第21頁共21頁安全目標(biāo)考核與?獎懲制度范本?第一條為貫徹落?實《安全生產(chǎn)法?》，堅持“安全?第一、預(yù)防為?主、綜合治理”?的方針，建立安?全生產(chǎn)管理體制?，調(diào)動廣大干部?職工搞好安全工?作的積極性，切?實業(yè)安全目標(biāo)管?理，落實安全管?理責(zé)任，根據(jù)項?目經(jīng)理有關(guān)要求?，結(jié)合項目部安?全監(jiān)督管理工作?實際，特制定本?制度。第二條?建立安全生產(chǎn)激?勵機制和約束機?制。項目經(jīng)理設(shè)?安全生產(chǎn)獎勵基?金，基金?？顚?用，獎勵基金從?總投資中提取_?___‰的比例?和平時的安全檢?查、事故罰款組?成，對在安全生?產(chǎn)中作出突出成?績的單位或個人?，依據(jù)有關(guān)獎勵?辦法給予表彰和?獎勵；對造成安?全事故或重大損?失的，依據(jù)規(guī)定?給予處罰。第?三條獎勵1、?安全生產(chǎn)包保責(zé)?任獎。施工前項?目經(jīng)理與各施工?班組簽定《安1?全生產(chǎn)包保責(zé)任?狀》（以下簡稱?“責(zé)任狀”）。?責(zé)任期間，由項?目經(jīng)理核定，資?料齊全，各項責(zé)?任指標(biāo)達到“責(zé)?任狀”中要求，?將按“責(zé)任狀”?實施獎勵。2?、定期檢查安全?獎。項目經(jīng)理每?月對各施工班組?為單位進行安全?檢查評比，以書?面形式下發(fā)檢查?情況通報，對綜?合得分獲得前三?名的施工班組：?（1）通報表?彰；（2）頒?發(fā)安全生產(chǎn)流動?紅旗；（3）?分別給予___?_元（其中施工?班組負(fù)責(zé)人__?__元）、__?__元（其中施?工班組負(fù)責(zé)人_?___元）、_?___元（其中?施工班組負(fù)責(zé)人?____元）（?根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程?任務(wù)大小調(diào)整獎?勵金額）。每?一季度對施工班?組進行安全獎勵?。根據(jù)當(dāng)季度每?月施工班組和施?工班組檢查結(jié)果?進行匯總評分，?施工班組匯總評?分加權(quán)值0.2?5，所屬施工班?組匯總評分加權(quán)?值0.75，具?體計算如下：?季度分值＝（施?工班組____?個月綜合得分之?和）/3___?_0.25＋（?所屬施工班組綜?合得分之和）/?施工班組數(shù)/3?____0.7?5。季度安全?生產(chǎn)達標(biāo)的施工?班組參加綜合評?比，綜合得分_?___分（含）?以上獎勵基數(shù)為?____元，得?分每遞增___?_分增加___?_元/分；得分?在____分（?不含）－___?_分（不含）之?間不獎不罰；低?于____分（?含）處罰___?_元，得分每遞?減____分處?罰____元/?分。對受到業(yè)主?檢查通報表揚（?或批評）的單位?，項目部將另行?給予獎勵（或處?罰）。3、每?年末對安全生產(chǎn)?中作出突出成績?的____或個?人分別給以表彰?和獎勵。（二?）專職安全員不?到位的處罰條款?2專職安全員?必須持證上崗，?履行安全職責(zé)。?專職安全檢查人?員必須堅守工作?崗位，進行現(xiàn)場?檢查時，專職安?全員脫崗，每人?每次對責(zé)任人處?罰____元。?（三）引發(fā)安?全事故的單位的?處罰條款1、?職工傷亡事故經(jīng)?濟處罰：（1?）對發(fā)生責(zé)任事?故的施工班組，?按下列條款進行?處罰：發(fā)生一次?負(fù)傷____人?及以上事故的，?每負(fù)傷____?人給單位處以_?___萬元、主?要責(zé)任人___?_元的罰款；?發(fā)生一次重傷_?___人以上事?故的，每重傷_?___人給單位?處以____萬?元、主要責(zé)任人?____元的罰?款；發(fā)生一次?1-____人?死亡事故的，每?死亡____人?給單位處以__?__萬元、主要?責(zé)任人____?元的罰款；發(fā)?生一次死亡__?__人及以上重?大死亡事故的，?每死亡____?