第頁共頁2023年部門主管競聘演講稿部門主管競聘演講稿400字精選部門主管競聘演講稿部門主管競聘演講稿400字篇一大家下午好！首先，感謝公司決策層的信任，給我時機擔任部門主管；感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我可以很快熟悉行業(yè)，熟悉情況；更要感謝的是，感謝這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量！感謝大家！沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現(xiàn)公司業(yè)績翻一番，也缺乏以在公司開展的歷史上留下多深的印記。今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有x人共同用心血和汗水換來的！所以，今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有才能憑個人的一己之力把公司開展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀。我所能做的，就是想盡一切方法，讓在座所有人可以暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能，進而可以做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的開展！也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家清掃干凈操作臺，提供好支持〔包括精神上的，方法上的，協(xié)作上的支持〕，為所有人可以大顯身手做好保障；在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒！這是我今天要給大家表態(tài)的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。第二，堅持好一個原那么：公司利益最大化。分開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。不管任何時候，任何行業(yè)，永遠是公司為個人提供開展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。假如一個員工可以真正讀懂“公司利益最大化”這句話內涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資浪費問題、遲到早退等態(tài)度問題、以及質量問題、執(zhí)行問題、方法問題、溝通問題、協(xié)作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質問題等等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。所以，無論業(yè)務還是管理，無論是客戶關系還是員工關系，我的原那么只有一條：公司利益最大化。但凡維護公司利益的，但凡維護公司長遠利益的，但凡維護公司最終利益的，都會得到肯定和發(fā)揚；反之那么會被否決或取締。第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業(yè)第一。____說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前家裝市場日趨成熟的今天，這個目的是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目的。這里說的是短期內我們可以實現(xiàn)的名符其實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業(yè)績第一，工程質量第一，員工收入第一，客戶口碑第一，企業(yè)形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業(yè)績第一、工程質量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業(yè)形象第一；站在關注公司開展大局的決策層的角度來看，這五個第一那么是應該倒過來的，即企業(yè)形象第一、客戶口碑第一、員工收入第一、工程質量第一、業(yè)績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會忘記大家的！這點上不單單指收入，更包括個人才能的開展，空間的開展，等等，這些總平時給大家講的更多些，我不再贅述。第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客、豎工程品牌、進步成交、確保客戶滿意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務的良性循環(huán)，再通過業(yè)務的良性循環(huán)逐步浸透到團隊建立的良性循環(huán)和企業(yè)文化建立的良性循環(huán)。那么，就讓我們一起來努力，把做到真正的第一，大家有沒有信心！〔謝謝大家！〕最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助！謝謝！部門主管競聘演講稿部門主管競聘演講稿400字篇二尊敬的總經理、各位同事：大家上午好！今天，我能在服飾任職，這是公司領導對我的信任、支持與厚愛，在此我表示向大家致以衷心地感謝！作為就任營銷部主管一職，我個人認為，這個職業(yè)是一個很不容易的職業(yè)，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上，有很多的困難要解決，有很多可供施展才華的地方，是一個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業(yè)。第一，愛崗敬業(yè)，我認為，自己首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時要努力培養(yǎng)積極向上的精神，一個人只有對自己的企業(yè)，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，并在工作中找到樂趣。我正是用這種心態(tài)面對自己的工作和企業(yè)，按照市場經理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。要到達這一高度，真正成為一名“市場經理”、“客戶經理”要的就是不斷的學習與積累，進步綜合業(yè)務素質。并利用業(yè)余時間通過網絡、雜志理解行業(yè)動態(tài)，學習搜集營銷知識，邊學邊做，邊做邊學。才能積極開展對市場調查、分析^p和預測。做好市場信息的搜集、整理和反應，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開拓新的經銷網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。第二，組織編制年、季、月度銷售方案，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售方案指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉，同時，隨時關注消費方案完成進度和監(jiān)視產品質量問題。第三：履行職責，重在執(zhí)行再好的市場策略與方法假如不能執(zhí)行到位，都可能一事無成。“成功者找方法，失敗者找理由”。究其根絕大局部都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。這世界上任何事情，只怕認真兩個字，假如堅持下去，該辦的事情就一直做到底，成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。第四、完善自己、超越自己尺有所長，寸有所短，我理解自己在這個崗位上還有許多缺點和缺乏，所以一直一如既往地在努力學習專業(yè)知識和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結、進步自己組織、協(xié)調、創(chuàng)新才能，不斷開展、不斷完善，使自己更能勝任當前工作；向同事和領導學習，集思廣益、群策群力，與同事和領導共同探究產品在國內市場的開展道路。工作在一線的各位同事，我們很慶幸生活在一個新技術、新產品高度興旺的社會里，信息時代給了我們很多時機，問題是當時機降臨的時候我們能否抓住它？能否駕御它？弱者等待時機，強者把握時機，智者創(chuàng)造時機，我們當然都愿意做一個強者和智者。其實我們天生就是一個贏家，因為我們小