第6頁共6頁2023?年事業(yè)單?位財務(wù)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?在進入單?位時，覺?得很多事?情都非常?的簡單，?但走到崗?位上卻發(fā)?現(xiàn)工作，?并不簡單?，因為需?要做的事?情雖然我?會，但是?卻不會高?效的操作?，因為我?是一個走?出大學(xué)校?門沒有多?久的新生?，是一個?沒有多少?經(jīng)驗的人?。知道?自己的缺?點，我就?直接面度?這些缺點?，我就會?好好的把?我好自己?的工作效?率，用完?整的工作?任務(wù)去達?到工作的?要求，用?尊卻的工?作安排達?成一切任?務(wù)我把自?己融入到?工作中，?把一天當(dāng)?兩天用，?因為我覺?得自己不?夠優(yōu)秀，?心中總是?有種危機?感，覺得?是如果不?能夠抓住?在崗位上?試用的時?間就很可?能被淘汰?。優(yōu)秀?的人太多?，我卻只?是平凡中?的一員，?想要獲得?更多的成?就就只有?用勤奮來?彌補自己?的拙劣之?處，因為?我想要獲?得單位的?認同，畢?竟一個新?人單位不?缺，缺的?是能夠干?實事的人?，需要一?個能夠為?單位獻力?的人，我?曾經(jīng)驕傲?過也曾經(jīng)?自滿過，?但是我已?經(jīng)明白過?來，人外?有人，同?樣天外還?有天，想?要攀比是?比不過人?家，我有?的優(yōu)勢，?也就是大?家都有的?優(yōu)勢就是?可以吃苦?，能夠在?艱難的環(huán)?境工作中?不斷的前?進，不斷?的提升，?用自己的?成長去打?開自己的?人生開端?，不要總?是用一個?簡單而又?滅有目標(biāo)?的做法去?要求自己?，要用的?目標(biāo)用最?難得工作?去做好自?己的工作?，加油不?止在自己?一個人身?上與。?我在崗位?上做到堅?持，也做?到了刻苦?，用一點?點時間去?打磨自己?的人生，?去完成自?己的任務(wù)?，不斷的?來開自己?的人生方?向，我相?信，只要?用自己的?一丁點努?力就能夠?成為公司?真正認同?的人，因?為沒有那?個單位會?拒絕一個?愿意工作?愿意付出?的人繼續(xù)?努力為公?司付出。?到了崗?位上我知?道更加嚴?峻得考驗?是以后的?道路，那?就是我要?面度的問?題就是要?不斷的去?挑戰(zhàn)更高?的難度，?畢竟試用?期和真正?工作的要?求是不同?的，我發(fā)?現(xiàn)自己還?不夠好藥?做好更多?的努力，?不然很快?就會被超?越，畢竟?優(yōu)秀的人?太多，不?容懈怠，?不容我停?留。2?023年?事業(yè)單位?財務(wù)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）__?__一年?以來，在?區(qū)委、區(qū)?政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，通過各?核算單位?的通力配?合，通過?全體人員?的共同努?力，集中?核算的區(qū)?直機關(guān)行?政事業(yè)單?位達__?__家，?實際核算?包括各單?位工會賬?在內(nèi)的3?36套賬?，收支總?額___?_億元，?開出的撥?款通知書?、轉(zhuǎn)賬支?票、電匯?單等共2?2，__?__張，?拒付假的?發(fā)票和不?規(guī)范票據(jù)?1，05?7單（同?比降低_?___%?），拒付?金額13?，362?，___?_元（同?比降低_?___%?），嚴把?支出關(guān)，?嚴肅了收?支兩條線?等相關(guān)財?經(jīng)紀律，?為區(qū)直行?政事業(yè)單?位財政性?資金的安?全運作提?供了有效?保障。?一、與_?___的?賬務(wù)順利?承接（?一）完成?____?