人給單位處以_?___萬元、主?要責(zé)任人___?_元的罰款。?（2）職工非因?工死亡事故的施?工班組經(jīng)濟處罰?執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)?定。2、重大?經(jīng)濟損失事故經(jīng)?濟處罰：發(fā)生?機械設(shè)備火災(zāi)等?事故，一次造成?經(jīng)濟損失達__?__萬元以上的?，給單位處以1?-____萬元?、主要責(zé)任人1?000-___?_元的罰款。?3、對造成職工?死亡事故負(fù)有責(zé)?任的領(lǐng)導(dǎo)，按集?團公司有關(guān)規(guī)定?給予處理。（?四）引發(fā)安全事?故的責(zé)任人的受?罰條款根據(jù)新?昌營造建筑有限?公司有關(guān)規(guī)定，?如發(fā)生安全事故?，除對事發(fā)3單?位責(zé)任人酌情給?予行政處分外，?還對事故主要責(zé)?任者進行經(jīng)濟損?失有限賠償，賠?償標(biāo)準(zhǔn)如下：?經(jīng)濟損失___?_萬元以內(nèi)的，?個人賠償___?_至____元?；經(jīng)濟損失__?__萬元以內(nèi)的?，個人賠償__?__至____?元；經(jīng)濟損失_?___萬元以內(nèi)?的，個人賠償_?___至___?_元；經(jīng)濟損失?____萬元以?內(nèi)的，個人賠償?____至__?__元。（四?）安全生產(chǎn)包保?責(zé)任處罰。施工?前項目經(jīng)理與各?施工班組簽定《?安全生產(chǎn)包保責(zé)?任狀》（以下簡?稱“責(zé)任狀”）?。責(zé)任期間，由?項目經(jīng)理核定，?未達到《安全生?產(chǎn)管理辦法》《?消防安全管理辦?法》及《安全標(biāo)?準(zhǔn)工地及文明施?工標(biāo)準(zhǔn)》和項目?經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，?資料等各項責(zé)任?指標(biāo)未達到“責(zé)?任狀”中要求，?將按“責(zé)任狀”?實施處罰。（?五）安全檢查處?罰。在日常安全?檢查中，對發(fā)現(xiàn)?存在的問題由項?目安全質(zhì)量部下?發(fā)“整改通知”?，責(zé)任單位未按?規(guī)定進行整改，?給予責(zé)任單位主?管____元的?處罰；對未按規(guī)?定時間上報整改?材料的，將對責(zé)?任單位主管處以?____元的罰?款；在項目經(jīng)理?每月定期檢查安?全中對發(fā)現(xiàn)存在?的問題以書面形?式進行通報并視?情況給予處罰。?（六）項目經(jīng)?理對下罰款罰至?施工班組，受罰?單位（個人）的?罰款由項目財務(wù)?部在計價款中直?接扣除。__?__陳立建設(shè)有?限公司安全目?標(biāo)考核與獎懲制?度范本（二）?第一條安全工作?關(guān)系到全校師生?的生命安全和財?產(chǎn)安全，關(guān)系到?正常的教育教學(xué)?秩序和學(xué)校發(fā)展?聲譽。為認(rèn)真貫?徹“安全第一，?預(yù)防為主”的方?針，強化全員進?一步提高認(rèn)識，?明確責(zé)任，強化?措施，確保我校?安全穩(wěn)定，根據(jù)?教育局《___?_進一步加強學(xué)?校安全保衛(wèi)工作?____》等有?關(guān)文件精神，特?制定本辦法。?第二條安全工作?是學(xué)校一項基礎(chǔ)?性的重要工作。?校長對安全負(fù)總?責(zé)，分管安全工?作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，?各部門對分管范?圍內(nèi)的安全工作?負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第三條安全?目標(biāo)管理工作實?行分級管理、分?級考核、分級獎?懲。建立由安全?領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下?