提高實際工作的能力，一年來我努力做好為酒店、為部門、為員工的服務工作，基本完成了本職工作，目標任務和相關職能，現(xiàn)向各位同志述職如下：一、擺正位置，忠于職守。幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為辦公室主任，要做好工作要清楚自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識所處的位置，在實際工作中，我專心準時做好幫助工作，執(zhí)行工作和詳細處理工作。雖然許多工作有肯定難度，但我始終奉行工作上講感情，生活上不計較，得罪人人，人人不得罪的原則去協(xié)作好大家的工作，開展好自己的工作。我也努力做到工作主動，思想超前，盡職盡責，嚴格要求自己做一個為人誠懇，忠于職守，勤于職守，勝任職守的總經(jīng)理助理和辦公室主任。二、努力實踐學以致用，不斷提升工作能力和水平。辦公室工作涉及面廣，情況繁雜，因此做好辦公室管理必需把學習提高貫穿于工作始終。一年來，我把學習放在首要位置，不懂就學習，不懂就問，把學問、閱歷逐步積累，做到學以致用，以提高工作能力和水平。加強酒店理論學習。保持理論學問上的領會和理解是從業(yè)人員的基本要求。始終以來，我自覺堅持學習酒店專業(yè)學問不放松，把肯不愿學，肯不愿鉆，作為對工作是否喜愛的標準，自己常常利用業(yè)余時間自學酒店專業(yè)學問和有關資料，通過不斷學習和運用，提高了對酒店業(yè)的認識，也提高了自己的理論水平，對工作起到了促進作用。加強辦公室業(yè)務學習。對詳細從事辦公室工作而言，還必需加強辦公室業(yè)務學習。一年來，我把學習當作是否勝任這一崗位來專心對待，自覺加強自身學習，不斷提高自身的能力，基本做到業(yè)務熟、情況明，指導和管理本部門工作。做到一個部門負責人應具有的工作水平和任職條件。辦公室主任個人述職報告（精選篇3）新的一年是一個布滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。在實現(xiàn)人生價值方面，對我來說，也是特別重要的一年。鑒于公司規(guī)模的不斷擴大，作為辦公室的行政負責人，深感責任重大。通過以往的工作閱歷，結合實際的工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：一、完善公司規(guī)章制度的建設工作制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，全部工作的最終目標是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切協(xié)作使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運轉的整體。結合20xx年的制度完成情況，20xx年在公司獎懲方面、辦公用品采購方面、車輛維護方面、來人接待簽單方面、文件發(fā)放傳閱等方面也要制定出相應的規(guī)章制度，以便員工工作的時候有章可循，有“法”可依。二、健全檔案管理工作實現(xiàn)檔案管理工作規(guī)范化。建立公司專業(yè)的檔案室，并對文件實行專人管理，屆時，要求對公司檔案進行分級、分類、編號登記管理。對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的平安性及連續(xù)性。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，專心做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的準時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的平安性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。三、強化細節(jié)工作1、依據(jù)公司目前發(fā)展規(guī)劃，在20xx年，公司將遷至與新廠區(qū)進行辦公。針對這一情況，做好遷址前的預備工作，遷址中的服務工作，遷址后的管理工作。對現(xiàn)用的及將來的辦公場所加強監(jiān)督管理，確保樓道衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。加強公司的安保工作，對各部門的辦公室的鑰匙進行統(tǒng)一保管，同物業(yè)公司協(xié)作做好三防工作。