學委工作總結并下學期計劃昝興120xx-20xx10級學習委員工作總結和計劃臨床五年1班昝興20xx年，在大學生活的第一年里，我很榮幸的擔當了學習委員，這個機會對我來說來之不易，是同學對我的信任，也是我大學生活的機遇與鍛煉。在一年里，我了解了許多有關臨床專業(yè)的知識，對我醫(yī)學有了進一步的了解，認識了很多老師和學長學姐，給本班級的工作也帶來了一些便利。通過各種各樣的學習活動，拓寬了大學生的活動領域，充分發(fā)揮大學生組織積極、開拓、自立、創(chuàng)新的作用，開創(chuàng)了大學生學習生活的新局面。學期開始，由班委組織了一次學習交流會，由09級的學長學姐給我們對于本專業(yè)學習和生活問題做出了解答，交流會使得我對于大學學習、考試、生活等有了進一步認識。還有老師們召開的一些有關學習的座談會，會上08、09的學姐學長們提出了他們在學習中遇到的一些問題，通過這次座談會，我也提出了我們班同學普遍存在的一些疑問，了解到我們基礎醫(yī)學學院對于臨床專業(yè)的教學方案也在一步步的改進。學期中間，我參加了由學習部舉辦的模擬四級測試，同學們積極報名參加，我們對將要來臨的四級考試有了深入的了解，同學們學習英語的氛圍也越來越濃郁。學期末，我參加了由學習部組織的一些會議，了解了有關選課和期末考試如何合理安排自己的復習時間，并進行了第一次選課和第一次期末考試，考試前期組織同學們認真充分的復習，在考試中嚴格遵守考場秩序，沒有出現(xiàn)作弊行為，同學們也取得了較好的成績。同時，學期工作也存在很多不足。例如，同學們平時過于放松，期末突擊學習的現(xiàn)象還很明顯。20xx年，為期一個多月的長假結束了，新的學期開始，我希望我們班的學習生活能夠越來越精彩，學習氛圍越來越濃厚。在新學期里，我會努力做到以下幾點。1.加強學習小組的隊伍建設。我班班委將始終不渝地抓好學習小組的組織、分配、落實工作，為同學的學習創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，定期開展組織學習研究活動，提高本班同學的學習思考能力、水平。為同學們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造良好的條件,豐富了同學的文化生活，創(chuàng)設濃厚的英語氛圍。學習園地的內(nèi)容要求豐富多彩，每位同學在學習小組中充分發(fā)揮自己的想象力、創(chuàng)造力，敢于提出自己的想法和看法，并進行學習小組成績的評比工作。2.加強同學們的信息交流。把我班同學的信息交流工作作為一項重要工作來抓，重視提高同學們的的理論水平，開展論文和方案的評選活動，切實重視信息交流，拓寬同學們的視野，增長見識。同學的事情沒有小事，我需要及時將輔導員的信息傳給沒一個同學，也要將同學的意見反應上去。3.積極開展實踐體驗活動，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，全面提高我班同學的整體素質(zhì)。在校內(nèi)利用校園網(wǎng)資源，發(fā)動同學們走出學校，踏進社會開展社會實踐活動，親身扮演社會上不同的角色，體驗不同工作的感受，使隊員們了解各個行業(yè)，培養(yǎng)了隊員的創(chuàng)新思維和實踐操作能力，高度的同學們的紀律性和團結互助的精神。第二篇：學生會工作總結和下學期工作計劃13300字學生會工作總結和下學期工作計劃一個學期的工作就快要結束，一路走來我們有可喜的地方同時也存在著很多問題和不足，從開始到現(xiàn)在我們在不斷的進步，在不斷的完善自己，提高自己，為了能更好的完成系里的任務，和更好的服務同學能使下學期能更好的完善我們的工作能力，我針對本學期的工作情況和一些突出問題做以明確分析，對下學期的工作重點做以下計劃。