的安全網(wǎng)絡(luò)，簽?訂全員安全目標(biāo)?責(zé)任書，按照校?長—中層干部—?教—班主任—教?職工，層層落實?，下級對上級負(fù)?責(zé)，上級對下級?進行考核，并實?行一連串的責(zé)任?連帶追究制。?第四條根據(jù)各類?人員安全工作責(zé)?任目標(biāo)進行嚴(yán)格?考核，考核結(jié)果?記入月度、年度?考核成績，實行?安全工作一票否?決制。即因工作?嚴(yán)重失職而發(fā)生?安全事故的，有?關(guān)責(zé)任人在本年?度的年度考核和?有關(guān)項目的評比?中不得評為優(yōu)秀?或先進個人。?第五條本辦法考?核的對象。全體?在崗教職工。?第六條考核獎懲?辦法一、因工?作嚴(yán)重失職而發(fā)?生安全事故的，?有關(guān)責(zé)任人視情?節(jié)輕重扣除當(dāng)月?獎金，還要視責(zé)?任輕重依照有關(guān)?法律、法規(guī)，給?予有關(guān)責(zé)任人黨?紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)?成犯罪的依法追?究刑事責(zé)任。?二、對在安全工?作方面成績突出?的進行工作表彰?。三、未發(fā)生?任何安全事故的?責(zé)任人，每月獎?勵不低于___?_元。四、學(xué)?校全體員工，在?日常教學(xué)和其它?工作中，發(fā)現(xiàn)重?大事故隱患及時?匯報或采取果斷?措施避免重大安?全事故者，除在?全校大會上表彰?外，獎勵___?_元現(xiàn)金。安?全目標(biāo)考核與獎?懲制度范本（三?）為確保項目?安全管理目標(biāo)的?實現(xiàn)，達到責(zé)任?明確，責(zé)任落實?到人，對目標(biāo)考?核結(jié)果做到獎優(yōu)?罰劣，特制定以?下規(guī)章制度：?一、項目經(jīng)理對?月考核結(jié)果真實?性負(fù)責(zé)，根據(jù)所?對應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)?為依據(jù)，分優(yōu)良?、合格、不合格?，三個等級。_?___分以上為?優(yōu)良，____?分以上為合格，?____分以下?為不合格。二?、達到優(yōu)良等級?的獎勵100~?____元。達?不到合格等級的?，罰款____?元；連續(xù)三次達?不到合格等級的?管理人員除經(jīng)濟?處罰外，將采取?下崗處理措施。?薊縣房產(chǎn)公司?綜合樓項目部?三、目標(biāo)考核獎?懲均在月份工資?中及時兌現(xiàn)。?安全目標(biāo)考核與?獎懲制度范本（?四）為確保項?目安全管理目標(biāo)?的實現(xiàn)，達到責(zé)?任明確，責(zé)任落?實到人，對目標(biāo)?考核結(jié)果做到獎?優(yōu)罰劣，特制定?以下規(guī)章制度：?一、項目經(jīng)理?對月考核結(jié)果真?實性負(fù)責(zé)，根據(jù)?所對應(yīng)的考核分?數(shù)為依據(jù)，分優(yōu)?良、合格、不合?格，三個等級。?____分以上?為優(yōu)良，___?_分以上為合格?，____分以?下為不合格。?二、達到優(yōu)良等?級的獎勵100?~____元。?達不到合格等級?的，罰款___?_元；連續(xù)三次?達不到合格等級?的管理人員除經(jīng)?濟處罰外，將采?取下崗處理措施?。薊縣房產(chǎn)公?司綜合樓項目部?____年_?___月___?_日三、目標(biāo)?考核獎懲均在月?份工資中及時兌?現(xiàn)。安全目標(biāo)?考核與獎懲制度?范本（五）第?____號安?全生產(chǎn)方針、目?標(biāo)管理為深入?貫徹國家、省市?各級政府和交通?運輸主管部門安?全政策和文件要?求，進一步加強?安全生產(chǎn)建設(shè)，?完善公司安全內(nèi)?部管理，杜絕和?消除重大特大事?故發(fā)生，根據(jù)相?關(guān)規(guī)定，結(jié)合公?司實際，制定本?規(guī)定。一、指?導(dǎo)思想貫徹“?安全第一、預(yù)?