第頁共頁2023年公司招聘演講稿優(yōu)質(zhì)公司招聘演講稿篇一大家好!我是丹東遠(yuǎn)佳工程咨詢的經(jīng)理曲鵬飛，很榮幸今天能在遼寧地質(zhì)工程職業(yè)學(xué)院舉辦此次招聘會，請允許我代表遠(yuǎn)丹東佳工程咨詢的總經(jīng)理-王總和各位教師們表示最真誠的謝意，同時也非常感謝各位同學(xué)的參加。首先由我向大家介紹下丹東遠(yuǎn)佳工程咨詢我公司遵守國家法律法規(guī)并繼續(xù)堅持“以質(zhì)量求生存、以管理求效益、以創(chuàng)新求開展、以科技求進(jìn)步”的方針。為測繪行業(yè)做出更優(yōu)質(zhì)的效勞，為國民經(jīng)濟(jì)建立和社會開展提供堅強的測繪保障。丹東遠(yuǎn)佳工程咨詢位于遼寧省丹東東港市，于20xx年成立。并由丹東市測管辦推薦，特向遼寧省測繪局申請獲得了資質(zhì)?，F(xiàn)有員工21人，工程師12人。工程測量、控制測量、地形測量、規(guī)劃測量、建筑工程測量、市政工程測量、礦山測量;不動產(chǎn)測繪：地籍測繪、房產(chǎn)測繪等等本公司立足先后完成了土地增減掛鉤、土地開發(fā)整理、高標(biāo)準(zhǔn)根本農(nóng)田建立、農(nóng)村地籍測量、不動產(chǎn)測繪、城鎮(zhèn)1:500、道路放線、面積核量、地形圖等。省外數(shù)字化城市及國情調(diào)查等等。1.測量相關(guān)專業(yè)，理論知識強，對本行業(yè)有濃重的鉆研精神。2.注重團(tuán)隊合作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有較好的判別才能。3.家住東港或丹東附近城市最優(yōu)先，學(xué)習(xí)成績突出優(yōu)先，技能達(dá)標(biāo)突出優(yōu)先，在學(xué)校擔(dān)任過班級干部、學(xué)校干部優(yōu)先。1.但凡通過錄用學(xué)生，本公司將定時由專人進(jìn)展儀器培訓(xùn)(gps、全站儀)，軟件培訓(xùn)(cass、aicgis、建庫軟件等等)，能很快投入作業(yè)過程中，讓個人技能得到很好的進(jìn)步。2.本公司發(fā)現(xiàn)具有領(lǐng)導(dǎo)才能者，會注重培養(yǎng)，讓個人才能有很好的發(fā)揮。實習(xí)工資每個月20xx由根本工資1400，實習(xí)期間補助每天20。吃住由公司全部負(fù)責(zé)。也就是說。實習(xí)期三個月。實習(xí)期完畢后，交保險。簽訂勞動合同。實習(xí)期后工資由根本工資加績效工資，(設(shè)有崗位工資)保守情況在4000左右應(yīng)該是沒有問題，主要得看個人才能，多勞多得。我公司在今年準(zhǔn)備升資質(zhì)。繼續(xù)跨大規(guī)模和業(yè)務(wù)，所以各位同學(xué)應(yīng)聘我公司開展空間很大。只要你有才能我公司絕對注重。可以現(xiàn)場報名或者招聘會完畢后簡歷交給各班導(dǎo)員。公司招聘演講稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好！我是來自ｘｘ分公司的ｘｘｘ。今天，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和支持，使我可以有時機(jī)站在這里和大家面對面的交流和溝通。我一直相信，這種形式的應(yīng)聘不僅是一個認(rèn)識自己，展示自己的時機(jī)，更是一個互相交流、互相學(xué)習(xí)的舞臺。先介紹一下我的根本情況吧，雖然剛剛27歲，但是已經(jīng)是參加挪動公司5年的老員工了。03年，我從西南師范大學(xué)畢業(yè)后就直接參加了ｘｘ挪動，作為當(dāng)?shù)嘏矂訝I業(yè)廳第一個男營業(yè)員，我虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)歷，不斷的進(jìn)步和熟悉業(yè)務(wù)知識，因此我很快就成為我們中心的業(yè)務(wù)能手。此后的日子里，當(dāng)初的這個“第一”也一直鼓勵著我，所以我才會從營業(yè)員做到營業(yè)廳店長、營業(yè)中心主管、營銷中心主管、片區(qū)經(jīng)理，直到如今的渠道管理工作。在業(yè)務(wù)才能進(jìn)步和工作職位的變化過程中，我深受公司企業(yè)文化的熏陶，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，從一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、“門外漢”變成了當(dāng)?shù)啬塥殦跻幻娴臉I(yè)務(wù)能手，同時，也從之前引人側(cè)目的“男營業(yè)員”成長為受人尊重的業(yè)務(wù)主管。