第頁共頁醫(yī)院辦公室工作方案大全(6篇)醫(yī)院辦公室工作方案篇一1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。2、及時申請院團(tuán)委的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部。3、對新一屆團(tuán)委通訊聯(lián)絡(luò)表、胸牌進(jìn)展統(tǒng)計和制作，以及對辦公室值班表進(jìn)展調(diào)整。4、對每周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。5、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對管理制度與院團(tuán)委各部門的考核制度的補(bǔ)充和修改。6、與系部的團(tuán)委辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)歷及其它日常事務(wù)。7、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。1、對每次活動進(jìn)展考勤，建立起一套完好的檔案管理機(jī)制，建立起每個部門、每個干事的考勤檔案制度，確保各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。2、搜集各部門的工作方案與工作總結(jié)，交于團(tuán)委老師，審查后存檔。3、妥善保管好各部門、各項活動的方案、總結(jié)以及相關(guān)院團(tuán)委的所有資料，做好期末存檔工作。4、作好團(tuán)委各項活動的通訊報告。在各部組織活動后，將活動資料上交，使各項活動有案可稽。5、加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)借取制度，做好節(jié)流節(jié)約工作，打好“金算盤”。6、加強(qiáng)思想作風(fēng)建立，進(jìn)一步端正思想作風(fēng)，自覺做到甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)，肯吃苦、重實干。1、跟據(jù)團(tuán)委的詳細(xì)情況組織團(tuán)委內(nèi)部的各種活動，以及各部門之間的聯(lián)誼。2、協(xié)調(diào)團(tuán)委老師交辦的各種工作，上傳各部門的意見，做好上傳下達(dá)工作。院團(tuán)委辦公室20xx-9-29醫(yī)院辦公室工作方案篇二綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學(xué)習(xí)。過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為09年工作奠定了根底，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下。1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。5、組織安排各項活動08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設(shè)干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各工程員工開展“從細(xì)節(jié)入手，進(jìn)步效勞質(zhì)量”大討論活動。1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)絡(luò)輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放08年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)展了整理，目前檔案管理工作根本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作08年1月1日新的勞動合同法施行，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。5、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的方法采購部按工程部和施工單位上報的采購方案公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低本錢、保護(hù)公司利益。2、圍繞控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目的，在充分理解市場信息的根底上進(jìn)展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。要求各長期合作供給商在合同價位的根底上下浮５－８個百分點〔當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了部分調(diào)整〕。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。