第6頁共6頁生產技術保密?協(xié)議格式版?甲方：乙方?：甲、乙雙?方根據《中華?人民共和國反?不正當競爭法?》和國家、地?方有關法律、?法規(guī)及政策規(guī)?定，鑒于乙方?受聘甲方或服?務于甲方，在?職或服務期間?有從甲方獲得?的生產技術秘?密的機會，有?獲得及增進知?識、經驗、技?能的機會；甲?方給乙方的勞?動支付了工資?、獎金、提成?、獎勵等報酬?；乙方明白泄?露甲方商業(yè)秘?密、技術秘密?會對甲方造成?極大損害。為?保護甲方的商?業(yè)秘密、技術?秘密，維護甲?方及乙方共同?的長遠利益，?雙方自愿約定?如下：第一?條保密內容和?范圍1、乙?方在合同期內?開發(fā)設計的技?術成果，包括?技術研究成果?、工程設計、?產品設計圖紙?及其說明等；?2、甲方現?有的開發(fā)成果?和技術秘密及?設計開發(fā)方案?；4、甲方?所有的生產技?術資料、圖紙?和所有的財務?資料及數據；?5、甲方尚?未付諸實施的?經營戰(zhàn)略、規(guī)?劃及生產經營?數據；6、?甲方銷售方案?、計劃及客戶?資料；7、?甲方采購計劃?及供應商資料?。第二條保?密的要求1?、乙方在聘用?合同期內必須?按甲方的要求?從事產品的設?計與開發(fā)，其?設計開發(fā)的所?有資料屬甲方?所有；2、?乙方必須嚴格?遵守甲方的保?密制度及要求?，防止泄露企?業(yè)的技術秘密?和商業(yè)秘密；?3、未經甲?方書面同意，?乙方不得利用?生產技術秘密?進行新研究與?開發(fā)；4、?乙方在與甲方?解除聘用合同?后的三年內不?得生產、經營?同類產品或在?有競爭關系的?其他企業(yè)任職?；5、乙方?必須不使他人?獲取、使用保?密信息，不直?接或間接地勸?誘或幫助他人?勸誘企業(yè)內掌?握商業(yè)秘密、?技術秘密的員?工離開企業(yè)。?第三條保密?期限1、聘?用合同期__?___內；?2、解除聘用?合同后的__?__年內。?第四條保密費?用的確定甲?方對乙方在聘?用合同期內所?取得的成果支?付了工資，工?資中內含保密?費，其保密費?為_____?元/月，作為?甲方對乙方支?付的月份固定?保密費。另外?還視乙方工作?業(yè)績、工作態(tài)?度、成果的作?用和其創(chuàng)造的?經濟效益而定?，給予年終獎?勵，年終獎勵?也包括了保密?費。第五條?違約責任乙?方違反協(xié)議，?造成甲方重大?經濟損失，應?賠償甲方所受?全部損失，并?按甲方有關制?度處理；并支?付甲方違約金?_____元?。第六條其?他協(xié)議雙方?簽字生效；未?盡事宜由雙方?另行具文，與?本合同書具有?同等效力。?甲方：__?__年___?_月____?日乙方：?____年_?___月__?__日生產?技術保密協(xié)議?格式版（二）?甲方：乙?方：甲、乙?雙方根據《中?華人民共和國?反不正當競爭?法》和國家、?地方有關法律?、法規(guī)及政策?規(guī)定，鑒于乙?方受聘甲方或?服務于甲方，?在職或服務期?間有從甲方獲?得的生產技術?秘密的機會，?有獲得及增進?知識、經驗、?技能的機會;?甲方給乙方的?勞動支付了工?資、獎金、提?成、獎勵等報?酬;乙方明白?泄露甲方商業(yè)?秘密、技術秘?密會對甲方造?成極大損害。?為保護甲方的?商業(yè)秘密、技?術秘密，維護?甲方及乙方共?同的長遠利益?，雙方自愿約?定如下：風?險提示：用人?單位有權采取?措施保護商業(yè)?秘密，但在訂?立保密協(xié)議時?應注意不能侵?犯勞動者的合?法權利__勞?動者有擇業(yè)的?自由，但在行?使權利時同樣?不得損害用人?單位的商業(yè)秘?密。保密協(xié)?議跟其它協(xié)議?一樣，首先必?須遵循公平、?平等原則，才?具有法律效力?，否則該協(xié)議?無效。第一?條保密內容和?范圍1、乙?方在合同期內?開發(fā)設計的技?術成果，包括?技術研究成果?、工程設計、?產品設計圖紙?及其說明等;?2、甲方現?有的開發(fā)成果?和技術秘密及?設計開發(fā)方案?;4、甲方?所有的生產技?術資料、圖紙?和所有的財務?資料及數據;?5、甲方尚?未付諸實施的?經營戰(zhàn)略、規(guī)?劃及生產經營?數據;6、?甲方銷售方案?、計劃及客戶?資料;7、?甲方采購計劃?及供應商資料?。第二條保?密的要求1?、乙方在聘用?合同期內必須?按甲方的要求?從事產品的設?計與開發(fā)，其?設計開發(fā)的所?有資料屬甲方?所有;2、?乙方必須嚴格?遵守甲方的保?密制度及要求?，防止泄露企?業(yè)的技術秘密?和商業(yè)秘密;?3、未經甲?方書面同意，?乙方不得利用?生產技術秘密?進行新研究與?開發(fā);4、?乙方在與甲方?解除聘用合同?后的三年內不?得生產、經營?同類產品或在?有競爭關系的?其他企業(yè)任職?;5、乙方?必須不使他人?獲取、使用保?密信息，不直?接或間接地勸?誘或幫助他人?勸誘企業(yè)內掌?握商業(yè)秘密、?技術秘密的員?工離開企業(yè)。?第三條保密?期限風險提?示：很多企業(yè)?通常約定保密?期限為任職期?間及離職后2?至3年，這樣?的約定會給員?工造成誤解_?_即離職后過?了2至3年后?，可公開或使?用商業(yè)秘密了?，這樣的約定?是不可取的。?因此，企業(yè)?應區(qū)別約定，?對商業(yè)秘密的?保密期限應約?定保密期限做?為“直至該保?密信息通過正?常途徑進入公?知領域”為止?，而不做具體?的年限約定;?對于一般的?保密信息宜約?定2年或3年?保密期限。?1、聘用合同?期_____?內;2、解?除聘用合同后?的____年?內。第四條?保密費用的確?定甲方對乙?方在聘用合同?期內所取得的?成果支付了工?資，工資中內?含保密費，其?保密費為__?___元/月?，作為甲方對?乙方支付的月?份固定保密費?。另外還視?乙方工作業(yè)績?、工作態(tài)度、?成果的作用和?其創(chuàng)造的經濟?效益而定，給?予年終獎勵，?年終獎勵也包?括了保密費。?第五條違約?責任風險提?示：根據民法?典規(guī)定，除了?員工違反培訓?服務期約定或?違反競業(yè)限制?義務兩種情形?之外，企業(yè)不?得與員工約定?由員工承擔違?約金的條款。?因此，保密?協(xié)議中不得約?定員工泄露企?業(yè)商業(yè)秘密時?應當支付違約?金，只能要求?員工賠償由此?給企業(yè)造成的?損失。乙方違?反協(xié)議，造成?甲方重大經濟?損失，應賠償?甲方所受全部?損失，并按甲?方有關制度處?理;并支付甲?方違約金__?___元。?第六條其他?協(xié)議雙方簽字?生效;未盡?事宜由雙方另?行具文，與本?合同書具有同?等效力。甲?方：____???????