形式主義官僚主義問(wèn)題清單問(wèn)題描述近年來(lái)，在各級(jí)黨組織和政府機(jī)構(gòu)中，形式主義和官僚主義問(wèn)題依然存在，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，制約了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，也影響了人民群眾的獲得感。具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)視群眾利益，重視政績(jī)，注重表面功夫，工作中存在較為突出的形式主義現(xiàn)象。行政審批過(guò)程繁瑣、效率低下，辦事難度較大，官僚主義問(wèn)題較為普遍。在一些重大決策中，缺乏科學(xué)的決策依據(jù)，過(guò)度強(qiáng)調(diào)個(gè)人意志，決策精神實(shí)質(zhì)上是一種官僚主義行為。在部分黨員干部中，對(duì)工作中的基本流程和規(guī)范要求不太重視，簡(jiǎn)單粗暴或敷衍了事的現(xiàn)象比較常見(jiàn)。綜上所述，我們需要全面提高黨員干部和行政管理部門(mén)的責(zé)任意識(shí)，深入了解形式主義和官僚主義問(wèn)題的根源，開(kāi)展一系列針對(duì)性強(qiáng)的整改措施。整改措施為了打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須下決心解決形式主義和官僚主義問(wèn)題。為此，我們提出下列解決措施：加強(qiáng)組織管理：加強(qiáng)對(duì)黨員干部和行政人員的管理。包括日常入黨申請(qǐng)、轉(zhuǎn)正、紀(jì)律處置的完善；對(duì)干部和工作人員提醒、警告、批評(píng)教育等紀(jì)律約束的規(guī)范化；建立以紀(jì)律約束為主要方式的考核制度。改善工作作風(fēng)：杜絕形式主義和官僚主義問(wèn)題。增強(qiáng)工作實(shí)效，在辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)要從操作層面上推動(dòng)工作進(jìn)展，讓各項(xiàng)工作形成規(guī)律，降低在工作過(guò)程中帶來(lái)的制約因素。推進(jìn)制度改革：基于實(shí)事求是的原則，以加強(qiáng)公開(kāi)透明度為主要目標(biāo)，深度挖掘各種形式主義和官僚主義現(xiàn)象的原因，并對(duì)汲取教訓(xùn)，制定具有針對(duì)性、操作性強(qiáng)的文件和制度，努力打破原有慣性思維和思維定式，推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)和管理流程等各種方面的改革。加強(qiáng)教育引導(dǎo)：強(qiáng)化思想教育和理論培訓(xùn)，提高黨員干部和行政人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)提高民眾對(duì)形式主義和官僚主義問(wèn)題的認(rèn)識(shí)度，對(duì)犯錯(cuò)需要主動(dòng)查找和解決而不是逃避，要有“打鐵必須自身硬”的意識(shí)。落實(shí)責(zé)任倒逼機(jī)制：進(jìn)一步加強(qiáng)政治和行政責(zé)任追究機(jī)制，通過(guò)責(zé)任取證，依法懲罰涉嫌官僚主義等惡習(xí)的人員，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層進(jìn)行及時(shí)檢查和考核等責(zé)任制，防止在基層扶貧、五保社區(qū)養(yǎng)老等一線(xiàn)工作中出現(xiàn)普遍性或景觀(guān)化地存在形式主義、官僚主義問(wèn)題。結(jié)語(yǔ)形式主義和官僚主義問(wèn)題被譽(yù)為“頑瘴痼疾”，必須下決心進(jìn)行整改。各級(jí)黨組織和政府機(jī)構(gòu)要廣泛調(diào)動(dòng)防止形式主義和官僚主義問(wèn)題的力量，不斷深化改革，