副總經(jīng)理競聘演講稿篇一：分公司副總經(jīng)理競聘演講稿

分公司副總經(jīng)理競聘演講稿

〔演講提示：在競聘演講中，最重要的是自始至終都表達出自信和勇氣。因此，演講中，身體要略向前傾，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài)，贏得大家的認可。下面，我就在各段中應該注意的問題詳做點評〕

尊敬的各位指導、各位評委：

大家好！我叫***，現(xiàn)任***職務。首先感謝多年來各位指導和同事們對我的關心和鼓勵，也感謝公司為我們提供這個干事業(yè)的平臺。著名成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任相應的職務。〞憑著這句話的鼓勵，也憑著多年的通信工作經(jīng)歷，今天我滿懷信心和激情走到演講臺上參加分公司副總經(jīng)理的競聘，我自信有才能挑起這份重擔。下面我將分四局部進展競聘演講。

第一局部，個人情況。

〔個人、經(jīng)歷介紹以較平實的語氣講，表達出真誠〕

我今年**歲，〔是否黨員〕，**職稱，**年*月從貴州省郵電校綜合電信專業(yè)畢業(yè)，同年8月被分配到普安縣郵電局工作。20**年到***分公司至今?！泊颂幷埡喴顚憘€人工作簡歷〕

第二局部，崗位認識。

我認為，一個優(yōu)秀的分公司副總經(jīng)理，應該是公司管理層的參謀助手，不僅能對公司的管理流程進展規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、資源分配和績效評估，為管理層的投資決策提供精準有效的根據(jù)，而且可以進展業(yè)務協(xié)調(diào)、過程控制和分析評價，從而實現(xiàn)資源的合理配置、戰(zhàn)略的有效貫徹、決策的充分優(yōu)化以及價值的穩(wěn)步增加。另外，他還要可以充分發(fā)揮自身的主觀能動性，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)造出和諧有序的工作氣氛。詳細而言，我認為，他必須具有以下素質(zhì)：

1、極強的綜合管理才能。即較強的團隊管理才能、全流程業(yè)務掌控才能、部門溝通協(xié)調(diào)才能，富于創(chuàng)新精神和廣闊視野。

2、極強的專業(yè)知識及業(yè)務技能。

3、較高的溝通協(xié)調(diào)才能。即不僅要認清崗位間的層級關系，團結(jié)協(xié)作，還要擅長分工協(xié)作，并勇于承當分管職能，盡職盡責。

4、較高的綜合素質(zhì)。該崗位是一個業(yè)績追求很明確的崗位。因此，其從業(yè)者要具備強烈的業(yè)績追求欲，要有明確的工作達成狀態(tài)的意識、保持完成崗位目的的激情，并勇于承當創(chuàng)新工作成果的壓力。

第三局部，競聘優(yōu)勢。

〔介紹優(yōu)勢要用陳述語氣，態(tài)度表達出真誠，切勿張揚〕

第一，我具有良好的綜合素質(zhì)。首先，我具備較高的政治素質(zhì)。作為〔我雖然不是〕中共黨員，〔但〕我一向認真學習黨的政策，具有正確的榮辱觀，并可以在實際工作中加以運用。

其次，我具有一定的職業(yè)素養(yǎng)。我做事堅持原那么，生活作風正派，工作遵紀守法、吃苦耐勞，樂觀向上、適應力強，勇于迎接新挑戰(zhàn)，深受公司指導和同事們的信任。

再次，我具有較高的學習才能。參加工作以來，我一直勤學肯干，能虛心向老師傅們請教，先后參加了全省?挪動通信?培訓班及深圳中心公司ZXJ10程控交換機A級培訓，盡量做到讓自己的所學的理論知識聯(lián)絡實際。通過持續(xù)學習，我的業(yè)務才能與知識程度得以不斷提升，符合我分公司副總的素質(zhì)需求。

