規(guī)章制度裝飾公司考勤制度1.考勤范圍公司要求所有員工遵守本考勤制度，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等所有在公司工作的人員。2.考勤方式公司實(shí)行電子考勤系統(tǒng)，所有員工通過(guò)刷卡或掃碼的方式進(jìn)行考勤打卡。公司會(huì)根據(jù)員工的考勤記錄進(jìn)行計(jì)算月度工資。3.考勤時(shí)間及遲到、早退、曠工等處理3.1上班時(shí)間公司規(guī)定上班時(shí)間為早上9點(diǎn)整，需要在9點(diǎn)前到達(dá)公司并進(jìn)行考勤打卡。3.2下班時(shí)間公司規(guī)定下班時(shí)間為晚上6點(diǎn)整，需要在6點(diǎn)后離開(kāi)公司并進(jìn)行考勤打卡。3.3遲到遲到定義為在上班時(shí)間后到達(dá)公司。員工若因個(gè)人原因遲到，請(qǐng)?zhí)崆跋蚬綡R或直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，向HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明遲到原因及預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間，并向HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)登記遲到情況。若員工未提前請(qǐng)假或未向HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)登記遲到情況，則公司視為曠工處理。遲到處理辦法具體如下：遲到30分鐘以內(nèi)，記為一次遲到。遲到30分鐘以上，記為一次遲到，每遲到30分鐘算作一次遲到。遲到超過(guò)三次，累計(jì)超過(guò)1小時(shí)，將扣除當(dāng)月工資的1%。遲到超過(guò)四次，累計(jì)超過(guò)1小時(shí)30分鐘，則公司將作出停職處分，并扣除當(dāng)月工資的5%。遲到超過(guò)五次，累計(jì)超過(guò)2小時(shí)，則公司將作出辭退處分。3.4早退早退定義為在下班時(shí)間前離開(kāi)公司。員工若因個(gè)人原因需要早退，請(qǐng)?zhí)崆跋蚬綡R或直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，向HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明早退原因及離開(kāi)時(shí)間，并向HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)登記早退情況。若員工未提前請(qǐng)假或未向HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)登記早退情況，則公司視為曠工處理。早退處理辦法具體如下：早退30分鐘以內(nèi)，記為一次早退。早退30分鐘以上，記為一次早退，每早退30分鐘算作一次早退。早退超過(guò)三次，累計(jì)超過(guò)1小時(shí)，將扣除當(dāng)月工資的1%。早退超過(guò)四次，累計(jì)超過(guò)1小時(shí)30分鐘，則公司將作出停職處分，并扣除當(dāng)月工資的5%。早退超過(guò)五次，累計(jì)超過(guò)2小時(shí)，則公司將作出辭退處分。3.5曠工曠工定義為未經(jīng)請(qǐng)假而缺勤到公司。員工若需要請(qǐng)假或未能按時(shí)到公司上班，請(qǐng)?zhí)崆盎蛟谡?qǐng)假之日起滿一個(gè)工作日內(nèi)，向公司HR或直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，向HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假時(shí)間，并向HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)證明文件。若員工未請(qǐng)假或未向HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)登記請(qǐng)假情況，則公司視為曠工處理。曠工處理辦法具體如下：曠工情況嚴(yán)重的，公司可能會(huì)作出停職或辭退處分。曠工期間，公司停止發(fā)放當(dāng)月工資及各項(xiàng)津貼，并不計(jì)算工齡。若員工履行完善的請(qǐng)假手續(xù)，可按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定享受假期，不可獲得工資及其他各項(xiàng)津貼。4.遲到、早退、曠工的處理流程公司HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)記錄遲到、早退、曠工情況，并通知員工本次遲到、早退、曠工的處理辦法，工作日三點(diǎn)前完成通知。雙方簽字確認(rèn)，員工下次上崗必須遵守處理辦法。HR或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成處理流程，并將該處理記錄保存?zhèn)洳椤?.考勤紀(jì)律的執(zhí)行公司將依照本考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律，維護(hù)公平公正，對(duì)所有員工負(fù)責(zé)。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本考勤制度，對(duì)違反考勤紀(jì)律的員工，公司將依規(guī)進(jìn)行處理。6.其他規(guī)定未經(jīng)公司許可，員工不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)移考勤卡。員工不得