第10頁共10頁員工保密協(xié)議?示范文本甲?方：____?_乙方：_?____甲?乙雙方根據(jù)《?中華人民共和?國反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》和國家?、地方有關(guān)規(guī)?定，就企業(yè)技?術(shù)秘密，公司?及客戶財(cái)產(chǎn)保?護(hù)達(dá)成如下協(xié)?議：1.保?密范圍：甲?方尚未公開的?發(fā)展規(guī)劃、方?針政策、經(jīng)營?決策的信息、?計(jì)劃、方案、?指令及商業(yè)秘?密；甲方財(cái)?政預(yù)算、決策?報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)資料?、財(cái)務(wù)分析報(bào)?告、審計(jì)資料?、銀行賬號(hào)；?甲方的經(jīng)營?方法、狀況和?經(jīng)營實(shí)力；?甲方未公布的?人事調(diào)動(dòng)、人?事任免；甲?方機(jī)構(gòu)的設(shè)置?、編制、人員?名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表?、獎(jiǎng)懲材料、?考核材料；?甲方各級(jí)員工?的個(gè)人薪金收?入情況；甲?方具有保密級(jí)?別的文件、資?料、會(huì)議記錄?、信件、方案?、投標(biāo)書、圖?片、電腦軟件?；甲方客戶?的資料及財(cái)產(chǎn)?；甲方專有?產(chǎn)品技術(shù)、新?技術(shù)（包括設(shè)?計(jì)方案、測(cè)試?結(jié)果和記錄、?數(shù)據(jù)資料、計(jì)?算機(jī)程序等）?和售后服務(wù)技?術(shù)；銷售合?同、銷售網(wǎng)絡(luò)?、渠道。2?.權(quán)利和義務(wù)?：甲方提供?乙方正常的技?術(shù)研究，開發(fā)?條件和業(yè)務(wù)拓?展的空間，努?力創(chuàng)造有利于?乙方發(fā)展的機(jī)?會(huì)；乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)?復(fù)印、摘抄、?隨意或惡意拿?走甲方秘密文?件、電腦軟、?硬件等；乙?方未經(jīng)批準(zhǔn)、?不得向他人泄?露甲方秘密、?信息；乙方?應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保?管和處理甲方?及其客戶之機(jī)?密信息資料及?固定資產(chǎn)、如?有遺失應(yīng)立即?報(bào)告并采取補(bǔ)?救措施挽回?fù)p?失；甲方有?義務(wù)對(duì)乙方在?保守秘密，舉?報(bào)泄密或改進(jìn)?保密技術(shù)、措?施、以及及時(shí)?防止泄密事故?、挽救損失方?面成績(jī)顯著者?、給予獎(jiǎng)勵(lì)。?3.違約責(zé)?任：乙方違?反此協(xié)議，甲?方有權(quán)無條件?解除聘用合同?，并取消或收?回有關(guān)待遇；?乙方違反此?協(xié)議，造成一?定經(jīng)濟(jì)損失，?甲方將處以乙?方_____?萬元罰款；?乙方違反此協(xié)?議，造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠償甲?方全部損失；?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，超?過法律、法規(guī)?賦予雙方權(quán)限?的，申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁或向?法院提出起訴?。4.協(xié)議?期限：聘用?合同期內(nèi)；解?除聘用合同后?的____年?內(nèi)。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽字?）：____?_代表人（?簽字）：__?_____?______?_年____?_月____?_日?????_____年?_____月?_____日?簽訂地簽訂?地點(diǎn)：___?__??????簽訂?地點(diǎn)：___?__附件?補(bǔ)充合同公?司：____?_（下稱“甲?方”）員工?：_____?先生／小姐（?下稱“乙方”?）下列條款?與條件經(jīng)雙方?一致協(xié)商制訂?，若有不足之?處，由雙方協(xié)?商修訂并由甲?乙雙方簽署生?效。一、適?用范圍甲方?已聘用的，可?以接觸公司技?術(shù)或銷售秘密?的員工。二?、甲方權(quán)利和?義務(wù)1.甲?方有義務(wù)給予?乙方在工作過?程中需要了解?涉及到保密范?圍的工作內(nèi)容?提供方便。?2.甲方為乙?方的科研成果?提供良好的創(chuàng)?造和應(yīng)用條件?，并根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益給?予獎(jiǎng)勵(lì)。3?.甲方在乙方?離職時(shí)發(fā)放“?離職補(bǔ)償金”?以要求乙方做?到第四項(xiàng)條款?。獲取“離職?補(bǔ)償金”條件?：當(dāng)涉及違反?甲方紀(jì)律而被?處分，處罰或?被解雇的乙方?不在獲取“離?職補(bǔ)償金”范?圍內(nèi)。4.?“離職補(bǔ)償金?”發(fā)放的比例?：1）已工?作半年未到一?年的，以最后?工作日底薪的?____％補(bǔ)?償。2）已?工作一年至三?年的，以最后?工作日底薪的?____％補(bǔ)?償。三、乙?方權(quán)利和義務(wù)?乙方在任何?時(shí)候任何場(chǎng)合?均不得向第三?方泄露甲方商?業(yè)秘密、資料?、信息。乙?方不得到與甲?方相同或相近?