第二，我有強烈的責任心和進取精神，有較強的工作才能。參加工作以來，我憑著高度

的責任心和事業(yè)感，以及追求卓越的進取心，對工作兢兢業(yè)業(yè)，態(tài)度嚴謹細密，講求高效。練就了較強的工作才能，造就了勇于承當責任、永不言放棄的堅強性格。2022年元月進入興義聯(lián)通公司后，我參與了G網(wǎng)五期工程、六期工程及C網(wǎng)工程一期、二期工程建立；使我的工作才能得到了極大的鍛煉。尤其是任中國聯(lián)通興義分公司綜合市場部經(jīng)理，負責黔西南州市場經(jīng)營管理工作以后，我憑借強烈的責任心和進取心，真抓實干，在任期間電信市場占有率達31.6%，CDMA業(yè)務獲得規(guī)模開展，成績顯著。2022年3月至今，我任中國聯(lián)通興義分公司集團客戶部經(jīng)理。06年開展集團客戶80個，07年預計開展集團客戶120個，期間，我還下大力氣做好了警務新時空、農(nóng)業(yè)新時空、計生新時空、工商新時空等行業(yè)應用重大工程。

第三，我具有較強的團隊精神，以及較強的管理、組織協(xié)調(diào)才能。工作以來，多崗位多部門的鍛煉，使我具有極強的團隊精神，在普安縣郵電局工作時，我就曾先后組織南山坡GSM基站的建立安裝工作，中興公司ZXWLL無線接入系統(tǒng)的安裝調(diào)測工作，使我的團隊精神和管理組織協(xié)調(diào)才能快速提升。進入聯(lián)通公司，我先后擔任過數(shù)據(jù)部任數(shù)據(jù)業(yè)務中心主任兼經(jīng)理助理、聯(lián)通興義分公司數(shù)據(jù)部負責人、分公司綜合市場部經(jīng)理以及分公司集團客戶部經(jīng)理等職務，更有效地提升了這一系列才能，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)歷，在業(yè)務知識、管理程度、指導才能等方面有了全方位的進步。

第四、我熟悉現(xiàn)代營銷理論和市場運營，有嫻熟的營銷經(jīng)歷。我熱愛通信事業(yè)，多年來一直潛心撲在事業(yè)上，因此能全面把握通信行業(yè)市場動態(tài)、業(yè)務操作流程與技巧，不僅具有嫻熟的營銷經(jīng)歷和出色的營銷業(yè)務技能，對通信行業(yè)的整體市場營銷籌劃、方案的籌劃與施行，都有較深化的把握和研究。因此，我堅信，我一定可以勝任分公司副總的職位！第四局部，工作思路

各位指導，假設我有幸競聘成功，我將從以下幾方面入手開展工作：

一是真誠講團結(jié)，做好總經(jīng)理的參謀助手。在今后的工作中擺正位置，我將當好配角和參謀，胸懷全局，服從指導，努力做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。在工作中和生活上平易近人，努力做到說真話，辦實事，務實效。對同事多理解，多尊重，多情意；力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結(jié)他們一道工作。

二是以“四個抓好〞為切入點拓展市場。

1．積極抓好行業(yè)信息化，做好市場調(diào)研。為此，我要建立全面的信息搜集制度，把握好市場動態(tài)，搜集各類信息，建立客戶檔案。在深化調(diào)研、綜合分析和對市場趨向進展科學準確預測的根底上，制定出2022年的市場營銷方案與部門總體規(guī)劃。通過做好客戶業(yè)務潛在需要分析及競爭情況分析，進步經(jīng)營分析程度，來翻開始面、贏得市場。從而在2022年，確保公司產(chǎn)品向有效益的區(qū)域、有效益的客戶、有效益的業(yè)務、有效益的競爭領域傾斜。

2、積極抓好營銷，促進各項業(yè)務快速增長。強化分層營銷和目的營銷，確定分階段的營銷目的，大力擴張優(yōu)良行業(yè)、優(yōu)良業(yè)務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點?？茖W定位，大力拓展業(yè)務區(qū)域。準確進展市場定位、客戶定位和時段定位。城市抓社區(qū)、抓企業(yè)，農(nóng)村抓個體大戶，千方百計拓展業(yè)務區(qū)域。

