創(chuàng)意點子，點亮年會年終歲尾，又到一年年會時！如今，年會越辦越火，儼然已成為每個單位自己的“春晚”。好的年會不僅能夠增強員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對單位的感情，還能增進員工之間的溝通、交流和團隊合作意識。不僅如此，一場給力的年會可以充分體現(xiàn)公司文化，同時還是做好公關(guān)宣傳的重要形式。表彰、聚餐、娛樂、旅游，企業(yè)希望通過年會來振奮企業(yè)精神，統(tǒng)一員工認識?？墒牵绾巫龊媚陼?、達到更好的宣傳效果卻越來越讓企業(yè)年會籌辦者感到頭疼。相比外人，企業(yè)內(nèi)部負責年會策劃的人員無疑是最了解企業(yè)品牌和文化的，但缺少組織、策劃大型活動的實際經(jīng)驗，往往令企業(yè)花費了大量人力、物力、財力，卻事與愿違，達不到預(yù)期的目標。與其費盡心思、花費時間和金錢做無用功，倒不如讓專業(yè)的公關(guān)公司來策劃、組織年會。公關(guān)公司在年會活動流程、舞美布置、節(jié)目安排方面的經(jīng)驗，可以有效地彌補企業(yè)內(nèi)部人員在這方面的不足。這樣一來，人有了，經(jīng)驗有了，資金也有了，剩下的就是年會的細節(jié)問題了?！つ陼问侥陼昴暧校衲暝趺崔k？古老的年會形式已不能滿足人們追求新奇、新鮮的需求，相信下面這些獨特的年會形式一定會讓你的年會增色不少。1、化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。2、奧斯卡年會：惡搞經(jīng)典電影情節(jié)，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現(xiàn)場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。3、國際美食廣場：員工持山寨版“居民糧食供應(yīng)證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。4、懸疑派對：事先設(shè)定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種7、紅毯秀：參照各大電影節(jié)的標準，要求員工盛裝出席走紅毯。這個節(jié)目的讓員工過把明星癮，把自己最美麗的一面展現(xiàn)在同事面前，享受萬眾矚目的感覺，是提升個人自信心的好方法。8、創(chuàng)意入場：可以把年會場地選在地下車庫，營造一種中世紀城堡的神秘感覺，然后用起重機把所有人送進大樓。這種入場形式大家絕對想不到，可以在一開始就震撼所有人，讓大家更加期待接下來的節(jié)目。9、一人比劃一人猜：描述者手口并用表達要猜的內(nèi)容，引導猜題人答出正確答案。這是各種活動中經(jīng)典的節(jié)目，它可以培養(yǎng)員工之間的默契度與合作精神。10、山寨周立波：讓員工模擬周立波，表演新聞播報。用當下最火的節(jié)目和最熱的話題點亮年會現(xiàn)場，用幽默的話語搏大家一笑，讓員工忘記一年的辛苦，置身于輕松、愉快的氛圍之中。11、明星趕場：邀請明星出席年會，擔任神秘嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業(yè)年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得舍得下本錢，另外還要考慮員工的心愿，了解他們喜歡誰、想看到誰。12、煽情環(huán)節(jié)：年會時可以把員工的家人請到現(xiàn)場，讓他們感受企業(yè)的溫情一面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業(yè)為家?！つ陼勂烦四陼问胶凸?jié)目，年會獎品也是一大看點。千萬不要小看獎品的力量，它也是讓年會更加給力的組成部分。1、最歡迎的年會獎品——蘋果以外的數(shù)碼產(chǎn)品：滿世界的蘋果讓人們對數(shù)碼產(chǎn)品產(chǎn)生了些許的審美疲勞，但實用的數(shù)碼獎品依然占據(jù)年會獎品的半壁江山，比如筆記本、游戲機、單反、電子書、手機等等，都是為生活增添樂趣的“好幫手”。2、最貼心——送親屬：直接把獎品寄給優(yōu)秀員工的父母，同時附上一封感謝信。千里送鵝毛，禮輕情意重。禮品可以是血糖儀之類不值錢的小東西，但這份心意足以讓員工感受到企業(yè)的溫暖。3、最實惠——購物卡、充值卡、一卡通：在物價持續(xù)上漲的今天，這些“生活必需卡”的實惠程度絲毫不亞于現(xiàn)金，即便是直接發(fā)大米白面，也不會有人嫌棄。4、最實用——小家電：和彩電、冰箱一類的大塊頭相比，小家電的受歡迎程度僅次于數(shù)碼產(chǎn)品。甭管豆?jié){機還是電暖器，哪怕是小小的電須刀都很實用。5、最期待——現(xiàn)金紅包：這個不用多說，無疑是最受歡迎的。相信大家都希望討個好彩頭，一個大大的紅包無疑是最佳之選。6、最給力——金條：要說金條的實惠度可比現(xiàn)金紅包大得多，它不僅值錢，還有升值的潛力，相信大家一定都希望得到這樣給力的獎品。7、最不建議——清理庫存型、廉價首飾型、毛絨玩具型、公司Logo產(chǎn)品：我們建議您千萬別碰這幾種獎品，因為這樣的產(chǎn)品都有把員工當傻子之嫌。獎品是為了給年會助興，千萬別讓這些東西壞了大家的興致，把發(fā)獎變成添堵。年會策劃是一個系統(tǒng)的過程，需要很強的專業(yè)性。內(nèi)部人員雖然對企業(yè)的品牌和文化了