第17頁共17頁煤礦安全培訓管?理制度第一章?總則第一條為?貫徹“安全第一?、預防為主”的?方針，加強礦井?職工安全教育與?培訓工作，提高?職工安全素質，?提升企業(yè)安全管?理水平，增強職?工的安全意識和?安全防護能力，?減少傷亡事故的?發(fā)生，特制訂本?制度。第二條?全公司職工必須?定期接受安全教?育與培訓，堅持?“先培訓、后上?崗”的制度。?第三條本制度適?用于晉平煤業(yè)各?科室、各隊組所?有干部職工。?第四條各單位必?須深入開展安全?教育，扎實推進?安全培訓工作，?普及安全知識，?倡導安全文化，?使這項工作制度?化、經?；?、科?學化。第二章?職責第五條培?訓中心負責編制?安全宣傳教育計?劃，統(tǒng)籌安排基?層單位和包保部?室結對子（必要?時進行補充和調?整），組織職能?部門對基層單位?的安全活動情況?進行不定期抽查?，進行材料匯總?，考核各科室、?各隊組落實兌現?情況并負責定期?通報。第六條?各科室、各隊組?的安全活動情況?進行包保、檢查?、指導、督促，?同時對包保單位?的活動情況如實?以書面形式在規(guī)?定時間內送交政?工部。第七條?各隊組負責對本?單位職工的安全?教育組織實施，?有針對性開展好?職工喜聞樂見的?安全活動，同時?按要求做好相關?記錄，內容翔實?、規(guī)范。配合有?關部門做好檢查?、考核工作。?第八條班前十分?鐘安全教育由本?單位干部及班組?長組織實施，并?由當班班組長認?真填寫班組安全?活動記錄，做好?保管、存檔。?第九條培訓中心?負責制訂干部安?全教育與培訓規(guī)?劃和年度計劃，?并且負責制訂全?公司職工安全教?育與培訓規(guī)劃和?年度計劃，學員?的抽調、培訓、?復訓合格的辦證?、發(fā)放、建檔管?理。第十條安?全指揮中心負責?題庫編寫、對培?訓教學計劃的審?定，根據教學計?劃制卷、出卷，?負責要害工種、?特種作業(yè)人員的?儲備，填寫《考?試處罰通知書單?》。第十一條?培訓中心負責公?司組織特種作業(yè)?人員以外的一般?工種的教學組織?和管理工作。?第三章安全培訓?對象、時間和內?容.第十二條?職工每年必須接?受一次專門的安?全培訓。（一?）礦長、礦主管?安全生產的副礦?長和副總工程師?每年接受安全培?訓的時間，不得?少于____學?時;（二）公?司專職安全管理?人員除按照有關?要求，取得崗位?合格證書并持證?上崗外，每年還?必須接受安全專?業(yè)技術業(yè)務培訓?，時間不得少于?____學時。?（三）公司其?他管理人員和技?術人員每年接受?安全培訓的時間?，不得少于__?__學時。（?四）特種作業(yè)人?員在通過專業(yè)技?術培訓并取得崗?位操作證后，每?年仍須接受有針?對性的安全培訓?，時間不得少于?____學時。?（五）公司其?他職工每年接受?安全培訓的時間?，不得少于__?__學時。（?六）公司待崗、?轉崗、換崗的職?工，在重新上崗?前，必須接受一?次安全培訓，時?間不得少于__?__學時。第?十三條新進礦的?工人，必須接受?公司、區(qū)隊、班?組的三級安全教?育與培訓，經公?司培訓中心部門?考核合格后方能?上崗。（一）?公司安全教育與?培訓的主要內容?是：國家、省及?有關部門制訂的?安全生產的方針?、政策、法規(guī)、?標準、規(guī)范、規(guī)?程和企業(yè)的安全?規(guī)章制度等。教?育與培訓的時間?不得少于___?_學時。（二?）區(qū)隊安全教育?