3、用心抓效勞，促進競爭優(yōu)勢的形成。樹立全新的效勞理念，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切效勞緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切效勞先于需求而動，以滿意效勞贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原那么，把前臺部門作為客戶，將支撐前、效勞用戶貫穿于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的效勞，穩(wěn)固和進步分公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。

4、全力抓制度，促進標準化建立。制度是管理工作的根底，沒有一套健全完善、行之有效的制度，嚴格的管理就是一句空話。我將把制度建立作為打破口來抓，建立健全各種管

理制度、工作流程和業(yè)務表格，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理、程序化運作的軌道。同時，我將創(chuàng)新經(jīng)營目的責任獎懲制度，變單一考核為全面考核，變階段性檢查為經(jīng)常性檢查，變模糊管理為目的管理，變定性評價為定量評價。加大獎勵力度，使員工工作熱情高漲，經(jīng)營實績節(jié)節(jié)攀升。

三是狠抓人員管理，促進務實作風的形成。公司業(yè)務的快速開展，離不開市場的供求量與營銷人員的拓展才能。因此隊伍建立非常關鍵。我上任后著力協(xié)調(diào)解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，通過培訓打造一支素質(zhì)高、才能強、業(yè)務過硬的隊伍，從而為高效開拓市場奠定團隊優(yōu)勢。

尊敬的各位指導、各位評委，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業(yè)的執(zhí)著和對公司的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。假設競聘成功，我會在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為事業(yè)的開展奉獻自己的力量，向各位指導和評委交上一份滿意的答卷！謝謝大家！

篇二：電力公司副總經(jīng)理競聘演講稿

副總經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位指導，各位評委，同事們：

大家好!首先，我對自己能工作在我們集團公司這樣一個充滿活力與活力的企業(yè)里，感到非常榮幸;其次我要感謝集團公司的“三三制用人機制給了我這次可以充分展示自己的時機。

我現(xiàn)年33歲，大學本科文化，1994年參加工作，先后在發(fā)電站、變電站、檢修班、生技部、供電所、營銷部工作，現(xiàn)任營銷部主任，曾屢次榮獲電力公司“先進工作者〞稱號，2022年被評為“縣十大優(yōu)秀青年〞。今天我參加公司副總經(jīng)理競聘，主要理由是想通過這次競聘為集團公司“做大、做實、做強〞的目的作出更大的奉獻。競聘公司副總經(jīng)理我認為我有以下幾點優(yōu)勢。

首先，我有較寬的業(yè)務知識面

我參加工作18年，有過半的時間在營銷、生技兩大業(yè)

務部門的基層工作，從事過兩大部的大局部工種，從一名普通工人到變電站站長、供電所副所長、營銷部副主任、主任，一步一個腳印走過來，可以與公司所有員工團結(jié)共事，具有良好的群眾根底，也得到了公司歷屆指導的認可。

其次，我有一定的工作經(jīng)歷和組織協(xié)調(diào)才能

多年的工作理論，使我具備了很強的工作管理才能和

多年同公司指導配合工作的實際經(jīng)歷，熟悉營銷策略和制度管理工作，理解基層員工的需求和指導的要求，可以在公司利益和群眾利益之間找到一個最正確的平衡點，可以在適當?shù)臅r候給總經(jīng)理最恰當?shù)慕ㄗh，做到“上為指導分憂、下為群眾效勞〞。

三、我有較強的創(chuàng)新意識和責任感。

自參加公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的電力事業(yè)。工作起來不怕辛苦、無私奉獻，時刻把公司和全體員工的利益放在第一位，并在實際工作中，養(yǎng)成了講原那么、講正氣，廉潔自律的踏實作風。我思維比擬活潑，做事講原那么但不教條，承受新事物比擬快，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新場面，尤其適宜在劇烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。做到了與公司“創(chuàng)新〞這一企業(yè)精神步調(diào)一致。

一個人假設沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。我相信自己的才能，也相信有那么多支持、關心我的指導和同事，經(jīng)過努力，我一定能成功!