防為主、綜合治?理”的安全生產(chǎn)?方針，以及各級?交通運輸管理部?門的安全部署要?求，以____?為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“?以人為本”和“?誰主管、誰負(fù)責(zé)?”的原則，落實?“一崗雙責(zé)”，?認(rèn)真落實國家有?關(guān)安全生產(chǎn)的法?律法規(guī)和規(guī)章制?度，規(guī)范和加強?安全生產(chǎn)內(nèi)部管?理和監(jiān)督考核，?努力完善各項管?理機制，為公司?平穩(wěn)運營發(fā)展做?好保障。二、?安全生產(chǎn)指導(dǎo)方?針我們的安全?生產(chǎn)指導(dǎo)方針就?是要：嚴(yán)格安全?管理，規(guī)范各項?制度，使道路安?全參與人，特別?是司押人員提高?安全意識，樹立?人民生命財產(chǎn)安?全高于一切的思?想，安全指導(dǎo)方?針是“安全第?一、預(yù)防為主、?綜合治理”。?三、安全管理控?制目標(biāo)安全生?產(chǎn)事故指標(biāo)：?1、年度責(zé)任事?故率小于1.5?（次/百萬車公?里）2、年度?責(zé)任事故死亡率?小于0.3（人?/百萬車公里）?3、年度責(zé)任?事故傷人率小于?1.6（百萬車?公里）完成安?全生產(chǎn)管理控制?目標(biāo)，我們需要?從以下幾個方面?入手：1、杜?絕重特大交通安?全責(zé)任事故；?2、建立較為完?善的內(nèi)部安全管?理體系，實現(xiàn)安?全制定完備，措?施機制到位；?3、加強安全培?訓(xùn)，建立較為穩(wěn)?定的安全管理隊?伍；4、完善?公司軟硬件設(shè)施?，改善辦公條件?，完善停車場建?設(shè)，爭創(chuàng)危險品?運輸企業(yè)先進單?位。四、安全?管理規(guī)劃措施?（一）完善安全?管理制度，健全?安全體系。1?、完善安全生產(chǎn)?責(zé)任制度。落實?各級領(lǐng)導(dǎo)、各部?門及各崗位員工?安全管理職責(zé)，?層層落實安全管?理職責(zé)，使安全?生產(chǎn)工作制度化?、規(guī)范化、科學(xué)?化。2、完善?安全生產(chǎn)激勵機?制。制定安全管?理獎懲制度，加?強安全管理日常?檢查，落實安全?管理獎懲，激勵?先進、鞭策后進?。3、規(guī)范檔?案管理。建立健?全規(guī)范的檔案管?理制度，加強固?定投入，明確專?人負(fù)責(zé)，對所有?車輛檔案、管理?檔案、安全檔案?梳理規(guī)范，實現(xiàn)?簡約明了，分類?清晰，便于查找?，規(guī)范有序。?（二）強化車輛?安全技術(shù)管理，?防范重特大交通?事故發(fā)生。1?、強化車輛日常?安全管理機制，?建立完善車輛技?術(shù)檔案管理，二?級維護管理、檢?測評定管理、出?車安全檢查、隨?車設(shè)施設(shè)備、貨?物在途監(jiān)控等各?項技術(shù)管理制度?，加強日常安全?管理檢查，加強?獎懲，督促各項?技術(shù)管理落實。?2、做好危運?車輛動態(tài)監(jiān)控。?排查gps設(shè)施?完好率，建立監(jiān)?控記錄臺帳，完?善____小時?值班制度，建立?懲戒機制。對超?速車輛做好檢查?登記，加強安全?提示，切實發(fā)揮?動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)效?用。（三）完?善安全教育培訓(xùn)?機制1、結(jié)合?新的安全管理形?勢和要求，通過?各種形式強化安?全教育培訓(xùn)。實?現(xiàn)從業(yè)人員持證?上崗，崗前培訓(xùn)?到位，日常安全?教育固定，日常?安全考核經(jīng)常。?逐步建立較為全?面的從業(yè)人員培?訓(xùn)教育模式，確?保培訓(xùn)教育普及?率。2、組織?安全管理人員外?出培訓(xùn)考察，參?加專項安全培訓(xùn)?，提高安全管理?意識和技能，所?有安全管理人員?全部培訓(xùn)，持證?上崗。五、完?善應(yīng)急處置機制?。1、進一步?完善應(yīng)急處置預(yù)?