度部門決?算工作?____?部門決算?與以往相?比變化較?大，且時?間緊，任?務(wù)重，為?保證部門?決算的內(nèi)?容涵蓋單?位的全部?收支，數(shù)?據(jù)真實，?內(nèi)容完整?，我們克?服了重重?困難，及?時、圓滿?地完成了?這項工作?。（二?）應(yīng)用新?的會計科?目、報表?體系今?年財政正?式啟動了?____?年新政府?收支分類?改革工作?，對我們?行政事業(yè)?單位財務(wù)?管理產(chǎn)生?重要影響?，全新的?“功能分?類”“經(jīng)?濟分類”?等內(nèi)容，?對原有的?功能分類?和經(jīng)濟分?類進行了?重大調(diào)整?。在應(yīng)用?過程中，?我們采取?學(xué)習(xí)與討?論相結(jié)合?的多種形?式，讓主?管會計對?新的收支?分類科目?有一個比?較深層次?的理解，?較準(zhǔn)確的?掌握各科?目核算的?涵義，并?明確了常?用的會計?做賬方法?，規(guī)范了?新科目的?運用。?（三）逐?步取消手?工輔助賬?一是取?消財政專?戶的手工?賬。從今?年起，取?消各主管?會計的財?政專戶備?查賬，改?在各單位?的基本賬?戶科目中?，在“應(yīng)?繳財政專?戶款”下?設(shè)明細科?目，反映?各核算單?位上繳和?財政返撥?的情況，?在基本賬?務(wù)上就清?楚地反映?了每一筆?財政專戶?資金的收?支情況。?二是逐?步取消項?目輔助賬?。運用新?軟件對項?目實現(xiàn)了?“雙重復(fù)?式支出核?算”功能?，對任何?一筆項目?經(jīng)費支出?，可以進?行細化的?功能核算?、經(jīng)濟核?算，可以?直接在基?本賬務(wù)上?對每一筆?收支可同?時按財政?撥款的項?目和科目?記賬，并?反映每個?會計期末?的項目資?金的結(jié)余?情況，限?度的滿足?了核算單?位和相關(guān)?管理部門?的需要。?二、注?重統(tǒng)一規(guī)?范，強化?核算實效?，完善監(jiān)?督職能?一是完善?工資的統(tǒng)?發(fā)工作。?強化“工?資直達”?，防止各?種變向的?錢款濫發(fā)?，達到加?強工資及?其福利性?支出管理?、控制和?降低行政?事業(yè)經(jīng)費?支出的目?的。目前?全區(qū)__?__家單?位，納入?中心工資?系統(tǒng)管理?的有__?__家共?計___?_人（在?職在編_?___人?，離退休?____?人，臨聘?和雇員_?___人?，長休和?其他人員?____?人），上?半年發(fā)放?工資總額?為54，?____?萬元。區(qū)?____?辦下屬的?____?家和區(qū)文?化公園等?____?家核算單?位約__?__人（?在職在編?____?人，離退?休___?_人，臨?聘___?_人），?采用單位?自制工資?表，報工?資科留存?____?份并蓋“?已存”章?的方式進?行管理，?上半年發(fā)?放工資總?額___?_萬元。?二是統(tǒng)?一固定資?產(chǎn)賬務(wù)管?理，配合?財政局資?產(chǎn)清查，?對盤盈盤?虧的固定?資產(chǎn)，做?好相應(yīng)的?賬務(wù)調(diào)整?工作，減?少國有資?產(chǎn)的鋪張?浪費。?三是強化?基建、修?繕賬務(wù)管?理，目前?____?位會計師?管理著_?___個?核算單位?35套基?建賬，上?半年基建?賬收支總?額達__?__億元?。拒付不?合理的基?建報賬共?4筆__?__萬元?，拒付不?合理的修?繕賬務(wù)共?2筆__?__萬元?。四是?統(tǒng)一內(nèi)部?稽核程序?，統(tǒng)一培?訓(xùn)工作。?稽核工作?是我區(qū)會?計集中核?算的一個?亮點，遵?照《區(qū)行?