第5頁(yè)共5頁(yè)2023?企業(yè)工會(huì)?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板_?___，?分公司工?會(huì)在縣工?會(huì)、集團(tuán)?工會(huì)和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，緊緊?圍繞企業(yè)?發(fā)展目標(biāo)?，認(rèn)真履?行工會(huì)的?各項(xiàng)職能?，強(qiáng)化自?身建設(shè)，?積極配合?黨支部、?行政做好?____?、___?_、__?__的_?___，?充分調(diào)動(dòng)?職工的聰?明才智，?開(kāi)拓進(jìn)取?、與時(shí)俱?進(jìn)全面落?實(shí)公司五?年發(fā)展戰(zhàn)?略方針，?以___?_為統(tǒng)領(lǐng)?，認(rèn)真落?實(shí)公司_?___工?會(huì)工作目?標(biāo)任務(wù)，?積極開(kāi)展?有利于構(gòu)?造企業(yè)和?諧勞動(dòng)關(guān)?系的各種?活動(dòng)，促?進(jìn)民主管?理、服務(wù)?工作大局?、維護(hù)職?工權(quán)益，?構(gòu)建和諧?企業(yè)做出?積極的努?力。現(xiàn)?將本年度?分公司工?會(huì)工作情?況作簡(jiǎn)要?匯報(bào)。?一、建立?健全民主?管理，認(rèn)?真履行組?織職能。?分公司?工會(huì)組織?積極發(fā)揮?橋梁紐帶?作用，為?企業(yè)與職?工之間架?起一座連?心橋，認(rèn)?真履行工?會(huì)職能，?積極維護(hù)?職工權(quán)益?，全心全?意為廣大?員工服務(wù)?。我們把?表達(dá)和維?護(hù)廣大員?工利益作?為工會(huì)工?作的出發(fā)?點(diǎn)和落腳?點(diǎn)，為更?好的履行?工會(huì)的職?責(zé)，我們?把工會(huì)成?員信息對(duì)?全體職工?進(jìn)行公示?，讓廣大?員工更好?的反饋生?活和工作?問(wèn)題。?同時(shí)，通?過(guò)總經(jīng)理?室信箱、?制造部每?星期例會(huì)?、每月職?工代表座?談會(huì)、公?司報(bào)刊、?宣傳欄、?早會(huì)等，?讓職工隨?時(shí)了解企?業(yè)的方針?、政策、?各類規(guī)章?制度和公?司發(fā)展動(dòng)?態(tài)；積極?倡導(dǎo)公平?、公正、?公開(kāi)的理?念，與他?們溝通交?流，了解?他們的思?想動(dòng)態(tài)，?傾聽(tīng)他們?的心聲。?通過(guò)各種?對(duì)話等多?種形式，?讓職工說(shuō)?出心中想?說(shuō)的話，?讓職工有?話能說(shuō)，?有話敢說(shuō)?，有話有?地方說(shuō)，?從而調(diào)動(dòng)?職工工作?的積極性?、主動(dòng)性?，營(yíng)造一?個(gè)和平共?處、平等?協(xié)商、寬?松和諧的?民主氛圍?，促進(jìn)企?業(yè)健康發(fā)?展。二?、以服務(wù)?員工為宗?旨，樹(shù)立?工會(huì)新形?象、新作?為。同?時(shí)，工會(huì)?組織以服?務(wù)工人為?宗旨，定?期召開(kāi)工?會(huì)委員會(huì)?議，討論?員工關(guān)心?問(wèn)題的解?決對(duì)策。?“民以食?為天”，?為了提高?職工的伙?食水平，?公司工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)多次?在工作會(huì)?議上，就?公司食堂?營(yíng)運(yùn)、餐?補(bǔ)、飯菜?質(zhì)量等邀?請(qǐng)職工代?表、主管?部門等召?開(kāi)座談會(huì)?，提出很?多建議，?從而不斷?提高了職?工的伙食?水平，讓?職工在食?堂找到了?家的感覺(jué)?。從年?初開(kāi)始，?公司領(lǐng)導(dǎo)?，設(shè)身處?地的為員?工考慮著?想，投入?人力物力?，公司領(lǐng)?