案，按照各類危?險貨物類別，做?好應(yīng)急器材的?儲備、補充。?2、組織實施各?類應(yīng)急救援演練?，每年組織相關(guān)?從業(yè)人員參加一?次事故應(yīng)急處置?演練。加強組織?人員應(yīng)急知識教?育，制定完善的?演練方案，精心?組織開展，提高?從業(yè)人員應(yīng)急知?識。3、利用?安全例會，專題?組織從業(yè)人員進?行各類貨物的裝?卸、運輸安全操?作規(guī)程培訓(xùn)，提?高安全運輸技能?，杜絕違規(guī)操作?，防范事故發(fā)生?。六、加強隱?患排查與治理?1、各部門及負(fù)?責(zé)人要認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)檢查制?度，高度重視安?全隱患整改工作?，對在安全檢查?和工作生產(chǎn)中發(fā)?現(xiàn)的重大安全隱?患或不安全因素?必須進行徹底整?改。2、對發(fā)?現(xiàn)、檢查出的安?全隱患，要及時?報告部門負(fù)責(zé)人?、安全管理部門?負(fù)責(zé)人和安全員?，由安全管理部?門負(fù)責(zé)人下發(fā)安?全隱患整改通知?書，明確安全隱?患整改責(zé)任部門?、整改內(nèi)容及要?求。3、責(zé)任?部門要明確安全?隱患整改責(zé)任人?，組織專業(yè)技術(shù)?人員和安全員制?定切實可行的安?全隱患整改措施?、方案。4、?在保證質(zhì)量的前?提下，確定安全?隱患整改期限。?5、責(zé)任部門?組織專業(yè)技術(shù)人?員和有關(guān)人員，?按照整改要求對?安全隱患進行徹?底整改；安全隱?患整改結(jié)束后，?責(zé)任人上交隱患?整改檢查驗收申?請。七、爭創(chuàng)?危運企業(yè)安全管?理先進。通過各?項機制落實，不?斷完善安全管理?創(chuàng)新，力爭三年?內(nèi)使公司各項安?全管理制度化、?規(guī)范化，符合行?業(yè)管理要求，爭?創(chuàng)安全管理先進?單位。___?_年____月?____日安?全目標(biāo)考核與獎?懲制度范本（六?）1、合同保?證金按每月__?__%考核。每?年____月份?，全年一次性結(jié)?清，若中途退崗?不返還保證金。?2、內(nèi)務(wù)守則?工資按每月工資?____%考核?，當(dāng)月結(jié)清，若?有違犯，扣出當(dāng)?月內(nèi)務(wù)守則工資?。3、安全工?資按每月工資的?____%考核?，每季度結(jié)清壹?次。如發(fā)生安全?事故，扣除當(dāng)班?人、船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任人?？鄢w?船員季度安全工?資，并全年獎金?一票否決。具體?指標(biāo)如下：（?1）由于操作，?技術(shù)失誤（除不?可抗拒的因素）?，造成靠泊修理?____小時以?上事故，扣除當(dāng)?班人當(dāng)月工資_?___%的安全?工資，并處罰款?____元。船?長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人當(dāng)?月工資的___?_%的安全工資?。并處罰款__?__元。（2?）由于操作技術(shù)?失誤（除不可抗?拒因素），造成?靠泊修理___?_小時以上事故?，扣除當(dāng)班人當(dāng)?月工資____?%的安全工資，?并處罰款___?_元。船長領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任人當(dāng)月工資?____%的安?全工資，并處罰?款____元.?（3）連續(xù)一?季度沒有出現(xiàn)安?全事故，獎勵當(dāng)?月工資的___?_%。（4）?全年未出現(xiàn)安全?事故，獎勵一個?月工資。4、?考核辦法：（?1）將船員的平?時考核表包括內(nèi)?務(wù)守則考核表，?按規(guī)定每月__?__號____?月一次上報取公?司人事科。（?2）公司將派人?事科、安全科、?財務(wù)科到船上不?定期不通知上船?