與培訓的主要內?容是：煤礦技術?作業(yè)規(guī)程、操作?規(guī)程、施工現場?環(huán)境、工種特點?及可能存在的不?安全因素等。教?育與培訓的時間?不得少于___?_學時。（三?）班組安全教育?與培訓的主要內?容是：本工種的?安全操作規(guī)程、?事故案例剖析、?勞動紀律和崗位?講評等。教育與?培訓的時間不得?少于____學?時。第四章安?全教育的實施與?管理第十四條?安全教育以職工?周五安全活動、?班前十分鐘教育?和上級部署的以?及針對礦井工作?實際開展的各類?安全活動為主要?載體，宣傳貫徹?上級安全指令、?精神，突出解決?安全生產中存在?的主要矛盾和問?題。第十五條?每周五為職工安?全教育的時間，?分上、下午兩次?或者分早、中、?夜班三次進行。?第十六條安全?活動必須由培訓?中心主持，無特?殊情況不得由其?他人員代替主持?。第十七條安?全教育主持人必?須提前備課，有?活動課案和授課?計劃，課案字跡?工整。第十八?條安全教育活動?的時間一般為_?___分鐘，出?勤率要達到__?__%以上，補?課率達到___?_%。第十九?條安全活動實行?實名考勤，對于?因假、因休班未?參加安全活動的?，必須在下周安?全活動日之前或?上崗前進行補課?，并做好相關記?錄，同時參加補?課的人員要簽名?備案。第二十?條安全活動必須?針對本單位或其?它單位發(fā)生的人?身、機械等事故?進行系統(tǒng)追問，?指定職工發(fā)言，?并做好相關記錄?。第二十一條?凡涉及基層單位?安全教育的各項?計劃、總結等材?料必須在規(guī)定的?時間內進行報送?，嚴禁敷衍了事?。職能部門對此?項工作要進行定?期通報，嚴格考?核。第二十二?條培訓中心對各?科室、各隊組的?安全活動要適時?予以督促、指導?和幫助，加強對?包保單位的考核?力度，實事求是?，嚴禁弄虛作假?打人情分。第?二十三條需要匯?報的內容包括：?安全活動時間、?主講人、出勤情?況的主要內容等?。第五章安全?培訓的實施與管?理。第二十四?條安全教育與培?訓實行登記制度?。培訓中心必須?建立職工安全教?育與培訓檔案，?沒有按本辦法有?關規(guī)定定期參加?安全教育與培訓?的職工，不得在?工作現場從事作?業(yè)或者管理活動?，否則按“三違?”論處。第二?十五條各科室、?各隊組應根據培?訓中心的統(tǒng)一安?排和培訓計劃，?制訂本單位職工?安全教育與培訓?規(guī)劃和年度計劃?，并在每年__?__月向辦公室?上報下年度需培?訓工種、人員計?劃并備案。第?二十六條財資部?根據各單位需求?和上級有關規(guī)定?，組織培訓班。?有關專業(yè)工種的?培訓信息，應提?前通知教學單位?。弟二十七條?培訓中心根據本?公司的實際情況?規(guī)定的教學大綱?、安全培訓教材?，制定教學計劃?，配備師資。并?將相關情況在開?學前制表，分別?送到各科室、各?隊組第二十八?條培訓中心負責?將職工自然情況?錄入檔案，并校?對無誤，并存檔?。第二十九條?辦公室對教學計?劃審核后簽署意?見返回。第三?十條培訓班結束?，培訓中心提供?參加考試學員名?單，安排考場，?提交《缺額學員?通知單》。第?三十一條培訓中?心、安全指揮中?心分別提交培訓?工作小結，培訓?中心負責匯總后?，報相關單位和?分管領導。第?三十二條參加教?學計劃編制、審?定、試卷命題、?監(jiān)考、巡考、閱?卷等相關人員，?應在附表涉及的?欄目內簽名存檔?，發(fā)現問題追究?有關責任者的責?