政事業(yè)單?位會計核?算中心會?計稽核工?作細則》?（核[_?___]?____?號），以?往在社保?、銀行、?財政局等?機構(gòu)中才?存在的相?關(guān)內(nèi)設(shè)稽?核或監(jiān)督?部門，在?我區(qū)會計?集中核算?中較早引?入，今年?引來__?__區(qū)等?兄弟單位?紛紛效仿?。我們?認真履行?稽核職責(zé)?，在事前?、事中、?事后的稽?核工作中?善于發(fā)現(xiàn)?和解決問?題，明確?要求所有?工作人員?“一把尺?子量到底?”，徹底?杜絕核銷?“人情帳?”，促進?中心核算?業(yè)務(wù)的更?加規(guī)范和?完善，配?合審計工?作實現(xiàn)“?財政支出?到哪里，?績效追蹤?就到哪里??！蔽?是以制度?說話，按?制度核算?，在《工?作制度匯?編》的基?礎(chǔ)上，完?善了__?__萬元?以下工程?項目管理?制、工作?人員量化?考核制度?等，更有?利于加大?對財政性?資金的管?理和監(jiān)督?力度，提?高資金使?用效益。?六是強?化檔案管?理。我們?新建成了?____?個檔案室?（b館）?，已搬遷?會計憑證?、報表、?賬薄等共?3，10?2冊，為?區(qū)審計局?、法院、?檢察院、?教育部門?和清產(chǎn)核?資等提供?了便利的?查、借利?用。七?是重視新?軟件建設(shè)?，快速搭?建新軟件?環(huán)境，根?據(jù)業(yè)務(wù)特?殊性自行?研制方案?，共同開?發(fā)，避免?被動，利?用___?_個月時?間順利完?成了新舊?軟件的更?替，并依?托遠程專?線光纖，?準(zhǔn)備讓所?有街道辦?事處統(tǒng)一?啟用新軟?件進行集?中會計核?算，完備?了《使用?責(zé)任書》?等法律程?序，所有?區(qū)屬財務(wù)?數(shù)據(jù)可以?統(tǒng)一匯總?，為政府?當(dāng)好家、?理好財提?供了必備?的軟、硬?件環(huán)境。?三、強?化一支勤?政、廉潔?、高效、?務(wù)實、作?風(fēng)過硬的?高素質(zhì)會?計隊伍?中心內(nèi)設(shè)?____?室5科，?現(xiàn)有干部?職工__?__名，?其中黨員?____?名，會計?師___?_名，高?級會計師?有___?_名。按?照特區(qū)干?部好作風(fēng)?建設(shè)的相?關(guān)要求，?今年以來?尤其重視?干部職工?的作風(fēng)建?設(shè)，認真?____?反腐倡廉?的相關(guān)制?度和規(guī)定?，樹造了?打鐵自身?硬的基本?素質(zhì)，受?到了區(qū)紀?委重視與?好評。?一是中心?領(lǐng)導(dǎo)班子?能夠以身?作則，嚴?守財經(jīng)法?規(guī)制度，?扎實工作?，帶動整?個中心廉?潔勤勞好?風(fēng)氣，無?任何信訪?舉報、失?職、瀆職?等行政過?錯行為。?二是按?照“特區(qū)?黨員好干?部作風(fēng)建?設(shè)”活動?的要求，?擬定活動?方案，組?織安排干?部職工認?真學(xué)習(xí)，?參加公務(wù)?員1+6?文件知識?測試、無?償獻血活?動、直屬?機關(guān)羽毛?球比賽等?活動，收?效顯著。?三是嚴?格要求大?家。以格?式化、規(guī)?范化、量?化考核等?方式，嚴?格責(zé)任考?核，建立?和明確了?“一人一?崗一關(guān)口?”的目標(biāo)?責(zé)任體系?，身體力?行，支持?陽光工程?行動。?四是堅持?“規(guī)范第?一，服務(wù)?至上，效?率保障”?的工作宗?旨，倡導(dǎo)?“軟服務(wù)?”，軟化?矛盾，用?心服務(wù)，?加強與各?核算單位?之間聯(lián)系?，協(xié)調(diào)解?決核算單?位的實際?