接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經(jīng)歷，并借此談一談我對自己的認(rèn)識。在過去的五年工作經(jīng)歷中，最讓我難忘的是片區(qū)經(jīng)理這個職位，那是一段艱辛的歲月，但同時又是在工作上成長最快的一段光陰。06年為了適應(yīng)市場開展需要，ｘｘ分公司率先進(jìn)展了機(jī)構(gòu)改革，設(shè)立片區(qū)營銷中心以到達(dá)深化營銷的目的。承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我很榮幸地?fù)?dān)任了當(dāng)時人口最多的南溪片區(qū)的經(jīng)理。而在片區(qū)工作的辛苦和嚴(yán)峻的考驗也隨之而來。片區(qū)成立初期，沒有房子，自己就住在正在裝修的營業(yè)廳里面；沒有食堂又不能回家，吃飯問題就在外面的小攤上解決，導(dǎo)致自己的腰包里面常常捉襟見肘；沒有一輛可以載人的車，一個片區(qū)十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)我只能租摩托車拜訪集團(tuán)客戶，曾有一次差點讓我毀容；最困難的是沒有人，沒有營銷隊伍，而這也正是成立片區(qū)的目的所在，就是效勞營銷到基層。當(dāng)時農(nóng)村所普遍面臨著人才稀缺的問題，從而造成了主動應(yīng)聘的員工難以勝任，略微有才能的人由于業(yè)務(wù)繁重又高不成低不就。公司領(lǐng)導(dǎo)陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責(zé)”。我經(jīng)過半年的探索和總結(jié)，逐步通過業(yè)務(wù)競爭、末位淘汰等合理的安排，人力資配置的難題終于得到了有效的解決。一個高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊就這樣在半年中逐漸形成了規(guī)模。俗話說：人心齊，泰山移，在所有同事的共同努力下，當(dāng)年我們片區(qū)拿到了分公司頒發(fā)的唯一的第一個優(yōu)秀片區(qū)獎。在這個“摸著石頭過河”的過程中，自己的優(yōu)勢和優(yōu)點都被充分暴露，同時我對自己的認(rèn)識也在不斷的加深。我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟(jì)信息與計算機(jī)專業(yè)，所以有關(guān)營銷及管理方面的理論知識比擬欠缺，作為一個片區(qū)的帶頭人，自己不能先做到優(yōu)秀肯定這個片區(qū)管理起來就會出問題。對于這個缺乏，我總是在業(yè)余時間，尋找相關(guān)的書籍，仔細(xì)研讀，以進(jìn)步自己相關(guān)的理論知識。在工作中，難免會遇到一些問題，所以我在私下也會有一些抱怨情緒。這是因為情緒沒有找到宣泄的出口，對于這個問題，我一直積極的努力克制，比方去做做運動、參加一些朋友聚會，這樣會讓自己的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。當(dāng)然我的優(yōu)勢也很突出?！?〕熟悉各項挪動業(yè)務(wù)。進(jìn)入公司以來，我的職位從營業(yè)員、營業(yè)廳店長、營業(yè)中心主管、營銷中心主管、到片區(qū)經(jīng)理、以及如今的渠道管理，使得對用戶的需求，公司的各項業(yè)務(wù)，公司各個部門的運轉(zhuǎn)配合，以及公司的整個經(jīng)營思路都很熟悉，相信會給以后的工作打下堅實的根底?！?〕有較強的處理問題才能和溝通才能。從最初的與用戶溝通，解決用戶的實際問題，到與代理商溝通，協(xié)調(diào)公司和代理商的關(guān)系……等等，幾年的工作經(jīng)歷，讓我的溝通才能和處理問題的才能有了很大的進(jìn)步。(3)我愛崗敬業(yè)，有強烈的責(zé)任感。在日常工作中，為解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經(jīng)常加班加點，不計較個人得失，萬事總要弄出個水落石出來。當(dāng)用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大肯定。市場工作講求一個敏捷性，公司下達(dá)的各類政策我總是在第一時間處理，當(dāng)天的郵件絕不會遺留到第二天去處理。(4)我有幸能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的信任，屢次到市公司參加培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)，我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識和管理知識，同時對挪動的企業(yè)文化有了深化的認(rèn)識，使我有了文化認(rèn)同和歸屬感，有最大的熱情投身到挪動事業(yè)的開展上來。