3、進(jìn)一步加強(qiáng)對供給商的管理協(xié)調(diào)20xx年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供給商進(jìn)展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)展邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)展評價和分析^p，合格者才能進(jìn)入合格4、縮減采購時間，力爭工程所需特別及時到位綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的采購工作。1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2、對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的'問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因此存在一定的重制度建立現(xiàn)象。4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。醫(yī)院辦公室工作方案篇三辦公室承當(dāng)著學(xué)校宣傳、信息傳達(dá)、會議安排、日常接待、資料歸整、檔案管理等工作任務(wù)，零零碎碎，事務(wù)繁雜，既要對上級領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又要和校內(nèi)各部門親密合作，還要與廣闊老師保持嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)和溝通。本學(xué)期，學(xué)校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在校各部門大力支持配合下，發(fā)揮了應(yīng)有的參謀、組織、協(xié)調(diào)和效勞職能，比擬圓滿地完成了校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。思想上自覺服從校領(lǐng)導(dǎo)的安排，深化領(lǐng)會校領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，把配合、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)工作作為自己的主體意識，形成了團(tuán)結(jié)、和諧的關(guān)系。對校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)積極、主動、創(chuàng)造性地開展并完成，遇到問題及時向校領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，盡力將工作做到位，讓大家放心、滿意。行動上勤奮務(wù)實，以身作那么，當(dāng)好助手，做好參謀。學(xué)校辦公室總是站在學(xué)校開展的角度和總體利益的高度看問題、出主意，為校長出謀劃策，盡量提出富有建立性、實效性的見解。發(fā)揮了承上啟下的橋梁作用，及時把學(xué)校的意見、要求布置貫徹下去;同時又做一個有心人，及時理解全體老師的思想動態(tài)，把同志們的意見和要求反應(yīng)上來，做到信息暢通，以自己認(rèn)真、塌實的工作作風(fēng)來凝聚人、帶動人。詳細(xì)工作如下：一、招生工作由于宣傳招生得力，生不斷增多，20xx年秋季招收一年級新生238人、學(xué)前教育87人、轉(zhuǎn)學(xué)生76人，因此學(xué)員報名注冊工作非常重要，是一項非常細(xì)心的工作，我們以高度的責(zé)任心與充分的耐心，做好每一位學(xué)生的報名解釋及注冊工作，共完成了一年級新生近238人的電子學(xué)籍注冊工作。二、學(xué)籍管理工作按要求完善學(xué)員學(xué)籍檔案，并于本學(xué)期末發(fā)放了全校學(xué)生的學(xué)生證。三、職稱評定本學(xué)期有李東輝、于峰兩名老師申報小學(xué)一級專業(yè)技術(shù)資格，楊娜申報小學(xué)二級專業(yè)技術(shù)資格。對于老師職稱評定工作，辦公室在校園網(wǎng)上掛出了所有申報條件、表格，制定了全校職稱評定工作詳細(xì)工作安排。四、老師崗前、繼續(xù)教育培訓(xùn)新學(xué)期，認(rèn)真做好新聘任老師的崗前培訓(xùn)和年輕老師繼續(xù)教育的組織工作，使新老師及時掌握教育教學(xué)理論，能盡快適用教學(xué)崗位;年輕老師參加鄭州市第二周期的繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新課改理論，提升教育教學(xué)程度。目前，已有米金輝等9名老師參加區(qū)組織的新老師見習(xí)期培訓(xùn)，有23名老師參加崗位培訓(xùn)第四周期第一期的培訓(xùn)考試。五、校園網(wǎng)絡(luò)管理工作1、本學(xué)期，通過宣傳和老師們認(rèn)識的逐漸加強(qiáng)，各教研組和大隊部越來越積極地把各自開展的一些活動，用照片加簡單文字介紹的形式，上交到辦公室，然后經(jīng)審查修改后上傳到學(xué)校網(wǎng)站。隨著需要上傳的材料越來越多，這一塊工作也越來越重。各部門上傳上來的照片有些沒有進(jìn)展修改，有些沒有文字介紹，而有一些照片質(zhì)量有些欠缺。所以，每次上傳都要重新修改、挑選、再配上文字，看似簡單的工作往往要做上好半天。