本著推陳出新的理念，對下學期以一些工作亮點，用新的好的東西來融入我們的日常工作，工作主要分三大方面：一納新工作{這是下一年工作地開始好壞的的生命點}二對日常工作開展出新{主要針對個部門的出新點來安排明細}三對學生會存在的老大難的問題具體解決方案{全新的理念，全新方案，的更加健全的制度}一納新工作1完善制度，要做到“難進難出”這樣可以保證我們的日常工作地穩(wěn)定性，和后期的工作地順利進行，{注意，納新時班長一律不考慮}2今年的納新要分部門來納新，要求每個部門都有自己的納新辦法，爭取把最好的，最適合的人員收入個部門，讓個部長自己去設點，自己去篩選{主席團把關}這樣的宣傳力度也會加大，又可以避免選人不當所帶來的問題。3納新完了以后就要趕快做培訓，針對個部門的工作和需要掌握的專業(yè)知識來進行培訓?！具@個很有重要】4納新的步驟主要分為這幾個階段；1在新生還在軍訓時就要有兩道三次的宣傳，加大我們在學生心理的地位，和能使更多的人來報名。2訓結束后馬上開始進行選拔，要設置三到四個關卡認真選才，{第一批如近200人，第一次要刷50人，第二關要刷50個，第三要刷20人}3然后用一周的時間來完成針對性的培訓。4最后要他們自己獨立完成一次任務，讓他們了解學生會，也是我們最好的一場考核，最后留下的就是比較好的。5在軍訓期間就可以搞一下拔河比賽，這樣又可以在全校引起很好的反響，又可以再新生最有熱情的時候加深我們的影響力！{這是一個很關鍵的創(chuàng)新點}二日常工作開展，出新組織部：1明年要分出來為團委，要更加明細組織。2要有自己的工作特色，有自己的組織文化。3要加強對個班團支書的管理，在開學時就要注意對他們強進組織的觀念，要有除了班里這又是一個組織的觀念，要形成一種文化繼承下來，對以后的班級管理就會起到很大的幫助，也就是說每個班的團支書就是我們團委的干部。加強管理！4建立一個信息員，此人的專職工作就是及時的掌握各部門的工作狀況，和哪些部門有閑著的成員，要及時的分配到事多的部門來一起工作，當哪個部門有需要人時能及時的進行分配，保證不會發(fā)生分配不均的情況。文藝部：1在開學時開展系哥的征集大賽，加強新生的愛系情節(jié)。2要有自己的學生會的會歌，和團委的會歌，在開會，和重大活動時唱一下，激勵團隊的士氣，保證自己的團隊靈魂！體育部：1開展一些特色的活動，系隊，拔河比賽，都要在開學軍訓時候完成，要做到最快最好。2軍訓完了的籃球賽一定要是最好的，要加一些特色環(huán)節(jié)。3組織本系的自己的街舞俱樂部，召集本系會街舞的同學在一起訓練，以保證我們有自己的節(jié)目來源。宣傳部：1要具備自己的設計海報能力，這樣我系的宣傳工作才能有自己的更加好的特色，脫離灌木叢的設計，要創(chuàng)新。2要開辟更多的宣傳途徑，已達到更好的宣傳力度。3開展一次文化長廊的活動，可以吧我們系的情況和文化，和學生會、班級等個方面的工作以照片、繪畫、書法等個種新穎的方式表現(xiàn)出來，讓全院的同學都能知道，同時也加強了我系的影響力。4組織本系自己的書法協(xié)會，把字寫的好的同學組織起來，為我系的宣傳做更大的貢獻，同時也要保留一項文化。勤工部：1在新生入學后對新生的家庭狀況做大概的了解，做好統(tǒng)計，及時的幫助他們，讓他們感受到我們的溫暖。2加大部門的宣傳力度，更好的為有需要的同學提供崗位。學習部：1學習部要開展更多的有意義的活動，還加強同學們的學習熱情，{比如，一級B大賽，UJ大賽，POLE大賽，英語大賽，發(fā)明創(chuàng)造大賽，創(chuàng)作大賽等}但要找準時機，不可草率。要把其中某種大賽形成我們系的一種文化留傳下去。