導(dǎo)與工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)、食?堂主管專?門成立監(jiān)?督小組，?每月與_?___位?一線員工?進(jìn)行伙食?管理改進(jìn)?見(jiàn)面會(huì)，?第一時(shí)間?、直面聽(tīng)?取一線員?工對(duì)每天?食堂的伙?食水平評(píng)?價(jià)，并責(zé)?令食堂經(jīng)?理限期整?改落實(shí)，?公布整改?結(jié)果，接?受全體員?工的監(jiān)督?，讓員工?切實(shí)的感?受到了主?人翁角色?，感受到?了公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?、關(guān)心，?以及工會(huì)?組織懷抱?的溫暖和?強(qiáng)有力的?依靠，有?力地促進(jìn)?了企業(yè)民?主建設(shè)，?體現(xiàn)了工?會(huì)的新作?為、新形?象。三?、圍繞企?業(yè)發(fā)展，?積極開(kāi)展?工會(huì)活動(dòng)?。分公?司工會(huì)以?關(guān)心員工?生活、為?群眾辦好?事辦實(shí)事?為已任，?努力為員?工排憂解?難，做到?既維護(hù)企?業(yè)的整體?利益，又?維護(hù)了員?工的具體?利益。?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)常深入?制造一線?，認(rèn)真了?解員工家?庭的生活?、工作狀?況；主動(dòng)?到醫(yī)院探?訪患病員?工，關(guān)心?員工身體?健康狀況?，送上最?真摯的關(guān)?懷和祝福?，增強(qiáng)企?業(yè)的凝聚?力；了解?公司職工?的家庭情?況，對(duì)家?庭困難的?職工建立?困難檔案?、給予資?金贊助，?幫助職工?度過(guò)生活?困難時(shí)期?。人家?說(shuō)，員工?的成功離?不開(kāi)家人?的無(wú)私支?持和奉獻(xiàn)?，為了感?恩基層員?工的無(wú)私?奉獻(xiàn)和多?年一直在?背后支持?著他們?cè)?公司的工?作，公司?領(lǐng)導(dǎo)指示?工會(huì)借舉?辦六一兒?童節(jié)期間?，邀請(qǐng)了?公司員工?家屬和小?孩來(lái)到公?司，參加?六一兒童?節(jié)親子活?動(dòng)，參觀?工廠，讓?員工家屬?更加真實(shí)?、近距離?的感受公?司企業(yè)文?化，讓員?工及其孩?子們歡聚?公司，通?過(guò)豐富多?彩的親子?游戲，使?他們感受?工會(huì)對(duì)他?們的關(guān)愛(ài)?。四、?以人為本?，親切關(guān)?懷。工?會(huì)還建立?困難職工?檔案，為?維護(hù)女工?合法權(quán)益?，切實(shí)落?實(shí)女工特?殊保護(hù)政?策，在天?氣炎熱的?夏季，免?費(fèi)給工人?提供飲料?、西瓜、?涼茶、防?暑降溫藥?品等，在?炎熱的夏?天給員工?送來(lái)了絲?絲涼意；?在“三八?”節(jié)日，?為了讓員?工過(guò)上溫?馨的節(jié)日?，公司特?地購(gòu)置金?龍魚(yú)油、?大米、飲?料等慰問(wèn)?在流水線?女工，禮?物雖輕，?但是卻深?含著公司?領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?員工的關(guān)?懷、照顧?以及以人?為本的管?理思想理?念，小小?禮物，傳?遞的卻是?中華民族?的傳統(tǒng)美?德。將公?司、工會(huì)?的溫暖送?到了職工?心坎。?五、開(kāi)展?豐富多彩?的文化活?動(dòng)，營(yíng)造?良好企業(yè)?文化氛圍?近五年?來(lái)，工會(huì)?以開(kāi)展員?工喜聞樂(lè)?見(jiàn)的文化?活動(dòng)為載?體，著力?營(yíng)造良好?的企業(yè)文?化氛圍，?推動(dòng)企業(yè)?文化建設(shè)?，弘揚(yáng)工?會(huì)團(tuán)結(jié)的?企業(yè)精神?。為了聯(lián)?絡(luò)附近區(qū)?域其他企?業(yè)、增進(jìn)?感情、加?大經(jīng)驗(yàn)交?流的機(jī)會(huì)?