以上就是我對自己的較為全面的概括，希望能加深諸位對我的認(rèn)識；接下來，我將談一談自己對于當(dāng)前從事工作的一些認(rèn)識和相應(yīng)的思路。1、建立管理體系主要的內(nèi)容包括:首先應(yīng)針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件，以致于標(biāo)準(zhǔn)代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧開展，防止代理商之間利益沖突，擾亂整個市場;代理商營業(yè)員的整體業(yè)務(wù)才能及銷售才能都比擬薄弱，應(yīng)加強對代理商的培訓(xùn)，且建立相關(guān)二級渠道培訓(xùn)制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能為挪動效勞，為挪動創(chuàng)造價值;優(yōu)化渠道構(gòu)造，建立渠道指標(biāo)考核制度及淘汰制度。2、加強溝通培訓(xùn)由于劇烈的市場競爭，在渠道上的表達(dá)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡(luò)的`密集程度了，因此，我們在進(jìn)展渠道管理的同時必須通過業(yè)務(wù)人員或其他的溝通交流方式，進(jìn)一步加強和代理商的聯(lián)絡(luò)與合作。只有通過代理商的長期嚴(yán)密合作，才能保證挪動的市場普及率的持續(xù)提升。一方面，防止競爭對手沖擊市場，趁機(jī)進(jìn)入挪動渠道;另一方面，防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢要脅我們，逼迫我們給予額外優(yōu)惠。因此在加強嚴(yán)密合作的同時不忘加強對渠道的掌控才能，而要加強對渠道的掌控才能一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業(yè)廳的輻射才能。渠道學(xué)習(xí)才能和學(xué)習(xí)自覺程度一直很差，導(dǎo)致公司相關(guān)政策不能及時消化，不能及時為用戶提供準(zhǔn)確的效勞，加強代理商及營業(yè)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)也是必不可少的工作之一。3、擴(kuò)大自營廳輻射才能，掌控市場格局。挪動因為代理渠道贏得了很大的市場分額，加大代理渠道建立是因為我們的渠道處于成長期，而進(jìn)入成熟期以后，我們看到企業(yè)已經(jīng)贏來的市場面對著劇烈的市場競爭，我們需要建立和保護(hù)我們的存量市場，而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來，但面對更多競爭對手和嚴(yán)酷的競爭環(huán)境，要使渠道掌控得到保障就必須加大自有渠道的銷售才能，該如何到達(dá)最正確效果呢？結(jié)合客戶經(jīng)理溝通才能強，營業(yè)員業(yè)務(wù)知識全面的特征，我們應(yīng)將兩者相結(jié)合，配合起來負(fù)責(zé)有形的相關(guān)集團(tuán)，既進(jìn)步了集團(tuán)內(nèi)的效勞才能，同時對營業(yè)員的營銷才能和客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識都有幫助。另外對客戶經(jīng)理和營業(yè)員的績效考核應(yīng)配合起來考核，這樣就要求她們自己去積極配合、分工，要把kpi完成得更好就得發(fā)揚團(tuán)隊精神。帶著這樣的認(rèn)識以及對工作無限的激情，我對自己的職業(yè)生涯也有相應(yīng)的規(guī)劃。一方面需要定期的對自身的社會環(huán)境的變化進(jìn)展評估，并制定每一小段時期的工作目的。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。唯有在瞬息萬變的市場中認(rèn)清自己所處的位置，才能不斷地提升自我，實現(xiàn)人生的價值。否那么，目的太高那么易殆，目的太小那么易嬌。另一方面，從自身開展和挪動公司開展的結(jié)合方面來講。隨著電信市場的放開，挪動公司也將加速開展來確保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)到位不動搖，這也決定了我應(yīng)當(dāng)在進(jìn)步自我的過程中不斷地調(diào)整以適應(yīng)這種時代的潮流。需要說明的是，我擬應(yīng)聘的工作環(huán)境并沒有超出我的職業(yè)生涯規(guī)劃因為我所應(yīng)聘的是一個積極向上的企業(yè)，企業(yè)向前開展必然就需要我這種有準(zhǔn)備的