付出了時間和精力，也收到了良好的效果，后來，老師們反映，家長有更多的人開場關(guān)注學(xué)校的網(wǎng)站了，學(xué)生們在校園網(wǎng)上看到自己活動的照片，也更加激起了他們參加各種活動的主動性和積極性。本學(xué)期校園網(wǎng)加強(qiáng)了管理，新聞版塊設(shè)立專人管理，使學(xué)校新聞、通知等及時呈如今網(wǎng)上。2、老師博客本學(xué)期我校在校園網(wǎng)開通了老師博客板塊，老師們都在這里建立了自己的博客以適應(yīng)新時期教育對老師的要求。辦公室這個部門的工作較瑣碎，有時事情雖小，但仍然需要人去做，因為這個看似不起眼的部門，在學(xué)校工作中卻又是必不可少的，因此加強(qiáng)辦公室工作的高效運作也是今后值得考慮和探究的道路。愿辦公室工作能給學(xué)校各部門帶來更多的方便，為老師們提供優(yōu)質(zhì)的效勞。醫(yī)院辦公室工作方案篇四為了實在加強(qiáng)學(xué)校后勤工作，轉(zhuǎn)變新形勢下后勤工作理念，本著統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃，突出特色，把握重點，標(biāo)準(zhǔn)管理進(jìn)步效能和效勞程度。結(jié)合本科室實際特制訂20xx年工作方案如下：(一)加強(qiáng)學(xué)校食堂伙食管理，做到飯菜可口、價格合理、配餐科學(xué)。為使學(xué)校食堂伙食讓學(xué)生滿意、家長滿意，重點指導(dǎo)學(xué)校建立適宜的自營機(jī)制、配餐制度、"中華勵志網(wǎng)"采購供給制度、價格評價監(jiān)視制度等，保證飯菜質(zhì)量和中小學(xué)生的飲食平安、身心安康。催促各區(qū)縣教育局和學(xué)校按照《教育部、衛(wèi)生部關(guān)于學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求，建立和落實食堂、食品衛(wèi)生平安責(zé)任制，嚴(yán)把食品原料進(jìn)貨關(guān)、食堂環(huán)境衛(wèi)生關(guān)、餐飲用具消毒關(guān)、食品保管貯存關(guān)、食堂工作人員體檢關(guān)，有效消除食堂及食品衛(wèi)生平安隱患，杜絕學(xué)生集體食物中毒事件發(fā)生。(二)加強(qiáng)學(xué)生宿舍(公寓)管理。學(xué)生宿舍是學(xué)生生活的重要場所，是對學(xué)生進(jìn)展養(yǎng)成教育的重要課堂。進(jìn)一步制定和完善學(xué)生宿舍管理制度，加強(qiáng)平安保衛(wèi)，裝備防火防盜平安設(shè)施，預(yù)防和杜絕各類平安事故的發(fā)生。學(xué)生宿舍區(qū)實行封閉式管理，裝備專職宿舍管理員或生活老師。引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理，指導(dǎo)學(xué)生整理內(nèi)務(wù)，保持宿舍清潔。學(xué)校要通過開展“平安文明宿舍”的創(chuàng)立和“文明學(xué)生寢室”的評選活動，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生的日常行為。(三)抓好春季學(xué)校校園綠化工作，創(chuàng)造綠色校園，讓每一位師生有一份自己的綠色空間來成長、學(xué)習(xí)。(四)加強(qiáng)學(xué)生統(tǒng)一著裝的工作管理，抓好學(xué)生著裝市場的標(biāo)準(zhǔn)。做到注重質(zhì)量，價格優(yōu)惠，效勞優(yōu)良。(五)實在做好學(xué)校校方責(zé)任保險工作。利用各種形式進(jìn)展宣傳，增強(qiáng)投保的積極性和自覺性。監(jiān)視保險公司維護(hù)學(xué)校、學(xué)生的利益，保障理賠工作到位，"中華勵志網(wǎng)"將保險與防險結(jié)合起來，進(jìn)步師生平安防范意識，降低風(fēng)險。把保險這項利國、利民、利教的好事辦好。(六)按照市政府節(jié)能減排要求，積極開展節(jié)能減排工作，1、實地調(diào)研學(xué)校食堂、宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理2、研究制定《全市學(xué)校后勤管理工作評估標(biāo)準(zhǔn)》3、修訂《**市學(xué)校食堂管理方法(暫行)》4、召開全市后勤工作會議，總結(jié)全年工作部署新一年工作方案,表彰后勤先進(jìn)單位和個人1、制定《**市學(xué)校宿舍(公寓)管理方法(暫行)》2、開展春季學(xué)生裝統(tǒng)計、面輔料征訂工作3、開展學(xué)校校園春季綠化活動4、繼續(xù)開展節(jié)能減排工作1、開展秋季學(xué)生裝統(tǒng)計、面輔料征訂工作2、常規(guī)工作：學(xué)校校方責(zé)任保險、學(xué)生城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險1、評選“市級后勤示范化學(xué)校”評選先進(jìn)單位先進(jìn)個人2、總結(jié)全年工作，制定新一年工作方案醫(yī)院辦公室工作方案篇五1、進(jìn)一步完善內(nèi)部分工和管理，確定每個崗位、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任。