員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單日期申請(qǐng)人彭陽(yáng)所屬部門生產(chǎn)部獎(jiǎng)勵(lì)人彭陽(yáng)申請(qǐng)金額300元獎(jiǎng)勵(lì)理由2013年12月15日，220kV能節(jié)煙墩北風(fēng)電匯集站首次受電成功。12月17日8:02分值班員彭陽(yáng)在進(jìn)行升壓站例行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)1號(hào)主變油枕與箱體聯(lián)通管東側(cè)閥門嚴(yán)重漏油，立即返回中控室匯報(bào)情況。生產(chǎn)部組織人員在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)漏油點(diǎn)后，立即進(jìn)行處理，避免了1號(hào)主變由油位低發(fā)生設(shè)備損壞事故，維護(hù)了公司重大經(jīng)濟(jì)利益。依據(jù)華能哈密風(fēng)力發(fā)電分公司風(fēng)電場(chǎng)安全、生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)6.2.5.2條規(guī)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)較大設(shè)備或事故隱患，避免事故發(fā)生者獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元。此事件體現(xiàn)出值班員彭陽(yáng)高度責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，為公司避免了重大經(jīng)濟(jì)損失，特此申請(qǐng)個(gè)人嘉獎(jiǎng)300元，以資鼓勵(lì)，望批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人（意見(jiàn)）綜合部負(fù)責(zé)人（意見(jiàn)）分管領(lǐng)導(dǎo)（意見(jiàn)）公司領(lǐng)導(dǎo)員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表受獎(jiǎng)對(duì)象單位名稱所屬部門職務(wù)申請(qǐng)日期獎(jiǎng)勵(lì)事跡（因由）獎(jiǎng)勵(lì)建議（由人力資源部填寫）基于以上事跡（因由），根據(jù)公司（制度）第條款的有關(guān)規(guī)定，建議給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：1、□口頭表?yè)P(yáng)□書面表?yè)P(yáng)□嘉獎(jiǎng)□記功□記大功2、并獎(jiǎng)勵(lì)：□現(xiàn)金元□晉升級(jí)工資。3、其他：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核人力資源部審核審批員工確認(rèn)簽名：年月日備注：總監(jiān)級(jí)以下崗位由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所屬人力資源部審核，分管副總裁/分（子）公司總經(jīng)理審批；雙線管理部門崗位由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所屬人力資源部審核，分管副總裁/分（子）公司總經(jīng)理和職能部門負(fù)責(zé)人共同審批；總監(jiān)級(jí)（含）以上崗位由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和總部人力資源部審核，總裁審批。員工獎(jiǎng)金申請(qǐng)單姓名部門申請(qǐng)理由獎(jiǎng)金額度發(fā)放額度：元；發(fā)放時(shí)間：年月。主管簽字其他說(shuō)明備注此申請(qǐng)單由主管人員填寫。（請(qǐng)勿撕開(kāi)）員工獎(jiǎng)金申請(qǐng)單審批廠長(zhǎng)審批總經(jīng)理審批行政人事部