假設我可以競爭上公司副總經(jīng)理這個職位，我將在集團公司的指導下，在總經(jīng)理的帶著下，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變〞，抓好“三項工作〞。

一是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從做營銷部主任時的“指導

交辦，辦就辦好〞的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好〞的主動尋求開拓工作新場面的思維方式轉(zhuǎn)變，圍繞市場經(jīng)營和公司制度建立，結(jié)合實際，制訂分管工作方案，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處，確保企業(yè)安康有益的開展。

二是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變。即由營銷部主任的詳細工程管理工作向組織指導者角色轉(zhuǎn)變。既當指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工，思想上同心，目的上同向，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好、積極的工作氣氛，盡快進入角色。走上新的工作崗位，

作為副總經(jīng)理，既要尊重指導，顧全大局，又不能事事依賴、害怕盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，創(chuàng)造性的開展工作。在當今時代，開展才是硬道理。如何開展就是擺在我們目前的主要任務。作為一名副總經(jīng)理，作為一名企業(yè)管理者必需要從以下幾個方面入手。

一、抓好平安消費工作

作為企業(yè)，平安消費工作的好壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益和開展，強調(diào)平安消費的重要性，增強員工的平安意識。把平安消費責任制落到人，使員工做到各負其責。

二、狠抓管理，從管理中要效益。

“三分技術，七分管理〞，首先就是要遵循公司的規(guī)章制度，以制度管人，對各部門、各個環(huán)節(jié)進展標準、精細化的管理。做到有制度必依，有標準必照。只有標準化的管理，

我們才可以在競爭中立足，只有站穩(wěn)腳跟，才能談得到效益。

三、以人為本，抓好員工的思想教育

再好的管理制度，分開了人也就毫無意義。因此，抓好員工的思想教育就顯得尤為重要。作為一個管理者，做好員工的思想工作是一門根本功，理解每個員工的思想動態(tài)，找出有代表性的問題及時加以解決。讓大家統(tǒng)一認識，心往一處想，勁往一處使。最終到達做大、做實、做強我們企業(yè)的目的。

各位指導，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上有下，不管得失與否，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作，并且今后也不會放過任何一次進步自我的時機。

謝謝大家！

篇三：部門經(jīng)理競聘演講稿

內(nèi)導部部門經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位指導、各位同仁：

大家好！

首先感謝指導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。首先請允許我做一個自我介紹，我叫xxx，是來自內(nèi)導部一名員工，今年28歲，2022年參加我們公司，所以今天我要竟聘的崗位是內(nèi)導部經(jīng)理。我個人認為，一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。

今天我競聘的崗位是內(nèi)導部經(jīng)理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個部門的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有才能勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為指導，必須先做好人。一個指導無能，最多是件次品，而一個品德不好的指導，那么是危險品。

2、目前的內(nèi)導部開展迅速，已經(jīng)是我們景區(qū)一個至關重要的部門。我來景區(qū)已經(jīng)六年了，對景區(qū)的工作已經(jīng)工作人員都比擬熟悉，我堅信在我和全體內(nèi)導部同仁的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與部門之間的關系，把內(nèi)導部的工作向縱深方向開展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓景區(qū)的業(yè)績更上一層樓。

目前，我認為咱們景區(qū)內(nèi)導部的工作主要有以下幾點缺乏：

1、內(nèi)導的工作不夠標準化、專業(yè)化。雖然內(nèi)導的工作講究要有自己風格，但是好的東西可以總結(jié)出來在部門進展推廣，內(nèi)導也可以有自己的講解風格，但也不能隨心所欲，偷工減料，影響景區(qū)形象。所以一定要有一個量化的標準。

2、內(nèi)導人員對局部商品售賣的積極性不高。景區(qū)商品售賣的好壞直接關系景區(qū)的利益，內(nèi)導是第一個與游客接觸，也是最容易和游客信任的一個群體。所以一定要進步內(nèi)導人員對商品售賣的積極性和參與度，從而促進景區(qū)商品的售賣。

3、內(nèi)導的業(yè)務知識、效勞意識和效勞態(tài)度還有待于進步。假設可以得到指導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下三個方面著手工作：

第一、開拓開展。小平同志曾經(jīng)說過：“開展才是硬道理