業(yè)務(wù)（專業(yè)）?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或?利益關(guān)系的其?他公司兼職。?掌握甲方專有?產(chǎn)品技術(shù)或銷?售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的?乙方，在離開?甲方的一年內(nèi)?不得到與甲方?相同或相近業(yè)?務(wù)（專業(yè)）有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利?益關(guān)系的其他?公司任職。離?職之日起二年?內(nèi)，不得利用?甲方技術(shù)機(jī)密?、商業(yè)機(jī)密、?客戶資源參與?同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。?乙方在離職?前可以得到甲?方給予的“離?職補(bǔ)償金”作?為須遵守以上?條款的補(bǔ)償。?四、注釋：?相同或相近業(yè)?務(wù)（專業(yè)）有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利?益關(guān)系的公司?1.電力行?業(yè)的相關(guān)公司?。2.可利?用甲方軟，硬?件核心技術(shù)的?相關(guān)公司。?3.可利用甲?方客戶資料及?銷售網(wǎng)絡(luò)，渠?道的相關(guān)公司?。五、違約?責(zé)任乙方違?反此合同，甲?方有權(quán)無條件?解除聘用合同?，當(dāng)造成一定?經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，?甲方視情節(jié)輕?重處理，處以?乙方____?_至____?_萬的罰款。?乙方違反此?合同，造成公?司重大經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)賠償?甲方全部經(jīng)濟(jì)?損失，甲方有?權(quán)追回乙方所?得全額“離職?補(bǔ)償金”。?以上違約責(zé)任?的執(zhí)行，超過?法律，法規(guī)賦?予雙方權(quán)限的?，申請(qǐng)仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁或向法?院提出起訴。?甲方：__?___（蓋章?）乙方：_?____（簽?名）簽約時(shí)?間：____?年____月?____日?員工保密協(xié)議?示范文本（二?）甲方（企?業(yè)）：___?__乙方（?員工）：__?___乙方?第一受益人：?_____?部門：___?__身份證?號(hào)：____?_簽訂時(shí)間?：____年?____月_?___日由?于乙方在公司?關(guān)鍵部門工作?，因工作需要?，接觸到甲方?的商業(yè)和管理?上秘密，為明?確乙方在任職?期間和離職后?一段合理期限?內(nèi)有關(guān)的保密?事項(xiàng)，雙方就?下列條款達(dá)成?一致：第一?條商業(yè)秘密的?內(nèi)容本協(xié)議?提及的商業(yè)秘?密包括技術(shù)秘?密和經(jīng)營秘密?，其中技術(shù)秘?密包括但不限?于工作進(jìn)度、?技術(shù)方案、配?方、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)、?數(shù)據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣品?、技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電等?;經(jīng)營秘密包?括但不限于客?戶名單、行銷?計(jì)劃、采購資?料、定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道、法?律事務(wù)信息、?人力資源信息?等等。第二?條職務(wù)成果?雙方確認(rèn)，乙?方在任職期間?，因履行職務(wù)?或者主要是利?用甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造、?作品、非專利?技術(shù)成果等，?其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有;甲?方有權(quán)使用或?轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)?當(dāng)積極提供一?切必要的信息?資料、研究材?料和采取一切?必要的行動(dòng)，?協(xié)助甲方取得?和行使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙?方對(duì)上述知識(shí)?產(chǎn)權(quán)享有作為?發(fā)明人、創(chuàng)作?人或設(shè)計(jì)人的?署名權(quán)（依照?法律規(guī)定應(yīng)由?甲方署名的除?外）;并且，?乙方有權(quán)獲得?相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和報(bào)酬。?甲方給乙方的?相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和報(bào)酬有如?下規(guī)定：第?三條保密規(guī)章?和制度乙方?在任職期間必?須遵守甲方的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?工作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)。?遇到甲方保?密規(guī)章、制度?