2當社會上，國際上，國家，有一些很熱點的話題是，要能及時針對這些話題進行解析，組織體系進行{熱點話題討論會}，可以在我系形成一種良好的文化保留下來。外聯(lián)部：1拉贊助要一個月一次全體出動，這也是一次學習和提高，由老部長帶新的干部進行。2要做好長久的合作打算。統(tǒng)計好個商家的檔案，做好記錄，要有計劃，有任務有目標的去做，這樣才能有長久的動力避免了到后期外聯(lián)工作地停待。3要真確處理好本部門道后期工作熱情不高的問題，要能觀看一些名人的講座，和開一些比較能激勵人熱情的會，來保證后期的工作。4要開展模擬現(xiàn)場活動，請一些成功的商家來我系做模擬招聘，或講自己的創(chuàng)業(yè)成功之路，舉行此活動部但可以提高我系學生的能力，同時又可以迎來大的贊助商，一石二鳥！信網(wǎng)部：1各部門要有自己的東西在我系的網(wǎng)站上，要主動地及時的更新。2要做好收集，處理，整理，上報的工作。要主動向各部門收集資料，要與院團委，院報，保持聯(lián)系，及時的把我們好的簡報送上。三對學生會存在的老大難的文的具體解決方案我們學生會主要存在著十點問題，解決起來有難有易，但是我們會盡全力來解決這些問題。1很多干部不懂得怎么做事，和處事說活。解決辦法：1在新干部培訓時，要以生動的演講和實例來告訴他們大概要怎么做，2要學會在做事和說話前個自己五秒的思考時間{五秒計劃}，3不但在周一要開會，要在周五時一起看一些名人演講，和做一些演講和說話的培訓，也是一次學習交流。2沒有養(yǎng)成很好的做事習慣解決辦法：要求做事情時要做到“早計劃，中督促，后總結”的習慣。3通知不及時解決辦法：要提前做好通知單，通知各班時要以通知單的形式來做，要個班的負責人簽名，以保證體制到位，及時，和重視可以讓個班對投資的事情認真對待。4學生會在同學心目中地位不高，以至于不愿意配合工作解決辦法：這是個常年存在的問題，要解決不是很容易的事，我想樹立品牌意識和品牌力度很重要！要以開始就以一些有影響的活動來樹立我們在同學們心目中的地位，讓他們知道我們就是優(yōu)秀品牌的代表，有自己的優(yōu)秀文化，有意義的活動，設身處地的為他們著想。5人員的浪費解決辦法：針對工作中有的人很忙，有的人卻沒事做，1要有消息員，準確把握好個部門成員的情況，能較好的提供分配的方案，能應對突發(fā)的事件。2分組想法，可以再后期把沒事做的人分組來管理，去開發(fā)更好的工作出來。要在后期時舉行我們自己的活動，形成文化，在工作冷淡期時來開發(fā)我們內(nèi)部的活動，來保證大家的工作熱情度。6班級工作難做有一些班級不配合工作解決辦法：在開學時就要加強對班長團支書的管理，讓他們知道班級是他的家，另個家就是我們的組織，團委主管個班的團支書，學生會主管班長等班干，要在開學時就灌輸和統(tǒng)一思想。7制度還不夠完善解決辦法：做好個項制度，要明確到各細節(jié)賞罰分明。對班級，對學生會對團委都要以分度來考評，明細、認真、公平。8沒有真正的文化解決辦法：本次的創(chuàng)新最重要的就是要建立自己的文化，最好的最有效的文化建設不但要有一些傳統(tǒng)的，好的活動文化，制度內(nèi)涵建設文化，還要有“照片文化”，就是要每個部門在自己搞過的活動后不但要有文件保留下來，還要有照片保存下來，這是文化繼承的最有效的方法，等過很多屆時我們還是能找到以前的風采，和舉行活動所留下的寶貴經(jīng)驗。9工作沒有主次分解決辦法：要有活動的主次之分，給任務分等級，{如A,B,C等級}在什么等級的任務要求是不一樣等級在開始由主席斷來定{規(guī)定細則后定}。10網(wǎng)站問題解決辦法：在網(wǎng)站初期建設到一定程度時就要加大對網(wǎng)站的宣傳，要能