行政人事總監(jiān)個人簡歷

個人基本信息姓名:婚姻狀況:目前所在:年齡:26戶口所在:國籍:中國婚姻狀況:民族:漢族誠信徽章:身高:人才測評:體重:聯(lián)系電話:電子郵箱:求職意向希望崗位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管工作年限:10職稱:期望月薪:面議求職類型:全職到崗時間:隨時個人工作經(jīng)歷**公司起止年月:20XX年-03~20XX年-05公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔任職位:人事經(jīng)理工作描述:1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，優(yōu)化崗位配置，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的

貫徹執(zhí)行;4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動、培訓、會議;5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業(yè)務流程，保證與實際相符;6、制定考評政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系;7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;9、管轄公司辦公網(wǎng)絡、設施、用品等行政后勤事務，并監(jiān)督成本控制。教育背景畢業(yè)院校:廣東外貿(mào)外語大學學歷:大專獲得學位:畢業(yè)日期:20XX年-01專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號1997-0920XX年-07廣州市第六十七中學中英文秘畢業(yè)證、電腦操作員證20XX年-0320XX年-09鑫橋財務培訓學校會計會計從業(yè)資格證20XX年-0320XX年-01廣東外語外貿(mào)大學人力資源畢業(yè)證20XX年-03至今暨南工商管理語言能力外語:英語一般粵語水平:精通國語水平:優(yōu)秀工作能力及其他專長1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、勞動關(guān)系等幾

大模塊;2、熟悉公司管理手冊和人事、行政制度編擬、發(fā)布、監(jiān)督實施，行政、人事成本控制及策劃公司年度晚會、員工文化活動等;3、熟練辦公軟件WORD、EXCEL、*****RNT、*****OP的基礎處理，以及使用辦公設備等。自我評價10年以上工作經(jīng)驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓一個專業(yè)的人力資源隊伍。篇二姓名:性別:男婚姻狀況:未婚民族:漢族戶籍:廣東-廣州年齡:26現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:172cm希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管尋求職位:人力資源主管、人事主管、行政主管待遇要求:可面議要求提供住宿最快到崗:半個月之內(nèi)教育經(jīng)歷20XX年-09~20XX年-06廣東商學院人力資源管理本科20XX年-09~20XX年-06梅州市曾憲梓中學高中高中培訓經(jīng)歷20XX年-10~20XX年-09南晟德管理顧問公司TS*****培訓**公司(20XX年-04~至今)公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工擔任職位:行政主管崗位類別:行政經(jīng)理/主管

工作描述:全面負責人力資源部人事、行政和后勤管理。一、人事管理:1、負責人員招聘，定期聯(lián)系人才市場，開展現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡招聘，滿足各部門人員需求。2、審核每月人員考勤、轉(zhuǎn)正考核、新進人員薪資和獎罰等報表提交給財務。3、制定公司年度培訓計劃，組織各部門培訓工作的開展。4、定期跟進勞動合同簽訂以及勞動合同續(xù)簽事宜。5、開展企業(yè)文化活動，宣傳欄制作和大型文藝活動的組織和策劃。6、定期跟進員工參保情況和工傷事故鑒定和賠付。7、負責工傷管理，對各部門進行工傷安全意識進行宣導，減少工傷事故的發(fā)生以及工傷事故的申報工作。8、處理勞資糾紛，維護公司利益，規(guī)避勞動風險。9、定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，開展員工滿意度調(diào)查，為公司發(fā)展做決策依據(jù)。10、負責公司質(zhì)量*****體系內(nèi)審工作以及質(zhì)量體系中人力資源方面的資料匯總。二、行政管理:1、負責保安監(jiān)管，維護公司消防和財產(chǎn)安全。2、負責車輛管理，對車輛調(diào)度、維護、定期保養(yǎng)和違章事故處理。3、對車輛油耗進行統(tǒng)計分析和維修成本控制。4、審核各部門辦公用品申請，控制成本。5、對公司人員出差車費、餐費等行政費用報銷進行審核。6、執(zhí)行公司制度和流程，維護公司利益。三、后勤管理:1、負責食堂監(jiān)管，對食堂費用成本進行控制，監(jiān)督食堂食品衛(wèi)生和安全。