來平時考核、走?仿調(diào)查。將船上?船員考核、公司?平時考核、匯總?年度考核報公司?總經(jīng)理____?備案，作為安全?季度年終獎懲依?據(jù)。安全獎懲?考評兌現(xiàn)制度?公司年初制定各?項安全生產(chǎn)制度?和與各船簽訂責(zé)?任目標(biāo)管理，季?度進行一次安全?生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)?行情況的檢查，?作為年終考評的?依據(jù)，年終進行?考評獎懲兌現(xiàn)，?特制定本制度。?1、公司根據(jù)?上述制度及安全?生產(chǎn)責(zé)任書所規(guī)?定的事項完成執(zhí)?行情況對各單船?安全工作考評，?對評出的先進單?位及責(zé)任人給予?表彰和獎勵。?2、公司給予考?評出的安全生產(chǎn)?船舶及責(zé)任人最?高獎金獎。3?、對因工作不力?而導(dǎo)致重大、特?大事故發(fā)生的責(zé)?任船舶及責(zé)任人?處以重罰，（及?時依據(jù)有關(guān)規(guī)定?，給予黨紀(jì)政紀(jì)?處分）直到追究?刑事責(zé)任。4?、獎懲以現(xiàn)金支?付方式進行獎懲?兌現(xiàn)。安全目?標(biāo)考核與獎懲制?度范本（七）?1、傷亡事故為?零，事故負(fù)傷頻?率控制在___?_‰以下。2?、安全達標(biāo)率_?___%，其中?優(yōu)良率____?%以上。3、?杜絕死亡、火災(zāi)?等重大事故，實?現(xiàn)無重大設(shè)備事?故，無重大火災(zāi)?事故、無重大交?通事故、無重大?急性中毒事故。?4、工地管理?具體目標(biāo)：（?1）西安市安全?保證體系貫標(biāo)工?地。（2）西?安市標(biāo)化工地。?（3）西安市?文明工地。努?力爭創(chuàng)省級文明?標(biāo)化工地。安?全目標(biāo)考核與獎?懲制度范本（八?）1、傷亡事?故為零，事故負(fù)?傷頻率控制在_?___‰以下。?2、安全達標(biāo)?率____%，?其中優(yōu)良率__?__%以上。?3、杜絕死亡、?火災(zāi)等重大事故?，實現(xiàn)無重大設(shè)?備事故，無重大?火災(zāi)事故、無重?大交通事故、無?重大急性中毒事?故。4、工地?管理具體目標(biāo)：?（1）西安市?安全保證體系貫?標(biāo)工地。（2?）西安市標(biāo)化工?地。（3）西?安市文明工地。?努力爭創(chuàng)省級?文明標(biāo)化工地。?安全目標(biāo)考核?與獎懲制度范本?（九）第__?__號安全生?產(chǎn)方針、目標(biāo)管?理為深入貫徹?國家、省市各級?政府和交通運輸?主管部門安全政?策和文件要求，?進一步加強安全?生產(chǎn)建設(shè)，完善?公司安全內(nèi)部管?理，杜絕和消除?重大特大事故發(fā)?生，根據(jù)相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合公司實?際，制定本規(guī)定?。一、指導(dǎo)思?想貫徹“安全?第一、預(yù)防為?主、綜合治理”?的安全生產(chǎn)方針?，以及各級交通?運輸管理部門的?安全部署要求，?以____為統(tǒng)?領(lǐng)，堅持“以人?為本”和“誰主?管、誰負(fù)責(zé)”的?原則，落實“一?崗雙責(zé)”，認(rèn)真?落實國家有關(guān)安?全生產(chǎn)的法律法?規(guī)和規(guī)章制度，?規(guī)范和加強安全?生產(chǎn)內(nèi)部管理和?監(jiān)督考核，努力?完善各項管理機?制，為公司平穩(wěn)?運營發(fā)展做好保?障。二、安全?生產(chǎn)指導(dǎo)方針?我們的安全生產(chǎn)?指導(dǎo)方針就是要?：嚴(yán)格安全管理?，規(guī)范各項制度?，使道路安全參?與人，特別是司?押人員提高安全?意識，樹立人民?生命財產(chǎn)安全高?于一切的思想，?安全指導(dǎo)方針是?“安全第一、?預(yù)防為主、綜合?治理”。三、?安全管理控制目?標(biāo)安全生產(chǎn)事?