各項工作要在“細(xì)、嚴(yán)、實、?！鄙舷鹿し?，爭取主動、積極配合，營造安康、和諧的工作環(huán)境。加強(qiáng)以老帶新傳幫帶工作，加速新同志的培養(yǎng)。堅持開展好例會制度，每周召開一次會議，對上周工作進(jìn)展交流、點評，安排、布置本周工作任務(wù)。2、做好公文的接收、傳送和管理工作。及時收發(fā)和接聽，并做好記錄，對來文的督辦、重要文件的核稿等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失。對外來信、來訪積極主動地給以回音，做到不拖欠、不積壓、有登記、有處理結(jié)果、有記錄，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、根據(jù)學(xué)校整體工作要求，詳細(xì)協(xié)調(diào)安排好各種會議、活動，做好會議通知和記錄，并及時整理歸檔。堅持做好全校各部門每周工作安排，及時公布，做好協(xié)調(diào)和催促。進(jìn)一步進(jìn)步校長辦公會、中層行政會和全校教職工大會籌劃和安排的標(biāo)準(zhǔn)性，通過進(jìn)步會風(fēng)來提升學(xué)校各項行政工作的執(zhí)行力。4、加大勞動紀(jì)律管理力度，嚴(yán)格考勤和請銷假制度的落實，抓好教職工上、下班及進(jìn)、出校門的管理，堅持每周不定期考勤兩次，每兩周對病、事假及零星假進(jìn)展統(tǒng)計，并在中層干部會上通報，每月對請假情況進(jìn)展匯總，匯總情況報財務(wù)室按相關(guān)規(guī)定處理，并在中層干部會和全校職工大會上進(jìn)展公布。5、繼續(xù)加強(qiáng)與華商報、西安晚報、三秦都市報、陽光報、電視臺等媒體的親密聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)學(xué)校正面宣傳的力度，將我校的辦學(xué)特色、活動特色及動態(tài)隨時通過新聞媒體、校園網(wǎng)絡(luò)、航中簡報、傳達(dá)給社會各界，進(jìn)步我校的聲譽(yù)和社會影響力。6、提升學(xué)校宣傳工作，辦好兩期航中大學(xué)區(qū)簡報，及時送達(dá)相關(guān)部門。充分利用好校園網(wǎng)站、挪動展板、電子屏、各類媒體等設(shè)施，全方位宣傳學(xué)校，要加快更新資料和信息的速度，進(jìn)步新聞報道的質(zhì)量，努力做到有新意、有視角、有高度、可借鑒。7、學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動、工資變動、職稱評聘、年度考核和到期勞動合同的續(xù)簽、醫(yī)療保險、人事合同管理等工作，這些工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣，工程煩瑣，直接關(guān)系教職工的切身利益，必須學(xué)好政策，熟悉業(yè)務(wù)，把好人事工作關(guān)。8、財務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、按照雁塔區(qū)教育系統(tǒng)相關(guān)制度對財務(wù)管理的要求，嚴(yán)格遵守財會制度，每月按時上報財務(wù)開支情況，嚴(yán)格按收費答應(yīng)證工程收費。加強(qiáng)財務(wù)管理，合理安排資金，加強(qiáng)資金的管理和方案使用，各部門按月上報資金使用方案，各項報銷手續(xù)在一月內(nèi)完成，保證學(xué)校財務(wù)工作的良好運行。9、協(xié)調(diào)組織好我校教職工3月底的體檢工作。1、迎接省級示范性高中復(fù)查驗收是本學(xué)期我校行政工作的重中之重，以迎接復(fù)驗為契機(jī)，按照11項整改要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門對我校相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)展進(jìn)一步的完善和修訂，同步推進(jìn)各項制度的落實，加強(qiáng)執(zhí)行力度，進(jìn)步學(xué)校工作的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、科學(xué)化程度，做到事事有制度，有施行細(xì)那么和程序，有評價標(biāo)準(zhǔn)。2、高度重視創(chuàng)立全國義務(wù)教育平衡區(qū)工作，辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門根據(jù)評估的十六項內(nèi)容要求，認(rèn)真細(xì)致的資料準(zhǔn)備，分階段自查，積極落實創(chuàng)立工作。全力準(zhǔn)備迎接2月份市級驗收、3月份省級驗收和迎接驗收。3、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校的檔案管理。首先，辦公室發(fā)文，要求各部門發(fā)出的通知、決定、籌劃、方案一類的文本材料一律使用統(tǒng)一的格式，即a4張紙，頁邊距為默認(rèn)，標(biāo)題為仿宋小二號加黑，正文為微軟雅黑四號，行距為固定值25磅，便于校內(nèi)文書資料的保存和整理。