，工會(huì)還?組織了與?電子公司?舉辦了籃?球友誼賽?、組織員?工參加長(zhǎng)?跑活動(dòng)、?活動(dòng)內(nèi)容?豐富多彩?，讓員工?的業(yè)余生?活有滋有?味；這一?系列形式?多樣、內(nèi)?容豐富、?注重實(shí)效?的文體活?動(dòng)極大地?增強(qiáng)了企?業(yè)的凝聚?力和向心?力，對(duì)內(nèi)?陶冶了員?工情操，?增強(qiáng)了員?工團(tuán)隊(duì)合?作意識(shí)，?對(duì)外弘揚(yáng)?了企業(yè)精?神，展現(xiàn)?了企業(yè)風(fēng)?貌，營(yíng)造?了一種輕?松和諧向?上的企業(yè)?文化氛圍?。展望?____?，相信分?公司工會(huì)?將會(huì)在集?團(tuán)公司領(lǐng)?導(dǎo)和上級(jí)?工會(huì)的領(lǐng)?導(dǎo)下，繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)好?的作風(fēng)和?做法，一?如既往地?關(guān)心、關(guān)?愛(ài)職工的?生產(chǎn)、生?活，著力?構(gòu)建和諧?勞動(dòng)關(guān)系?，維護(hù)職?工合法權(quán)?益，發(fā)揮?工會(huì)橋梁?紐帶作用?，當(dāng)好職?工的娘家?人?？?之，我們?工會(huì)在縣?、市總工?會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?下，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)良傳統(tǒng)?，為職工?服務(wù)，很?好地發(fā)揮?了橋梁作?用。今后?，我們將?再接再厲?，做好企?業(yè)工會(huì)工?作計(jì)劃，?把工會(huì)辦?成職工最?溫馨的家?。20?23企業(yè)?工會(huì)年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?物管中心?工會(huì)在礦?工會(huì)的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?本單位黨?政的大力?支持下，?嚴(yán)格按照?礦黨委及?礦工會(huì)文?件、會(huì)議?精神的安?排和要求?，認(rèn)真_?___學(xué)?習(xí)___?_，按照?“___?_”和_?___要?求，充分?發(fā)揮工會(huì)?維護(hù)職工?合法權(quán)益?的基本職?能和“橋?梁紐帶”?作用，在?各項(xiàng)工作?中取得了?明顯成績(jī)??，F(xiàn)將工?作總結(jié)如?下：1?.加強(qiáng)職?工思想學(xué)?習(xí)，提高?職工安全?意識(shí)。?2.加強(qiáng)?民主管理?、堅(jiān)持民?主監(jiān)督，?堅(jiān)持廠務(wù)?公開(kāi)。?不斷完善?了民主管?理機(jī)制，?推動(dòng)和完?善了各種?維權(quán)機(jī)制?和工作制?度，包括?職代會(huì)和?財(cái)務(wù)公開(kāi)?制度。堅(jiān)?持每月召?開(kāi)一次紀(jì)?檢監(jiān)察站?工作會(huì)議?，認(rèn)真聽(tīng)?取“四大?員”反饋?的信息充?分發(fā)揮黨?員、職工?代表、委?員會(huì)的監(jiān)?督職能，?形成職工?、黨員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?互相監(jiān)督?的機(jī)制，?及時(shí)公布?單位經(jīng)營(yíng)?狀況，資?金使用情?況，資金?福利費(fèi)用?開(kāi)支等重?大事項(xiàng)。?3.堅(jiān)?持走群眾?路線，及?時(shí)解決職?工困難。?4.做?好工會(huì)管?理和自身?建設(shè)工作?。堅(jiān)持?工會(huì)委員?會(huì)工作學(xué)?習(xí)例會(huì)制?度，積極?向上級(jí)工?會(huì)繳納會(huì)?員會(huì)費(fèi)，?