第頁共頁最新畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取(實用六篇)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇一根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或____有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬.第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;4、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5、復(fù)員退伍義務(wù)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同局部無效的;2、甲方成心拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違背《勞動法》的規(guī)定損害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4、違背《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和____有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者成心拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)機(jī)密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。、勞動爭議處理甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)或委托代理人或委托代理人簽訂日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)鑒證時間：年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇二編號：20231001全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書〔范本〕畢業(yè)生張××用人單位河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院教育部高校學(xué)生司制表學(xué)校名稱簽約須知按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。假設(shè)遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。四、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原那么上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)展單獨體檢，否那么，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。六、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一局部。七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，假設(shè)有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承當(dāng)違約責(zé)任，并在備注欄注明。八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。簽訂協(xié)議書考前須知一、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門〔非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局〕蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。二、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。三、在省外落實接收單位的，按有關(guān)省〔自治區(qū)、直轄市〕畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原那么上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到市〔地〕以下單位就業(yè)的，經(jīng)市〔地〕畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。四、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門同意。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇三根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的根據(jù)。為維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)和廣闊畢業(yè)生的切身利益，維護(hù)協(xié)議書的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的`管理工作，標(biāo)準(zhǔn)我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理方法。第一章總那么第一條本方法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。第二條就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。第二章協(xié)議書的制作和發(fā)放第三條就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號。第四條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生。第五條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心”印章方為有效。第六條就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印無效。第七條協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹(jǐn)防喪失。協(xié)議書原那么上不予補(bǔ)辦，如因特殊情況遺失者，補(bǔ)辦協(xié)議書的程序如下：1、如學(xué)生本人喪失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)，提供協(xié)議書喪失的書面情況說明，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，〔附件1〕，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心；就業(yè)指導(dǎo)效勞中心審核通過后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個月；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；2、如用人單位喪失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)，提供用人單位出具的相應(yīng)證明〔加蓋單位公章〕以及協(xié)議書喪失的書面情況說明〔以上材料均需為原件，復(fù)印及件無效〕，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心；學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學(xué)生。3、對于協(xié)議書喪失補(bǔ)辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣；因個人原因造成協(xié)議書喪失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，喪失者承當(dāng)全部責(zé)任。第三章協(xié)議書的簽訂第八條畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分理解、全面考察、周密考慮的根底上，慎重抉擇。第九條畢業(yè)生應(yīng)如實填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一局部。違犯就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予成認(rèn)。第十條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學(xué)生個人承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)用人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達(dá)用人單位，報到時用人單位回絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承當(dāng)。第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書〔一份〕上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)展全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)方案。第十三條未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。第十四條未獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。第四章就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)第十五條就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第十六條學(xué)院監(jiān)視畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。第五章違約協(xié)議的處理第十七條各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進(jìn)展核查、教育和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。第十八條畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》〔附件2〕，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原那么進(jìn)展審批，同時將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個人誠信檔案。對于以下情況原那么上將不予審批：1、學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約；2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)理論基地的用人單位解約；3、無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。第二十條未通過學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行承當(dāng)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。第二十一條對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣。第二十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導(dǎo)效勞中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：1、求職過程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的；2、與用人單位簽約過程中，成心錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；3、假稱協(xié)議書喪失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。第七章附那么第二十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、?？茖W(xué)生第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)效勞中心負(fù)責(zé)解釋。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇四甲方(學(xué)校)：乙方(單位)：丙方(學(xué)生)：為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場安康開展，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況，特制定本協(xié)議。1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)工作。2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實習(xí)培訓(xùn)、設(shè)計任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的方案、安排和要求。3、負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補(bǔ)考等工作。4、不定期與乙方和丙方聯(lián)絡(luò)，理解丙方的學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料。2、向丙方提供畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對丙方的畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計按甲方的要求進(jìn)展考核，并出具考核材料及成績。3、負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。4、負(fù)責(zé)丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)絡(luò)，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況。5、負(fù)責(zé)丙方的平安教育、平安管理，并對丙方人身平安負(fù)責(zé)。6、負(fù)責(zé)對丙方嚴(yán)格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提早中止丙方實習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。2、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。3、及時與甲方保持聯(lián)絡(luò)，按甲方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)方案內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核到達(dá)優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書。4、遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真出勤，不能擅自分開乙方。5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理。(學(xué)校簽字蓋章)(單位簽字蓋章)甲方：年月日乙方：年月日(學(xué)生簽字)丙方：年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇五根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的根據(jù)。為維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)和廣闊畢業(yè)生的切身利益，維護(hù)協(xié)議書的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，標(biāo)準(zhǔn)我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理方法。第一章總那么第一條本方法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。第二條就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。第二章協(xié)議書的制作和發(fā)放第三條就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號。第四條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生。第五條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心”印章方為有效。第六條就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印無效。第七條協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹(jǐn)防喪失。協(xié)議書原那么上不予補(bǔ)辦，如因特殊情況遺失者，補(bǔ)辦協(xié)議書的程序如下：1、如學(xué)生本人喪失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)，提供協(xié)議書喪失的書面情況說明，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，〔附件1〕，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心；就業(yè)指導(dǎo)效勞中心審核通過后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個月；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；2、如用人單位喪失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)，提供用人單位出具的相應(yīng)證明〔加蓋單位公章〕以及協(xié)議書喪失的書面情況說明〔以上材料均需為原件，復(fù)印及件無效〕，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心；學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學(xué)生。3、對于協(xié)議書喪失補(bǔ)辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣；因個人原因造成協(xié)議書喪失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，喪失者承當(dāng)全部責(zé)任。第三章協(xié)議書的簽訂第八條畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分理解、全面考察、周密考慮的根底上，慎重抉擇。第九條畢業(yè)生應(yīng)如實填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一局部。違犯就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予成認(rèn)。第十條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學(xué)生個人承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)用人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達(dá)用人單位，報到時用人單位回絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承當(dāng)。第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書〔一份〕上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)展全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)方案。第十三條未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。第十四條未獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。第四章違約協(xié)議的處理第十五條就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第十六條學(xué)院監(jiān)視畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。第五章就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)第十七條各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進(jìn)展核查、教育和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。第十八條畢業(yè)生一旦旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》〔附件2〕，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)效勞中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原那么進(jìn)展審批，同時將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個人誠信檔案。對于以下情況原那么上將不予審批：1、學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約；2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)理論基地的用人單位解約；3、無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。第二十條未通過學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行承當(dāng)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。第二十一條對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣。第二十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導(dǎo)效勞中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：1、求職過程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的；2、與用人單位簽約過程中，成心錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；3、假稱協(xié)議書喪失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。第七章附那么第二十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、?？茖W(xué)生第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)效勞中心負(fù)責(zé)解釋。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇六甲方：_________大學(xué)學(xué)生處乙方(用人單位)：_________丙方(學(xué)生)：_________為保證就