任。第六章獎?懲第三十三條?安全活動時間不?夠或安全活動每?少一次罰單位負?責人各____?元。如無特殊情?況培訓中心不主?持會議的，每次?罰款____元?。第三十四條?補課率達不到要?求者，每次給予?各科室科長、各?隊組長罰款__?__元;沒有備?課材料或備課不?認真的培訓中心?____元。?第三十五條各科?室、各隊組弄虛?作假，每發(fā)現一?次給予責任人罰?款____元;?凡遲交或不交報?表的每次各科室?、各隊組責任人?____元。?第三十六條凡在?集團公司等上級?部門組織的安全?檢查中，被通報?扣分的，給予責?任單位罰款__?__元。第三?十七條連續(xù)兩次?（含兩次）以上?以相同的原因和?問題被礦通報的?，罰責任單位_?___元。第?三十八條對于各?項安全教育的材?料報送不及時或?不報送被全公司?通報的，一次罰?款____元。?第三十九條每?月初公司將按照?考核的要求對上?月安全活動情況?進行綜合考核，?對安全包保先進?個人進行獎勵。?公司年底對安全?教育先進集體和?個人進行表彰獎?勵。第四十條?在培訓中心舉辦?的各專業(yè)工種安?全技術培訓、班?組建設學習班中?，各單位必須按?照培訓中心培訓?內容參加培訓，?每發(fā)現缺一人次?，不經請假的，?對單位罰款__?__元，履行請?假手續(xù)的，對單?位罰款____?元。第四十一?條對考試不及格?人員由安全指揮?中心安排一次補?考，個人負擔補?考費____元?。第四十二條?對巡考、監(jiān)考失?職者，給予一次?罰款____元?，并取消其參加?巡考、監(jiān)考的資?格。第四十三?條泄漏試卷、試?題秘密者，給予?責任者罰款__?__元，并不準?其從事與此相關?的工作。第四?十四條在抽查考?試中對成績不及?格的職工進行補?考，每人每次交?補考費____?元，補考仍不及?格者進行脫產培?訓。培訓期間工?資待遇按最低生?活費標準支付。?第七章附則?第四十五條本制?度自下發(fā)之日起?遵照執(zhí)行。煤?礦安全培訓管理?制度（二）第?一章總則第一?條為貫徹“安?全第一、預防為?主”的方針，加?強礦井職工安全?教育與培訓工作?，提高職工安全?素質，提升企業(yè)?安全管理水平，?增強職工的安全?意識和安全防護?能力，減少傷亡?事故的發(fā)生，特?制訂本制度。?第二條全礦職?工必須定期接受?安全教育與培訓?，堅持“先培訓?、后上崗”的制?度。第三條?本制度適用于龐?莊煤礦機關部室?、基層單位及所?有干部職工。?第四條各單位?必須深入開展安?全教育，扎實推?進安全培訓工作?，普及安全知識?，倡導安全文化?，使這項工作制?度化、經?；?科學化。第二?章職責第五條?政工部負責編?制安全宣傳教育?計劃，統(tǒng)籌安排?基層單位和包保?部室結對子（必?要時進行補充和?調整），組織職?能部門對基層單?位的安全活動情?況進行不定期抽?查，進行材料匯?總，考核基層單?位和包保部室、?包保人員落實兌?現情況并負責定?期通報。第六?條各機關部室?負責對基層單位?的安全活動情況?進行包保、檢查?、指導、督促，?同時對包保單位?的活動情況如實?以書面形式在規(guī)?定時間內送交政?工部。第七條?基層單位負責?對本單位職工的?安全教育組織實?施，有針對性開?展好職工喜聞樂?見的安全活動，?同時按要求做好?相關記錄，內容?翔實、規(guī)范。配?合有關部門做好?檢查、考核工作?。第八條班?前十分鐘安全教?育由本單位干部?及班組長組織實?