其次，根據(jù)學(xué)校實際，分析^p各種檔案存放法的優(yōu)劣，形成我校檔案室建立方案，采用密集架式的檔案存放方法，對面積有限的檔案室進(jìn)展分區(qū)規(guī)劃，隔離出借閱間，初步建成檔案室框架，本學(xué)期內(nèi)，辦公室全體人員要用嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性、責(zé)任心，全力配合負(fù)責(zé)人，完成近幾年學(xué)校各類檔案的分類、整理和入柜，逐步做到檔案室管理的完好與標(biāo)準(zhǔn)。再次，檔案擺放規(guī)劃完成后，通過逐頁掃描，逐步實現(xiàn)檔案電子管理，使我校檔案管理更加科學(xué)、更加現(xiàn)代化，爭取早日完成申報3檔案管理目的。最后，建議學(xué)校搭建平臺，就檔案管理與做得較好的兄弟學(xué)校進(jìn)展交流學(xué)習(xí)，或者請專業(yè)人士對辦公室負(fù)責(zé)此項工作的人員進(jìn)展培訓(xùn)。20xx年是我校內(nèi)涵開展的關(guān)鍵，對辦公室的工作才能、工作效果提出了更高的要求。全體辦公室人員將明確工作目的和任務(wù)，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，抓好各項工作的扎實推進(jìn)和落實，為航中的開展做出應(yīng)有奉獻(xiàn)。醫(yī)院辦公室工作方案篇六以全國第四次全國教育工作會議、《國家中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要》精神為指針，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，著力改善辦學(xué)條件，全面施行素質(zhì)教育，協(xié)調(diào)推進(jìn)教育公平，努力建立和諧校園，創(chuàng)辦人民更加滿意的教育。以進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)程度為中心，以加強(qiáng)老師素質(zhì)為打破口，以課程改革為依托，以創(chuàng)辦特色學(xué)校為動力，加強(qiáng)教育教學(xué)工作的管理，進(jìn)步學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和理論才能，實現(xiàn)老師、學(xué)生、學(xué)校共同開展。2、優(yōu)化德育工作，增強(qiáng)德育工作的針對性、實效性，努力創(chuàng)始德育工作新場面。3、狠抓師資隊伍建立，充分發(fā)揮名師引領(lǐng)作用，全面進(jìn)步老師專業(yè)素養(yǎng)。4、注重質(zhì)量監(jiān)控，優(yōu)化教學(xué)流程管理，打造高效課堂，著力進(jìn)步課堂教育教學(xué)效益。5、強(qiáng)化校本教研，完善校本教研制度，扎實開展各類教研活動，實在進(jìn)步教科研整體程度。6、加強(qiáng)學(xué)校特色建立，豐富學(xué)校文化建立內(nèi)涵，全面進(jìn)步學(xué)生綜合素質(zhì)，實在提升學(xué)校辦學(xué)品位。7、加強(qiáng)綜治平安工作，打造平安校園。8、不斷進(jìn)步教育施行程度。適齡兒童的入學(xué)率、年穩(wěn)固率，初中到達(dá)100%和99.8%，小學(xué)到達(dá)100%；3-5周歲幼兒入園率到達(dá)93%，學(xué)前一年幼兒入園率到達(dá)100%。9、做好20xx年度省政府教育工作督導(dǎo)評估?！惨弧臣哟蠼逃度?，不斷改善辦學(xué)條件2、加強(qiáng)學(xué)校信息化建立。進(jìn)一步完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備配套設(shè)施，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室的建立，進(jìn)步利用率。〔二〕加強(qiáng)老師隊伍建立，著力打造一流師資隊伍。1強(qiáng)化師德建立，實在進(jìn)步師德修養(yǎng)。結(jié)合市區(qū)教育局組織開展的師德師風(fēng)建立活動，始終將師德建立放在老師專業(yè)開展的首位，將師德表現(xiàn)作為老師評估、晉升、聘用的重要考核指標(biāo)和根據(jù)。定期組織全體老師認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步明確老師的職責(zé)和職業(yè)要求；邀請專家來開設(shè)專題師德講座，介紹先進(jìn)典型；并積極參加市、區(qū)教育局組織的相關(guān)師德教育活動，不斷進(jìn)步廣闊老師的師德修養(yǎng)，進(jìn)一步進(jìn)步社區(qū)、家長、學(xué)生對老師的滿意度。3、完善個人開展規(guī)劃，努力促進(jìn)老師自主、和諧開展。全面啟動個人開展規(guī)劃的制訂工作，要求全體中青年老師制訂詳細(xì)的《三年個人開展規(guī)劃》。在此根底上，各校將針對老師個人開展規(guī)劃，進(jìn)一步細(xì)化和明確階段目的、詳細(xì)任務(wù)、保障措施和相關(guān)要求，努力實現(xiàn)老師由被動開展向主動開展、由單一開展向多元開