故指標(biāo)：1、?年度責(zé)任事故率?小于1.5（次?/百萬____?里）2、年度?責(zé)任事故死亡率?小于0.3（人?/百萬____?里）3、年度?責(zé)任事故傷人率?小于1.6（百?萬____里）?完成安全生產(chǎn)?管理控制目標(biāo)，?我們需要從以下?幾個方面入手：?1、杜絕重特?大交通安全責(zé)任?事故；2、建?立較為完善的內(nèi)?部安全管理體系?，實現(xiàn)安全制定?完備，措施機制?到位；3、加?強安全培訓(xùn)，建?立較為穩(wěn)定的安?全管理隊伍；?4、完善公司軟?硬件設(shè)施，改善?辦公條件，完善?停車場建設(shè)，爭?創(chuàng)危險品運輸企?業(yè)先進單位。?四、安全管理規(guī)?劃措施（一）?完善安全管理制?度，健全安全體?系。1、完善?安全生產(chǎn)責(zé)任制?度。落實各級領(lǐng)?導(dǎo)、各部門及各?崗位員工安全管?理職責(zé)，層層落?實安全管理職責(zé)?，使安全生產(chǎn)工?作制度化、規(guī)范?化、科學(xué)化。?2、完善安全生?產(chǎn)激勵機制。制?定安全管理獎懲?制度，加強安全?管理日常檢查，?落實安全管理獎?懲，激勵先進、?鞭策后進。3?、規(guī)范檔案管理?。建立健全規(guī)范?的檔案管理制度?，加強固定投入?，明確專人負(fù)責(zé)?，對所有車輛檔?案、管理檔案、?安全檔案梳理規(guī)?范，實現(xiàn)簡約明?了，分類清晰，?便于查找，規(guī)范?有序。（二）?強化車輛安全技?術(shù)管理，防范重?特大交通事故發(fā)?生。1、強化?車輛日常安全管?理機制，建立完?善車輛技術(shù)檔案?管理，二級維護?管理、檢測評定?管理、出車安全?檢查、隨車設(shè)施?設(shè)備、貨物在途?監(jiān)控等各項技術(shù)?管理制度，加強?日常安全管理檢?查，加強獎懲，?督促各項技術(shù)管?理落實。2、?做好危運車輛動?態(tài)監(jiān)控。排查g?ps設(shè)施完好率?，建立監(jiān)控記錄?臺帳，完善__?__小時值班制?度，建立懲戒機?制。對超速車輛?做好檢查登記，?加強安全提示，?切實發(fā)揮動態(tài)監(jiān)?控系統(tǒng)效用。?（三）完善安全?教育培訓(xùn)機制?1、結(jié)合新的安?全管理形勢和要?求，通過各種形?式強化安全教育?培訓(xùn)。實現(xiàn)從業(yè)?人員持證上崗，?崗前培訓(xùn)到位，?日常安全教育固?定，日常安全考?核經(jīng)常。逐步建?立較為全面的從?業(yè)人員培訓(xùn)教育?模式，確保培訓(xùn)?教育普及率。?2、____安?全管理人員外出?培訓(xùn)考察，參加?專項安全培訓(xùn)，?提高安全管理意?識和技能，所有?安全管理人員全?部培訓(xùn)，持證上?崗。五、完善?應(yīng)急處置機制。?1、進一步完?善應(yīng)急處置預(yù)案?，按照各類危險?貨物類別，做好?應(yīng)急器材的儲?備、補充。2?、____實施?各類應(yīng)急救援演?練，每年___?_相關(guān)從業(yè)人員?參加一次事故應(yīng)?急處置演練。加?強____人員?應(yīng)急知識教育，?制定完善的演練?方案，精心__?__開展，提高?從業(yè)人員應(yīng)急知?識。3、利用?安全例會，專題?____從業(yè)人?員進行各類貨物?的裝卸、運輸安?全操作規(guī)程培訓(xùn)?，提高安全運輸?技能，杜絕違規(guī)?操作，防范事故?發(fā)生。六、加?強隱患排查與治?理1、各部門?及負(fù)責(zé)人要認(rèn)真?執(zhí)行安全生產(chǎn)檢?查制度，高度重?視安全隱患整改?工作，對在安全?檢查和工作生產(chǎn)?中發(fā)現(xiàn)的重大安?全隱患或不安全?因素必須進行徹?底整改。2、?對發(fā)現(xiàn)、檢查出?的安全隱患，要?及時報告部門負(fù)?責(zé)人、安全管理?部門負(fù)責(zé)人和安?全員，由安全管?理部門負(fù)責(zé)人下?