中未規(guī)定或者?規(guī)定不明確的?方面時(shí)，乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)慎、?負(fù)責(zé)的態(tài)度，?采取必要、合?理的措施，保?守其于任職期?間知悉或者持?有的任何屬于?甲方或者雖屬?于第三方但甲?方承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)秘?密。第四條?保密責(zé)任除?履行職務(wù)需要?之外，未經(jīng)甲?方事先書面同?意，乙方不得?泄漏、傳播、?公布、發(fā)表、?傳授、轉(zhuǎn)讓、?交換或者以其?他任何方式使?任何第三方（?包括無權(quán)知悉?該項(xiàng)秘密的甲?方職員）知悉?屬于甲方或者?屬于第三方但?甲方承諾有保?密義務(wù)的商業(yè)?秘密，也不得?在履行職務(wù)之?外使用這些秘?密信息。第?五條保密期限?甲乙雙方確?認(rèn)，乙方的保?密義務(wù)自甲方?對(duì)本協(xié)議第一?條所述的商業(yè)?秘密采取適當(dāng)?的保密措施并?告知乙方時(shí)開?始，到該商業(yè)?秘密由甲方公?開時(shí)止。無?論乙方因何種?原因離職，乙?方離職之后（?自離職之日起?）仍應(yīng)當(dāng)保守?在甲方任職期?間接觸、知悉?的屬于甲方或?者雖屬于第三?方但甲方承諾?有保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，承?擔(dān)同在甲方任?職期間一樣的?保密義務(wù)。乙?方自離職之日?起三年內(nèi)不得?從事相同職業(yè)?的工作。第?六條從事第二?職業(yè)的限制?乙方承諾在甲?方任職期間，?不從事第二職?業(yè)。特別是未?經(jīng)甲方書面同?意，不得在與?甲方生產(chǎn)、經(jīng)?營同類產(chǎn)品或?提供同類服務(wù)?的其他企業(yè)內(nèi)?任職，包括但?不限于合伙人?、董事、監(jiān)事?、股東、經(jīng)理?、職員、代理?人、顧問等;?不得間接為上?述企業(yè)提供服?務(wù)。第七條?秘密信息的載?體乙方因職?務(wù)上的需要所?持有或保管的?一切記錄有甲?方秘密信息的?文件、資料、?圖表、筆記、?報(bào)告、信件、?傳真、磁帶、?磁盤、儀器以?及其他任何形?式的載體均歸?甲方所有，無?論這些秘密信?息有無商業(yè)上?的價(jià)值。乙?方應(yīng)當(dāng)于離職?時(shí)，或者于甲?方提出要求時(shí)?，返還屬于甲?方的全部財(cái)物?和載有甲方秘?密信息的一切?載體，不得將?這些載體及其?復(fù)制件擅自保?留或交給其他?任何單位或個(gè)?人。第八條?任職期間本?協(xié)議中所稱的?任職期間，是?指乙方從甲方?領(lǐng)取工資到甲?方終止向乙方?發(fā)放工資或乙?方不再從甲方?領(lǐng)取工資為止?的期間。本?協(xié)議中所稱的?離職，是指任?何乙方明確表?示解除聘用關(guān)?系并將此種意?愿付諸事實(shí)的?行為，包括辭?職、辭退等正?常離職和非正?常離職。第?九條侵權(quán)責(zé)任?甲、乙雙方?約定：（1?）如果乙方不?履行本協(xié)議所?規(guī)定的保密義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，任?職期間接受甲?方的罰款、降?薪或辭退等處?罰;如已離職?，一次性向甲?方支付違約金?人民幣_(tái)__?__元;（?2）如果因?yàn)?乙方前款所稱?的違約行為造?成甲方的損失?，乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任，?并承擔(dān)賠償甲?方損失的責(zé)任?。（3）前?款所述損失賠?償按照如下方?式計(jì)算：①?損失賠償額為?甲方因乙方的?違約行為所受?到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)?損失;②如?果甲方的損失?依照①款所述?的計(jì)算方法難?以計(jì)算的，損?失賠償額為乙?方因違約行為?所獲得的全部?利潤;或者以?不低于甲方商?業(yè)秘密許可使?用費(fèi)的合理數(shù)?額作為損失賠?償額;③甲?方因調(diào)查乙方?的違約行為而?支付的合理費(fèi)?用，應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠償額?之內(nèi);（4?）因乙方的違?約行為侵犯了?甲方的商業(yè)秘?密權(quán)利的，甲?方可以選擇根?據(jù)本協(xié)議要求?乙方承擔(dān)違約?責(zé)任，或者根?據(jù)國家有關(guān)法?律、法規(guī)通過?司法的方式要?求乙方承擔(dān)侵?權(quán)法律責(zé)任。?第十條爭(zhēng)議?解決因本協(xié)?議而引起的任?何糾紛由雙方?協(xié)商解決;如?果協(xié)商不成，?任何一方均可?以在北京市海?淀區(qū)人民法院?提起訴訟。?上述約定不影?響甲方請(qǐng)求知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部?門對(duì)侵權(quán)行為?進(jìn)行行政處理?。第十一條?其它事項(xiàng)本?協(xié)議如與雙方?以前的任何口?頭或書面協(xié)議?有抵觸，以本?協(xié)議的規(guī)定為?準(zhǔn)。本協(xié)議?的修改必須采?用書面形式。?本協(xié)議正本?一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一?份。第十二?條生效本協(xié)?議自雙方簽字?蓋章之日起生?效。甲方：?_____??