施，并由當班班?組長認真填寫班?組安全活動記錄?，做好保管、存?檔。第九條?礦政工部負責制?訂干部安全教育?與培訓規(guī)劃和年?度計劃，礦財資?部負責制訂全礦?職工安全教育與?培訓規(guī)劃和年度?計劃，學員的抽?調、培訓、復訓?合格的辦證、發(fā)?放、建檔管理。?第十條安監(jiān)?部負責題庫編寫?、對培訓教學計?劃的審定，根據?教學計劃制卷、?出卷，負責要害?工種、特種作業(yè)?人員的儲備，填?寫《考試處罰通?知書單》。第?十一條四級安?培中心負責國家?規(guī)定的特種作業(yè)?人員以外的一般?工種的教學組織?和管理工作，制?定教學計劃組織?考試、學員成績?登記、學員考勤?、檔案管理。?第三章安全培訓?對象、時間和內?容第十二條?職工每年必須接?受一次專門的安?全培訓。（一?）礦長、礦主管?安全生產的副礦?長和副總工程師?每年接受安全培?訓的時間，不得?少于____學?時;（二）礦?專職安全管理人?員除按照有關要?求，取得崗位合?格證書并持證上?崗外，每年還必?須接受安全專業(yè)?技術業(yè)務培訓，?時間不得少于_?___學時。?（三）礦其他管?理人員和技術人?員每年接受安全?培訓的時間，不?得少于____?學時。（四）?特種作業(yè)人員在?通過專業(yè)技術培?訓并取得崗位操?作證后，每年仍?須接受有針對性?的安全培訓，時?間不得少于__?__學時。（?五）礦其他職工?每年接受安全培?訓的時間，不得?少于____學?時。（六）礦?待崗、轉崗、換?崗的職工，在重?新上崗前，必須?接受一次安全培?訓，時間不得少?于____學時?。第十三條?新進礦的工人，?必須接受礦、區(qū)?隊、班組的三級?安全教育與培訓?，經礦有關部門?考核合格后方能?上崗。（一）?礦安全教育與培?訓的主要內容是?：國家、省及有?關部門制訂的安?全生產的方針、?政策、法規(guī)、標?準、規(guī)范、規(guī)程?和企業(yè)的安全規(guī)?章制度等。教育?與培訓的時間不?得少于____?學時。（二）?區(qū)隊安全教育與?培訓的主要內容?是：煤礦技術作?業(yè)規(guī)程、操作規(guī)?程、施工現場環(huán)?境、工種特點及?可能存在的不安?全因素等。教育?與培訓的時間不?得少于____?學時。（三）?班組安全教育與?培訓的主要內容?是：本工種的安?全操作規(guī)程、事?故案例剖析、勞?動紀律和崗位講?評等。教育與培?訓的時間不得少?于____學時?。第四章安全?教育的實施與管?理第十四條?安全教育以職工?周五安全活動、?班前十分鐘教育?和上級部署的以?及針對礦井工作?實際開展的各類?安全活動為主要?載體，宣傳貫徹?上級安全指令、?精神，突出解決?安全生產中存在?的主要矛盾和問?題。第十五條?每周五為職工?安全教育的時間?，分上、下午兩?次或者分早、中?、夜班三次進行?。第十六條?安全活動必須由?行政主管主持，?無特殊情況不得?由其他人員代替?主持。第十七?條安全教育主?持人必須提前備?課，有活動課案?和授課計劃，課?案字跡工整。?第十八條安全?教育活動的時間?一般為____?分鐘，出勤率要?達到____%?以上，補課率達?到____%。?第十九條安?全活動實行實名?考勤，對于因假?、因休班未參加?安全活動的，必?須在下周安全活?動日之前或上崗?前進行補課，并?做好相關記錄，?同時參加補課的?人員要簽名備案?。第二十條?安全活動必須要?有“四問法”的?