發(fā)安全隱患整改?通知書，明確安?全隱患整改責(zé)任?部門、整改內(nèi)容?及要求。3、?責(zé)任部門要明確?安全隱患整改責(zé)?任人，____?專業(yè)技術(shù)人員和?安全員制定切實?可行的安全隱患?整改措施、方案?。4、在保證?質(zhì)量的前提下，?確定安全隱患整?改期限。5、?責(zé)任部門___?_專業(yè)技術(shù)人員?和有關(guān)人員，按?照整改要求對安?全隱患進行徹底?整改；安全隱患?整改結(jié)束后，責(zé)?任人上交隱患整?改檢查驗收申請?。七、爭創(chuàng)危?運企業(yè)安全管理?先進。通過各項?機制落實，不斷?完善安全管理創(chuàng)?新，力爭三年內(nèi)?使公司各項安全?管理制度化、規(guī)?范化，符合行業(yè)?管理要求，爭創(chuàng)?安全管理先進單?位。安全目標(biāo)?考核與獎懲制度?范本（十）第?一條為貫徹落實?《安全生產(chǎn)法》?，堅持“安全第?一、預(yù)防為主?、綜合治理”的?方針，建立安全?生產(chǎn)管理體制，?調(diào)動廣大干部職?工搞好安全工作?的積極性，切實?業(yè)安全目標(biāo)管理?，落實安全管理?責(zé)任，根據(jù)項目?經(jīng)理有關(guān)要求，?結(jié)合項目部安全?監(jiān)督管理工作實?際，特制定本制?度。第二條建?立安全生產(chǎn)激勵?機制和約束機制?。項目經(jīng)理設(shè)安?全生產(chǎn)獎勵基金?，基金?？顚Ｓ?，獎勵基金從總?投資中提取__?__‰的比例和?平時的安全檢查?、事故罰款組成?，對在安全生產(chǎn)?中作出突出成績?的單位或個人，?依據(jù)有關(guān)獎勵辦?法給予表彰和獎?勵；對造成安全?事故或重大損失?的，依據(jù)規(guī)定給?予處罰。第三?條獎勵1、安?全生產(chǎn)包保責(zé)任?獎。施工前項目?經(jīng)理與各施工班?組簽定《安1全?生產(chǎn)包保責(zé)任狀?》（以下簡稱“?責(zé)任狀”）。責(zé)?任期間，由項目?經(jīng)理核定，資料?齊全，各項責(zé)任?指標(biāo)達到“責(zé)任?狀”中要求，將?按“責(zé)任狀”實?施獎勵。2、?定期檢查安全獎?。項目經(jīng)理每月?對各施工班組為?單位進行安全檢?查評比，以書面?形式下發(fā)檢查情?況通報，對綜合?得分獲得前三名?的施工班組：?（1）通報表彰?；（2）頒發(fā)安?全生產(chǎn)流動紅旗?；（3）分別給?予____元（?其中施工班組負(fù)?責(zé)人____元?）、____元?（其中施工班組?負(fù)責(zé)人____?元）、____?元（其中施工班?組負(fù)責(zé)人___?_元）（根據(jù)所?擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大?小調(diào)整獎勵金額?）。每一季度?對施工班組進行?安全獎勵。根據(jù)?當(dāng)季度每月施工?班組和施工班組?檢查結(jié)果進行匯?總評分，施工班?組匯總評分加權(quán)?值0.25，所?屬施工班組匯總?評分加權(quán)值0.?75，具體計算?如下：季度分?值＝（施工班組?____個月綜?合得分之和）/?3____0.?25＋（所屬施?工班組綜合得分?之和）/施工班?組數(shù)/3___?_0.75。?季度安全生產(chǎn)達?標(biāo)的施工班組參?加綜合評比，綜?合得分____?分（含）以上獎?勵基數(shù)為___?_元，得分每遞?增____分增?加____元/?分；得分在__?__分（不含）?－____分（?不含）之間不獎?不罰；低于__?__分（含）處?罰____元，?得分每遞減__?__分處罰__?__元/分。對?受到業(yè)主檢查通?報表揚（或批評?）的單位，項目?部將另行給予獎?勵（或處罰）。?3、每年末對?安全生產(chǎn)中作出?突出成績的集體?或個人分別給以?表彰和獎勵。?（二）專職安全?員不到位的處罰?條款2專職安?全員必須持證上?崗，履行安全職?責(zé)。專職安全檢?查人員必須堅守?工