酒業(yè)有限公司工會(huì)管理制度第一章總則第一條目的酒業(yè)有限公司工會(huì)管理制度的制定，是為了貫徹落實(shí)中央和國(guó)家有關(guān)工會(huì)工作的方針政策，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的建設(shè)和管理，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于酒業(yè)有限公司內(nèi)部建立工會(huì)組織、開展工會(huì)工作的管理。第三條工會(huì)組織的職責(zé)酒業(yè)有限公司工會(huì)組織的主要職責(zé)是代表和維護(hù)職工群眾的利益，促進(jìn)職工群眾的團(tuán)結(jié)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)以上職責(zé)，酒業(yè)有限公司工會(huì)組織應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：開展工會(huì)會(huì)員組織工作，為職工的集體利益維護(hù)和服務(wù)，定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作情況并接受監(jiān)督；協(xié)助企業(yè)管理層與職工群眾協(xié)商并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工資福利等問(wèn)題，確保合法權(quán)益不受侵犯；開展職工文化、體育、科技等活動(dòng)，提高職工的思想道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)；組織開展員工工作技能培訓(xùn)和教育；進(jìn)行教育和宣傳，增強(qiáng)職工的法制意識(shí)和安全生產(chǎn)意識(shí)，并開展相關(guān)項(xiàng)目的宣傳教育和宣傳活動(dòng)；收集職工意見和建議，建立論壇和溝通交流平臺(tái)，提高企業(yè)對(duì)職工的關(guān)注度。第二章工會(huì)組織的構(gòu)建第四條工會(huì)組織的設(shè)立酒業(yè)有限公司每個(gè)分支機(jī)構(gòu)和部門，必須建立工會(huì)組織。工會(huì)組織必須依法設(shè)立并納入公司組織體系。第五條工會(huì)組織的選舉酒業(yè)有限公司工會(huì)組織成員必須依法選舉產(chǎn)生。工會(huì)組織成員任期為3年，屆期必須按時(shí)重新選舉，并進(jìn)行換屆工作。工會(huì)主席由成員互選產(chǎn)生，任期為3年。第六條工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置酒業(yè)有限公司工會(huì)組織設(shè)立委員會(huì)、常委會(huì)、主席團(tuán)和辦事處等，確保工會(huì)工作有機(jī)進(jìn)行。委員會(huì)：由各部門或分支機(jī)構(gòu)的工會(huì)代表組成的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；常委會(huì)：由各部門或分支機(jī)構(gòu)的工會(huì)代表及其他工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人組成的工會(huì)常規(guī)事務(wù)管理機(jī)構(gòu)；主席團(tuán)：由委員會(huì)中互相推薦產(chǎn)生的人士組成的工會(huì)組織管理機(jī)構(gòu)；辦事處：由工會(huì)成員選派人員組成的工會(huì)事務(wù)管理機(jī)構(gòu)。第七條工會(huì)資金的管理和使用酒業(yè)有限公司工會(huì)資金應(yīng)由酒業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。工會(huì)負(fù)責(zé)制定基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)的支出方案，并經(jīng)過(guò)審批后，由酒業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。同時(shí)，工會(huì)出資開展工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定。第三章工會(huì)活動(dòng)的開展第八條工會(huì)會(huì)員的發(fā)展酒業(yè)有限公司工會(huì)會(huì)員的發(fā)展應(yīng)以主動(dòng)加入為主，也應(yīng)鼓勵(lì)被動(dòng)參加。工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守工會(huì)組織的法律、規(guī)章和決定，積極參加會(huì)員大會(huì)及工作會(huì)議，并維護(hù)工會(huì)組織的正常秩序。第九條職工法律援助當(dāng)職工因工作上的糾紛或其他原因需要法律援助時(shí)，酒業(yè)有限公司工會(huì)組織應(yīng)承擔(dān)職工法律援助的任務(wù)。職工如果有此類需求，必須向工會(huì)組織提出申請(qǐng)。工會(huì)組織應(yīng)依法派出工作人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。第十條工會(huì)活動(dòng)的開展酒業(yè)有限公司工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件，開展文化、體育、科技等活動(dòng)，以增進(jìn)職工的身體健康和思想文化素質(zhì)。并且，酒業(yè)有限公司工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)開展與職工關(guān)心密切的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題調(diào)查和研究，發(fā)揮職工的群眾力量，為企業(yè)發(fā)展提供參考。第十一條工會(huì)工作的考核和評(píng)價(jià)為了更好地推進(jìn)工會(huì)工作，酒業(yè)有限公司工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)際，建立相關(guān)的考核和評(píng)價(jià)制度，