2、負責清潔工管理，維護廠區(qū)公共區(qū)域、辦公樓、宿舍和食堂整潔和衛(wèi)生。3、負責宿舍管理，對新進員工進行宿舍安全和登記，人員離職退宿舍以及宿舍設施維修安排等。4、每月定期對宿舍水電進行抄表，統(tǒng)計宿舍人員水電費房租并提交給財務。離職原因:發(fā)展原因**公司(20XX年-08~20XX年-03)公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:交通、運輸、物流擔任職位:人事專員崗位類別:人事專員工作描述:1、負責集團公司各事業(yè)部人事行政部人事工作監(jiān)管。2、制定年度招聘計劃，開展現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡招聘。3、開展全國性校園招聘，如南方人才市場、武漢人才市場、湖南衡陽技術(shù)學院、湖南衡陽科技經(jīng)貿(mào)技術(shù)學院以及廣州工程技術(shù)職業(yè)學院等校園招聘，為公司挑選優(yōu)秀的人才。4、負責集團公司各事業(yè)部人事行政部績效管理工作，審核制定各事業(yè)部人事行政部每月《績效承諾書》相關(guān)的項目、指標以及權(quán)重配分。5、監(jiān)督各事業(yè)部人事行政部績效工作的進展，收集績效數(shù)據(jù)并核算績效分數(shù)。6、負責開展各事業(yè)部新員工傳幫帶、培訓、員工關(guān)愛、離職人員以及績效等項目調(diào)研分析工作，制定相應的解決方案.7、負責開展部門內(nèi)部培訓以及各事業(yè)部人事行政部專業(yè)知識培訓。8、負責匯總集團各事業(yè)部人事行政部每日、每周以及每月人事報表，針對人事報表反映的問題及時制定相應的對策。9、定期對人力資源進行數(shù)據(jù)分析，為各事業(yè)部人事行政部做決策依據(jù)。

10、執(zhí)行公司制度和流程，完成上級交付的各項工作。離職原因:發(fā)展原因**公司(20XX年-02~20XX年-06)公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:農(nóng)副食品加工擔任職位:人事助理崗位類別:人事助理/文員工作描述:1、負責公司考勤管理，審核各部門休假、加班申請和考勤異常。2、開展員工招聘，滿足各部門人員需求。3、負責新進員工勞動合同的簽訂，將新進人員信息錄入人事系統(tǒng)并將人事資料進行存檔。4、完成上級交付的各項工作。離職原因:回校參加畢業(yè)論文答辯項目經(jīng)驗建升公司春節(jié)聯(lián)歡晚會(20XX年-11~20XX年-01)擔任職位:執(zhí)行導演項目描述:組織和籌劃建升集團公司20XX年五周年春節(jié)晚會活動責任描述:1、組織和執(zhí)行春節(jié)晚會活動方案;2、組織集團公司前期節(jié)目的彩排和評選;3、晚會禮品、服裝、道具、化妝師以及獎品的確定、采購和發(fā)放;4、組織年度優(yōu)秀員工的評選;5、春節(jié)晚會場地布置、人員安排和接待;6、保障晚會活動順利進行以及維護現(xiàn)場的安全和穩(wěn)定工作。技能專長專業(yè)職稱:計算機計算機水平:中級計算機詳細技能:熟練使用WORD、EXCEL和PPT等辦公軟件。

技能專長:熟練使用電腦操作，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。語言能力普通話:流利粵語:流利英語水平:口語一般英語:一般求職意向發(fā)展方向:通過人力資源管理和行政管理的實踐操作和鍛煉來不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際專業(yè)人力資源實務操作能力以及應對各種問題的能力。努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理專業(yè)人士，能夠在公司高層的領導與支持下為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。應聘方向:人力資源經(jīng)理/人事行政經(jīng)理/行政經(jīng)理/人力資源主管/人事行政主管/行政主管其他要求:自身情況自我評價:1、熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識，