內容，針對本單?位或其它單位發(fā)?生的人身、機械?等事故進行系統(tǒng)?追問，指定職工?發(fā)言，并做好相?關記錄。第二?十一條凡涉及?基層單位安全教?育的各項計劃、?總結等材料必須?在規(guī)定的時間內?進行報送，嚴禁?敷衍了事。職能?部門對此項工作?要進行定期通報?，嚴格考核。?第二十二條機?關包保人員對基?層單位的安全活?動要適時予以督?促、指導和幫助?，加強對包保單?位的考核力度，?實事求是，嚴禁?弄虛作假打人情?分。第二十三?條“雙向”考?核表在每周六上?午8：00前以?書面的形式報送?政工部，需要匯?報的內容包括：?安全活動時間、?主講人、出勤補?課情況、“四問?法”的主要內容?等。第二十四?條安全教育實?行三項制度：即?周五“雙向”考?核制、三井互（?抽）查制和周一?早調度會、黨支?部書記例會通報?制?！半p向”考?核由機關部室與?基層單位結對子?包保;互（抽）?查分為三井包保?人員互（抽）查?和閉卷考試，以?查看安全教育效?果為主;將互（?抽）查情況和每?周五的包保情況?在下周一進行通?報。第五章?安全培訓的實施?與管理第二十?五條安全教育?與培訓實行登記?制度。礦必須建?立職工安全教育?與培訓檔案，沒?有按本辦法有關?規(guī)定定期參加安?全教育與培訓的?職工，不得在工?作現場從事作業(yè)?或者管理活動，?否則按“三違”?論處。第二十?六條基層各單?位應根據礦的統(tǒng)?一安排和培訓計?劃，制訂本單位?職工安全教育與?培訓規(guī)劃和年度?計劃，并在每年?____月底向?財資部上報下年?度需培訓工種、?人員計劃并備案?。第二十七條?財資部根據各?單位需求和上級?有關規(guī)定，組織?培訓班。有關專?業(yè)工種的培訓信?息，應提前通知?教學單位。弟?二十八條四級?安全培訓中心根?據文件要求，按?照上級規(guī)定的教?學大綱、安全培?訓教材，制定教?學計劃，配備師?資。并將相關情?況在開學前制表?，一式兩份分別?送到安監(jiān)部和財?資部。第二十九?條學員報到后?，四級安培中心?負責將學員自然?情況錄入微機，?并校對無誤，發(fā)?給礦安監(jiān)部、財?資部。第三十?條安監(jiān)部對教?學計劃審核后簽?署意見返回。?第三十一條培?訓班結束，四級?安培中心提供參?加考試學員名單?，安排考場，提?交《缺額學員通?知單》。第三?十二條安培中?心、財資部、安?監(jiān)部等部門分別?提交培訓工作小?結，四級安培中?心負責匯總后，?報相關單位和分?管領導。第三?十三條參加教?學計劃編制、審?定、試卷命題、?監(jiān)考、巡考、閱?卷等相關人員，?應在附表涉及的?欄目內簽名存檔?，發(fā)現問題追究?有關責任者的責?任。第六章獎?懲第三十四條?安全活動時間?不夠或周五安全?活動每少一次罰?單位黨政主管和?包保單位部室負?責人各____?元。如無特殊情?況行政主管不主?持會議的，每次?罰款____元?。第三十五條?補課率達不到?要求者，每次給?予黨政主管和包?保部室負責人各?罰款____元?;沒有備課材料?或備課不認真的?罰黨政主管__?__元。第三?十六條機關部?室包保人員弄虛?作假，每發(fā)現一?次給予責任人罰?款____元;?凡遲交或不交報?表的每次罰部室?責任人____?元。第三十七?條凡在集團公?司等上級部門組?織的安全檢查中?，被通報扣分的?，給予責任單位?罰款____元?，并對機關包保?部室罰款___?