2、在其他細節(jié)方面，如依據(jù)公司的實際情況，強化車輛管理，對公司車輛的日常駕駛、維護保養(yǎng)、加油等方面做出明確的.額規(guī)定，確保公司業(yè)務正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車平安;在沒有成立正式的采購中心之前，對需采購的物品，嚴格根據(jù)審批流程，落實專人負責，對辦公用品進行登記、采購、發(fā)放;安排好節(jié)假日的人員值班工作等?？傊?，一個好的辦公環(huán)境要靠我們的共同努力去制造，作為辦公室的負責人，我將以熱忱的服務，端正的態(tài)度去完成下一年的工作任務，期望能為安徽勤上的建設貢獻出自己的錦帛之力。辦公室主任個人述職報告（精選篇4）一年來，我深受學校領導的關懷，同志們的熱心幫忙。期間，我明白了許多事理，實實在在地做了一些本職工作?，F(xiàn)報告如下：一、讀書修身，培德進業(yè)。我反復地研讀了古代典籍，以期獵取學問的養(yǎng)分;結合學習實踐活動，我又系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀理論，做了大量的讀書筆記。通過學習，改造了自己的思想，達到不過于功利，不過于短視，不過于狹隘。專業(yè)上，我努力不放松，在高三語文備課組，我通過我的博客與高三同仁資源共享，一起探討，有一篇論文《林黛玉進賈府中的規(guī)矩》發(fā)表在《學語文》20__年第6期上?！吨袑W語文老師開設教育博客之實踐探究》獲20__年中國教育學會全國論文評選二等獎。二、思考管理，搞好服務為了當涂一中的進一步發(fā)展，我堅持為領導搞好調(diào)研、制定規(guī)劃，幫助領導抓好中心工作。對如何規(guī)范化管理的問題，對學校發(fā)展的瓶頸問題，我都做了一些思考。學校接待工作可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱忱、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和氣一點，說話和氣一點，談吐文靜一點，辦事熱忱一點。起草公文留意準確，準時，規(guī)范。樂觀預備材料，順利通過縣局20__年度學校共性、個性目標考核。三、召集會議，聯(lián)動協(xié)調(diào)。不論是全校師生參與的大型會議，還是部分老師、職工參與的中型會議，以及領導班子成員參與的小型會議，我都是會前準時通知、會中準確記錄、會后準時落實。各部門之間，主任都有課程，工作比較忙，一遇到緊急任務，留意協(xié)調(diào)，工作不管輕重，任務不分你我，學?？傮w利益為重，各科室之間協(xié)作比較默契，成效顯著。一個高素質的行政班子和老師團隊，決定了當涂一中今后的發(fā)展。自以為德不夠高，學猶不深，能尚不強。所以盡管已很努力，但成果不足，常恐辜負大家期望，請多幫忙。辦公室主任個人述職報告（精選篇5）時間荏苒，在勞碌的耕耘中，日歷又將翻開嶄新的一頁?；厥走^去的一年，辦公室始終連續(xù)著樂觀陽光的辦事態(tài)度，專心做好每一項工作辦公室是什么?只有真正加入這個集體才能體會。它不僅代表著學院的風貌，聯(lián)系著學生會各個部門之間的友誼，也是各個學院溝通的一種橋梁。一、常規(guī)工作每周的會議記錄，日常的值班考驗著我們的細心和急躁。每月定期公布部門考核情況，對每月之星進行宣傳，并發(fā)放獎狀。為了使辦公室運作更加規(guī)范，我們制定了一系列的管理辦法，如《請假條制度規(guī)范》《管理學院團委學生會考核細則》。二、樂觀承辦活動3月，舉辦了優(yōu)秀榜樣學習的活動;5月，舉辦了專屬于辦公室的總結大會，取得了不錯的反響;10月初，舉辦了第二屆班長沙龍，拉近了班長與學生會的距離，也讓班長們的到了一次相互交流的機會。10月，舉辦了管理學院第一次干部大會。12月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動，在學生活動中心向全校學生展示了我們的風采。還有今天的學生會總結大會，這些活動都是對我們的熬煉，都是我們一起奮斗的寶貴回憶。三、樂觀參與活動在運動會上，有我們的部員在跑道上沖刺，有我們的部員在搖旗吶喊;在漢字英雄，辯論賽的戰(zhàn)場上，我們部員專心預備，樂觀協(xié)作。在迎新晚會的幕后，我們專心預備節(jié)目。11月初，我們組隊代表管理學院參與了第一屆美食節(jié)水果拼盤大賽。在管理學院青馬培訓中，部員為95%，在走遍西華活動中取得了第一名的好成果。四